Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5642/2019 ~ М-4838/2019 от 10.07.2019

    Дело № 2-5642/19

    УИД № 50RS0026-01-2019-007565-44

     Р Е Ш Е Н И Е

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    08.10.2019 года Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., при секретаре Агаповой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дуброва А. Ю. к ООО «КонтинентСтрой XXI» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

         У С Т А Н О В И Л:                  Истец Дубров А.Ю. обратился в суд с иском к «КонтинентСтрой XXI» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Мотивируя свои требования, с учетом уточнений тем, что он работал в ООО "КонтинентСтрой XXI" с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности инженера по надзору за строительством по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ. с окладом 72 800 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГ года ответчиком постоянно допускались просрочки в выплате заработной платы. За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ задолженность ответчика по выплате зарплаты составила 753 921,39 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.Истец, с учетом уточнения требования, просил суд взыскать с ООО "КонтинентСтрой XXI" задолженность по заработной плате в сумме 753 921 рублей 39 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей и расходы на услуги представителя в размере 35 000 рублей.         В судебном заседании истец Дубров А.Ю. и его представитель Лабутин И.А. поддержали исковые требования в полном объеме, просили обратить решение к немедленному исполнению.          Представитель ответчика ООО «КонтинентСтрой XXI» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о дне слушанья дела путем направления телеграммы.         Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца и его представителя, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.     Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.     В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.             В соответствии с ч. 1 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ № и ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Материалам дела установлено, что истец Дубров А.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО "КонтинентСтрой XXI" с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности инженера по надзору за строительством по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГ. с окладом 72 800 рублей в месяц.    Вместе с тем, как следует из устных и письменных пояснений истца, за период с ДД.ММ.ГГ г. по ДД.ММ.ГГ г. заработная плата истцу выплачивалась частями и с большой задержкой, а с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ включительно, заработная плата ему не выплачивалась.     Суд, проверив представленный истцом расчет, признает его обоснованными и полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ООО «КонтинентСтрой XXI» в его пользу невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 753921,39 рублей, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГ года.     Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Учитывая, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя, суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 214591,48 рублей, в соответствии с представленным истцом расчетом, который судом проверен и признан верным и обоснованным.    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.     Требования истца Дуброва А.Ю. о взыскании с «КонтинентСтрой XXI» компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей суд полагает возможным удовлетворить в полном объеме с учетом степени физических и нравственных страданий истца.Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.Таким образом, требование истца о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя суд, учитывая объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела, полагает возможным удовлетворить в части и взыскать с пользу истца Дуброва А.Ю. с ответчика ООО «КонтинентСтрой XXI» денежные средства в размере 20 000 рублей.       Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев…    Таким образом, суд обращает решение к немедленному исполнению в части взыскания с ответчика заработной платы за три месяца в сумме 218400 рублей.    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.Следовательно, с ООО «КонтинентСтрой XXI» также подлежит взысканию, в доход бюджета муниципального образования городской округ Люберцы Московской области госпошлина в размере 13185,13 рублей.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд                    Р Е Ш И Л:     Исковые требования Дуброва А. Ю. к ООО «КонтинентСтрой ХХI» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.Взыскать с ООО «КонтинентСтрой ХХI» в пользу Дуброва А. Ю. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 753921,39 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 214591,48 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 20000 рублей.В удовлетворении иска в остальной части: о взыскании расходов по оплате услуг представителя свыше взысканной суммы, отказать. Обратить решение в части взыскания заработной платы в размере 218400 рублей к немедленному исполнению.Взыскать с ООО «КонтинентСтрой ХХI» в доход городского округа Люберцы МО госпошлину в сумме 13185,13 рублей.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.Судья                                                  Е.Г. АксеноваМотивированное решение изготовлено 29.11.2019 года.