Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4711/2023 ~ М-4062/2023 от 19.10.2023

Дело № 2-4711/2023

УИД: 61RS0013-01-2023-005441-07

РЕШЕНИЕ

                Именем Российской Федерации

6 декабря 2023 г.                      г. Гуково Ростовской области

Гуковский городской суд Ростовской области

в составе: председательствующего судьи И.Г. Петриченко

при секретаре Воркуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толоконниковой Л.В. к ООО «Нефть экспорт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Толоконникова Л.В. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что в период с 30.12.2016 по 25.01.2023 она работала в ООО «Нефть экспорт», уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ работодатель не произвел окончательный расчет в день увольнения, в частности, не была выплачена заработная плата за период с 22.07.2022 по 25.01.2023 в размере 308877,04 рублей. Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 Гуковского судебного района Ростовской области от 24.04.2023 была взыскана часть задолженности по заработной плате за период с 01.06.2022 по 31.12.2022 в размере 298443,18 рубля. В связи с этим ей причинены нравственные страдания, заключающиеся в переживаниях по поводу несвоевременного получения заработной платы. Кроме того, по мнению истца, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты ей заработной платы в размере 54401,20 рубля. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Нефть экспорт» компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 54401,20 рубля; компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей; судебные расходы в размере 5000 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в частности выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, 30.12.2016 между ООО «Нефть Экспорт» и Толоконниковой Л.В. заключены трудовые договоры, согласно которым работник принимается в организацию на должность <данные изъяты>.

Согласно пункту 5.7 указанных трудовых договоров, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (1-го и 15-го числа месяца).

25.01.2023 Толоконникова Л.В. уволена из ООО «Нефть Экспорт» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Ответчиком в нарушение указанных положений Трудового кодекса РФ заработная плата в период с 01.06.2022 по 25.01.2023 Толоконниковой Л.В. своевременно не выплачивалась.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 Гуковского судебного района Ростовской области от 24.04.2023 взыскана часть задолженности по заработной плате за период с 01.06.2022 по 31.12.2022 в размере 298443,18 рубля.

В соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца, размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, составляет 54401,20 рубля. Данный расчет ответчиком не оспаривается, проверен в судебном заседании и, по мнению суда, является верным. Денежная компенсация в указанном размере подлежит взысканию в пользу Толоконниковой Л.В.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В нарушение действующего законодательства имела место несвоевременная – с задержкой более 1 месяца – выплата истцу заработной платы, в связи с чем ей причинены определенные нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу невозможности своевременно получить денежные средства, использовать их на нужды семьи. В связи с изложенным суд считает возможным требование о компенсации морального вреда удовлетворить.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень испытываемых истцом нравственных страданий, степень вины ответчика, другие заслуживающие внимание обстоятельства.

С учетом изложенного, фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Нефть экспорт» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании ч. 1 ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру № 49 от 18.10.2023.

Исходя из смысла вышеуказанных норм, оценив соотносимость указанных истцом расходов с объемом защищаемого права, конкретные обстоятельства дела, объем и качество реально оказанных юридических услуг, количество судебных заседаний, при этом учитывая принцип разумности, суд полагает, что заявление Толоконниковой Л.В. о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению в заявленном размере 5000 рублей.

Поскольку истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением имущественного характера в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2132,03 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Толоконниковой Л.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефть экспорт» (ИНН №) в пользу Толоконниковой Л.В. (паспорт серия №) компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 54401,20 рубля; компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей; судебные расходы в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефть экспорт» (ИНН №) госпошлину в доход местного бюджета в размере 2132,03 рубля.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                          И.Г. Петриченко

Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2023.