Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-170/2022 ~ М-142/2022 от 25.04.2022

Дело № 2-170/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Атяшево 31 мая 2022 г.

Атяшевский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Костиной Л.В.,

при секретаре Пучкиной М.А.,

с участием:

истца – помощника прокурора Атяшевского района Республики Мордовия Ведяшовой Ю.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Атяшевского района Республики Мордовия, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Большеманадышская средняя общеобразовательная школа» об обязании устранения нарушений в сфере трудового законодательства и законодательства об образовании,

установил:

Прокурор Атяшевского района Республики Мордовия обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Большеманадышская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту - МБОУ «Большеманадышская СОШ»).

В ходе проверки установлено, что руководитель образовательного учреждения выступает в качестве работодателя по отношению к работникам учреждения. В МБОУ «Большеманадышская СОШ» проведена специальная оценка условий труда на рабочих мессах, которой предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников.

В силу статьи 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина –обязанность государства.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ, (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, информировании работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиям, полагающимся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В силу части 6 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В пункте 21 части 3 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда» закреплено, что к компетенции образовательной организации отнесено обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет».

В соответствии с частью 1 и 3 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Информация и документы, указанные в части 2 настоящей статьи, в том числе и локальные нормативные акты, предусмотренные частью 2 статьи 30 настоящего Федерального закона, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В ходе проведенного мониторинга официального сайта образовательного учреждения установлено, что в нарушение вышеназванных требований законодательства на официальном сайте МБОУ «Большеманадышская СОШ» в сети «Интернет» https://bmschnubex.ru не размещены сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. Несоблюдение образовательной организацией требований Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» затрагивает права несовершеннолетних, родителей, педагогов и иных лиц на получение информации об образовательной организации, создает барьеры к доступу информации в сети «Интернет» о деятельности образовательного учреждения.

Число учащихся, родителей и иных лиц, имеющих доступ к официальному сайту сети «Интернет» постоянно меняется, в связи с чем, определить круг лиц, которые имеют свободный доступ к официальному сайту школы в сети «Интернет», не представляется возможным.

Просит обязать МБОУ «Большеманадышская СОШ» в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить размещение на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" следующую информацию: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Атяшевского района Республики Мордовия Ведяшова Ю.Е. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика - МБОУ «Большеманадышская СОШ», надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте рассмотрения дела не явился, в письменном заявлении директор МБОУ «Большеманадышская СОШ» Сюваев Н.А. просил рассмотреть дело без его участия. Исковые требования прокурора Атяшевского района Республики Мордовия, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБОУ «Большеманадышская СОШ» о возложении на МБОУ «Большеманадышская СОШ» обязанности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить размещение на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» следующую информацию: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее по тексту (ГПК РФ ) ему разъяснены и понятны, о чем представила письменное заявление о признании исковых требований.

С учетом мнения представителя истца, в соответствии с требованиями части 5 статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Проверив доводы заявления о признании иска, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункта 2 статьи 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что представителем ответчика были признаны исковые требования в полном объеме, признание иска является правом ответчика, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания заявленных исковых требований представителю ответчика разъяснены и понятны, суд считает данное признание иска подлежащим принятию.

При этом, суд учитывает, что в соответствии с пунктом 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление прокурора Атяшевского района Республики Мордовия, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Большеманадышская средняя общеобразовательная школа» об обязании устранения нарушений в сфере трудового законодательства и законодательства об образовании, удовлетворить.

Возложить на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждению «Большеманадышская средняя общеобразовательная школа» обязанность в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу обеспечить размещение на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» следующую информацию: сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Атяшевский районный суд Республики Мордовия.

Судья Атяшевского районного суда

Республики Мордовия Л.В.Костина.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 03 июня 2022 года.