Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4599/2023 ~ М-4069/2023 от 27.06.2023

копия                                                                                          УИД: 16RS0050-01-2023-005457-93

                                                                                                                             Дело № 2-4599/2023

    З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

    именем    Российской    Федерации

09 октября 2023 года                                                                                          город Казань

Приволжский районный суд г.Казани Республики Татарстан в составе председательствующего - судьи Ю.В. Еремченко,

при ведении аудиопротоколирования и составлении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания К.С. Московцевой,

с участием третьего лица ГАУЗ «РКБ Минздрава РТ» - А.А. Исхаковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Татарстан к Афанасьевой К.В. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,

    У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Республики Татарстан (далее по тексту Минздрав РТ, истец) обратилось в суд с иском к Афанасьевой К.В. (далее по тексту К.В. Афанасьева, ответчик) о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указав, что 19.08.2016 года между Минздравом РТ, ГАУЗ «Республиканская клиническая больница М3 РТ», ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и ФИО1 заключен четырехсторонний договор о целевом обучении №.

26.01.2020 года заключено дополнительное соглашение к договору о переходе прав и обязанностей медицинской организации к ГАУЗ «Городская поликлиника №».

10.12.2020 года заключено дополнительное соглашение к договору о переходе прав и обязанностей медицинской организации к ГАУЗ «Детская городская поликлиника №».

В соответствии с приказом ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от 25.08.2016 года №-У К.В. Афанасьева была зачислена на первый курс на место из средств республиканского бюджета по специальности «34.02.01 Сестринское дело».

Согласно приказу ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от 30.06.2020 года №- У К.В. Афанасьева окончила образовательную организацию и ей выдан диплом.

Пунктом 2.17. четырехстороннего договора о целевом обучении предусмотрено, что ответчик в течение 30 дней до 01.08.2020 года после окончания образовательной организации (ГАПОУ «Казанский медицинский колледж») обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3-х лет.

03.08.2020 года К.В. Афанасьева прибыла в ГАУЗ «Городская поликлиника №» для трудоустройства, однако 05.10.2020 года уволена в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

20.11.2020 года К.В. Афанасьева трудоустроилась в ГАУЗ «Детская городская поликлиника №», однако 09.01.2023 года уволилась по собственному желанию.

При увольнении по собственному желанию ответчик не выполнила свои обязательства по договору, в связи с чем, обязана возместить истцу средства, затраченные на ее обучение за неотработанный период.

28.04.2023 года ответчику была направлена претензия, однако до настоящего времени требования не удовлетворены. К.В. Афанасьева обучалась в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» в период с 01.09.2016 года по 30.06.2020 года.

В связи с тем, что К.В. Афанасьева отработала часть периода по договору сумма, подлежащая взысканию, составляет 55 472,47 руб. С учетом изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика К.В. Афанасьевой пользу Минздрава РТ средства, затраченные на ее обучение по четырехстороннему договору о целевом обучении в размере 55 472,47 руб., судебные расходы по уплате госпошлины в размере 1 864 руб.

Истец Минздрав РТ, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в суд не явился, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебного извещения (л.д.57), представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.7), исковые требования удовлетворить, заочному порядку разрешения спора не возражал.

На основании части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Ответчик К.В. Афанасьева в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом по месту регистрации, согласно данным, подтвержденным адресной справки, представленной ОАСР УВМ МВД по РТ (л.д.29), конверт возвращен в суд с отметкой «истек срок хранения» (л.д.58), уважительных причин неявки не сообщила.

Третье лицо на стороне истца, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечённое судом к участию в деле, ГАУЗ «Городская поликлиника №», в суд не явилось, извещено надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебного извещения (л.д.46), представило письменный отзыв на иск (л.д.47-48), в котором просило иск удовлетворить, рассмотреть дело в его отсутствие.

Третье лицо на стороне истца, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечённое судом к участию в деле, ГАУЗ «Детская городская поликлиника №», в суд не явилось, извещено надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебного извещения (л.д.51), представило письменный отзыв на иск (л.д.52), в котором просило иск удовлетворить, рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.53).

Представитель третьего лица на стороне истца, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечённого судом к участию в деле, ГАУЗ «РКБ Минздрава РТ» - А.А. Исхакова иск поддержала, просила удовлетворить.

Из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства следует, что участники гражданского процесса свободны в реализации предоставленных им процессуальных прав, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик, не являясь по извещению в суд, указанным образом распорядился своими процессуальными правами.

               В силу пункта 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

               Поскольку истец согласен на вынесение по настоящему делу заочного решения, то суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя третьего лица ГАУЗ «РКБ Минздрава РТ» - А.А. Исхакову, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснования своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положений статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 19.08.2016 года между Минздравом РТ, ГАУЗ «Республиканская клиническая больница М3 РТ», ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и К.В. Афанасьевой заключен четырехсторонний договор о целевом обучении №. На основании приказа ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от 25.08.2016 №-У К.В. Афанасьева зачислена в образовательное учреждение по очной форме обучения по специальности «34.02.01 Сестринское дело» на место, финансируемое за счет субсидий из средств республиканского бюджета

К.В. Афанасьева обучалась в ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» в период с 01.09.2016 года по 30.06.2020 года.

Согласно приказу ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» от 30.06.2020 года №- У К.В. Афанасьева окончила образовательную организацию и ей выдан диплом.

26.01.2020 года заключено дополнительное соглашение к договору о переходе прав и обязанностей медицинской организации к ГАУЗ «Городская поликлиника № 21».

10.12.2020 года заключено дополнительное соглашение к договору о переходе прав и обязанностей медицинской организации к ГАУЗ «Детская городская поликлиника №10».

Пунктом 2.17. четырехстороннего договора о целевом обучении предусмотрено, что ответчик в течение 30 дней до 01.08.2020 года после окончания образовательной организации (ГАПОУ «Казанский медицинский колледж») обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3-х лет.

03.08.2020 года К.В. Афанасьева прибыла в ГАУЗ «Городская поликлиника № 21» для трудоустройства, однако 05.10.2020 года уволена в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

20.11.2020 года К.В. Афанасьева трудоустроилась в ГАУЗ «Детская городская поликлиника № 10», однако 09.01.2023 года уволилась по собственному желанию.

При увольнении по собственному желанию ответчик не выполнила свои обязательства по договору, в связи с чем, обязана возместить истцу средства, затраченные на ее обучение за неотработанный период.

Разрешая спор, суд учитывает, что четырехсторонний договор о целевом обучении № заключен 19.08.2016 года на основании постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 1 июля 2013 года N 461 «Об утверждении Государственной программы «Развитие здравоохранения Республики Татарстан до 2025 года», Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 октября 2013 года N 819 «Об индикаторах оценки эффективности выполнения задач, определенных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года», распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 2 февраля 2015 года N 137-р и приказа Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 25 апреля 2018 года N 929 «Об утверждении типовой формы четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста», а не на основании статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», поскольку прием на целевое обучение - это поступление в образовательную организацию на бюджет по направлению от государственного ведомства или предприятия. А в данном случае поступившие на бюджетную форму обучения по образовательной программе среднего профессионального образования получают целевую подготовку без какого-либо направления.

28.04.2023 года ответчику была направлена претензия, однако до настоящего времени требования не удовлетворены.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.10.2015 года № 706 «Об утверждении на 2016 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан» стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности «Сестринское дело» в городской местности составляет 51 961 руб. Учебный год в колледже составляет десять месяцев (с сентября по июнь), один месяц стоимости нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год составляет 5 196,10 руб. За 2016 год (с сентября по декабрь) – 5 196,10 руб. х 4 мес. = 20 784,40 руб.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.08.2017 г. № 554 «О внесении изменений в постановление КМ РТ от 09.11.2016 года № 830 «Об утверждении на 2017 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан» стоимость нормативных затрат с на одного обучающегося в учебный год по специальности «Сестринское дело» в городской местности установлено 53 000 руб. За месяц составляет 5 300,00 руб. За 2017 год (с января по июнь) – 5 300,00 руб. х 6 мес. = 31 800,00 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.08.2017 года № 554 «О внесении изменений в постановление КМ РТ от 09.11.2016 года № 830 «Об утверждении на 2017 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан» стоимость нормативных затрат с на одного обучающегося в учебный год по специальности «Сестринское дело» в городской местности установлено 57 028 руб. За месяц составляет 5 702,80 руб. За 2017 год (с сентября по декабрь) – 5 702,80 руб. х 4 мес. = 22 811,20 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.09.2017 года № 697 «Об утверждении на 2018 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан» стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности «Сестринское дело» в городской местности установлено 57 477 руб. За месяц 5 747,70 руб. За 2018 год (с января по июнь) – 5 747,70 руб. х 6 мес. = 34 486,20 руб. За 2018 год (с января по июнь) – 5 747,70 руб. х 6 мес. = 34 486,20 руб. За 2018 год (с сентября по декабрь) – 5 747,70 руб. х 4 мес. = 22 990,80 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.09.2018 года № 786 «Об утверждении на 2019 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан» стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности «Сестринское дело» в городской местности установлено 68 701 руб. За месяц 6 870,10 руб. За 2019 год (с января по июнь) – 6 870,10 руб. х 6 мес. = 41 220,60 руб. За 2019 год (с сентября по декабрь) – 6 870,10 руб. х 4 мес. = 27 480,40 руб.

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.09.2019 года № 828 «Об утверждении на 2020 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан» стоимость нормативных затрат на одного обучающегося в учебный год по специальности «Сестринское дело» в городской местности установлено 68 993 руб. За месяц 6 899,30 руб. За 2020 год (с января по июнь) – 6 899,30 руб. х 6 мес. = 41 395,80 руб.

Итого: 242 969,40 руб. (20784,40 руб. + 31800,00 руб. + 22811,20 руб. + 34486,20 руб. + 22990,80 руб. + 41220,60 руб. + 27480,40 руб. + 41395,80 руб.).

Однако, в связи с тем, что К.В. Афанасьева отработала часть периода по договору сумма, подлежащая взысканию составляет 55 472,47 руб. (242 969,40 руб. – 187 496,93 руб. (сумма за отработанный период) = 55 472,47 руб.)

Представленный истцом расчет суд признает обоснованным и арифметически верным. Ответчиком свой расчет задолженности не представлен. Платежей в счет погашения задолженности по ученическому договору на день рассмотрения дела не поступило, доказательств иного ответчиком не представлено.

Оснований для освобождения от обязанности возмещения понесенных затрат на обучение суд не усматривает, поскольку К.В. Афанасьевой на прохождение обучения направление работодателем не выдавалось и материалы дела не содержат, в образовательное учреждение она поступила на общих основаниях. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Из определенных четырехстороннего договора о целевой подготовке специалиста от 19.08.2016 года № условий видно, что он заключен между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАУЗ «РКБ МЗ РТ», ГАПОУ «Казанский медицинский колледж» и К.В. Афанасьевой в лице ее законного представителя – А.Ш. Афанасьевой с целью дальнейшего трудоустройства К.В. Афанасьевой в медицинской организации по окончании его обучения. Такой договор по смыслу части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку К.В. Афанасьевой не выполнены условия договора, предусмотренные пунктом 2.17, согласно которому студент обязуется в течение 30 дней после окончания образовательной организации прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Министерства здравоохранения Республики Татарстан о взыскании с К.В. Афанасьевой расходов затраченных на обучение в размере, пропорциональном неотработанному времени в сумме 55 472,47 руб.

Относительно судебных расходов.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины.

Согласно положению части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего Кодекса.

В соответствии со статьёй 88 и частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая, что требования Министерства здравоохранения Республики Татарстан о взыскании с К.В. Афанасьевой расходов затраченных на обучение признаны судом подлежащими удовлетворению в полном объёме, с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 1 864 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 98, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Афанасьевой К.В. (ИНН №) в пользу Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ИНН 1654017170, ОГРН 1021602841402) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 55 472,47 руб., судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 864 руб., всего 57 336,47 руб.

Ответчик вправе подать в Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан заявление об отмене данного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Приволжский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья подпись

Копия верна

Судья Приволжского

районного суда г. Казани                                                  Ю.В. Еремченко

Мотивированное заочное решение изготовлено 16.10.2023 года.

Судья Приволжского

районного суда г. Казани                                                 Ю.В. Еремченко