Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-253/2019 ~ М-183/2019 от 18.03.2019

Дело № 2-253/2019

УИД № 29RS0010-01-2019-000261-49

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу в связи с

утверждением мирового соглашения

17 апреля 2019 года г.Коряжма

Коряжемский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего Кузнецовой И.В.,

с участием помощника прокурора г.Коряжмы Ивановой Л.М.,

при секретаре Богатыренко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Колпачниковой Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л :

Колпачникова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Восход» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.

В обоснование заявленных требований истец указала, что на основании трудового договора работала у ответчика в должности ***. Приказом от -.- она уволена по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации – за прогулы, совершённые 19 и -.-. Поскольку в указанные дни она не смогла приступить к работе по вине работодателя, оснований для наложения оспариваемого дисциплинарного взыскания не имелось.

В судебном заседании Колпачникова Е.В. и представитель ООО «Восход» по доверенности Верховцева К.И. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, согласно которому истец отказывается от исковых требований к ответчику о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, а ООО «Восход» обязуется в срок не позднее -.- выплатить Колпачниковой Е.В. денежные средства в размере *** рублей и внести изменения в приказ о прекращении (расторжении) с ней трудового договора в части основания увольнения, указав в качестве основания расторжения трудового договора – статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника. Также ООО «Восход» обязуется в течение двух рабочих дней с даты предоставления Колпачниковой Е.В. трудовой книжки внести запись о признании недействительной записи об увольнении истца по инициативе работодателя, то есть за прогул, и внести запись о прекращении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника. Претензий по поводу судебных издержек стороны друг к другу не имеют.

Заслушав истца, представителей сторон и заключение прокурора о возможности утверждения мирового соглашения на указанных выше условиях, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно статье 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Учитывая, что мировое соглашение заключено истцом и представителем ответчика Верховцевой К.И. в рамках предоставленных ей полномочий в интересах обеих сторон, данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав третьих лиц, суд полагает возможным прекратить производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения.

Руководствуясь ст.ст. 39, ч.4 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

утвердить мировое соглашение от 17 апреля 2019 года, заключенное между Колпачниковой Е. В. и представителем ООО «Восход» по доверенности Верховцевой К. И., согласно которому:

«Истец отказывается от исковых требований к ответчику о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, а ООО «Восход» обязуется в срок не позднее -.- выплатить Колпачниковой Е. В. денежные средства в размере *** рублей и внести изменения в приказ о прекращении (расторжении) с ней трудового договора в части основания увольнения, указав в качестве основания расторжения трудового договора – статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника.

Также ООО «Восход» обязуется в течение двух рабочих дней с даты предоставления Колпачниковой Е. В. трудовой книжки внести запись о признании недействительной записи об увольнении истца по инициативе работодателя, то есть за прогул, и внести запись о прекращении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника.

Претензий по поводу судебных издержек стороны друг к другу не имеют».

Прекратить производство по делу по иску Колпачниковой Е. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав в связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждением его судом.

Определение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Коряжемский городской суд в течение пятнадцати суток со дня его вынесения.

Председательствующий И.В. Кузнецова