Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2582/2020 ~ М-2254/2020 от 21.07.2020

Дело № 2-2582/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2020г. г. Махачкала

Ленинский районный суд г. Махачкалы в составе:

председательствующего – судьи Яшиной Н.А.,

при секретаре – Муртазалиеве М.Н.,

с участием истца Кадиевой К.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кадиевой ФИО7 о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Кадиева К.М. обратилась в суд с указанным иском. В обоснование своих требований она указала, что работала в Государственном казенном учреждении Республики Дагестан «Агентство энергосбережения» в должности главного бухгалтера. Приказом от 01.11.2019 г. №30-к была уволена в связи с ликвидацией организации, п.1 ст.80 Трудового кодекса РФ. Постановлением Правительства Республики Дагестан от 01 апреля 2019 г. «О ликвидации государственного казенного учреждения Республики Дагестан «Агентство энергосбережения» и внесении изменений в некоторые акты Правительства Республики Дагестан», ГКУ РД «Агентство энергосбережения» ликвидировано, Государственное казенное учреждение «Спецгазстройеервис» определен правопреемником. При увольнении ей было выплачено выходное пособие только за два месяца. В настоящее время задолженность выходного пособия за третий месяц составляет 58731,75 руб. Считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для нее возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. Именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся истцу заработной платы, у нее возник психоэмоциональный стресс. Моральный вред причинен тем, что, рассчитывая на исполнение ответчиком своих обязанностей, она возлагала определенные надежды, связывая с этим свои личные планы. Неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы истцу также причинены нравственные страдания, поскольку она лишена возможности материально содержать свою семью. Кроме того, действующим законодательством для работодателя предусмотрена ответственность за задержку в выплате денежных средств работнику в виде процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Исходя из изложенного просит суд взыскать с Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «Спецгазстройсервис» в мою пользу выходноепособие в размере 58731,75 рублей, процентов по ст.236 в сумме 5 689,16 рублей, компенсацию морального вреда - 100 000 рублей, а всего 164420,91 (сто шесть десять четыре тысячи четыре его двадцать рублей девяносто одна копейка) рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом она пояснила суду, что обращалась во все инстанции, требовала положенные ей выплаты. Она живет на съемной квартире. ответчик нарушал ее права.

Ответчик, будучи извещен судом о времени и месте судебного разбирательства, представителя для участия в деле, в суд не направил, письменный отзыв на предъявленные требования суду не представил.

Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из представленной истцом трудовой книжки усматривается, что она с 24.10.2011 работала в Государственном казенном учреждении Республики Дагестан «Агентство энергосбережения» в должности главного бухгалтера. Приказом от 01.11.2019 г. №30-к была уволена в связи с ликвидацией организации, п.1 ст.80 Трудового кодекса РФ. Постановлением Правительства Республики Дагестан от 01 апреля 2019 г. «О ликвидации государственного казенного учреждения Республики Дагестан «Агентство энергосбережения» и внесении изменений в некоторые акты Правительства Республики Дагестан», ГКУ РД «Агентство энергосбережения» ликвидировано, Государственное казенное учреждение «Спецгазстройеервис» определен правопреемником.

В соответствии с ч.1 ст.178 Трудового Кодекса РФ - при расторжении трудового договорав связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с действующим законодательством за три месяца истцу было направлено уведомление о ликвидации. В установленном порядке истец встала на учет в центре занятости, откуда получила соответствующее уведомление и предоставила работодателю, на тот момент председателю ликвидационной комиссии.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в силу ст. 140 ТК РФ.

Согласно представленных истцом платежным ведомостям, подписанным председателем ликвидационной комиссии Сулеймановым Л.А. и удостоверенным печатью предприятия, Кадиевой К.М. выплачены заработная плата за октябрь 2019г. и выходное пособие за два месяца в сумме. Таким образом, за один месяц выходное пособие работодателем не выплачено. Размер выходного пособия за один месяц составляет 58731,75 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что работнику Кадиевой К.М. не было выплачено выходное пособие за один месяц в сумме 58731,75 руб. с 01.11.2019 по 22.06.2020, ей должна быть выплачена компенсация в соответствии с нормой ст.236 ТК РФ. Из представленного истцом расчета, исследовав который суд признает обоснованным и математически правильным, размер компенсации составит 5689,16 руб.

Ч.1 ст.151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Материалами дела не установлено, что действиями ответчика причинен какой-либо вред личным неимущественным правам истца. Истцом не представлено суду доказательств тому, что она испытывала физические или нравственные страдания в связи с невыплатой ей выходного пособия за один месяц. Кроме того, ответчик является правопреемником работодателя, не выплатившего истцу выходное пособие в полном объеме.

В связи с изложенным суд полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кадиевой ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного казенного учреждения Республики Дагестан «Спецгазстройеервис» (ИНН 0541025764) в пользу Кадиевой ФИО9 невыплаченное входное пособие в размере 58731,75 руб. и проценты за нарушение срока выплаты выходного пособия в размере 5689,16 руб.; всего - 64420 (шестьдесят четыре тысячи четыреста двадца) рублей 91 копейку.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 12 октября 2020г.

Председательствующий Н.А. Яшина