Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-239/2024 от 04.04.2024

Уг. дело № 1-239/2024                                               25RS0035-01-2024-000878-60

ПРИГОВОР

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Большой Камень                                                                          31 мая 2024 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре судебного заседания Орловой Л.Н.,

с участием государственного обвинителя Масимовой М.А.,

защитника - адвоката Артемьевой С.И.

подсудимого Цветкова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении Шкотовского районного суда, в особом порядке принятия судебного решения, уголовное дело в отношении Цветкова Алексея Александровича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, гражданина Российской Федерации, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении малолетнего ребенка – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающего в ООО «Ист Вэй» в должности менеджера, военнообязанного, несудимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК Российской Федерации,

установил:

Цветков А.А. совершил злоупотребление должностными полномочиями, то есть, использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, при следующих обстоятельствах.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и е ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты руда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в ч числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

равенство прав и возможностей работников;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном мере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;

сочетание государственного и договорного регулирования трудовых ношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;

обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;

обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного оговора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период рудовой деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее УИК РФ) каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и а работах, определяемых администрацией исправительных учреждений, администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к руду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, неположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В соответствии с ч. 1, 2, 3, 4 ст. 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные;

с учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени;

время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа, решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд;

работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в непитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

В соответствии с ч. 1, 2, 3 ст. 105 УИК РФ, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда;

оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Согласно п. 1, 2, 3 ч. 1 ст. 13 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N° 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации, создавать условия для обеспечения правопорядка и законности, безопасности осужденных, а также персонала, должностных лиц и граждан, находящихся на их территориях, обеспечивать привлечение осужденных труду, условия для получения осужденными общего образования, а также их профессиональное обучение и получение ими профессионального образования.

Согласно п. 1, 3, 4, 15 ч. 1 ст. 14 Закона учреждениям, исполняющим наказания, предоставляются следующие права: осуществлять контроль за соблюдением режимных требований на объектах учреждений, исполняющих наказания, и территориях, прилегающих к ним; требовать от осужденных и иных ниц исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, и соблюдения правил внутреннего распорядка учреждений, исполняющих наказания; применять по отношению к правонарушителям предусмотренные законом меры воздействия и принуждения; привлекать осужденных к труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности.

Согласно ст. 17 Закона учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду на объектах организаций любых организационно-правовых норм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и : не их.

Согласно ст. 26 Закона сотрудники уголовно-исполнительной системы исполняют свои обязанности и пользуются в пределах их компетенции правами, недоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, которые предусмотрены Законом и другими законодательными актами Российской Федерации.

Приказом начальника Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Приморскому краю № 388-к от 21.09.2021 на Цветкова А.А. возложено временное исполнение обязанностей по должности заместителя начальника колонии - начальника центра ФКУ «Исправительная колония № 29 ГУФСИН России по Приморскому краю» на период вакантной должности.

Цветков А.А. приказом начальника ГУФСИН России по Приморскому краю -V 991-лс от 01.12.2021 с 01.12.2021 назначен на должность заместителя начальника колонии - начальника центра ФКУ ИК-29.

В соответствии с п.п. 2, 3, 6, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 37, 38, 62 должностной инструкции заместителя начальника колонии - начальника центра ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Приморскому краю Цветкова А.А., утвержденной 23.11.2021 заместителем начальника ГУФСИН России по Приморскому краю (далее - должностная инструкция Цветкова А. А.), Цветков А.А.:

должен организовывать работу, направленную на соблюдение законодательства Российской Федерации о труде в отношении работающих осужденных;

при осуществлении служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, ТК РФ, федеральными законами Российской Федерации и другими правовыми актами, касающимися производственной, хозяйственной, финансовой, учебной и воспитательной деятельностью центра трудовой адаптации осужденных; осуществляет служебную деятельность на основании положения о ЦТАО, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы ФКУ ИК-29, в соответствии с принципами законности, гласности, гуманизма, соблюдения прав человека и гражданина, взаимодействия по вопросам своей компетенции со всеми отделами и службами учреждения, аппарата ГУФСИН России по Приморскому краю, другими государственными органами, общественными организациями и объединениями, трудовыми коллективами и гражданами;

имеет право требовать от работников ЦТАО своевременного и точного выполнения требований руководящих документов по производственно- хозяйственной деятельности, трудоиспользованию, профессиональному обучению, а также своевременного предоставления необходимой информации и материалов для подготовки документов по данным направлениям служебной деятельности;

вправе участвовать в подготовке документов, связанных с функционированием предприятия, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

организовывает работу соответствующих служб учреждения по созданию условий для обеспечения занятости осужденных общественно полезным трудом, дополнительных рабочих мест, а также для привития осужденным необходимых пудовых навыков и уважительного отношения к труду;

организовывает работу по трудоустройству осужденных в центрах трудовой адаптации и на ставках персонала по хозяйственному обслуживанию учреждений;

разрабатывает и организовывает выполнение программ трудовой занятости осужденных и повышения эффективности учебно-производственной деятельности учреждения. Организовывает выполнение программы развития вносящей доход деятельности, связанной с привлечением осужденных к труду;

разрабатывает и реализует мероприятия по созданию условий для оральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда;

планирует деятельность Центра и перспектив его развития с учетом необходимости создания дополнительного количества рабочих и учебных мест для осужденных, а также повышения потребительского спроса на производимую продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги;

осуществляет руководство и организовывает работу ЦТАО по предоставлению услуг рабочей силы, а также иным видам деятельности с привлечением осужденных к труду;

организовывает и контролирует работу, направленную на соблюдение законодательства о труде РФ в отношении работающих осужденных в части приема их на работу, учета времени, засчитываемого в общий трудовой стаж, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, увольнения с работы;

осуществляет контроль за работой осужденных, созданию необходимых условий труда, техники безопасности и производственной санитарии;

несет ответственность за разработку и осуществление мероприятий по улучшению производственно-хозяйственной деятельности, трудового использования и профессионального обучения спецконтингента, за выполнение программы развития приносящей доход деятельности, связанной с привлечением сужденных к труду.

На основании п.п. 1.1, 1.2, 1.4., 1.5, 1.6, 1.7, 1.10 раздела 1 Положения о 17АО, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы ФКУ ИК-29 далее по тексту - Положение), утвержденного в 2007 г. и.о. начальника ГУФСИН России по Приморскому краю Посновым В.И., центр трудовой адаптации является структурным подразделением в составе учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, осуществляющим реализацию требований уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части привлечения к труду осужденных к лишению свободы, организации их профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, привития им трудовых навыков, проведения трудовой терапии для инвалидов, лиц, больных хроническими и длительно текущими заболеваниями, и ограниченно годных к труду, и создания условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда; центры создаются в исправительных колониях; Центр возглавляет начальник, который непосредственно подчиняется начальнику ФКУ ИК-29 и является его заместителем; деятельность Центра осуществляется в рамках предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности; деятельность Центра осуществляется на основе самоокупаемости, не допуская образования убытков; Центр осуществляет свою деятельность на основании договоров и контрактов, заключаемых ФКУ ИК-29 по линии деятельности Центра другими учреждениями и организациями уголовно-исполнительной системы, сторонними организациями любых организационно-правовых форм, а также физическими лицами; привлечение осужденных к труду в Центрах осуществляется в соответствии с требованиями ТК РФ и УИК РФ; в перечень видов деятельности Центра, в том числе, входят работы по договорам на предприятиях любых организационно-правовых форм и оказание услуг физическим и юридическим лицам.

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 раздела 2 Положения, задачами Центра являются: организация работы соответствующих служб Учреждения по созданию условий для обеспечения занятости осужденных общественно полезным трудом и дополнительных мест в интересах приоритетного удовлетворения собственных нужд Учреждения и уголовно-исполнительной системы в продукции, работах и услугах, необходимых для их нормального функционирования; организация выполнения размещенных заказов на поставку продукции (работ, услуг) для государственных нужд, а также по договорам Учреждения по деятельности Центра с различными организациями и физическими лицами; привитие осужденным необходимых навыков и уважительного отношения к труду, создание условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результате труда; организация профессиональной подготовки и повышения профессиональной квалификации осужденных, производственного обучения их смежным профессиям в соответствии с потребностями хозяйственной деятельности Учреждения и с учетом перспективы ее дальнейшего развития, а также с потребностями регионального рынка труда и рабочей силы.

Согласно п.п. 3.1, 3.2, 3.11, 3.12 раздела 3 Положения, функциями Центра являются: разработка и организация выполнения программ трудовой занятости осужденных и повышения эффективности учебно-производственной деятельности осужденных; разработка и реализация мероприятий по созданию условий для моральной и материальной заинтересованности осужденных в результатах труда; осуществление контроля за работой осужденных, создание необходимых условий труда, соответствующих правилам охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; ведение учета трудового стажа сужденных.

Согласно п.п. 4.1, 4.2, 4.5, 4.6, 4.9 раздела 4 Положения, начальник Центра осуществляет общее руководство хозяйственной деятельностью Центра, определяет должностные обязанности своих заместителей, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач, готовит и представляет начальнику Учреждения заявки на вывод осужденных на работы в Центр для выполнения заданий, предусмотренных учебно-производственными программами; осуществляет контроль за ходом профессиональной подготовки сужденных, присвоением им квалификационных разрядов, формированием рабочих бригад, работой наставников из числа осужденных; начальник Центра обязан: при выполнении функциональных обязанностей руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Федеральными Конституционными конами, Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, ФСИН России, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Положением; осуществлять текущее руководство работой Центра, в пределах своей компетенции состоятельно решать вопросы, связанные с производственной, хозяйственной, учебной деятельностью Центра.

На основании изложенного и в связи с занимаемой должностью Цветков А.А., являлся должностным лицом, постоянно осуществляющим функции представителя власти в государственном учреждении - ФКУ ИК-29, наделенным распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости, правом принимать решения, обязательные для исполнения гражданами, а также постоянно выполняющим организационно- распорядительные функции в государственном учреждении - ФКУ ИК-29, связанные с руководством трудовым коллективом, с определением трудовых функций работников, с организацией порядка прохождения службы, принятием решений, имеющих юридическое значение и влекущих определенные юридические последствия, в частности, по осуществлению контроля за трудовой деятельностью осужденных лиц, за порядком их приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу. При этом указанные функции и полномочия Цветкова А.А. распространялись в отношении осужденных лиц, отбывающих оказание в ФКУ ИК-29.

ДД.ММ.ГГГГ между ФКУ ИК-29 в лице временно исполняющего обязанности начальника Учреждения ФИО8 и индивидуальным предпринимателем Свидетель №1 в <адрес> заключен договор № о предоставлении рабочей силы из числа осужденных, согласно п. 1.1 которого Учреждение обязуется направлять осужденных в Организацию на объект, указанный в приложении № договору и расположенный по адресу: <адрес>, а Организация обязуется использовать труд указанных осужденных и производить его оплату путем перечисления средств в порядке, предусмотренном договором.

ДД.ММ.ГГГГ между ФКУ ИК-29 в лице начальника Учреждения Свидетель №3 и ИП Свидетель №1 в <адрес> заключен договор № между ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Приморскому краю и организацией, использующей труд осужденных, находящихся на участке колонии-поселения, расположенном вне территории колонии-поселения, согласно п. 1.1 которого Учреждение обязуется направлять осужденных в Организацию на объект, указанный в приложении № к договору, расположенный по адресу: <адрес>, а Организация обязуется использовать труд указанных осужденных и производить его оплату путем перечисления средств в порядке, предусмотренном договором.

Цветков А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в г. Большой Камень Приморского края, в том числе в помещении ФКУ ИК-29, расположенном о адресу: Приморский край, г. Большой Камень, ул. Дзержинского, д. 1, действуя из иной личной заинтересованности, обусловленной ложно понятыми интересами службы, выраженными в выполнении возложенной на него вышеперечисленными нормативно-правовыми и правовыми актами должностных обязанностей по привлечению осужденных к труду, а также в желании оказать слуги Свидетель №12, являющемуся супругом Свидетель №1 и родственником начальника ГУФСИН России по Приморскому краю Свидетель №11, вследствие чего в будущем имея возможность получить от Свидетель №12 взаимную услугу и заручиться его поддержкой, в том числе по своей служебной деятельности, используя полномочия заместителя начальника колонии - начальника центра ФКУ ИК-29, предусмотренные п.п. 2, 3, 6, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 37, 38, 62 должностной инструкции заместителя начальника колонии - начальника центра ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Приморскому раю, п.п. 4.1, 4.2, 4.5, 4.6, 4.9 раздела 4 Положения, незаконно, минуя установленный порядок трудоустройства и привлечения осужденных лиц к труду, решил привлечь осужденных ФИО10, Донского Н.В., Потерпевший №2, ФИО11, Потерпевший №4, Потерпевший №5, ФИО9 к трудовой деятельности на объекте Организации без выплаты им заработной платы и без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление осужденных                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 этой Организации.

Далее Цветков А.А., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в г. Большой Камень Приморского края, в том числе в помещении ФКУ ИК-29, расположенном по адресу: Приморский край, г. Большой Камень, ул. Дзержинского, д. 1, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из указанной иной личной заинтересованности, используя свое служебное положение и вытекающие из него должностные полномочия заместителя начальника колонии - начальника центра ФКУ ИК-29, предусмотренные вышеперечисленными положениями должностной инструкции Цветкова А.А., Положения, под предлогом исполнения ФКУ ИК-29 договорных обязательств, предусмотренных договором № и договором №, незаконно, минуя порядок трудоустройства и привлечения осужденных лиц к труду, путем подготовки и согласования заявок на вывод этих лиц за пределы ФКУ ИК-29 на работы привлек к трудовой деятельности следующих осужденных лиц:

-    Потерпевший №5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы и без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление осужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях;

-    ФИО9 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление сужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях;

-    ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы и без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление осужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях;

-    Потерпевший №4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление сужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях;

-    Потерпевший №2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника Учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы и без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление сужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях;

-    Донского Н.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление сужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях;

-    ФИО10 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к трудовой деятельности на выездном объекте ИП Свидетель №1 без соответствующего приказа начальника учреждения, без начисления и выплаты ему заработной платы и без выплаты Учреждению вознаграждения за подбор и предоставление осужденных лиц данному индивидуальному предпринимателю в трудовых целях.

В результате таких преступных действий Цветкова А.А., являющегося должностным лицом, осужденные ФИО10, Донской Н.В., Потерпевший №2, ФИО11, Потерпевший №4, Потерпевший №5, ФИО9 в указанные периоды времени были незаконно безвозмездно привлечены к трудовой деятельности на объекте ИП Свидетель №1 по адресу: <адрес>, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, выразившееся в нарушении установленного ст. 37 Конституции Российской Федерации порядка обеспечения прав перечисленных лиц на свободный труд и на вознаграждение за труд, а также существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства, выразившееся в грубом нарушении принципов уголовно-исполнительного законодательства, установленных в ст. 8 УИК РФ, определяющих, что уголовно-исполнительное законодательство Российской Федерации основывается на принципах рационального применения мер принуждения, средств исправления осужденных и стимулирования их правопослушного поведения, соединения наказания с исправительным воздействием, в грубом нарушении целей наказания в уголовном судопроизводстве, установленных ст. 43 УК РФ, определяющих наказание, как меру государственного принуждения, назначаемую по приговору суда, применяемую в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений, целей и задач уголовно-исполнительного законодательства, установленных ст. 1 УИК РФ, в виде исправления осужденных и предупреждения совершения ими новых преступлений, регулирования порядка и условий исполнения и отбывания наказаний, определения средств исправления сужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации, воспрепятствование деятельности ФКУ ИК-29 в осуществлении установленной п.п. 1, 2, 3 Распоряжения ФСИН России от 8.08.2017 № 205-р «О нормативах и порядке использования превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду учреждениями, исполняющими наказания в виде лишения свободы» деятельности по использованию превышения доходов над расходами от приносящей доход деятельности, полученных в результате привлечения осужденных к труду учреждениями, исполняющими наказания в виде лишения свободы, в дискредитации и подрыве авторитета органов государственной власти, в том числе органов Федеральной службы исполнения наказаний, перед населением Приморского края, а также общих начал назначения наказания, установленных ч. 1 ст. 60 УК РФ, в соответствии с которыми лицу, признанному виновным в совершении преступления, назначается справедливое наказание в пределах, предусмотренных соответствующей статьей Особенной части УК РФ, и с учетом положений Общей части УК РФ.

Совершая указанные действия, Цветков А.А. осознавал их незаконный характер, предвидел возможность и неизбежность наступления общественно-опасных последствий, и желал их наступления, то есть, действовал умышленно.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый Цветков А.А. свою вину в предъявленном ему обвинении признал полностью, указав, что оно ему понятно и ходатайствовал о применении особого порядка судебного разбирательства. Он также указала, что последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства ему понятны, и он осознает, что в дальнейшем не сможет обжаловать приговор вследствие несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам дела.

Суд, рассмотрев материалы уголовного дела, пришел к выводу, что вина подсудимого нашла свое подтверждение.

Потерпевшие Донской Н.В., Потерпевший №2, ФИО10, ФИО11, Потерпевший №4, Потерпевший №5 извещались о месте и времени рассмотрения дела, содержатся в местах лишения свободы, о личном участии в судебном разбирательстве не ходатайствовали.

Защитник - адвокат Артемьева С.И. поддержала ходатайство своего подзащитного о применении особого порядка судебного разбирательства.

Государственный обвинитель ФИО12 выразила согласие на постановление приговора без проведения судебного разбирательства, в особом порядке.

Судом установлено, что ходатайство о применении особого порядка проведения судебного разбирательства и постановления приговора заявлено подсудимым добровольно, и после проведения консультации с адвокатом. Подсудимому понятны последствия и характер заявленного ходатайства.

С учетом содеянного, действия подсудимого Цветкова А.А. суд квалифицирует по ч. 1 ст. 285 УК РФ - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из иной личной заинтересованности и повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Санкция инкриминируемой подсудимому статьи Уголовного кодекса предусматривает наказание в виде лишения свободы сроком до 4 лет, что позволяет суду на основании ст. 314 УПК Российской Федерации постановить приговор без проведения судебного разбирательства, в особом порядке.

Назначая наказание подсудимому, суд в соответствии со ст. ст. 6, 43, ч. 3 ст. 60 УК Российской Федерации учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, условия жизни подсудимого и жизни его семьи, данные о его личности, в том числе, о здоровье, обстоятельства, смягчающие наказание, влияние наказания на исправление подсудимого.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимому суд признает в соответствии со ст. 61 УК Российской Федерации: явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в добровольном доведении до органов предварительного расследования важной и существенной информации по обстоятельствам преступления, наличие на иждивении малолетнего ребенка, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, в соответствии со ст. 63 УК Российской Федерации, суд не признает и не установлено.

По месту жительства и работы Цветков А.А. характеризуется с положительной стороны, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, женат, имеет на иждивении малолетнего ребенка, также имеет на иждивении нетрудоспособного родственника – отца своей супруги, страдающего рядом заболеваний и нуждающегося в помощи, за период трудовой деятельности в органах внутренних дел неоднократно поощрялся руководством, трудоустроен, несудим.

Суд, учитывая необходимость соответствия характера и степени общественной опасности совершенного преступления обстоятельствам, при которых было совершено преступление, данные о личности виновного, а также необходимость влияния назначаемого наказания на исправление подсудимого, условия его жизни и жизни его семьи, руководствуясь принципом справедливости, приходит к выводу, что справедливым, законным и в полной мере отвечающим целям и задачам наказания будет являться назначение Цветкову А.А. наказания в виде штрафа, поскольку, с учетом его отношения к содеянному, его раскаяния, данный вид наказания будет способствовать его исправлению и сможет обеспечить достижение целей наказания.

На основании ст. 47 УК РФ, суд полагает необходимым назначить Цветкову А.А. дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти, а также должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на государственной службе сроком на 2 года, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного.

При этом судом не установлено наличие исключительных обстоятельств, позволяющих применить к Цветкову А.А. ст. 64 УК Российской Федерации. Суд также не находит оснований для его освобождения от уголовной ответственности, в том числе, с применением положений ст. 76.2 УК Российской Федерации.

    Учитывая обстоятельства дела и степень общественной опасности совершенного преступления, суд полагает, что оснований для изменения категории преступления, в совершении которого обвиняется подсудимый на менее тяжкую, в соответствии с частью 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации, не имеется.

Гражданский иск в уголовном деле не заявлен.

Вещественные доказательства - три тома документов с суточными ведомостями проверок осужденных, хранящиеся в камере вещественных доказательств следственного управления Следственного комитета РФ по Приморскому краю – необходимо передать в ГУФСИН России по Приморскому краю; иные документы ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Приморскому краю – следует оставить в материалах уголовного дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296, 297, 316, 317 УПК Российской Федерации, суд

приговорил:

Цветкова Алексея Александровича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей с лишением права занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти, а также должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий на государственной службе сроком на 2 года.

    Меру пресечения Цветкову А.А. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлении приговора в законную силу.

    Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу: три тома документов с суточными ведомостями проверок осужденных, хранящиеся в камере вещественных доказательств следственного управления Следственного комитета РФ по Приморскому краю – передать в ГУФСИН России по Приморскому краю; иные документы ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Приморскому краю – оставить в материалах уголовного дела.

    Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу по реквизитам:

    Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Приморскому краю л/с 04201А58730)

    ИНН 2536238023

    КПП 254001001

    р/с 03100643000000012000

    к/с 40102810545370000012 в Дальневосточном ГУ Банка России//УФК по Приморскому краю г. Владивосток,

    БИК 010507002

    ОКТМО 05701000

    КБК 41711603130010000140.

    Приговор может быть обжалован в Приморский краевой суд через Шкотовский районный суд Приморского края в течение 15 суток со дня провозглашения, с соблюдением требований ст. 317 УПК Российской Федерации, а осужденными с момента вручения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный в течение 15 суток с момента вручения копии приговора вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья                                                                                Е.А. Косцюкевич