Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-608/2023 ~ М-199/2023 от 09.02.2023

Дело (УИД) 57RS0024-01-2023-000256-44

Производство № 2-608/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2023 года                             город Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла:

в составе председательствующего судьи Севостьяновой Н.В.,

при секретаре Квасовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тавказахова Заурбека Алихановича к акционерному обществу «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

Тавказахова З.А. обратился с иском к АО «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование требований указал, что согласно срочного трудового договора №413-к от 20.07.2004 г. он был принят в отдел маркетинга менеджером в ЗАО «Орловский Кристалл» (после 23.08.2017 г. АО «Орловский Кристалл»). Согласно дополнительного соглашения от 02.08.2015 г. к Договору Тавказахов З.А. переведен на должность Генерального директора, с должностным окладом в размере 60 000 рублей. С 02.08.2015 г. по 01.08.2017 г. Решением внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Орловский Кристалл» (Протокол № 02-15 от 24.07.2015 г.) Тавказахов З.А. назначен на должность Генерального директора ЗАО «Орловский Кристалл».

С 11.08.2017 г. по 01.12.2017 г. Решением внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Орловский Кристалл» (Протокол № 03-17 от 11.08.2017 г.) Тавказахов З.А. назначен на должность Директора АО «Орловский Кристалл», приказ №118-к от 11.08.2017 г. Трудовой договор с ним был перезаключён 11.08.2017 г., согласно п. 6.1. оклад составил 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.; с 05.12.2017 г. по 05.12.2018 г. Решением внеочередного общего собрания акционеров АО «Орловский Кристалл» (Протокол № 04-17 от 05.12.2017 г.) продлены полномочия Тавказахова 3.А. в должности Директора АО «Орловский Кристалл», приказ №14 от 05.12.2017 г. Заключён трудовой договор от 05.12.2017 г., на тех же условиях с таким же окладом; с 06.12.2018 г. приказом №30-к «О вступлении в должность (продлении полномочий) директора», Тавказахов З.А. продолжил исполнять обязанности руководителя. Согласно данного приказа Тавказахов З.А. был принят на должность Директора, в соответствии с Уставом, штатным расписанием и с правом подписи финансовых документов, (п. 1). Заключено дополнительное соглашение №1 от 06.12.2018 г. к трудовому договору от 05.12.2017 г.; с 26.07.2019 г. по 31.12.2019 г. решением повторного годового общего собрания акционеров АО «Орловский Кристалл» (Протокол № 02-19 от 26.07.2019 г.) продлены полномочия Тавказахова 3.А. в должности Директора АО «Орловский Кристалл» сроком до 31.12.2019 г., приказ №31-К от 26.07.2019 г. Заключено дополнительное соглашение №2 от 26.07.2019 г. к трудовому договору от 05.12.2017 г.; с 01.01.2020 г. приказом №32-к «О вступлении в должность (продлении полномочий) директора», Тавказахов З.А. продолжил исполнять обязанности руководителя. Согласно указанного приказа он был принят на должность Директора, в соответствии с Уставом, штатным расписанием и с правом подписи финансовых документов, (п. 1). Заключено дополнительное соглашение №3 от 01.01.2020 г. к трудовому договору от 05.12.2017 г. В марте 2020 года внесено изменение в штатное расписание Общества об уменьшении оклада Директора на минимальный размер оплаты труда (МРОТ приказ №2 от 02.03.2020 г.). В связи с чем, Обществом и Директором подписано Дополнительное соглашение №4 от 02.03.2020 г. к договору от 05.12.2017 г.; с 09.04.2020 г. по 08.04.2022 г. решением повторного внеочередного общего собрания акционеров АО «Орловский Кристалл» (Протокол № 02-20 от 09.04.2020 г.) продлены полномочия Тавказахова З.А. в должности Директора АО «Орловский Кристалл» сроком на 2 года, приказ №33-К от 09.04.2020 г. В связи с чем, Обществом и Директором подписано Дополнительное соглашение №5 от 09.04.2020 г. к договору от 05.12.2017 г.; с 23.05.2022 г. по 22.05.2024 г. решением повторного внеочередного общего собрания акционеров АО «Орловский Кристалл» (Протокол № 02-22 от 23.05.2022 г.) продлены полномочия в должности Директора АО «Орловский Кристалл» сроком на 2 (два) года, с 23.05.2022 г. по 22.05.2024 г., приказ №1-К от 23.05.2022 г. В связи с чем, Обществом и Директором подписано Дополнительное соглашение №6 от 23.05.2022 г. к договору от 05.12.2017 г.

За период с марта 2016 г. по декабрь 2022 г. истцу не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет 2 820 907 руб. 34 коп.

Денежная компенсация за задержку заработной платы за период с марта 2016 г. по декабрь 2022 г. составляет 2 255 618 руб. 64 коп.

Истец просит взыскать с АО «Орловский Кристалл» задолженность по заработной плате в размере 2 820 907 руб. 34 коп., а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 2 255 618 руб. 64 коп.

В судебном заседании истец Тавказахов З.А. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Орловский кристалл» Щукина Ж.В. исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В статье 236 ТК РФ предусмотрено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Тавказахов З.А. с 20.07.2004 г. был принят в отдел маркетинга менеджером в ЗАО «Орловский Кристалл».

С 02.08.2015 г. Тавказахов З.А. был переведен на должность Генерального директора ЗАО «Орловский Кристалл»

С 11.08.2017 г. по настоящее время Тавказахов З.А. является директором АО «Орловский Кристалл».

Установлено, что за период с марта 2016 г. по декабрь 2022 г. истцу не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила 2 820 907 руб. 34 коп.

Денежная компенсация за задержку заработной платы за период с марта 2016 г. по декабрь 2022 г. составила 2 255 618 руб. 64 коп.

В соответствие со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая, что ответчик признал исковые требования, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, признание иска принимается судом, и в соответствии со ст. 173 ГПК РФ истец освобождается от дальнейшего доказывания своих требований.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Тавказахова Заурбека Алихановича к акционерному обществу «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации за задержку выплаты подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход Муниципального образования г. Орел подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в силу п.п. 1, п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет в размере 33 582 рубля 63 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Тавказахова Заурбека Алихановича к акционерному обществу «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по оплате труда и денежной компенсации за задержку выплаты - удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Орловский Кристалл» в пользу Тавказахова Заурбека Алихановича задолженность по заработной плате за период с января 2016 года по декабрь 2020 года в размере 2 820 907 рублей 34 копейки.

Взыскать с акционерного общества «Орловский Кристалл» в пользу Тавказахова Заурбека Алихановича денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 555 618 рублей, 64 копейки.

Взыскать с ООО «ФУНДАМЕНТ ПЛЮС» в доход бюджета муниципального образования г. Орел государственную пошлину в размере 33 582 рубля 63 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 17 000 рублей за апрель 2022 года подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано через Железнодорожный районный суд г. Орла в Орловский областной суд в месячный срок со дня его изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен 06 апреля 2023 года.

Председательствующий Н.В. Севостьянова