Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1001/2020 ~ М-445/2020 от 21.01.2020

Дело №2-1001/2020

43RS0001-01-2020-000400-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 18 февраля 2020 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Куликовой Л.Н., при секретаре Михеевой Е.С., с участием истца Тимкина В.М., прокурора Шульмина Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г.Кирова в интересах Тимкина В. М. к ООО «Коралл» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Кирова обратился в суд в интересах Тимкина В.М. с иском к ООО «Коралл» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указал, что в прокуратуру поступило обращение Тимкина В.М. о нарушении трудовых прав. Проверкой установлено, что с {Дата изъята} Тимкин В.М. принят на работу в ООО «Коралл» на должность слесаря-сантехника. Согласно пояснениям Тимкина В.М., заработная плата за август и половину {Дата изъята} в ООО «Коралл» ему не выплачена. Ежемесячный размер заработной платы Тимкина В.М. составлял 12 606 руб., что подтверждается пояснениями истца, выпиской с лицевого счета АО КБ «Хлынов». Сумма задолженности за август и половину {Дата изъята} составила 18 909 руб. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 18 909 руб.

В судебном заседании истец Тимкин В.М. пояснил, что работал в ООО «Коралл» в должности слесарь-сантехник с {Дата изъята} до {Дата изъята}. Заработная плата за период с {Дата изъята} до {Дата изъята} выплачена не была.

Помощник прокурора Ленинского района г.Кирова Шульмин Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика ООО «Коралл» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил, отзыв на исковое заявление не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом (не реже, чем каждые полмесяца).

Согласно ст.57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что между истцом и ООО «Коралл» {Дата изъята} заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу к ответчику на должность слесаря-сантехника на неопределенный срок.

Условия оплаты труда согласованы в п.6.1 Договора: ежемесячная заработная плата в форме оклада установлена работнику в размере 9 000 руб., также работнику начисляется районный коэффициент в размере 15% в соответствии с действующим законодательством и ежемесячное денежное вознаграждение в размере до 40% от оклада (ставки) в порядке и на условиях, предусмотренных положением «Об оплате труда и выплате вознаграждения работников ООО «Коралл».

Выплата заработной платы работнику производится в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, путем выдачи наличных денежных средств в кассе предприятия или перечислением на расчетный счет работника.

В соответствии с п.3.4.2 договора, работодатель взял на себя обязательство выплачивать заработную плату не реже, чем 2 раза в месяц: 30 аванс и 15 расчет.

Факт работы истца в ООО «Коралл» также подтверждается приказом о приеме на работу от {Дата изъята}, соответствующими записями в трудовой книжке.

Как следует из записи об увольнении в трудовой книжке, приказа о прекращении трудового договора с работником от {Дата изъята}, трудовой договор расторгнут {Дата изъята} по инициативе работника, что предусмотрено п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из представленной в материалы дела выписки с лицевого счета Тимкина В.М. в АО КБ «Хлынов» за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, следует, что в данном банке у Тимкина В.М. имеется счет, на который ему перечислялась заработная плата работодателем, последнее поступление на счет от ООО «Коралл» было {Дата изъята} в сумме 12 606 руб.

По факту невыплаты заработной платы Тимкину В.М. прокуратурой Ленинского района г.Кирова проводилась проверка, в ходе которой установлено, что заработная плата в размере 18 909 руб. за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} включительно, не выплачена.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая, что до настоящего времени вышеуказанная задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного суду не представлено, исходя из вышеназванных правовых норм, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по выплате истцу задолженности по заработной плате в размере 18 909 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 756,36 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г.Кирова в интересах Тимкина В. М. к ООО «Коралл» удовлетворить.

Взыскать с ООО «Коралл» в пользу Тимкина В. М. задолженность по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 18 909 рублей.

Взыскать с ООО «Коралл» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Город Киров» в размере 756,36 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 20.02.2020.

Судья                  Куликова Л.Н.