Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-288/2024 ~ М-219/2024 от 21.05.2024

Олонецкий районный суд Республики Карелия

10RS0№-29

https://olonecky.kar.sudrf.ru

УИД № 10RS0010-01-2024-000485-29

№ 2-288/2024

Решение

именем Российской Федерации

30 июля 2024 года                                           гор. Олонец

Олонецкий районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Петровой С.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике о включении периодов работы в стаж работы,

установил:

истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику к ГУ - ОФПСС России по РК о включении периодов работы в стаж работы по тем основаниям, что с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. истец работала в ООО «....» в должности продавца. хх.хх.хх г. истец была уволена в связи с ликвидацией организации. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в страховой стаж и в стаж работы в МКС включен только период работы истца в ООО «....» с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. Период работы истца в ООО «....» с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. ни в страховой стаж, ни в стаж работы в МКС не включен. Основанием, для невключения в страховой стаж и стаж работы в МКС периода работы истца в ООО «....» с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. явилось то, что работодатель за данные периоды не уплачивал страховые взносы и не предоставлял индивидуальные сведения за работающих в обществе граждан. В связи с изложенным истец ФИО1 просила обязать ГУ - ОФПСС России по РК включить в страховой страж ее работы, в стаж работы в МКС период работы в ООО «....» с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., взыскать с ГУ - ОФПСС России по РК судебные расходы в сумме 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - ОФПСС России по РК ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала относительно удовлетворения исковых требований.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела, материалы наблюдательного дела ООО «....» №, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента с хх.хх.хх г. не ниже 16,2 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане РФ, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пунктам 10, 11, 12, 13, 14 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Из положений ст. 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования хх.хх.хх г..

Из трудовой книжки истца видно, что хх.хх.хх г. ФИО1 принята на работу в ООО «....» на должность продавца (приказ от хх.хх.хх г. №-к). хх.хх.хх г. ФИО1 уволена из ООО «....» в связи с ликвидацией организации (приказ от хх.хх.хх г. №-к).

Согласно справкам о доходах физического лица общая сумма доходов ФИО1, полученной от трудовой деятельности в ООО «....» составила: за хх.хх.хх г. год - 84 168,61 руб., за хх.хх.хх г. года - 110 417,41 руб., за хх.хх.хх г. год - 124 693,13 руб. за хх.хх.хх г. год - 158 400 руб.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от хх.хх.хх г. ООО «....» состояло на регистрационном учете в УФНС по РК с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., регистрационный №.

хх.хх.хх г. к производству Арбитражного суда РК принято заявление Федеральной налоговой службы о признании ООО «....» банкротом.

хх.хх.хх г. в отношении ООО «....» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО4

Решением Арбитражного суда РК от хх.хх.хх г. по делу № № «....» признано банкротом. В отношении ООО «....» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО4

хх.хх.хх г. конкурсным управляющим ФИО4 направлен запрос в УПФ .... о выдаче справки о предоставлении ООО «....» в территориальный орган ПФ РФ сведений в соответствии с подп. 1-8 п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 11 Федерального закона от хх.хх.хх г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в индивидуальном лицевом счете ФИО1 работа в ООО «....» не указана.

По сведениям УФНС России по РК от хх.хх.хх г., в период с хх.хх.хх г. год в отношении ФИО1 сведения о начисленных и перечисленных ООО «....» страховых взносов отсутствуют.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 показала что, истец работала продавцом в магазине ООО «....» 10 лет, магазин находился по адресу: ...., ....

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6 показала что, проживает в ...., на .... ...., что истец работала продавцом в магазине ООО «....» 10 лет, магазин находился по адресу: ...., .... .... ул., то систематически ходила в магазин ООО «....», где в качестве продавца видела истца.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №1 показала что, в хх.хх.хх г. году в ООО «....» появился конкурсный управляющий ФИО4, который перестал отчитываться по страховым взносам. Свидетель работала в ООО «....» в качестве учредителя с 2014 года, отчитываться по страховым взносам не могла, поскольку у нее не было печати, печать и документы в хх.хх.хх г. году с судебными приставами-исполнителями забрал конкурсный управляющий.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО7 показала что, в настоящее время она работает продавцом в ООО «....». Истец работала продавцом в магазине ООО «....» 8-9 лет. Пояснила, что истец узнала, что работает неофициально, только когда начала оформлять детские пособия. Свидетель знает, что она работает неофициально, но все равно продолжает там работать. Конкурсного управляющего в магазине никогда не видела.

Оценивая показания свидетелей, суд приходит к выводу, что они не подтверждают факт наличия трудовых отношений, условий труда.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, при этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В судебном заседании установлено, что за период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. сведений о размере заработной платы, ее начислении и выплаты в спорный период не представлено, кроме того начисление и уплата страховых взносов ООО «....» в период с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в отношении истца ФИО1 не производилась, сведений индивидуального учета на истца страхователем не представлялось.

При отсутствии доказательств, подтверждающих начисление заработной платы, за фактически отработанные дни, период трудовой деятельности не может учитываться в качестве работы. Наличие записи в трудовой книжке при отсутствии сведений о начисленной заработной плате, соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих фактическое исполнение истцом ФИО1 трудовых обязанностей в ООО «....», не является безусловным основанием для включения истцу ФИО1 в страховой стаж, а также в стаж работы в МКС периода хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г., за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от хх.хх.хх г. N 225 «О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 правил). При этом данные правила распространяются и на юридических лиц, и на индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями (п. 3 правил).

Однако, запись об увольнении истца из ООО «....», внесенная в ее трудовую книжку, в нарушение п. 35 Правил N 225 заверена учредителем ООО «....», а не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

В связи с изложенным, суд находит заявленные требования истца ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, СНИЛС №, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Олонецкий районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья                 С.А. Петрова

Справка:

мотивированное решение в порядке статей 107, 199 ГПК РФ

изготовлено хх.хх.хх г..