Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1068/2023 ~ М-655/2023 от 11.05.2023

Дело № 2-1068/2023

11RS0004-01-2023-001213-62

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Литвиненко С.К.,

с участием прокурора Федотова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Макаровой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Печоре 25 декабря 2023 года дело по иску Резник Н.А. к ООО «Стоматолог и Я» о защите трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда; о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда,

установил:

Резник Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Стоматолог и Я» о защите трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование иска, указав, что работает в ООО «Стоматолог и Я» в должности зубного врача, принята на работу на основании трудового договора №9 от 29.12.2011 как постоянный работник. На основании личного заявления, она находилась официально в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.04.2023 по 17.04.2023. Впоследствии, подавала работодателю лично, а также письмом на официальную электронную почту, и в переписке Ватцап директору ООО «Стоматолог и Я» Теско С.Г. заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период с 18.04.2023 по 05.06.2023, а всего с 01.04.2023 в количестве 66 дней. Работодатель сказал, что заявление на отпуск, которое она подавала лично в администрацию, потерялось, и она была вынуждена подавать повторно заявление Почтой России, оно было получено работодателем 25.04.2023. Ответным письмом работодатель ответил отказом в предоставлении отпуска, указав, что она должна писать заявление на отпуск за две недели до начала отпуска или минимум за 3 дня по согласованию с администрацией. Кроме того, указал, что у нее за отработанный период есть отпуск только 17 дней, 2 дня из них она уже взяла, и осталось 15 дней, то есть ей не положен отпуск 66 дней, хотя отпуск может предоставляться авансом в будущее рабочее время. Считает отказ работодателя незаконным. Она является матерью-одиночкой ребенка-инвалида. Работодатель не выдает ей расчетные листы и она самостоятельно не может произвести расчет отпускных. Работодателем не обеспечено её рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда, в связи с чем, она обращалась с жалобами в трудовую инспекцию, которой было установлено, что работодатель ООО «Стоматолог и Я» в нарушение Типовых норм выдачи СИЗ с 2019 года не обеспечивает истца средствами индивидуальной защиты. Также истец обращалась с письменными жалобами в Роспотребнадзор по г.Печоре, которым было установлено, что в ООО «Стоматолог и Я» имеются признаки нарушения обязательных требований к устройству и эксплуатации рентген кабинета, а именно лаборант рентген кабинета работает по вахтам в другом месте, и на работе в ООО «Стоматолог и Я» не появляется. На неоднократные просьбы истца сообщить ФИО рентген-лаборанта, работодатель отказался. За все время работы в ООО «Стоматолог и Я» истца как врача, обязали самостоятельно делать рентген снимки для пациентов, в связи с чем истец получает дозы облучения, что наносит вред её здоровью. Данная работа не оплачивается с учетом вредности. Управлением Роспотребнадзора было выявлено нарушение уровня шума при работе истца. Фактически в ООО «Стоматолог и Я» на рабочем месте истца стоит два компрессора, при этом, согласно протоколов исследований при аттестации рабочих мест, измерения шума были произведены только на одном компрессоре, о чем истец и подписывалась. Двумя компрессорами причиняется вред ее здоровью. Кроме того, согласно п.13 Приказа Минздрава РФ №786н от 31.07.2020 на 2 должности врачей стоматологического профиля рекомендована 1 медицинская сестра, при этом в штате ответчика официально состоит 6 врачей и 2 медицинские сестры. При этом ответчик письмом от 11.04.2023 указывает, что истцу не положена медицинская сестра, а это прямо доказывает на несоответствие ее рабочего места требованиям охраны труда. Истец считает, что в результате нарушений, допущенных работодателем, ее здоровье пострадало, а также ей причинен моральный вред, который она оценивает в 300 000 рублей.

Истец, обосновывая свои требования положениями ст.ст. 57, 124, 136, 216, 216.1, 236, 237, 262, 262.1 ТК РФ, просит суд признать незаконным отказ ООО «Стоматолог и Я» предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 2022-2023 и дополнительных выходных дней как родителю ребенка-инвалида; обязать ООО «Стоматолог и Я» предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 2022-2023 с 25.04.2023 по 05.06.2023; обязать ООО «Стоматолог и Я» предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за период с март-май 2023 года, присоединив данные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм отпускных за каждый день задержки, начиная с 26.04.2023 по день фактического расчета включительно; обязать ООО «Стоматолог и Я» произвести расчет отпускных и предоставить такой расчет в виде расчетного листка; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей за нарушение срока и порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых выходных дней родителю ребенка-инвалида; обязать ООО «Стоматолог и Я» выдать расчетные листы за период с ноября 2022 по апрель 2023, а также выдавать ежемесячно при выплате заработной платы; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей за нарушение порядка выдачи расчетных листов; обязать ООО «Стоматолог и Я» привести рабочее место в соответствие с требованиями охраны труда, а именно: выдать СИЗ, устранить нарушения уровня шума, приведение кабинета в соответствие с протоколом исследования при аттестации рабочих мест, демонтировав один компрессор, обеспечить соблюдение требований о наличии лаборанта-рентгенолога в постоянном штате клиники с внесением данных о лаборанте-рентгенологе в медицинскую лицензию, обеспечить соблюдение требований о наличии одной медицинской сестры на 2 врача; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей за нарушение необеспечение рабочего места требованиям охраны труда.

29.05.2023 в суд поступили уточненные исковые требования (т.1 л.д.86-89).

13.09.2023 года в Печорский городской суд в новь поступили уточненные исковые требования Резник Н.А., согласно которых истец просит суд признать незаконным отказ ООО «Стоматолог и Я» предоставить Резник Н.А. ежегодный оплачиваемый отпуск за период 2022 - 2023 года и дополнительных выходных дней как родителю ребенка-инвалида; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсацию дополнительных дней отпуска за период с 25 апреля 2023 года по 05 июня 2023 года в сумме 15 568 руб. 96 коп., взыскать проценты за задержку выплаты отпускных за период с 25 апреля 2023 года по 12 сентября 2023 года в сумме 1 255 руб. 89 коп.; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. за нарушение срока и порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых выходных дней родителю ребенка-инвалида; обязать ООО «Стоматолог и Я» выдать Резник Н.А. расчетные листки за период с ноября 2022 года по апрель 2023 года; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. за нарушение порядка выдачи расчетных листков; признать рабочее место Резник Н.А., расположенное в стоматологическом кабинете, расположенном по адресу: Республика     Коми, г.Печора, ул.Социалистическая, д.13, и созданные условия труда в период 2022-2023 годов не соответствующими требованиям по охране труда, предъявляемым к стоматологическому кабинету и условиям труда зубного врача; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей за нарушение необеспечение рабочего места требованиям охраны труда; взыскать с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсацию за время вынужденного приостановления работы за период с 29 марта 2023 года по 12 сентября 2023 года в сумме 260 664 руб.44 коп. (т.2 л.д.94-95).

Также, в производстве Печорского городского суда Республики Коми находилось дело 2-1635/2023 по иску Резник Надежды Александровны к ООО «Стоматолог и Я» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.

Определением суда от 25.12.2023 дела № 1068/2023 по иску Резник Н.А. к ООО «Стоматолог и Я» о защите трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда, № 2-1635/2023 по иску Резник Н.А. к ООО «Стоматолог и Я» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда, объединены в одно производство для совместного рассмотрения, с присвоением объединенному делу № 2-1068/2023 (т.2 л.д.224).

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ГИТ в Республике Коми (Печорский отдел), ТУ Роспотребнадзора по Республике Коми в г.Печоре.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие третьих лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания (л.д.121,123).

В судебном заседании истец Резник Н.А. и представитель ответчика - адвокат Кожевин И.Н., действующий на основании ордера (т.2 л.д.68) и доверенности (т.3 л.д.125), заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами, и прекращении производства по делу, в соответствии с условиями которого, ответчик обязуется в день заключения мирового соглашения:

1.1. Отменить приказ генерального директора ООО «Стоматолог и Я» от 31.08.2023 № 46 о расторжении трудового договора с зубным врачом Резник Н.А. и увольнении последней по инициативе работодателя на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно, за прогул, и издать приказ об увольнении Истца по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), и выдать истцу приказ об отмене приказа генерального директора ООО «Стоматолог и Я» от 31.08.2023 № 46 и увольнении истца по собственному желанию в соответствие с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31.08.2023года в день заключения мирового соглашения;

1.2. Внести в трудовую книжку запись об аннуляции записи об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отмене приказа генерального директора ООО «Стоматолог и Я» от 31.08.2023 №... и увольнении истицы по основаниям пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31.08.2023года (расторжение трудового договора по инициативе работника), и выдать трудовую книжку не позднее 12.01.2024 года.

1.3. В счет добровольного удовлетворения требований, заявленных в денежном выражении: о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации морального вреда за нарушение срока и порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых выходных дней родителю ребенка-инвалида; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации морального вреда за нарушение порядка выдачи расчетных листков; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации морального вреда за нарушение необеспечения рабочего места требованиям охраны труда; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации за время вынужденного приостановления работы за период с 29 марта 2023 года по 12 сентября 2023 года; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации дополнительных дней отпуска за период с 25 апреля 2023 года по 05 июня 2023 года; процентов за задержку выплаты отпускных за период с 25 апреля 2023года по 12 сентября 2023года; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации за время вынужденного прогула за период с 01 сентября 2023года по 18 сентября 2023года; компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, ответчик передает истцу в день заключения мирового соглашения, под расписку компенсацию в размере 140 000 рублей, которая, по согласованию сторон, в полном объеме удовлетворяет перечисленные требования.

Истец заявляет отказ от всех заявленных исковых требований в рамках гражданского дела № 2-1068/2023.

Стороны договорились, что условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Стороны определили, что судебные издержки, понесенные последними, в том числе и в связи с разрешением возникших в связи с исполнением настоящего решения споров, не компенсируются за счет другой стороны и остаются на доле расходов той стороны, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением Мирового соглашения, предусмотренные статьей 173, 220, 221 ГПК РФ, в котором указывается, что производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, Сторонам разъяснены и понятны.

Последствия неисполнения мирового соглашения определенные в части 2 статьи 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII данного кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение, также разъяснены и понятны Сторонам.

Текст мирового соглашения, подписанного сторонами, оглашен в судебном заседании и приобщен в материалы гражданского дела.

Представитель истца Пашина Т.В., действующая на основании ордера (т.2 л.д.89), не возражала против прекращения производства по делу, в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Полномочия представителя ответчика адвоката Кожевина И.Н. на заключение мирового соглашения подтверждены доверенностью от 12.12.2023 ( т.3 л.д.125).

Заслушав объяснения истца, представителей сторон, мнение помощника Печорского межрайонного прокурора Федотова Д.В., не возражавшего против прекращения производства по делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения, учитывая, что сторонами достигнуто соглашение в отношении тех материальных прав и обязанностей сторон, которые были предметом судебного разбирательства; проверив условия мирового соглашения, которые не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц, мировое соглашение совершено в интересах обеих сторон, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, п.1 ст.153.10 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение между истцом Резник Н.А., **** и представителем ответчика ООО «Стоматолог и Я» Кожевиным И.Н., ****, действующим на основании доверенности от 12.12.2023, в соответствии с условиями которого, ООО «Стоматолог и Я» в день заключения мирового соглашения:

1.1. Отменяет приказ генерального директора ООО «Стоматолог и Я» от 31.08.2023 №... о расторжении трудового договора с зубным врачом Резник Н.А. и увольнении последней по инициативе работодателя на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно, за прогул, и издает приказ об увольнении Резник Н.А. по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника), выдает Резник Н.А. приказ об отмене приказа генерального директора ООО «Стоматолог и Я» от 31.08.2023 №... и увольнении истца по собственному желанию в соответствие с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31.08.2023года в день заключения мирового соглашения;

1.2. Вносит в трудовую книжку Резник Н.А. запись об аннуляции записи об увольнении на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отмене приказа генерального директора ООО «Стоматолог и Я» от 31.08.2023 №... и увольнении Резник Н.А. по основаниям пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31.08.2023года (расторжение трудового договора по инициативе работника), и выдает трудовую книжку не позднее 12.01.2024 года.

1.3. В счет добровольного удовлетворения требований, заявленных в денежном выражении: о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу    Резник Н.А. компенсации морального вреда за нарушение срока и порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых выходных дней родителю ребенка-инвалида; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации морального вреда за нарушение порядка выдачи расчетных листков; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации морального вреда за нарушение необеспечения рабочего места требованиям охраны труда; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации за время вынужденного приостановления работы за период с 29 марта 2023 года по 12 сентября 2023 года; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации дополнительных дней отпуска за период с 25 апреля 2023 года по 05 июня 2023 года; процентов за задержку выплаты отпускных за период с 25 апреля 2023года по 12 сентября 2023года; о взыскании с ООО «Стоматолог и Я» в пользу Резник Н.А. компенсации за время вынужденного прогула за период с 01 сентября 2023года по 18 сентября 2023года; компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Стоматолог и Я» (****) передает Резник Н.А., ****, в день заключения мирового соглашения, под расписку компенсацию в размере 140 000 (ста сорока тысяч) рублей, которая, по согласованию сторон, в полном объеме удовлетворяет перечисленные требования.

Истец Резник Н.А., **** отказывается от всех заявленных исковых требований в рамках гражданского дела № 2-1068/2023.

Стороны договорились, что условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Стороны определили, что судебные издержки, понесенные последними, в том числе и в связи с разрешением возникших в связи с исполнением настоящего решения споров, не компенсируются за счет другой стороны и остаются на доле расходов той стороны, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением Мирового соглашения, предусмотренные статьей 173, 220, 221 ГПК РФ, в котором указывается, что производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, Сторонам разъяснены и понятны.

Последствия неисполнения мирового соглашения определенные в части 2 статьи 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII данного кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение, также разъяснены и понятны Сторонам.

Производство по делу по иску Резник Н.А. к ООО «Стоматолог и Я» о защите трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда, - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.    

В случае неисполнения стороной условий мирового соглашения, по заявлению второй стороны, выдать исполнительный лист.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья -               С.К. Литвиненко