Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1027/2024 (2-4529/2023;) ~ М-3927/2023 от 21.12.2023

УИД 63RS0007-01-2023-005027-62

Дело № 2-1027/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2024 г. г.о. Самара

Волжский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Тимагина Е.А., при секретаре Алимовой А.М., с участием прокурора Т.Ю.Р.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> к муниципальному унитарному предприятию «Волжское жилищно-коммунальное хозяйство» <адрес> (далее – МУП «Волжское ЖКХ») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда,

установил:

прокурор <адрес>, действующий в интересах Б.А.В., обратился в суд с указанным иском к названному ответчику, указав, что прокуратурой <адрес> проведена проверка деятельности МУП «Волжское ЖКХ»по исполнению требований трудового законодательства. Согласно пп. 5.5 п. 5 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников МУП «Волжское ЖКХ», утвержденного директором МУП «Волжское ЖКХ» ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работникам предприятия два раза в месяц до 25-го числа и до 10-го следующего за истекшим месяца. Б.А.В. работает в МУП «Волжское ЖКХ» в должности начальника участка на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке МУП «Волжское ЖКХ» общая сумма текущей задолженности по заработной плате перед Б.А.В. за октябрь 2023 г. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 354,10 руб. В соответствии с информационным сообщением Банка России от ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка повышения на 200 б.п. до 15% годовых. В связи с невыплатой заработной платы Б.А.В. с МУП «Волжское ЖКХ» подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 690,73 руб. До настоящего времени компенсация не начислена и не выплачена. Просит взыскать с МУП «Волжское ЖКХ» в пользу Б.А.В.. невыплаченную заработную плату за октябрь 2023 г. в сумме 36 354,10 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 690,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Помощник прокурора <адрес> Т.Ю.Р. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Истец Б.А.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ходатайств не заявлял.

Представитель ответчика МУП «Волжское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что Б.А.В. трудоустроен в МУП «Волжское ЖКХ» в должности начальника участка на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Б.А.В. обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением об оказании содействия по взысканию заработной платы.

На основании решения прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка деятельности МУП «Волжское ЖКХ» по исполнению требований трудового законодательства.

Из содержания искового заявления и представленными в материалы дела расчетными листами следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Б.А.В. не выплачена заработная плата за октябрь 2023 г. в сумме 36 354,10 руб.

В ходе судебного разбирательства установлено, что МУП «Волжское ЖКХ» заработная плата за октябрь 2023 г. Б.А.В. выплачена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 354,10 руб. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Б.А.В. выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 800 руб. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность отсутствует, что подтверждается расчетным листком, выданной МУП «Волжское ЖКХ» ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, срок нарушения выплаты заработной платы составил 25 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что в нарушение норм ТК РФ ответчик не произвел своевременно выплату заработной платы.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, нарушающими его трудовые права, основаны на законе.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в заявленном размере 2 000 рублей.

При этом в удовлетворении требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы следует отказать, поскольку данное требование удовлетворено добровольно в досудебном порядке. Таким образом, исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района <адрес> подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░.░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» <░░░░░> (░░░ № ░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» <░░░░░> (░░░ № ░░░░ №) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░:                                  ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.    

░░░░░:                              ░.░. ░░░░░░░