Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3934/2020 ~ М-2733/2020 от 27.04.2020

Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 июля 2020 года                                                        город Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.А.Виноградова к обществу с ограниченной ответственностью «Северные газовые магистрали» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

А.А. Винградов обратился в Нижнекамский городской суд с иском к ООО Северные газовые магистрали» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование заявленных требований указал, что он работал у ответчика с ... по ... в должности монтажника технологических трубопроводов. За период с января 2020 года по настоящее время ему не выплачена заработная плата. Задолженность ответчика составляет 160 088 рублей 25 копеек, из которых – 104 046 рублей 30 копеек – задолженность по заработной плате, 56 041 рубль 95 копеек – компенсация за неиспользованный отпуск.

С уменьшенными требованиями просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 141 547 рублей 41 копейку, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 7 984 рубля 41 копейка, в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей.

Истец А.А. Виноградов в судебное заседание не явился, заявил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, об уважительности причины не явки не уведомил, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявил.

Суд в силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель ответчика представил письменный отзыв на исковое заявление, указав, что задолженность ООО «Северные газовые магистрали» перед А.А. Виноградовым составляет 141 547 рублей 41 копейка. Размер компенсации за задержку выплат на ... составляет 7 984 рубля 41 копейка. Считают, что требование о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению в связи с отсутствием моральных и нравственных страданий.

Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец с ... по ... работал в ООО Северные газовые магистрали» в должности монтажника технологических трубопроводов.

Согласно материалам дела, задолженность ответчика перед истцом на дату увольнения составляет 141 547 рублей 41 копейка, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Доказательств оплаты задолженности суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы влечет обязанность произвести выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежная компенсация в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на ... составляет 7 984 рубля 41 копейка

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец указывает, что ответчик нарушал и продолжает нарушать его конституционное право на оплату труда, истец был вынужден неоднократно просить ответчика выплатить заработанные им денежные средства, за защитой своих прав пришлось обращаться в суд. Учитывая изложенные обстоятельства, а также имеющиеся материалы дела, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, а именно в размере 3 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

                                                    При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 490 рублей 64 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования А.А.Виноградова к обществу с ограниченной ответственностью «Северные газовые магистрали» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северные газовые магистрали» в пользу А.А.Виноградова задолженность по заработной плате в размере 141 547 рублей 41 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 984 рубля 41 копейка, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

                                                    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северные газовые магистрали» в доход бюджета города Нижнекамска Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 4 490 рублей 64 копейки.

Решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                                         В.Х. Романова

Мотивированное решение изготовлено ....