Судебный акт #1 (Постановления) по делу № 5-49/2022 (5-481/2021;) от 29.12.2021

Дело №-___________

Постановление

по делу об административном правонарушении

с.Михайловка                                 10 января 2022 года

          Михайловский районный суд Приморского края в составе судьи Родик С.Г., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «Эста Констракшен» ОГРН №, ИНН № КПП №, юридический адрес: <адрес>; адрес местонахождения обособленного подразделения: <адрес>, привлекаемого к административной ответственности по признакам состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ,

                                                                Установил

ДД.ММ.ГГГГ минут на объекте строительства компании ООО «Эста Констракшен», расположенном в окрестностях <адрес> в нарушение п. 1 ст. 13.3 ФЗ РФ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», осуществлял свою работу в качестве электрика без патента гражданин Узбекистана ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, тем самым ООО «Эста Констракшен» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание представитель «Эста Констракшен» не явился, о времени и месте слушания дела представитель юридического лица извещен надлежащим образом, суд, руководствуясь требованиями ч. 2 ст. 25.1, п. 4 ч. 1ст. 29.7 КоАП РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности.

Изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с п. 1 примечания к ст. 18.15 КоАП РФ в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Часть 1 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ предусматривает, что иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

Согласно п. 4 ст. 13 указанного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.

В соответствии с абзацем 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно абзаца 1 ст. 327.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.

Как установлено в ходе рассмотрения административного материала, ДД.ММ.ГГГГ минут на объекте строительства компании ООО «Эста Констракшен», расположенном в окрестностях <адрес> в нарушение п. 1 ст. 13.3 ФЗ РФ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», осуществлял свою работу в качестве электрика без патента гражданин Узбекистана Имомов Абдусаттор Бойкобилович, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, так как патент серии №, выданный ДД.ММ.ГГГГ года УМВД России по Приморскому краю был аннулирован ДД.ММ.ГГГГ года, изъят у гражданина и передан в УМВ УМВД России по Приморскому краю.

Из объяснений Имомова А.Б. от 28.10.2021 года следует, что в ООО «Эста Констракшен» он работает в качестве электрика на протяжении пяти месяцев (л.д. 35)

Факт привлечения иностранного гражданина на работу без патента установлен протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ года, объяснениями Имомова А.Б., объяснениями представителя ООО «Эста Констракшен», сведениями УМВД России по Приморскому краю и иными представленными материалами дела

Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом и соответствует требованиям ст. 28.2 КоАП РФ.

Все доказательства признаны достоверными, допустимыми и достаточными для признания ООО «Эста Констракшен» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ – привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у иностранного гражданина патента, если такой патент требуется в соответствии с федеральным законом.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность юридического лица, судом не установлено.

При назначении административного наказания суд учел отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств, обстоятельства совершенного административного правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

п о с т а н о в и л:

Юридическое лицо ООО «Эста Констракшен» ОГРН №, ИНН № КПП №, юридический адрес: <адрес>; адрес местонахождения обособленного подразделения: <адрес> метров признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть его административному наказанию в виде штрафа в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Михайловский районный суд Приморского края в течение 10 суток.

Судья                                 С.Г. Родик

Реквизиты на оплату штрафа:

Наименование получателя платежа: УФК по Приморскому краю (ОМВД России по Михайловскому району)

ИНН получателя платежа: 2520003273

Номер счета получателя платежа: 03100643000000012000

Наименование банка:    Дальневосточное ГУ Банка России УФК по Приморскому краю г.Владивосток

БИК 010507002

Корр. счет 40102810545370000012

ОКТМО 05701000

Наименование платежа: АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ