Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-403/2023 ~ М-300/2023 от 25.07.2023

Дело № 2-403/2023

УИД 44RS0023-01-2023-000360-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2023 г.                                г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Вишнякова П.З., при секретаре Врабие О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Макарьевского района Костромской области в интересах Думцева Василия Николаевича к МП «Сервисбыт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Макарьевского района Костромской области обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах Думцева В.Н., указав, что прокуратурой по обращению работников МП «Сервисбыт» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременности оплаты труда, в ходе которой установлено, что Думцеву В.Н. не выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь 2022, январь-май 2023.

На основании приказа № от 29.10.2020 Думцев В.Н. принят на работу в МП «Сервисбыт» на должность «оператор водонапорной башни» с тарифной ставкой (окладом) 3060 рублей с 01.01.2020.

Приказом директора МП «Сервисбыт» от 02.09.2022 № установлены сроки выплаты заработной платы: 2-го и 15-го числа каждого месяца.

Согласно штатному расписанию МП «Сервисбыт» от 06.10.2022 №, действующего с 06.10.2022 на 1 год, на предприятии имеется должность «оператор скважины».

На основании сведений администрации Макарьевского муниципального района, являющейся учредителем МП «Сервисбыт», в связи с отсутствием руководителя МП «Сервисбыт» информация о задолженности по заработной плате перед работниками предприятия предоставлена быть не может.

Согласно объяснениям Думцева В.Н., он работает в МП «Сервисбыт» с октября 2020 в должности оператора водонапорной башни в д. Соловатово. В его обязанности входило обслуживание населения водоснабжением в круглосуточном режиме, в том числе в период с ноября 2022 года по май 2023 года включительно.

До настоящего времени заработная плата Думцеву В.Н. за период работы с ноября 2022 по май 2023 включительно не выплачена, то есть у МП «Сервисбыт» имеется задолженность по выплате заработной платы перед Думцевым В.Н. за 7 месяцев.

Учитывая, что ежемесячная оплата труда Думцева В.Н. согласно приказа о приеме на работу составляет 3 060 рублей, то задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 года по май 2023 года включительно составляет: 3060 руб. х 7 месяцев = 21 420 руб..

Поскольку бездействием МП «Сервисбыт», в частности, невыплатой заработной платы, работнику причинен моральный вред, с предприятия с учетом принципа разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 300 руб..

Ссылаясь на положения ст. 136, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, прокурор просил взыскать с МП «Сервисбыт» в пользу Думцева В.Н. задолженность по заработной плате за период с ноября 2022 года по май 2023 в сумме 21 420 рублей, обязать ответчика в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу выплатить Думцеву В.Н. компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. Решение суда в части погашения задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Помощник прокурора Макарьевского района Костромской области Зудина М.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Думцев В.Н. надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора поддерживает.

В адрес МП «Сервисбыт» заказным письмом направлялось судебное извещение с указанием времени и места проведения судебного заседания. Однако, судебная корреспонденция была возвращена в связи с не явкой адресата. С учетом положений ст. 165.1 ГК РФ, суд считает данное извещение надлежащим.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа № от 29.10.2020 Думцев В.Н. принят на работу в МП «Сервисбыт» на должность «оператор водонапорной башни» с тарифной ставкой (окладом) 3060 рублей с 01.01.2020.

Согласно штатному расписанию МП «Сервисбыт» от 06.10.2022 № на предприятии имеется должность «оператор скважины».

Как следует из заявления Думцева В.Н. заработная плата МП «Сервисбыт» не выплачивалась ему с ноября 2022 по май 2023 (л.д. 8).

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Приказом директора МП «Сервисбыт» № от 02.09.2022 установлены сроки выплаты заработной платы: два раза в месяц 2 и 15 числа каждого месяца (л.д. 12).

Согласно сведений администрации Макарьевского муниципального района Костромской области № от 21.06.2023 информации о задолженности по выплате МП «Сервисбыт» перед работниками предприятия не имеется в связи с отсутствием в настоящее время руководителя МП «Сервисбыт».

При определении размера задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что приказом о приеме на работу от 01.10.2022 Думцеву В.Н. установлен оклад в размере 3 060 рублей (3060 руб. х 7 месяцев = 21 420 руб.).

Сведений о погашении задолженности по заработной плате также не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав Думцева В.Н. в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен, суд приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда с учетом требований разумности, соразмерности и объема нарушенных прав истца в размере 300 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Макарьевского муниципального района Костромской области в сумме 1 142 руб. 60 коп., в том числе: 300 руб. по требованию неимущественного характера и 842 руб. 60 коп. = (800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей) по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░. <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 21 420 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 142 ░░░░░░ 60 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                        ░░░░░░░░ ░.░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 14 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.