Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3559/2020 ~ М-3226/2020 от 24.11.2020

Дело № 2-3559/2020                     КОПИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 декабря 2020 года                         город Пермь

Пермский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Степановой М.В.,

при секретаре Конышевой Е.А.,

с участием прокурора Раева Ю.А., истца Южаниной Н.А. и ее представителя Нуржанова Ю.Н., допущенного к участию в деле на основании ходатайства истца, представителей ответчика Болотовой Т.А., Ивановой Г.А., действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Южаниной ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку,

установил:

Южанина Н.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку. В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей вручен приказ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Поскольку её увольнение незаконно, обратилась в суд с настоящим иском.

В предварительное судебное заседание от сторон поступило мировое соглашение, заключенное в письменной форме, которое они просят утвердить на следующих условиях:

    1. Ответчик обязуется внести запись в трудовую книжку истца о недействительности записи об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, до ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ.

    2. Ответчик до ДД.ММ.ГГГГ обязуется внести новую запись в трудовую книжку истца о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ, со ДД.ММ.ГГГГ.

    3. Ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию вынужденного прогула в размере 44 400 (сорок четыре тысячи четыреста) рублей путем перечисления денежных средств на банковскую карту истца, реквизиты банковской карты прилагаются к настоящему мировому соглашению, в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплачивает истцу 20 000 (двадцать тысяч) рублей; ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплачивает истцу 24 400 (двадцать четыре тысячи четыреста) рублей.

    4. Стороны установили и согласовали, что более никаких требований друг к другу не имеют, судебные расходы стороны несут самостоятельно.

    5. Исполнение обязательств, установленных в п. 1, 2, 3 настоящего мирового соглашения, обеспечивается неустойкой в размере 3 % за каждый день просрочки, посчитанной от общей суммы компенсации вынужденного прогула (44 400 рублей).

    6. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам Гражданского процессуального кодекса РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

    7. Положения статей 39, 173, 221 Гражданско-процессуального кодекса РФ сторонам разъяснены и понятны. Последствия заключения мирового соглашения известны.

    8. Настоящее мировое соглашение составлено и подписано сторонами в трех экземплярах, имеющих равную силу, - по одному для каждой из сторон и один в Пермский районный суд Пермского края.

    Выслушав заключение прокурора, считающего возможным утверждение мирового соглашения, достигнутого между сторонами, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что условия мирового соглашения, достигнутого между сторонами, не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц.

    Сторонам порядок и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также порядок принудительного исполнения определения суда об утверждении мирового соглашения в случае нарушения условий мирового соглашения, разъяснены и понятны, что подтверждается подписями истца Южаниной Н.А. и представителя ответчика Болотовой Т.А., действующей на основании доверенности, в мировом соглашении, а также в протоколе предварительного судебного заседания.

При таких обстоятельствах, заключенное между сторонами мировое соглашение следует утвердить, производство по делу прекратить.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, руководствуясь ст. 39, 101, 153.8-153.11, 173, 220 абз. 4, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Южаниной ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, по условиям которого:

1. Общество с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» обязуется внести запись в трудовую книжку Южаниной ФИО10 о недействительности записи об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, до ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ.

2. Общество с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» до ДД.ММ.ГГГГ обязуется внести новую запись в трудовую книжку Южаниной ФИО11 о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ, со ДД.ММ.ГГГГ.

3. Общество с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» обязуется выплатить Южаниной ФИО12 компенсацию вынужденного прогула в размере 44 400 (сорок четыре тысячи четыреста) рублей путем перечисления денежных средств на банковскую карту Южаниной ФИО13 в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» выплачивает Южаниной ФИО14 20 000 (двадцать тысяч) рублей; ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» выплачивает Южаниной ФИО15 24 400 (двадцать четыре тысячи четыреста) рублей.

Реквизиты для перечисления денежных средств на счет физического лица:

Получатель: Южанина ФИО16;

Номер счета получателя: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

4. Стороны установили и согласовали, что более никаких требований друг к другу не имеют, судебные расходы стороны несут самостоятельно.

5. Исполнение обязательств, установленных в п. 1, 2, 3 настоящего мирового соглашения, обеспечивается неустойкой в размере 3 % за каждый день просрочки, исчисленной от общей суммы компенсации вынужденного прогула (44 400 рублей).

6. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам Гражданского процессуального кодекса РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Сторонам разъяснены и понятны последствия подписания настоящего мирового соглашения.

Производство по гражданскому делу № 2-3559/2020 прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В случае неисполнения условий мирового соглашения подлежит выдаче исполнительный лист о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Стоматологическая поликлиника «Норма-Дент» в пользу Южаниной ФИО17 компенсации вынужденного прогула в размере 44 400 (сорок четыре тысячи четыреста) рублей, неустойки в размере 3 (три) % за каждый день просрочки, исчисленной от общей суммы компенсации вынужденного прогула (44 400 рублей).

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья                                М.В. Степанова

подлинник подшит

в гражданском деле № 2-3559/2020

Пермского районного суда Пермского края

УИД 59RS0008-01-2020-004704-60