Дело № 2-1033/2018
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
24 августа 2018 года г. Лениногорск Республика Татарстан
Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сахавова Р.М.,
при секретаре судебного заседания Кашаповой Г.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марданшиной З.Г. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лениногорском районе и г.Лениногорске Республики Татарстан о включении периода работы и перерасчете размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Марданшина З.Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лениногорском районе и городе Лениногорске в Республике Татарстан о включении периода работы и перерасчета размера пенсии, в котором просит установить факт работы и получению ею заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>».
В судебном заседании истец Марданшина З.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения согласно исковому заявлению в суд.
Представитель ответчика - представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лениногорском районе и городе Лениногорске в Республике Татарстан Пикалева А.И. в судебном заседании исковые требования Марданшиной З.Г. не признала, дала пояснения согласно отзыву в суд.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение. Правовые основания назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации определяются Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также рядом иных нормативных правовых актов.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно письму Минтруда РФ № 8389-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/9704 27.11.2001 года «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
В соответствии с пунктом 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:
а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545);
б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.
Согласно пункту 115 вышеуказанного перечня документом, подтверждающим, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, является трудовая книжка гражданина, документ, выданный работодателем.
Пунктом 122 Перечня установлено, что основанием для установления пенсии также являются сведения, содержащиеся в документах, указанных в настоящем перечне, поступившие в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Таким образом, во всех предусмотренных законодательством случаях, должен быть документально подтвержден индивидуальный характер заработка гражданина.
Согласно статье 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций. Суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.
В соответствии со статьей 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Судом установлено и не оспаривается сторонами, что Марданшина З.Г. с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в качестве главного бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке истца и показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным установить факт работы в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Разрешая исковые требования в части установления факта получения заработной платы за вышеуказанный период суд приходит к следующему.
Из представленной архивным отделом исполнительного комитета муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» сведений справки следует, что документы по личному составу общества с ограниченной ответственностью «Лен-Тапс» в архивный отдел на хранение не поступали.
Таким образом, первичные документы о заработной плате, на основании которых возможно определить заработок истца в материалах дела отсутствуют и истцом не представлено.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6 подтвердили, что они с истцом работали, в указанный Марданшиной З.Г. период, в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и получали заработную плату, вместе с тем, суд не может принять в качестве допустимого доказательства показания свидетелей о том, что Марданшина З.Г. получала заработную плату.
При таких обстоятельствах, поскольку допустимых доказательств получения Марданшиной З.Г. заработной платы не представлено, суд считает, в этой части следует отказать.
Руководствуясь статьями 12, 56, 194-ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Марданшиной З.Г. об установлении факта работы и получения заработной платы удовлетворить частично.
Установить факт трудовых отношений и работы в должности главного бухгалтера Марданшиной З.Г. в ООО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В установлении факта получения заработной платы Марданшиной З.Г. в ООО «<данные изъяты>» работавшей в должности главного бухгалтера ООО «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном порядке через Лениногорский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.
Мотивированное решение суда изготовлено 29 августа 2018 года.
Судья Сахавов Р.М.
Копия верна:
Судья Сахавов Р.М.
Решение вступило в законную силу «____»_____________________ 20____года
Секретарь_________________________________________
Подлинник данного документа подшит в деле № 2-1033/2018 и хранится в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.