Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4787/2023 ~ М-3810/2023 от 09.06.2023

11RS0003-01-2023-001841-74         Дело № 2-4787/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в ____ Республики Коми 19 октября 2023 года дело по иску Горпинченко Е. С. к ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Горпинченко Е.С. первоначально обратилась в суд с иском к ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» об установлении факта совмещения профессий, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия при увольнении в связи с сокращением штата за первый месяц, компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Решением Интинского городского суда Республики Корми от __.__.__ исковые требования Горпинченко Е.С. к ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГП ОУ «Воркутинский политехнический техникум» об установлении факта совмещения профессий, взыскании задолженности по заработной плате за совмещение профессий с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за период с __.__.__ по __.__.__, задолженности по оплате выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата за первый месяц оставлены без удовлетворения.

Указанное решение суда не обжаловалось и вступило в законную силу __.__.__.

Определением Интинского городского суда ____ исковые требования Горпинченко Е.С. к ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» о взыскании недоначсиленной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов были выделены в отдельное производство и рассматриваются в настоящем деле.

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от __.__.__ №__ и приказа от __.__.__ №__ Горпинченко Е.С. была принята на работу в качестве <....> в ГПОУ «Интинский политехнический техникум с __.__.__ (том 1 л.д. 27,82). Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с __.__.__ истец была переведена на должность сторожа 1 разряда.

Приказом от __.__.__ №__ трудовой договор с истцом прекращен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации с __.__.__.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с неверным расчетом работодателем количества дней отпуска подлежащих компенсации. В обоснование исковых требований истцом указано о том, что работодателем произведена оплата 69 дней неиспользованного отпуска, в то время, в то время как оплате подлежало 69, 33 дня неиспользованного отпуска. Тем самым работодателем нарушены права истца. Ссылаясь на положения письма Минздравсоцразвития РФ от __.__.__ №__ истец полагает, что оплате подлежало 69,33 дня.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (часть 5 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от __.__.__ №__ утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), которым в том числе определены виды выплат, применяемых у работодателя, которые учитываются для расчета среднего заработка, порядок и механизм расчета среднего заработка, включая порядок расчета этого заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Из приведенных нормативных положений следует, что в случае увольнения работника, не использовавшего по каким-либо причинам причитающиеся ему отпуска, работодатель обязан выплатить такому работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Расчет этой компенсации производится исходя из заработной платы работника, размер которой, по общему правилу, устанавливается в трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, и должен соответствовать нормативным положениям статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлению Правительства Российской Федерации от __.__.__ №__ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

В ходе рассмотрения дела ответчиком издан приказ №__ от __.__.__ «О доначислении компенсации за неиспользованный отпуск в связи увольнение» Горпинченко Е.С. в количестве 0,33 календарных дней.

__.__.__ истцу выплачена компенсация за 0,33 календарных дня неиспользованного отпуска в размере 765,37 руб., что подтверждается платежным поручением №__.

Таким образом, требования истца о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, оснований для повторного взыскания данной компенсации не имеется.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из положений п. 2 Постановления Конституционного Суда РФ от __.__.__ №__-П, согласно которому размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно, компенсация за задержку оплаты дней неиспользованного отпуска на сумму 765,37 руб. составит 66,56 руб. (период с __.__.__ по __.__.__, ставка рефинансирования 7,5%*174 дня).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты компенсации дней неиспользованного отпуска в размере 66,56 руб.

Кроме того истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    С учетом установленного в рамках рассмотрения настоящего дела нарушения в части несвоевременной выплаты компенсации дней неиспользованного отпуска, характер допущенного нарушения, а также размер недополученной истцом компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 500 руб.

    Истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в размере 15 085 руб. 80 коп., которые состоят их почтовых расходов и расходов по оплате услуг представителя.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

__.__.__ между Горпинченко Е.С. и Базиной Н.В. заключен договор оказания юридических услуг, предметом которого являлось подготовка искового заявления, представление интересов истца в суде первой инстанции, оказание дополнительных видов услуг (составление частных, апелляционных, кассационных жалоб), возражений (п. 1.2 договора). Стоимость услуг составила 15 000 руб. (п. 3.1 договора).

Согласно кассовым чекам от __.__.__ и __.__.__ истец оплатила по договору оказания юридических услуг 15 000 руб.

Исходя из п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.__ №__ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).

Учитывая то обстоятельство, что содержание договора на оплату юридических услуг не позволяет четко конкретизировать стоимость услуг представителя по каждому требованию (отдельно материальному и отдельно нематериальному – о взыскании компенсации морального вреда), возможность установить пропорцию у суда фактически отсутствует, ввиду чего суд так же руководствуется критериями разумности.

Принимая во внимание юридическую сложность дела, объем оказанных юридических услуг: составление искового заявления, участие в двух судебных заседаниях представителя истца, частичное удовлетворения заявленных исковых требований, а также отсутствие возражений относительно размера судебных расходов от ответчика, суд находит расходы на оплату юридических услуг в размере 500 руб. обоснованными и подлежащими взысканию в пользу истца.

Также истец в связи с рассмотрением дела понесла расходы на направление через оператора почтовой связи в адрес ответчика копии искового заявления в размере 85,80 руб., что подтверждается кассовым чеком.

Таким образом, в пользу истца Горпинченко Е.С. с ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» подлежат взысканию почтовые расходы в размере 85,80 руб. в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ.

Общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в пользу Горпинченко Е.С. составляет 585,80 руб. ((500 руб. (оплата услуг представителя) + 85,80 руб. (оплата почтовых расходов)).

В соответствии с положениями пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (400 руб. + 300 руб. по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» (ИНН 1103001270 ОГРН 1021100810730) в пользу Горпинченко Е. С. (СНИЛС <....>) денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 66,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., судебные расходы в размере 585,80 руб.

Исковые требования Горпинченко Е. С. к ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» в лице Интинского филиала ГПОУ «Воркутинский политехнический техникум» о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                  Н.В. Сапегина

Мотивированное решение изготовлено «24» октября 2023 года.