Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4202/2023 ~ М-4081/2023 от 21.09.2023

Дело № 2-4202/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2023г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И.,

при секретаре судебного заседания Оганесян Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4202/2023 по иску Солод С.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы, обучения, назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения незаконным, включении периодов работы, обучения, назначении досрочной страховой пенсии, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ Солод С.А. подал в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Ростовской области заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с достижением установленного возраста и наличием необходимой продолжительности страхового стажа, дающего право на досрочное установление страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ по указанному заявлению ответчиком вынесено решение № об отказе в установлении пенсии, ввиду отсутствия условия для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установленного п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, а именно отсутствия требуемого страхового стажа в районах Крайнего Севера (15 лет). Страховой стаж Солода С.А., дающий право на досрочное установление пенсии, составил 14 лет 6 месяцев.

При рассмотрении заявления Солод С.А. о назначении пенсии и пакета документов в страховой стаж, дающий право на досрочное установление пенсии, пенсионным органом не включены следующие периоды трудовой деятельности истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 21 день) - работа в СМУ-3 <адрес>. Данный период исключен из льготного стажа по причине того, что из оттиска печати нельзя определить местность, в которой осуществлялась работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) - работа в Лангепасском управлении технологического транспорта 3 ТПП ЛНГ. Данный период исключен из льготного стажа по причине того, что в ИЛС ЗЛ данные о стаже представлены работодателем без кода территориальных условий труда на Крайнем Севере; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней) - работа в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукойл-Западная Сибирь. Данные периоды исключены из льготного стажа по причине того, что в ИЛС ЗЛ данные о стаже представлены работодателем без кода территориальных условий труда на Крайнем Севере.

В льготный стаж истца, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ ответчиком не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 1 день) - учеба в СПТУ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 месяцев 13 дней) - работа в Барвенковском машиностроительном заводе «Красный Луч» в должности электросварщика механосборочного цеха, так как невозможно определить вид сварки, использовавшийся на предприятии.

Истец не согласен с решением об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии.

В обоснование доводов искового заявления Солод С.А. указывает, что в его трудовой книжке серии № № имеются записи о работе и иной общественно полезной деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 21 день) - работа в СМУ-3 <адрес> в должности сварщика ручной сварки.

Доводы ответчика о том, что из оттиска печати нельзя определить местность, в которой осуществлялась работа, по мнению истца, не соответствуют действительности.

В трудовой книжке (зап. №,14) в записи о приеме на работу стоит штамп, из которого читается, что я принят на работу в СМУ-3 <адрес>, который относится к районам Крайнего Севера.

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета данный период имеет код территориальных условий труда. К тому же в решении об отказе в установлении пенсии также указано, что данное предприятие находилось в <адрес>.

Дополнительно в адрес ответчика истцом представлена копия личной карточки работника и архивная справка № С-280 от 27.09.2022г., подтверждающие факт работы на предприятии в <адрес>.

<адрес> находится в Ямало-Ненецком автономном округе.

В соответствии с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 Ямало-Ненецкий автономный округ в полном объеме относится к районам Крайнего Севера. Соответственно, вышеназванный период работы подлежит учету как льготный.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) - работа в Лангепасском управлении технологического транспорта 3 ТПП ЛНГ в должности машиниста агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней)- работа в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукойл-Западная Сибирь в должности машиниста агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования.

В трудовой книжке Солод С.А. имеются записи №, которые подтверждают, что в вышеназванные периоды истец осуществлял трудовую деятельность в Лангепасском управлении технологического транспорта 3 ТПП ЛИГ, а также в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукой-Западная Сибирь, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Также в распоряжении ответчика имеется архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Солод С.А. осуществлял трудовую деятельность в местах, приравненных к районам Крайнего Севера в вышеназванные периоды. Трудовая деятельность осуществлялась полный рабочий день, с обязательной отработкой рабочих часов.

Кроме того, истец указывает, что в его трудовой книжке содержится запись об учебе с СПТУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За периодом учебы следовала работа, предусмотренная Списком № 2, которая была учтена ответчиком в льготный стаж (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве электросварщика ручной сварки П/О Ново-Краматорский машиностроительный завод). Таким образом, период обучения также подлежит учету в стаж по Списку № 2 и, соответственно, может суммироваться со стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 месяцев 13 дней) - работа в Барвенковском машиностроительном заводе «Красный Луч» в должности электросварщика механосборочного цеха.

Данный период протекал до 01.01.1992, соответственно, к нему применим «Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173.

Разделом 32 «Общие профессии» Списка № года предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков и их подручных.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2 утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1992г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня., учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

С учетом изложенного периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а также без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости.

Истец ссылается на то, что согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, Солод С.А. работал электросварщиком механосборочного цеха.

По мнению истца, ответчик неправомерно применил к данным периодам работы Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», что привело к ухудшению положения истца и нарушению его пенсионных прав. Таким образом, вышеназванный период работы может быть отнесен к работе по Списку № 2 и, соответственно, суммироваться со стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

На основании изложенного, истец просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области включить в страховой стаж Солода С.А., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 21 день) - работа в СМУ-3 <адрес> в должности сварщика ручной сварки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) - в Лангепасском управленя технологического транспорта 3 ТПП ЛИГ в должности машиниста агрегата по обслуживании нефтегазопромыслового оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней) - работа в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукойл-Западная Сибирь в должности машиниста агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области включить в страховой стаж Солода С.А., по «Списку № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в льготных размерах», утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы и иной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 1 день) - учеба в СПТУ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 месяцев 13 дней) - работа в Барвенковском машиностроительном заводе «Красный Луч» в должности электросварщика механосборочного цеха. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области признать право Солода С. А. на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и назначить пенсию по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ №.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом. В соответствии с заявкой Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону на основании заявления Солода С.А., рассмотрение данного судебного заседания было организовано посредством видеоконференцсвязи со Свердловским районным судом г. Белгорода. Согласно телефонограмме секретаря судебного заседания истец пояснил, что не будет участвовать в судебном заседании посредством ВКС.

Представитель ответчика на основании доверенности Пантелеева О.С. в судебное заседание явилась, поддержала доводы письменных возражений, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Дело в отсутствие истца рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на досрочные страховые пенсии установлены Федеральным законом от28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Солод С.А. обратился в ГУ-ОПФР по РО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии п. 6 п.1 ст. 32 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ГУ-ОПФР по РО № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии истцу отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового и специального стажа, страховой стаж Солода С.А. составил 45 лет 10 месяцев 15 дней, стаж в районах Крайнего Севера 14 лет 06 месяцев, из них: 18 лет 19 дней работы с МПКС (в календарном исчислении) при переводе в стаж работы в районах Крайнего Севера по нормам п. 6 п.1 ст. 32 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 составляет 13 лет 06 месяцев 14 дней + 11 месяцев 16 дней стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования по Правилам от ДД.ММ.ГГГГ №).

Из указанного решения усматривается, что в льготный стаж Солода С.А. в соответствии с п. 6 п.1 ст. 32 Федерального закона № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 не включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 21 день) - работа в СМУ-3 <адрес>. Данный период исключен из льготного стажа по причине того, что из оттиска печати нельзя определить местность, в которой осуществлялась работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) - работа в Лангепасском управлении технологического транспорта 3 ТПП ЛНГ. Данный период исключен из льготного стажа по причине того, что в ИЛС ЗЛ данные о стаже представлены работодателем без кода территориальных условий труда на Крайнем Севере; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней) - работа в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукойл-Западная Сибирь. Данные периоды исключены из льготного стажа по причине того, что в ИЛС ЗЛ данные о стаже представлены работодателем без кода территориальных условий труда на Крайнем Севере.

В льготный стаж истца, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ ответчиком не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 1 день) - учеба в СПТУ №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 месяцев 13 дней) - работа в Барвенковском машиностроительном заводе «Красный Луч» в должности электросварщика механосборочного цеха, так как невозможно определить вид сварки, использовавшийся на предприятии.

Рассматривая исковые требования в части включения периодов работы Солода С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных, приложением 6 к Федеральному закону №400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Частью 2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Как следует из вышеуказанных норм законодательства, при подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до - документально.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Согласно материалам пенсионного дела Солод С.А. зарегистрирован в системе обязательного страхования ДД.ММ.ГГГГг.

Из материалов дела следует, и подтверждается записями в трудовой книжке серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Солода С.А., а также вкладышем в трудовую книжку, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в СМУ-3 <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Лангепасском управлении технологического транспорта 3 ТПП ЛНГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукойл-Западная Сибирь.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, действовавших до 01 января 2015г., предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, действующих с 01 января 2015 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с абзацем 1 пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, а также согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках» ответственность за правильность оформления трудовой книжки лежит на работодателе и именно работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней. То есть обязанность правильного ведения трудовой книжки работника возлагается законом именно на работодателя.

Работник, не имея права вести записи в своей трудовой книжке, не может влиять на правильность оформления трудовой книжки.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 «О трудовых книжках рабочих и служащих»), поэтому нарушения, допущенные администрацией предприятия, на котором работал истец при оформлении и ведении трудовой книжки, не может быть поставлены в вину истцу и каким-то образом ограничивать его право на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 3 июня 2004 г. по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть существенно взаимообусловлены.

Следовательно, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца. В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ.

Истцом в материалы дела представлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Архивным фондом ТПП «Лангепаснефтегаз», согласно которой Солод С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в Лангепасском управлении технологического транспорта № Акционерного общества открытого типа «ЛУКойл-Лангепаснефтегаз»: с ДД.ММ.ГГГГг. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) принят водителем 3 класса, по вахтово- экспедиционному методу организации робот с полным рабочим днем, с обязательной отработкой нормального количества рабочих часов, установленных законодательством. С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) переведен водителем 2 класса.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ АООТ «ЛУКойл-Лангепаснефтегаз» Лангепасское управление технологического транспорта № вошло в состав Треста «Лангепаснефтетранс» Акционерного общества открытого типа «ЛУКойл-Лангепаснефтегаз».

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) Солод С.А. переподчинен в той же должности Лангепасскому управлению технологического транспорта № Акционерного общества открытого типа «ЛУКойл-Лангепаснефтегаз».

С ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления Главы Администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ АООТ «ЛУКойл-Лангепаснефтегаз» реорганизовано путем преобразования в Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) истец переведен машинистом агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) переведен в Сервисный центр технологического транспорта Управления технологического транспорта ООО «ЛУКОЙЛ- Западная Сибирь», согласно ч.1 ст.72 ТК РФ

За вышеуказанный период работы Солод С. А. в связи с сокращением объема производства в режиме неполной рабочей недели не работал, отпуска без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и ученические не предоставлялись (л.д. 33).

Судом отклоняется довод ответчика об отсутствии правовых оснований для включения периодов работы Солода С.А. в его специальный страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия в ИЛС кода территориальных условий труда на Крайнем Севере, так как согласно исследованной справке вышеуказанные предприятия находились в местности, приравненной к районам крайнего Севера (<адрес>), где к заработной плате установлен коэффициент - 1,7.

Кроме того, отсутствие кода льгот в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в период трудовой деятельности истца, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, не может повлечь для Солода С.А. неблагоприятных последствий в виде отказа во включении этих периодов в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера лежит на работодателе.

Таким образом, суд полагает, что истцом представлены достаточные доказательства осуществления им трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) - в Лангепасском управленя технологического транспорта 3 ТПП ЛИГ в должности машиниста агрегата по обслуживании нефтегазопромыслового оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 29 дней) - работа в ТПП Лангепаснефтегаз ООО Лукойл-Западная Сибирь в должности машиниста агрегата по обслуживанию нефтегазопромыслового оборудования, в связи с чем суд полагает подлежащим включению указанные периоды работы в специальный стаж Солода С.А., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части включения периода работы Солода С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в СМУ-3 <адрес> в должности сварщика ручной сварки, поскольку данный период включен в специальный стаж истца по списку 2 решением ГУ – ОПФР по РО № от ДД.ММ.ГГГГ, и этот период учтен ответчиком при расчете льготного стажа по ст.32 ФЗ №.

Разрешая исковые требования в части включения в страховой стаж Солода С.А. периодов работы и иной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по «Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в льготных размерах», утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, суд приходит к следующему.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утверждены Списки № 1 и № 2, применяющиеся при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665.

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка № 2 от 22.08.1956 предусмотрены: электросварщики и их подручные, газосварщики и их поручные.

На основании письма Минтруда России от 16.10.2003г. № 7989-ЮЛ период работы до 1 января 1992г. когда работник значился в профессии «электросварщик», можно засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2003г. № 239 при условии подтверждения документами выполнения работ, предусмотренных в ЕТКС (выпуск 2, 1986 год) для этой профессии (занятость на ручной дуговой сварке).

Разделом XXII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены:

23200000 - 19906 - электросварщики ручной сварки,

23200000-11620 – газосварщики,

23200000- 19756 - электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

23200000-19905 - электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде, углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах.

Из материалов дела следует, и подтверждается записями в трудовой книжке серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя Солода С.А., а также вкладышем в трудовую книжку, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Солод С.А. осуществлял трудовую деятельность в Барвенковском машиностроительном заводе «Красный Луч» в должности электросварщика механосборочного цеха.

До ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное назначение трудовойпенсиив соответствии со Списком № года, разделом XXXII «Общие профессии» имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, газорезчики и их подручные.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственнуюпенсиюна льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовойпенсиипо старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991 г. № 10. Согласно письму Госкомтруда СССР от 20 апреля 1967 г. N 653-ИГ профессия сварщика по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями газосварщика и электросварщика, поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Списком № 2 от 22 августа 1956 г. № 1173 не предусматривалось ограничения газосварщиков и электросварщиков для включения их работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии каких-либо условий работ по сварке, в том числе, по степени механизации их работы (ручная, полуавтоматическая и автоматическая).

Согласно ПисьмуПенсионногофонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, до 01 января 1992 г. работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 01 января 1992 г. данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с чем для включения в специальный стаж периода работы после 01 января 1992г. необходимо подтверждение соответствующих условий работы.

На основании вышеизложенных правовых норм, учитывая, что до ДД.ММ.ГГГГ работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, суд приходит к выводу об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в специальный стаж Солода С.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Барвенковском машиностроительном заводе «Красный Луч» в должности электросварщика механосборочного цеха, в соответствии с пп.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 7 пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой - стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Согласно пункту 109 Постановления Совмина СССР от 3 августа 1972 года N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается, в том числе, обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (пункт "з").

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, действовавшее до вступления в силу Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" законодательство СССР в области пенсионного обеспечения, позволяло включать периоды обучения в училищах как в общий, так и в специальный (льготный) стаж с соблюдением приведенных выше условий.

В материалы дела истцом представлена копия диплома серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в СПТУ № по профессии электрогазосварщик.

Согласно решению ГУ – ОПФР по РО № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж Солода С.А. в соответствии с пп.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судом достоверно установлено, что период обучения Солода С.А. предшествовал периоду работы в должности, работа в которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение по пп.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и который включен ответчиком в специальный стаж истца.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что истцом представлены достаточные и достоверные доказательства обучения им в спорный период, доказательств обратного ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем период обучения с СПТУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж Солода С.А. в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Разрешая требования истца об обязании ответчика назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Согласно положениям п.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст. 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте, либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (ч.2 ст.22 указанного Закона).

Согласно Обзору судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2006 года, утвержденному постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27.09.2006, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за назначением трудовой пенсии в пенсионный орган, гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Принимая во внимание, что с учетом включенных периодов работы пенсионным органом и настоящим решением, страховой стаж Солода С.А. в районах Крайнего Севера составит более 15 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Солода С.А. в части назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение пенсионного органа в части исключения спорных периодов и отказа в назначении пенсии подлежит признанию незаконным.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ №) - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ ░░ ░░.░░.░░░░. № ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 6163013494, ░░░░ 1026103162579) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 6 ░.1 ░░. 32 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2013 ░. 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 3 ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 6163013494, ░░░░ 1026103162579) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░ №; ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ - ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 6163013494, ░░░░ 1026103162579) ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ №75) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 6 ░. 1 ░░. 32 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 № 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░ 2023 ░.