Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3704/2023 от 15.03.2023

Дело № 2-3704/2023

35RS0010-01-2022-010272-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 15 июня 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.

при секретаре Матвейцевой А.Ю.,

с участием представителей ответчика Полевого С.В., Третьякова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богданова В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Транс Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Богданов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Транс Сервис» (далее – ООО «Транс Сервис», Работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований указано, что в период с 09 июля 2021 года по 24 октября 2021 года истец работал в ООО «Транс Сервис» в должности машиниста автокрана. 08 ноября 2021 года уволен по собственному желанию. Согласно пункту 14 части IV трудового договора от 09 июля 2021 года сумма ежемесячного должностного оклада составляет 15 000 рублей. Компенсационная выплата и доплата согласно трудовому договору составляет 2250 рублей. За период с сентября по октябрь 2021 года заработная плата истцу не выплачена. При увольнении работодатель не произвел выплату заработной платы.

Ссылаясь на нарушение трудовых прав, Богданов В.В. просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с сентября по октябрь 2021 года в размере 31 500 рублей, проценты за задержку заработной платы за период с 09 ноября 2021 года по 05 июля 2022 года в размере 2482 рубля 46 копеек.

В судебное заседание истец Богданов В.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представители ответчика ООО «Транс Сервис» Полевой С.В. и Третьяков А.М. в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, указали на отсутствие задолженности по заработной плате. Суду пояснили, что заработная плата истцу выплачена путем перечисления денежных средств с банковской карты бухгалтера общества ФИО1 и с банковской карты супруги руководителя.

Заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, оценив собранные доказательства, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных требований.

При этом учитывает, что на основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов гражданского дела и установлено в ходе судебного разбирательства, на основании трудового договора от 09 июля 2021 года истец принят на работу в ООО «Транс Сервис» на должность машиниста автокрана.

В пункте 6 договора определено, что трудовые отношения установлены на неопределенный срок.

Пунктом 14 трудового договора работнику установлена заработная оплата по окладу в размере 15 000 рублей, районный коэффициент – 2250 рублей.

Согласно приказу от 08 ноября 2021 года № истец уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указал, что при увольнении окончательный расчет с ним не произведен, заработная плата за период с сентября по октябрь 2021 года ему не выплачена.

Из представленных в материалы дела представителем ответчика расчетных листов следует, что за период с июля 2021 года по ноябрь 2021 года истцу начислена заработная плата за июль 2021 года в сумме 12 545 рублей 45 копеек (оклад), за август 2021 года - 17 250 рублей, за сентябрь 2021 года - 17 250 рублей, за октябрь 2021 года - 17 250 рублей, за ноябрь 2021 года - 3363 рубля 21 копейка.

Согласно чеков по операции от 19 августа 2021 года, 22 сентября 2021 года, 27 октября 2021 года, 09 декабря 2021 года, 31 декабря 2021 года, истории операций по дебетовой карте, пояснений представителей ответчика, показаниям свидетеля, реестру банковских документов об удержании из заработной платы истца по исполнительным документам, начисленная истцу заработная плата выплачена Богданову В.В. путем перевода денежных средств с банковской карты ФИО1 (диспетчера и бухгалтера ООО «Транс Сервис») и с банковской карты ФИО2 – бывшей супруги Полевого С.В. (руководителя ООО «Транс Сервис»).

При этом, как пояснил представитель ответчика кроме начисленной по трудовому договору заработной платы истцу выплачено:

- 19 августа 2021 года - 55 461 рубль 85 копеек, из которых 12 545 рублей 45 копеек заработная плата за июль 2021 года, 17 250 рублей заработная плата за август 2021 года и 25 666 рублей 40 копеек премия за август 2021 года;

- 22 сентября 2021 года - 85 500 рублей, из которых 17 250 рублей заработная плата за сентябрь 2021 года, 29 795 рублей 45 копеек премия за сентябрь 2021 года, 38 704 рублей 55 копеек аванс в счет заработной платы и премии за октябрь 2021 года;

- 27 октября 2021 года - 10 000 рублей - премия за октябрь 2021 года;

- 09 декабря 2021 года - 10 000 рублей, из которых 3363 рубля 21 копейка зарплата за ноябрь 2021 года и 8954 рубля 11 копеек премия за октябрь 2021 года;

- 31 декабря 2021 года - 30 000 рублей, из которых 8954 рубля 11 копеек премия за октябрь 2021 года, а оставшиеся денежные средства в сумме 21 045 рублей 89 копеек премия за ноябрь 2021 года и компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец факт получения указанных сумм не отрицал, что следует из его письменных пояснений от 09 марта 2023 года. При этом в счет каких обязательств перечислены денежные средства, доказательства наличия данных обязательств, суду не представил.

Суд, оценив представленные документы в совокупности с иными доказательствами по делу, в том числе пояснениями представителей ответчика, доводами истца, который о наличии задолженности по зарплате за июль и август 2021 года не заявлял, при этом оплату за указанные месяцы также получил путем перечисления денежных средств с банковских карт указанных выше физических лиц, приходит к выводу о том, что заработная плата истцу за период с сентября по октябрь 2021 года выплачена в полном объеме, задолженности не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе Богданову В.В. в удовлетворении исковых требований к ООО «Транс Сервис» в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░ № ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░» (░░░░ 1143525011354) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22 ░░░░ 2023 ░░░░.