Дело № 2-1299/2019 20 августа 2019 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Батогова А.В.
при секретаре Булыгиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубровского Владимира Александровича к ОАО «Метрострой» о взыскании выплат по коллективному договору,
УСТАНОВИЛ:
Дубровский В.А. обратился в суд с иском ОАО «Метрострой» о взыскании выплат по коллективному договору, ссылаясь на то, что с 2009 г. по 09.11.2018 истец работал в ОАО «Метрострой». 09.11.2018 года уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с выплатой единовременного пособия в размере 19 МРОТ в соответствии с п.1.2 ч.VII Единого коллективного договора, что составляет 166 859, 95 руб. Истец просит взыскать указанную сумму.
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв на исковое заявление, в котором признал указанную задолженность, исковые требования.
Суд, рассмотрев материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 15.01.20119. между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор № 274 с установленной заработной платой в размере 18 000 рублей в месяц.
Согласно содержанию иска, 09.11.2018 года истец уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с выплатой единовременного пособия в размере 19 МРОТ в соответствии с п.1.2 ч.VII Единого коллективного договора, что составляет 166 859, 95 руб.
Справкой о задолженности от 11.04.2019 г подтверждается, что у ответчика имеется задолженность перед истцом на сумму 166 859, 95 руб.
Согласно отзыву ответчика на исковое заявление, ответчик признает задолженность перед истцом в размере 166 859, 95 руб.
В связи с изложенным суд считает, что исковые требования о взыскании задолженности о взыскании выплат по коллективному договору законны и обоснованы, подлежат удовлетворению, так как в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Образовавшуюся задолженность ответчик не оспаривал, поэтому окончательный расчет должен был произойти в день увольнения сотрудника.
На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию задолженность по выплате по коллективному договору в размере 166 859, 95 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы, которые составила по настоящему делу государственная пошлина в сумме 4537,20 руб., от уплаты которой истец освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 166 859, 95 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4537,20 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.
░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.08.2019