Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-92/2024 ~ М-34/2024 от 25.01.2024

         Дело №2

УИД-20RS0№2-73

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ст-ца Шелковская     ДД.ММ.ГГГГ

Шелковской районный суд Чеченской Республики

в составе председательствующего судьи Ибрагимова И.М.

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Чеченской Республики к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Чеченской Республики обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Чеченской Республики и ФИО2 заключен Договор №2 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2021 году в размере 500 000 рублей (на основании Порядка предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №2).

Ответчик обязалась отработать с момента трудоустройства в Шелковской подстанции ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи» в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, однако условия договора нарушила, т.к. преждевременно уволилась ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом указанных обстоятельств, ответчик была обязана вернуть истцу часть выплаченной ей единовременной компенсационной выплаты в размере 436 111,02 руб.

Министерством в адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №2 с требованием выполнить предусмотренные договором обязательства, однако ответчик указанную претензию проигнорировала, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец - Министерство здравоохранения Чеченской Республики в судебное заседание не явилось, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, в суд поступило заявление о рассмотрении дела без их участия, исковые требования поддерживают.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, каких-либо заявлений суду не направила.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения гражданского дела в отсутствие истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422 ГК РФ).

По смыслу ст. 10 ГК РФ под злоупотреблением правом понимается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав.

Согласно п. 2 постановления Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №2 «О предоставлении в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» Министерство здравоохранения Чеченской Республики являлось уполномоченным органом исполнительной власти Чеченской Республики по предоставлению в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с п. п. 2-3 Порядка предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Порядок), единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) в 2021 году предоставлялась медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чеченской Республики (далее - Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный правовым актом Министерства, в размере 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

Единовременные компенсационные выплаты предоставлялись однократно Министерством, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).

Пунктами 10, 11, 13 Порядка предусматривалось, что договор заключался в течение 5 дней со дня издания приказа Министерства о предоставлении выплаты по форме согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку и предусматривал:

обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ);

размер единовременной компенсационной выплаты: врач - 1 (один) миллион рублей, фельдшер, а также акушерка и медицинская сестра фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов - 500 (пятьсот) тысяч рублей;

осуществление выплат производилось Министерством в течение 30 календарных дней со дня заключения договора путем перечисления денежных средств на банковский счет медицинского работника, реквизиты которого предоставлены с заявлением;

возврат медицинским работником на счет Министерства части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возврат медицинским работником на счет Министерства части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ) или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

В случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 ТК РФ) работник был обязан в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, а также возвратить в определенный настоящим абзацем срок часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Возвращаемые медицинским работником денежные средства подлежат перечислению на счет Министерства. Министерство в течение 3 рабочих дней с момента поступления возвращаемой суммы осуществляет ее перечисление в бюджет Российской Федерации и бюджет Чеченской Республики в соотношении, предусмотренном в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ №2.

В случае если денежные средства, подлежащие возврату, не будут возвращены медицинским работником в течение 90 календарных дней с момента прекращения трудового договора, Министерство в судебном порядке взыскивает указанные денежные средства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ «Станция скорой медицинской помощи <адрес>» в лице главного врача ФИО5, и ФИО2 был заключен Трудовой договор (эффективный договор), согласно которому ответчику предоставлена должность фельдшера скорой медицинской помощи.

Согласно п. 3 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работник осуществляла работу в структурном подразделении работодателя – ГБУ «ССМП <адрес>» Центральная станция. Приказ ГБУ «Станция скорой медицинской помощи <адрес>» о приеме ФИО2 на работу от ДД.ММ.ГГГГ №2-к.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Чеченской Республики и ФИО2 заключен Договор №2 о предоставлении ответчику единовременной компенсационной выплаты в 2021 году в размере 500 000 рублей (на основании Порядка предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №2).

Согласно п. 2.1 Договора №2 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязалась проработать фельдшером с момента трудоустройства в Шелковской подстанции ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи» в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором.

Однако, согласно приказу ГБУ «Республиканская станция скорой медицинской помощи» №2 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 прекратила с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работодателем по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

С учетом указанных обстоятельств, ответчик была обязан вернуть истцу часть выплаченной ей единовременной компенсационной выплаты в размере 436 111,02 руб.

Министерством в адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №2 с требованием выполнить предусмотренные договором обязательства, однако ответчик указанную претензию проигнорировала.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования Министерства о взыскании с ответчика ФИО2 части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в размере 436 111,02 руб. подлежат удовлетворению. Иного суду не доказано.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Чеченской Республики - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – ст-ца. <адрес> Чеченской Республики, часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в размере 436 111 (четыреста тридцать шесть тысяч сто одиннадцать) руб. 02 коп., путем перечисления на счет Министерства здравоохранения Чеченской Республики для последующего перечисления в бюджет Российской ФИО1 и бюджет Чеченской Республики.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения – ст-ца. <адрес> Чеченской Республики, государственную пошлину в доход бюджета в размере 7 561 (семь тысяч пятьсот шестьдесят один) руб. 11 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чеченской Республики через Шелковской районный суд Чеченской Республики в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

ФИО6 ФИО2

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.