Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2035/2022 ~ М-1154/2022 от 28.03.2022

Дело № 2-2035/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Пермь 25 мая 2022 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Запара М. А.,

при секретаре Губиной О.А.,

с участием прокурора Лозовой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Перми, в интересах Оняновой Л. Н., к ООО «СК «Восток» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г. Перми обратился в суд с иском в интересах Оняновой Л. Н. к ООО «СК «Восток» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что между Оняновой Л.Н. и ООО «СК «Восток» заключен трудовой договор, согласно которому Онянова Л.Н. принята на работу на должность уборщика служебных помещений. Сроки оплаты труда установлены 2 раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца. В нарушение условий трудового договора ООО «СК «Восток» не выплатило Оняновой Л.Н. заработную плату ДД.ММ.ГГГГ На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 8390,91 руб. В связи с этим, прокуратура Индустриального района г.Перми обратилась интересах Оняновой Л.Н. к мировому судье судебного участка № 7 Индустриального района г.Перми с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере. Мировым судьей вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 8390,91 руб. Поскольку работодателем - ООО «СК «Восток» нарушены трудовые права Оняновой Л.Н. в части своевременной выплаты заработной платы, то истцу в силу указанных положений трудового законодательства причинен моральный вред, который подлежит компенсации.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «СК «Восток» в пользу Оняновой Л.Н. компенсацию морального вреда в размере 3000,00 рублей.

Прокурор Индустриального района г. Перми в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Онянова Л.Н. извещена, надлежащим образом, о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась.

ООО «СК «Восток» извещено о месте и времени судебного разбирательства, надлежащим образом, в суд представителя не направило, ходатайств об отложении рассмотрения дела и возражений по заявленным требованиям не представило.

Суд, учитывая надлежащее извещение ответчика, считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного производства, по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что Онянова Л.Н. работает в ООО «СК «Восток» в должности уборщик служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.п. 3.1., 3.3. которого, установлена оплата труда, на основании тарифной ставки (оклада) 6000 руб., сроки оплаты труда установлены 2 раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца (л.д.8-9).

Согласно справки о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СК «Восток», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «СК «Восток» имеет задолженность по заработной плате перед Оняновой Л.Н. за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6000 руб., за ноябрь 2020 г. в размере 2390,91 руб., то есть работодатель не отрицает наличие задолженности по заработной плате перед Оняновой Л.Н. в размере 8390,91 руб. (л.д.13).

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченный в установленном порядке представитель работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В нарушение вышеуказанных норм закона, работодатель заработную плату за октябрь, ноябрь 2020 г. Оняновой Л.Н. в установленный срок не выплатил, задолженность по заработной плате ООО «СК «Восток» перед Оняновой Л.Н. за октябрь 2020 г. составила 6000 руб., за ноябрь 2020 г. 2390,91 руб.

Мировым судьей судебного участка № 7 Индустриального района г.Перми ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО «СК «Восток» в пользу Оняновой Л.Н. задолженности по заработной плате в размере 8390,91 руб., а также государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 200 руб. (л.д.6).

Требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения Оняновой Л.Н. морального вреда, суд считает доказанным, поскольку судом установлены факты нарушения прав Оняновой Л.Н., выразившиеся в неправомерных действиях работодателя в отношении работника, а именно, невыплате заработной платы, на которую работник имеет право, что ответчиком не оспаривается.

Учитывая фактически установленные обстоятельства, период образования задолженности, размер задолженности, суд считает справедливой и соразмерной компенсацию морального вреда в размере 1500 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198,234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать в пользу Оняновой Л. Н. с ООО «СК «Восток» компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

Взыскать с ООО «СК «Восток» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.А. Запара