Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1812/2023 ~ М-1188/2023 от 06.04.2023

2-1812/2023

56RS0009-01-2023-001436-40

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2023 года г. Оренбург

Дзержинский районный суд г.Оренбурга в составе

председательствующего судьи Новодацкой Н.В.,

при секретаре Никитиной С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коннова Д.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Вымпел» об установлении факта прекращения трудовых отношений, взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Коннов Д.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что 01.03.2019 между ним и ООО «Вымпел» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принял истца на работу на должность слесаря-кузовщика.

В связи с болезнью Коннов Д.А. ушел на больничный и получал пособие по временной нетрудоспособности от ФСС России как прямые выплаты: с 01.08.2022 по 18.08.2022-начислена сумма 10 202 руб. 43 коп., выплачена 8 876 руб. 43 коп.; с 19.08.2022 по 14.09.2022-начислена сумма 15 568 руб. 15 коп., выплачена 13 544 руб. 15 коп., с 15.09.2022 по 12.10.2022-начислена сумма 16 172 руб. 74 коп., выплачена 14 069 руб. 74 коп.

Указывает, что в связи с тем, что работодатель не исполнял свои обязательства по оплате страховых взносов в полном объеме, считает, что он не получил от ФСС России пособия за дальнейшие периоды временной нетрудоспособности, с 13.10.2022 по 24.11.2022; с 25.11.2022 по 27.11.2022; с 23.01.2023 по 06.02.2023; с 08.02.2023 по 07.03.2023.

Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений Коннова Д.А. с ООО «Вымпел», взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности, в размере 51 710 руб. 40 коп.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области.

В судебном заседании истец и его представитель Веденеев Е.Е. исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, сведений об уважительности неявки суду не представил.

Третье лицо в судебном заседании не присутствовало, о времени и месте его проведения извещено надлежащим образом.

На основании ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01.03.2019 между ним и ООО «Вымпел» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принял истца на работу на должность слесаря-кузовщика.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе. К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (часть 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Данный перечень не является исчерпывающим.

20.03.2023 истцом было направлено письменное заявление в ООО «Вымпел» об увольнении, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 46005280186033.

Учитывая показания истца, что, в связи с ухудшением состояния здоровья, невозможностью продолжать работу из-за длительного лечения, руководствуясь абзацем 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о необходимости установления факта прекращения трудовых отношений между Конновым Д.А. и ООО «Вымпел» по основанию, предусмотренному ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, с 20.03.2023.

Разрешая исковые требования в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. 26.05.2021). к застрахованным лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся лица, работающие по трудовым договорам. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона № 255-ФЗ (ред. 26.05.2021) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.п. 6, 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ (ред. 26.05.2021), основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности» страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, также сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Согласно представленным в материалы дела ФСС РФ данным федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» на имя Коннова Д.А. в 2022 году имеется информация о сформированных электронных листках нетрудоспособности <Номер обезличен>, выдан 12.08.2022 ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г. Оренбурга с периодом освобождения с 29.07.2022 по <Дата обезличена>, продолжает болеть. Выплачено пособие по временной нетрудоспособности 8 876,43 руб.

- <Номер обезличен>, выдан 18.08.2022 ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г. Оренбурга с периодом освобождения с 19.08.2022 по 14.09.2022, продолжает болеть. Выплачено пособие по временной нетрудоспособности 13544,15 руб.

- <Номер обезличен>, выдан 14.09.2022 ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г. Оренбурга с периодом освобождения с 15.09.2022 по 12.10.2022, продолжает болеть. Выплачено пособие по временной нетрудоспособности 14069,74 руб.

- <Номер обезличен>, выдан 12.10.2022 ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г. Оренбурга с периодом освобождения с 13.10.2022 по 24.11.2022, продолжает болеть.

- <Номер обезличен>, выдан 28.11.2022 ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г. Оренбурга с периодом освобождения с 25.11.2022 по 27.11.2022, установлена инвалидность.

Сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН <Номер обезличен>, <Номер обезличен> страхователем представлены не были.

В соответствии с п.п. 1, 3, 8 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ (ред. 26.05.2021) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания (за исключением заболевания туберкулезом) или травмы выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в настоящей статье, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 настоящего Федерального закона: за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; за период заключения под стражу или административного ареста; за период проведения судебно-медицинской экспертизы; за период простоя.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст. 14 настоящего Федерального закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу ч.3 ст.13 настоящего Федерального закона, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Согласно ч.4 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Частью 5 ст. 14 закона предусмотрено, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Из представленных данных пособий по временной нетрудоспособности следует, что средний дневной заработок Коннова Д.А. у работодателя ООО «Вымпел» составляет 574 руб. 56 коп.

Из чего следует, что задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за период с 13.10.2022 по 27.11.2022 года составляет 26429 рублей 76 копеек, за период с 23.01.2023 по 07.03.2023 года составляет 25280 рублей 64 копейки.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Вымпел» в пользу Коннова Д.А. пособия по временной нетрудоспособности за вышеуказанные периоды в сумме 51 710 руб. 40 коп.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 1751,31 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 80 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ 20.03.2023.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 13.10.2022 ░░ 27.11.2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 26429 ░░░░░░ 76 ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ 23.01.2023 ░░ 07.03.2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 25280 ░░░░░░ 64 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1751 ░░░░░ 31 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.    

░░░░░                          ░.░.░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29.05.2023