Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7977/2022 ~ М-3005/2022 от 25.03.2022

Копия                      дело № 2-7977/2022

УИД: 24RS0048-01-2022-004576-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2022 года                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Заверуха О.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Настенко В.В.,

с участием представителя истца – Сухарниковой В.Н., ордер от 16.05.2022г.,

представителя ответчика – Королевой А.С., доверенность от 10.11.2021г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Вязьминой Елены Николаевны к ГУ – ОПФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, выплатить недополученную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Вязьмина Е.Н. обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение пенсии, произвести перерасчет пенсии, выплатить недополученную пенсию. Требования мотивированы тем, что истец является получателем пенсии по старости с 2017 года. При определении размера страховой пенсии истца, ответчиком произведен расчет исходя из общего трудового стажа на 01.01.2002г., однако, в указанный стаж не был включен период работы истца с 01.06.1993г. по 01.09.2002г. в ПКФ «Луиза», в связи с отсутствием данных на индивидуальном лицевом счете истца, отсутствием архивных документов. Весь период трудовой деятельности, в том числе спорный, истец работала официально с заключением трудовых договоров, свои обязанности выполняла добросовестно, однако со стороны работодателей было допущено нарушение прав истца, поскольку они не оплачивали за Вязьмину Е.Н. необходимые страховые взносы, в настоящее время ПКФ «Луиза» ликвидировано, однако нарушение законодательства работодателем не может влиять на пенсионные права истца. Просит возложить на ГУ-ОПФР по Красноярскому краю обязанность включить в страховой стаж истца Вязьминой Е.Н. период работы с 01.06.1993г. по 01.09.2002г., произвести перерасчет пенсии с учетом включенного стажа и выплатить недополученную пенсию с 05.05.2017 года.

Истец – Вязьмина Е.Н. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом и своевременно, доверила представление своих интересов Сухарниковой В.Н.

Представитель истца – Сухарникова В.Н., действующая на основании ордера от 16.05.2022г., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика – Королева А.С., действующая на основании доверенности от 10.11.2021г., в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, суду пояснила, что спорный период времени работы истца не был включен в страховой стаж Вязьминой Е.Н. поскольку отсутствуют сведения о данном периоде работы, а также об уплате страховых взносов на лицевом счета истца.

Выслушав пояснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Вязьминой Е.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ч. 1 ст. 34, ч. 1 ст. 37), гарантирует также каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с ч. 2 с. 18 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Вязьминой Е.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 05.05.2017г. установлена страхования пенсия по старости в размере 6199,12 руб. и социальная доплата к ней в размере 2 340,88 руб., в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, бессрочно (т. 1 л.д. 8).

При установлении пенсии, в страховой стаж истца включены периоды работы: с 01.09.1979г. по 27.03.1984г. – учеба; с 28.09.1985г. по 31.05.1993г.; с 01.03.2006г. по 31.12.2006г.; со 02.07.2007г. по 31.12.2007г.; с 16.09.2008г. по 31.12.2008г.; с 02.05.2011г. по 07.07.2011г. Общей продолжительностью 10 лет 11 месяцев 26 дней.

Согласно трудовой книжки, выданной на имя Вязьминой Е.Н., серии №, имеются сведения о работе истца с 01.06.1993г. по 01.09.2002г. в должности заместителя директора в Производственной коммерческой фирме «Луиза» (приказ о приеме на работу № № от 01.06.1993г., приказ о расторжении трудового договора № № от 01.09.2002г.).

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на 23.05.2022г., ООО ПКФ «Луиза» ликвидировано 24.01.2006 года (т. 1 л.д. 41).

По сообщению МКУ «КГА», документы предприятия ПКФ «Луиза» в Красноярский городской архив на хранение не поступали.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении Вязьминой Е.Н., последняя зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 28.09.1998г., ей присвоен номер индивидуального лицевого счета 038-338-140 55, что также подтверждается СНИСЛ (т. 1 л.д. 46-49).

В сведениях индивидуального персонифицированного учета, данные о периоде работы Вязьминой Е.Н. в ПКФ «Луиза» с 01.06.1993г. по 01.09.2002г., отсутствуют.

В соответствии с представленным по запросу суда наблюдательным делом в отношении ООО ПКФ «Луиза» (регистрационный номер №), имеются сведения о сдаче отчетных документов в отношении работников в пенсионный фонд за 2001г. (т. 1 л.д. 95,96-97); за 1999г. (т. 1 л.д. 121-122); сведения об оплате страховых взносов за 1995-2002г. (т. 1 л.д. 102-103, 109, 110-111, 113-114, 118-119, 126-127, 128-129, 130-131, 132-133, 134-135, 137-138, 139-140, 141-142, 148-151, 153-155, 156-157, 158-164, 165-168).

Также, в наблюдательном деле имеются сведения о Вязьминой Е.Н., как о работнике ООО ПКФ «Луиза» (т. 1 л.д. 169).

Согласно учредительным документам, при создании ООО ПКФ «Луиза» директором назначена Харитоненко Е.А.

В соответствии с выпиской из приказа № № от 01.06.1993г., Вязьмина Е.Н. принята на должность заместителя директора ООО ПКФ «Луиза».

Из справки № 19 от 01.09.2002г. следует, что Вязьмина Е.Н. была принята на должность заместителя директора в ПКФ «Луиза» 01.06.1993г. на основании приказа № 2 от 01.06.1993г. Приказом № № от 31.05.1994г., с 01.06.1994г. ПКФ «Луиза» переименована в ООО «Луиза». Вязьмина Е.Н. уволена из ООО «Луиза» 01.09.2002г. по ст. 31 КЗоТ по собственному желанию на основании приказа № 34 от 01.09.2002г.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 данного Федерального закона).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действующей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п. 2.3).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (п. 2.5).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1)

Учитывая, что согласно сведениям ИЛС (индивидуального лицевого счета), Вязьмина Е.Н. была зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 28.09.1998г., отсутствие сведений о занятости в спорный период ее работы до указанной даты не препятствует возможности подтверждения данного обстоятельства иными допустимыми доказательствами.

Так, в трудовой книжке истца имеются записи о том, что Вязьмина Е.Н. 01.06.1993г. была принята в ПКФ «Луиза» на должность заместителя директора; 01.09.2002г. уволена по инициативе работника. Данные сведения также подтверждены справкой работодателя.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая то, что записи в трудовую книжку истца относительно спорного периода работы внесены последовательно, имеются ссылки на приказы работодателя о приеме Вязьминой Е.Н. на работу, ее увольнении, что также подтверждено справкой работодателя, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании подтвержден факт работы Вязьминой Е.Н. в ПКФ «Луиза» с 01.06.1993г. по 01.09.2002г., в связи с чем, суд полагает необходимым включить указанный период работы в страховой стаж Вязьминой Е.Н. То обстоятельство, что работодатель при ликвидации не передал в архив документы о работе истца, не может влиять на пенсионные права работника.

При этом судом принимается во внимание то, что ООО ПКФ «Луиза» ликвидировано 21.04.2006г.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется в порядке, установленном постановлением Правления ПФ РФ от 15 октября 2019 г. N 519п (зарегистрирован в Минюсте РФ 16.12.2019 N 56821).

В соответствии с пунктами 14, 17 данного Порядка, 17 при выявлении неполноты (недостоверности) сведений, представленных страхователем, который на момент проведения проверки ликвидирован или его деятельность прекращена по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации, внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет осуществляется территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя.

Таким образом, непредставление работодателем истца в спорный период, начиная с 28.09.1998г. (дата регистрации Вязьминой Е.Н. в системе) соответствующих сведений для отражения в ИЛС истца ее пенсионных прав, в связи с полной занятостью в указанный период, не может являться препятствием к удовлетворению исковых требований.

Разрешая требования истца о перерасчете пенсии в связи с включением названного периода работы в страховой стаж, суд исходит из следующего.

С 1 января 2015 г. введен в действие Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК Российской Федерации) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 18 п. 2 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера трудовой пенсии возможен при наличии оснований, предусмотренных в случаях в том числе увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Пунктом 15 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 г. N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (действовавшим на дату обращений Демидовой Л.И. о перерасчете размера страховой пенсии) установлено, что для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 49 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 N 884н "Об утверждении правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсии, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (действовавшим на дату обращений Демидовой Л.И. о перерасчете размера страховой пенсии) заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Полномочия Пенсионного фонда по проведению разъяснительной работы среди населения закреплены в Положении о Пенсионном фонде РФ (утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 года N 2122-1) и в Федеральном законе от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

Порядок установления страховых пенсий с 01.01.2015 определен ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 указанной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Пункт 7 ст. 3 Федерального закона N 400-ФЗ дает определение понятия "корректировка размера страховой пенсии" - это повышение размера страховой пенсии в связи с увеличением стоимости пенсионного коэффициента.

В силу ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

На основании п. 1 ст. 23 названного Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 18.07.2017 N 1575-О положения данной нормы, обеспечивая сохранение выплаты не полученной пенсионером своевременно пенсии за прошедшее время, но не более чем за три года, согласуется со статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общий срок исковой давности, направлено на достижение правовой определенности, а закрепленное в данной статье правило о том, что в случае вины органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплата пенсионеру всех причитающихся ему сумм производится без ограничения каким-либо сроком, гарантирует восстановление нарушенных пенсионных прав граждан и надлежащую их реализацию.

Таким образом, учитывая, что сведения о работе истца с 01.06.1993г. по 01.09.2002г. в качестве заместителя директора в ПКФ «Луиза» были указаны в ее трудовой книжке при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, при этом не были учтены ответчиком при рассмотрении заявления Вязьминой Е.Н. о назначении пенсии, суд приходит к выводу о том, что перерасчет размера пенсии необходимо произвести с момента ее назначения, так как с этого времени при включении в страховой стаж истца спорного периода работы истец имела право на получение пенсии в большем размере. Следовательно, право истца на получение пенсии в большем размере должно быть восстановлено с 05.05.2017г., в связи с чем, суд считает необходимым возложить на ГУ-ОПФР по Красноярскому краю обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы с 01.06.1993г. по 01.09.2002г. с даты назначения Вязьминой Е.Н. страховой пенсии по старости – 05.05.2017г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Вязьминой Елены Николаевны к ГУ-ОПФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, выплатить недополученную пенсию – удовлетворить.

Возложить обязанность на ГУ-ОПФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж период работы Вязьминой Елены Николаевны с 01.06.1993г. по 01.09.200г. в должности заместителя директора в ООО ПКФ «Луиза».

Возложить обязанность на ГУ-ОПФР по Красноярскому краю произвести перерасчет пенсии Вязьминой Елены Николаевны и выплатить недоплаченную пенсию с учетом включенных периодов работы в с даты назначения пенсии – 05.05.2017г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий          О.С. Заверуха

Решение принято в окончательной форме 12.12.2022г.

Копия верна.