Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1166/2019 ~ М-1061/2019 от 28.05.2019

УИД 13RS0025-01-2018-004115-07

Дело № 2- 1166/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июля 2019г.             г.Саранск    

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Артемьева В.П.,

при секретаре секретаря судебного заседания Лысенковой Ю.П.,

с участием истца Кривоноговой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривоноговой Светланы Ильиничны к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Кривоногова С.И. обратилась в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» (далее ООО «СК «Татдорстрой»). В обоснование требований указала, что она работала в должности <данные изъяты> от 16.05.2017. В соответствии с условиями договора заработная плата составляла 18 000 руб. ( с дополнительным поощрением за добросовестный труд в виде премии в размере 50 % от оклада). В соответствии с заявлением о перечислении заработной платы на карту, истец получала ее на свой счёт в банке. В трудовом договоре не обозначен режим выплаты заработной платы, но она получала её один раз в месяц. Заработную плату за май 2017 истец получила в июле 2017. Последняя заработная плата была выплачена работодателем 10.07.2018 за апрель 2018.

31.07.2018 трудовой договор был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Днем увольнения является 31.07.2018.

Истец считает, что весь окончательный расчет с ней должен был быть произведен не позднее 01.08.2018. Общая задолженность по заработной плате составляет 23 490 руб. ( май 2018), 15 660 руб. (июнь 2018), 15 660 руб.( июль 2018), 24 729 руб. 32 коп.( компенсация за неиспользованный отпуск). На данный момент расчет с истцом произведен не был.

По данным основаниям просит суд взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере 79 539 руб.32 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 12 124 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец Кривоногова С.И. иск поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СК «Татдорстрой» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представив в суд письменные возражения, из которых следует, что исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты признают в полном объеме. В течении трудовой деятельности размер заработной платы Кривоноговой С.И. за май 2018 составил 23 490 руб., за июнь 2018 заработная плата составила 15 660 руб.; за июль 2018 заработная плата составила 15 660 руб. и компенсвция при увольнении за неиспользованный отпуск 24 576 руб. 97 коп. На 14.06.2019 размер компенсации за задержку заработной платы составляет 13 576 руб.97 коп. Кроме того, просит снизить размер компенсации морального вреда с учетом разумности требований до 2000 руб.

Третье лицо, на стороне ответчика, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, временный управляющий ООО «СК «Татдорстрой» Леонов А.В., привлеченный к участию в деле 28.06.2019 в судебное заседание не явился, по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие указанных выше лиц.

Суд приходит к следующему.

Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что Кривоногова С.И. была принята на работу в ООО «СК «Татдорстрой» с 16.05.2017 на должность <данные изъяты>, о чем с ней был заключен трудовой договор <...> от 16.05.2017. Должностной оклад составил 18 000 руб. Работнику установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными- суббота, воскресенье.

31.07.2019 приказом <...> от 31.07.2018 указанный трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данные сведения подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.

Судом установлено, что при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за май, июнь, июль 2018г., а также компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается содержанием искового заявления, пояснениями истца и не оспаривается ответчиком.

Следовательно, исковые требования истца Кривоноговой С.И. о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск, обоснованны и подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за май 2018 в размере 23 490 руб., за июнь 2018 в размере 15 660 руб., за июлю 2018 в размере 15 660 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24 729 руб. 32 коп., а всего в сумме 79 539 руб. 32 коп.Доказательств выплаты задолженности на день рассмотрения дела, ответчиком суду не представлено.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация Кривоноговой С.И. за задержку выплаты задолженности по заработной плате, согласно представленному расчету с учетом положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 12 124 руб. 45 коп.

Суд, проверив представленный расчет, соглашается с ним и взыскивает в пользу Кривоноговой С.И. с ООО « СК «Татдорстрой» в качестве компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 12 124 руб. 45 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу указанной нормы в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется. Предмет доказывания сводится в данном случае к доказыванию характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и объем причиненных Кривоноговой С.И. нравственных страданий, степень вины ответчика, период образования задолженности, требования разумности, справедливости и соразмерности. В этой связи суд считает сумму компенсации, заявленную истцом в размере 5 000 руб. завышенной и подлежащей снижению. С учетом указанных обстоятельств суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Кривоногова С.И. согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, с ответчика в соответствии с требованиями подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета городского округа Саранск в сумме 3249 руб.89 коп. ( 2949 руб.89 коп. + 300 руб.)

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Кривоноговой Светланы Ильиничны к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» в пользу Кривоноговой Светланы Ильиничны задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, 2018, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 79 538 рублей 32 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12 124 рублей 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 93 663 (девяносто три тысячи шестьсот шестьдесят три) рублей 77 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия государственную пошлину в размере 3249 (три тысячи двести сорок девять ) рублей 89 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья              В.П.Артемьев

Решение принято в окончательной форме 23 июля 2019 года.

Судья              В.П.Артемьев