Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-981/2024 (2-5447/2023;) ~ М-4976/2023 от 19.12.2023

Дело №

УИД 50RS0№-54

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

               26 февраля 2024 года                                                      <адрес>

Наро-Фоминский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Бузылевой Н.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ФИО3 о взыскании расходов на профессиональное обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать денежные средства в размере <данные изъяты> в счет компенсации расходов на профессиональную подготовку, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» в липе начальника Московского железнодорожного агентства - структурного подразделения Московского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» ФИО1 («Работодатель») и ФИО3 («Ученик») был заключен ученический договор № № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.

В соответствии с настоящим Ученическим договором (пункт № Работодатель обязался направить Ученика, находящегося в поиске работы, на профессиональную подготовку, а Ученик - успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Кассир билетный на железнодорожном транспорте». Работодатель обязался предоставить необходимые возможности для получения профессии (квалификации), а Ученик - овладеть знаниями и навыками по избранной профессии (квалификации).

Согласно пунктам 2.2-2.4 Ученического договора стоимость обучения составляет <данные изъяты>. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стипендия <данные изъяты>.

В соответствии с пунктом 2.6 Ученического договора Ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в <данные изъяты> по данной профессии (квалификации) не менее 2 лет, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Между Московским филиалом <данные изъяты> и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № №, работник принят на работу по должности кассир билетный на железнодорожном транспорте, что также подтверждается приказом о приеме на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор, заключенный с ФИО2, в нарушение п. 2.6 Ученического договора расторгнут по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ на основании поступившего от нее заявления.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ Ученического договора предусмотрено, что Ученик обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2.6 настоящего договора, по инициативе Ученика или Работодателя по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ненадлежащее исполнение ФИО2 обязательств по Договору № № № от ДД.ММ.ГГГГ привело к образованию задолженности перед <данные изъяты> в размере <данные изъяты> коп.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ФИО2 обязалась до ДД.ММ.ГГГГ возместить Работодателю дебиторскую Задолженность, образовавшуюся в результате расторжения трудового договора до истечения установленного срока, в соответствии с п. 2.6 Ученического договора.

ФИО2 возмещена часть расходов в размере <данные изъяты> на основании поступившего заявления от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящий момент за ФИО2 числится задолженность в размере <данные изъяты>

Представитель истца <данные изъяты> надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

    Ответчик ФИО2, в судебном заседании отсутствовала, о дате времени и месте рассмотрения дела извещалась посредством направления извещения по адресу, указанному, как место его регистрации.

    Извещение было возвращено в адрес суда.

    В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

    Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

    Как разъяснено в п. п. 63, 67 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам.

    Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

    Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. №).

    Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68).

    Таким образом, судом были предприняты необходимые меры для извещения ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, по делу может быть вынесено заочное решение.

Суд пришел к выводу о возможности рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного решения.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторонам должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ нормами трудового законодательства регулируются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых отнесены отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Глава 32 ТК РФ регулирует отношения по заключению ученического договора на профессиональное обучение между работодателем и лицами, ищущими работу, или на переобучение (дополнительное обучение) своих работников.

Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.          В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.         В силу положений ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.        Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В соответствии со ст.310 ГПК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонние изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> («Работодатель») и ФИО3 («Ученик») был заключен ученический договор № № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым Работодатель обязался направить Ученика, находящегося в поиске работы, на профессиональную подготовку, а Ученик - успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Кассир билетный на железнодорожном транспорте» в объеме утвержденной учебной программы (л.д. №).

Согласно пунктам 2.2-2.4 Ученического договора стоимость обучения составляет <данные изъяты>. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стипендия <данные изъяты>.

В соответствии с пунктом 2.6 Ученического договора Ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в <данные изъяты> по данной профессии (квалификации) не менее 2 лет, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В соответствии с пунктом 2.6. Дополнительного соглашения к ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ №№ невыполнение обязательств Учеником по Договору- отчисления Ученика из Центра развития персонала без уважительной причины, увольнения после заключения с работодателем трудового договора до истечения установленного срока по инициативе ученика), ученик обязуется возместить работодателю в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение пропорционально отработанному времени (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ между Московским филиалом <данные изъяты>» и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № МЖАК-54/231, в соответствии с которым работник принят на работу по должности кассир билетный на железнодорожном транспорте, что также подтверждается приказом о приеме на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный с ФИО2, расторгнут по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ на основании поступившего от нее заявления.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 прекращен (л.д.<данные изъяты>).

Согласно п.2 Соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №№ работник обязуется возместить работодателю деюиторскую задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ, образовавшуюся в результате невыполнения условий п.2.6, п.2.7, п.3.2.9, п.ДД.ММ.ГГГГ ученического договора с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ №№ в сумме <данные изъяты>

Размер расходов, затраченных на профессиональную подготовку ФИО2 составил <данные изъяты>., сумма расходов, подлежащих возмещению <данные изъяты>. (л.д. №

ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ФИО2 обязалась до ДД.ММ.ГГГГ возместить Работодателю дебиторскую Задолженность, образовавшуюся в результате расторжения трудового договора до истечения установленного срока, в соответствии с п. 2.6 Ученического договора (л.д. №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 подано заявление на имя начальника железнодорожного агентства с просьбой удержать из ее заработной платы сумму в размере <данные изъяты> (л.д. №).

ФИО2 возмещена часть расходов в размере <данные изъяты> на основании поступившего заявления от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящий момент за ФИО2 числится задолженность в размере 63370 рублей 98 копеек (л.д. 38)..

Согласно расчету, задолженность ФИО2 составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты> - <данные изъяты>.).

До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена.

Таким образом, представленными по делу доказательствами достоверно подтверждено, что после прохождения обучения ответчик прекратил работу на основании личного заявления без уважительных причин, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца суммы, затраченные на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, что составляет <данные изъяты>

Представленный истцом расчет суд находит правильным и арифметически верным. Возражений относительно наличия задолженности, а также доказательств погашения указаний задолженности, в нарушении ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Таким образом, судебные расходы по делу, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере <данные изъяты> подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░3 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░3 ░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░ 7708709686 ░░░░ 1097746772738

░░░2, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░: ░.░░░░-░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ №

░░░░░                                                                             ░.░. ░░░░░░░░

        ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.