Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-304/2022 ~ М-303/2022 от 15.08.2022

Дело № 2-304/2022

10RS0006-01-2022-000653-93

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

г. Лахденпохья Республика Карелия 02 декабря 2022 года

Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе судьи Жданкиной И.В., с участием прокурора Долгова В.А., при секретаре Снетковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Гаврилова Вячеслава Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Лафор» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В производстве суда находится вышеназванное гражданское дело.

Иск предъявлен по тем основаниям, что 28.03.2022 с истцом был заключен трудовой договор № 2 на неопределенный срок, он был принят на работу в ООО «Лафор» на должность руководителя участка, местно работы – основное. Испытательный срок был установлен сроком на три месяца, который закончился 28.06.2022.

14.07.2022 неустановленным лицом, представившимся представителем генерального директора ООО «Лафор», истцу было сообщено, что он уволен из ООО «Лафор». С приказом об увольнении истец ознакомлен не был. ДД.ММ.ГГГГ истцу на банковскую карту с назначением платежа: «расчет при увольнении», была перечислена денежная сумма в размере 19 054,29 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец направил по адресам электронной почты требование о предоставлении объяснений по поводу указанного платежа, на что истцу было сообщено об увольнении. В связи с тем, что ответ от генерального директора ООО «Лафор» получен не был и с приказом об увольнении истец не ознакомлен, он продолжил свою трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором. Согласно сведениям сайта «Госуслуги» истец уволен из ООО «Лафор» ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Однако, никакое соглашение с ООО «Лафор» о расторжении трудового договора истец не подписывал, поэтому его увольнение является незаконным. Размер заработной платы согласно трудовому договору составляет 24 800 рублей. С 01.06.2022 МРОТ составил 15 279 рублей. С учетом районного коэффициента и надбавки за работу на территориях Крайнего Севера и приравненных к районам Крайнего Севера местностях, заработная плата не может быть менее 25 210,35 рублей. Таким образом, истцу должна быть выплачена заработная плата за время вынужденного прогула в размере 19 866,42 рубля. Незаконными действиями ООО «Лафор» истцу причинены моральные страдания, так как он не мог полноценно выполнять свои трудовые обязанности. Конфликтная ситуация подрывает авторитет истца как руководителя участка перед сотрудниками, находящимися в его подчинении. Истец приступил к работе на данном участке, когда производственный процесс был фактически нарушен. Ему пришлось восстанавливать рабочие отношения между сотрудниками, решать вопросы по обеспечению производственного процесса, кормлению рыбы, ремонту садков, обеспечению для сотрудников благоприятных условий труда. Кроме того, истец не понимал, уволен он или нет, так как истцу не были предоставлены необходимые документы об увольнении.

На основании вышеизложенного, ссылаясь на нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, истец просил признать незаконным его увольнение из ООО «Лафор»; восстановить его на работе в должности начальника участка с 14.07.2022 в ООО «Лафор»; аннулировать запись о его увольнении 13.07.2022 из ООО «Лафор» по соглашению сторон; выплатить денежные средства за время вынужденного прогула в размере 19 886,42 рубля и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

16.11.2022 от истца в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) поступил нотариально заверенный письменный отказ от заявленных исковых требований с ходатайством о прекращении производства по делу. Из заявления следует, что последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу нотариусом разъяснены и ему понятны.

Прокурор в судебном заседании полагал возможным прекратить производство по делу в связи с отказом истца от заявленных требований.

Представитель ответчика ООО «Лафор», действующий на основании ордера адвокат Ренго А.А., полагал заявление истца о прекращении производства по делу подлежащим удовлетворению.

Иные лица, участвующие в деле и извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Уточнив позиции сторон и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом, суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

Из нотариально удостоверенного заявления истца следует, что последствия отказа от заявленных исковых требований, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны.

Кроме того, 08.11.2022 определением суда сторонам по ходатайству истца было представлено время для проведения примирительных процедур. Таким образом, цель примирительных процедур достигнута.

Суд приходит к выводу о том, что в данном случае отказ от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, поэтому отказ от заявленных требований принимается судом.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

В связи с отказом истца от заявленных требований прекратить производство по гражданскому делу № 2-304/2022 по исковому заявлению Гаврилова Вячеслава Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Лафор» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение могут быть поданы частные жалобы в Верховный Суд Республики Карелия в течение пятнадцати дней через Лахденпохский районный суд Республики Карелия.

Судья                     И.В. Жданкина