Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-444/2024 ~ М-390/2024 от 30.05.2024

Дело № 2-444/2024

УИД 80RS0001-01-2024-000723-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Агинское             09 июля 2024 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Норбоевой Ц.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к Ульзутуеву Дамдин Батоевичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов, начисления процентов по день фактического исполнения обязательства,

УСТАНОВИЛ:

    Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к Ульзутуеву Д.Б., в котором просило взыскать с ответчика часть компенсационной выплаты, предусмотренной Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" за неотработанный период в размере 236 035,05 руб., процентов согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 122 979,50 руб., а также начисления процентов по день фактического исполнения обязательства.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУЗ "Могойтуйская центральная районная больница" и Ульзутуевым Д.Б. заключен трудовой договор, на основании которого Ульзутуев Д.Б. был принят на должность врача хирурга.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес>, ответчиком и ГУЗ "Могойтуйская ЦРБ" был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему и (или) переехавшему на работу в сельский населенный пункт в 2013 году. Истцом перечислена единовременная компенсационная выплата, в размере 1000000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился из ГУЗ "Могойтуйская ЦРБ" по собственному желанию.

В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока с учреждением (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, пп.1,2 и 4 ч.1 ст. 81, пп.1,2,5,6 и 7 ст. 83 ТК РФ), медицинский работник должен возвратить часть выплаты в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика Ульзутуева Д.Б. в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 236 035,05 руб., процентов согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 122 979,50 руб., а также производить начисления процентов по день фактического исполнения обязательства.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> по доверенности Носова В.А. в судебное заседание не явилась, при подаче иска заявляла о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ГУЗ «Могойтуйская ЦРБ» в судебное заседание не явился.

Ответчик Ульзутуев Д.Б. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, в иске отказать в связи с пропуском срока исковой давности.

Согласно требованиям ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, потому, учитывая, что истец и третье лицо извещались о времени и месте слушания дела, в том числе путем размещения информации на официальном интернет-сайте Агинского районного суда <адрес> в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации", суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес>, ответчиком Ульзутуевым Д.Б. и ГУЗ "Могойтуйская ЦРБ" заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты специалисту, прибывшему в 2013 году на работу в пгт. <адрес>, после заключения им трудового договора с Учреждением в размере 1 000 000 руб. (п. 1.1 Договора).

В соответствии с п. 2.1 Договора специалист обязан отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным учреждением здравоохранения "Могойтуйская ЦРБ" (в случае нахождения Специалиста в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет срок действия настоящего Договора продляется на период указанных отпусков).

В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока с учреждением (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), ответчик должен возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, в размере, рассчитанном с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (п. 2.1.3, 4.1 Договора).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения <адрес> перечислена единовременная компенсационная выплата, в размере 1000000 рублей на банковский счет Ульзутуеву Д.Б.

ДД.ММ.ГГГГ Ульзутуев Д.Б. уволился из ГУЗ "Могойтуйская ЦРБ" по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ред. Федерального закона N 374-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ) в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В силу пункта 3 части 12.2 статьи 51 названного Федерального закона установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Как следует из обстоятельств дела Ульзутуев Д.Б., заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление единовременной компенсационной выплаты, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, заключенному с конкретным государственным учреждением, в данном случае ГУЗ "Могойтуйская центральная районная больница", а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить Министерству здравоохранения часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Как следует из обстоятельств дела ответчик уволился до истечения 5-летнего срока по собственному желанию, при этом единовременную компенсацию, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, истцу не возвратил, чем допустил нарушение условий заключенного договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд соглашается с суммой задолженности, определенной истцом в исковом заявлении в размере 236 035,05 руб., поскольку расчет в полной мере отвечает условиям заключенного договора и обстоятельствам дела.

Вместе с тем ответчиком Ульзутуевым Д.Б. заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

В силу п. 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Согласно п. 1 ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего кодекса.

В соответствии с п. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по защите этого права.

Как разъяснено в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" течение исковой давности по требованиям юридического лица начинается со дня, когда лицо, обладающее правом самостоятельно или совместно с иными лицами действовать от имени юридического лица, узнало или должно было узнать о нарушении права юридического лица и о том, кто является надлежащим ответчиком.

Суд принимает во внимание, что трудовой договор был заключен ответчиком Ульзутуевым Д.Б. с ГУЗ "Могойтуйская ЦРБ", а договор от 11.04.2014г. с Министерством здравоохранения <адрес> признаков трудового договора не содержит, поэтому отношения сторон носят гражданско-правовой характер.

Истцу было известно о факте прекращения трудовых отношений Ульзутуевым Д.Б. с третьим лицом.

В течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора ответчик должна была возвратить на расчетный счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты.

По истечении этого времени, с ДД.ММ.ГГГГ, с момента возникновения обязанности по возврату денежных средств у истца возникло право требования возврата денежных средств, а поскольку с иском в суд истец обратился 23.05.2024г. (по почтовому штемпелю), суд приходит к выводу о пропуске Министерством здравоохранения срока исковой давности в отношении заявленных требований.

Не обращение истца в суд за защитой своего нарушенного права на протяжении длительного времени не может являться основанием для отказа в применении последствий пропуска истцом срока исковой давности.

Также надлежит отказать и в удовлетворении требования о взыскании процентов по ч. 1 ст.395 ГК РФ, взыскании процентов по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга за неисполнение условий договора, поскольку они производны и вытекают из искового требования о взыскании компенсационной выплаты за неотработанный период, которое удовлетворению не подлежит.

О восстановлении срока исковой давности представитель Министерства здравоохранения <адрес> не ходатайствовала. Доказательства наличия уважительных причин пропуска срока суду не предоставлены.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Забайкальского края к Ульзутуеву Дамдин Батоевичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 236 035,05 руб., процентов согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 122 979,50 руб., а также начисления процентов по день фактического исполнения обязательства оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Агинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья               Ц.Ц.Дашиева