Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-343/2023 ~ М-260/2023 от 19.07.2023

Дело № 2-343/2023

УИД:16RS0014-01-2023-000337-95

Р Е Ш Е Н И Е

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2023 года                                    село Старое Дрожжаное

Дрожжановский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего – судьи Ракиповой А.А.,

с участием заявителя-Садетдинова Ф.С., его представителя по устной договоренности-Абязова Р.С.,

при секретаре судебного заседания Мискиной Т.Н.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Садетдинова Ф.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта получения заработной платы в определенном размере, обязании произвести перерасчет пенсии с учетом установленного размера заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Садетдинов Ф.С. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта получения заработной платы в определенном размере, обязании произвести перерасчет пенсии с учетом установленного размера заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, ему была назначена пенсия, однако размер пенсии был установлен минимальным, поскольку документы о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ не сохранились в связи с пожаром в административном здании колхоза. В государственный архив на хранение документация <данные изъяты> не передавалась. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал разнорабочим в <данные изъяты> В указанный период он осуществлял трудовую деятельность с Хасановым Фагимом Мирзаевичем и Мударисовым Х.Л..

    В исковом заявлении истец указывает расчеты среднемесячного заработка за указанные периоды вышеуказанных двух работников по одной трудовой профессии (рядовые колхозники) в указанном конкретном колхозе, которые наравне с ним осуществляли трудовую деятельность и выполняли тождественные функции и задачи поставленными руководством колхоза. Согласно трудовой книжке колхозника Салахова Ф.М. от ДД.ММ.ГГГГ размер годовой заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ за 33 трудовых дня составил <данные изъяты>, при принятом колхозом годовом минимуме трудового участия в общественном хозяйстве, который составляет 210 дней.

В 1972 году за 241 трудовой день его размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

В 1973 году за 282 дня размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

В 1974 году за 315 дней размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

В 1975 году за 40 дней размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

Исходя из полученной годовой заработной платы Хасанова Ф. М. рассчитан средний месячный заработок по годам.

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что минимум трудового участия не выполнен вследствие отсутствия уважительных причин не выхода на работу сделан расчет среднемесячного заработка исходя из минимума трудового участия в 210 дней, сопоставив 33 дня работы следующим образом: 210 дней X <данные изъяты>/33 дня = <данные изъяты>/ 12 месяцев = <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что размер заработной платы в год составил 1124 - руб. 92 коп., то среднемесячный заработок составит из расчета 12 месяцев в году, следующий: <данные изъяты> / 12 месяцев = <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что размер заработной платы в год составил <данные изъяты>, то среднемесячный заработок составит из расчета 12 месяцев в году, следующий: <данные изъяты> /12 месяцев = <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что размер заработной платы в год составил <данные изъяты>, то среднемесячный заработок составит из расчета 12 месяцев в году, следующий: <данные изъяты> / 12 месяцев = <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ также по аналогии, учитывая, что минимум трудового участия не выполнен вследствие отсутствия уважительных причин не выхода на работу сделан расчет среднемесячного заработка исходя из минимума трудового участия в 210 дней, сопоставив 40 дней работы следующим образом: 210 дней X <данные изъяты>/ 40 дней = <данные изъяты>/ 12 месяцев = <данные изъяты>

Среднемесячный заработок Хасанова Ф.М. за пять лет, т.е. за 60 месяцев составит <данные изъяты> : 5 лет =<данные изъяты>, что подтверждается его трудовой книжкой колхозника от ДД.ММ.ГГГГ РОС №.

Истец также совместно с рядовым колхозником Мударисовым Х.Л., ДД.ММ.ГГГГ рождения строил свинарник, овощехранилище вместительностью 530 тонн и другие объекты недвижимости на территории колхоза.

По аналогии рассчитан его среднемесячный заработок в должности разнорабочего за указанный периоды совместной работы с ним в данном колхозе. В ДД.ММ.ГГГГ за 31 трудовой день составил <данные изъяты>, при принятом колхозом годового минимума трудового участия в общественном хозяйстве, который составляет 210 дней.

В ДД.ММ.ГГГГ за 99 трудовых дней его размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ за 124 дня размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии трудовой деятельности не возможен расчет.

В ДД.ММ.ГГГГ за 258 дней размер годовой заработной платы составил <данные изъяты>

Исходя из полученной годовой заработной платы Мударисова X.Л. рассчитан средний месячный заработок по годам.

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что минимум трудового участия не выполнен вследствие отсутствия уважительных причин не выхода на работу сделан расчет среднемесячного заработка исходя из минимума трудового участия в 210 дней, сопоставив 31 день работы следующим образом: 210 дней X <данные изъяты>/31 день = <данные изъяты>/ 12 месяцев = <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что минимум трудового участия не выполнен вследствие отсутствия уважительных причин не выхода на работу сделан расчет среднемесячного заработка исходя из минимума трудового участия в 210 дней, сопоставив 99 дней работы следующим образом: 210 дней X <данные изъяты>/99 день = <данные изъяты>/ 12 месяцев =<данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что минимум трудового участия не выполнен вследствие отсутствия уважительных причин не выхода на работу сделан расчет среднемесячного заработка исходя из минимума трудового участия в 210 дней, сопоставив 124 дня работы следующим образом: 210 дней X <данные изъяты>/124 дня = <данные изъяты>/ 12 месяцев = <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ учитывая, что размер заработной платы в год составил <данные изъяты>, то среднемесячный заработок составит из расчета 12 месяцев в году, следующий: <данные изъяты> /12 месяцев = <данные изъяты>

Среднемесячный заработок Мударисова Х.Л., за четыре года, т.е. за 48 месяцев составит <данные изъяты> : 4 года = <данные изъяты>, что подтверждается его трудовой книжкой колхозника от ДД.ММ.ГГГГ

Ниже приведен расчет среднего месячного заработка за указанные периоды двух работников по одной трудовой профессии (рядовые колхозники) в указанном конкретном колхозе, которые наравне с истцом осуществляли трудовую деятельность и выполняли тождественные функции и задачи поставленными руководством колхоза:

(<данные изъяты> + <данные изъяты>) : 2 = <данные изъяты>

Установление факта получения заработной платы обусловлено восстановлением нарушенных пенсионных прав, поскольку связано с правом на получение страховой пенсии в большем размере посредством проведения перерасчета. Восстановление нарушенного права на достойное пенсионное обеспечение иным способом невозможно в связи с отсутствием документов о заработной плате, и установление факта получения заработной платы ввиду утраты в пожаре первичных бухгалтерских документов, в ином порядке не представляется возможным.

    Факт отсутствия лицевых счетов, ведомостей по начислению заработной платы, справок о её размере в указанный период по причинам, независящим от истца не могут лишить права на перерасчёт пенсии в соответствии с заработной платой, которую он получал, работая в <адрес> Из-за отсутствия первичных документов о заработной плате, не может реализовать право на перерасчёт размера страховой пенсии по старости по наиболее выгодному для него варианту среднемесячной заработной платы за 60 месяцев в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а указанный расчет и наличие в трудовых книжках его коллег по работе о получении соответствующей заработной платы подтверждает среднемесячный заработок в указанный период рядовых колхозников, в том числе косвенно подтверждает и его заработок.

    Просит установить факт получения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности (профессии) рядового колхозника в размере <данные изъяты> в месяц. Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет пенсии по старости путем проведения оценки пенсионных прав с учетом полученной среднемесячной заработной платы в размере <данные изъяты> в месяц за соответствующие периоды.

В судебном заседании истец Садетдинов Ф.С. и его представитель Абязов Р.С. исковые требования, изложенные в исковом заявлении, поддержали полностью.

Просят установить факт получения заработной платы в <адрес>.

Представитель ответчика-Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, в адрес суда направил письменное возражение, в котором просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав заявителя Садетдинова Ф.С., его представителя Абязова Р.С., допросив свидетелей и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец Садетдинова Ф.С.,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости по нормам ст. 8 Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер пенсии исчислен исходя из общего трудового стажа 27 лет 8 месяцев 18 дней.

Порядок назначения и перерасчета трудовых пенсий закреплен в положениях Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также "Перечне документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 г. №958н.

Согласно п. 3 ст. 36 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу п. 2 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 г. №16/19па, определено, что среднемесячный заработок за 2000-2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ №8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ №ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 года, в случае невозможности назначения и перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, в частности, в результате наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Согласно записям в трудовой книжке истца №, он проработал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также имеются сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ разнорабочим в колхозе «Ялкын». Трудовая книжка заполнена ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> включен в общий трудовой стаж истца, что подтверждается справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ №. Данные обстоятельства никем не оспариваются.

Подтверждение размера заработка истца в указанный период возможно путем предоставления справок, выданных работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Таких документов, выданных работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов, позволяющих достоверно установить заработок Садетдинова Ф.С. за спорный период, суду не представлено.

Какие-либо усредненные показатели - средние данные о заработке по предприятию, региону, отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка, поскольку это противоречит принципу об обязательном подтверждении индивидуального характера заработка.

В судебном заседании по ходатайству истца допрошены свидетели Свидетель №1 и Свидетель №2

Свидетель Свидетель №1 пояснил, что знает истца, который работал в <данные изъяты> в составе строительной бригады вместе с Мударисовым, Айметовым, они также работали на погрузках, разгрузках. Свидетель сам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал секретарем в сельском совете, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал главным бухгалтером в <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №2 пояснил, что работал трактористом в <данные изъяты>», а Садетдинов Ф. работал <данные изъяты> с Мударисовым Х., Ахметовым, Айметовым, Азмухановым, они строили зернохранилище, овощехранилище.

Свидетели не смогли пояснить, в каком размере истец получал заработную плату.

Согласно пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 12.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной архивным сектором Исполнительного комитета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан следует, что архивные документы колхоза «Ялкын» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в архивном фонде не имеются и никогда на гос. хранение не сдавались.

Справкой МОНД по Буинскому и Дрожжановскому муниципальным районам УНД и ПР ГУ МЧС России по <адрес> подтверждается, что в административном здании ООО «Агрофирма Дрожжаное» (бывшее здание колхоза «Ялкын») произошел пожар. В результате пожара здание уничтожено огнем полностью, а также уничтожен архив, находившийся в административном здании.

Истцом не представлено допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих размер его заработной платы в <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ.

Пояснения истца Садетдинова Ф.С. и его представителя Абязова Р.С., свидетельские показания судом не могут быть приняты для подтверждения среднегодового заработка для установления трудовой пенсии.

Таким образом, пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация работника, режим работы, временная нетрудоспособность, добросовестность исполнения своих трудовых обязанностей, различные системы оплаты труда и премирования и другие обстоятельства.

С учетом вышеизложенного суд считает, что не подлежат удовлетворению исковые требования Садетдинова Ф.С. об установлении факта получения заработной платы в определенном размере, обязании произвести перерасчет пенсии с учетом установленного размера заработной платы.

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Садетдинова Ф.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об установлении факта получения заработной платы в определенном размере, обязании произвести перерасчет пенсии с учетом установленного размера заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия через Дрожжановский районный суд РТ.

Председательствующий                                  А.А. Ракипова

Мотивированное решение изготовлено 21 августа 2023 года