Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-193/2022 ~ М-49/2022 от 02.02.2022

        УИД 66RS0046-01-2022-000092-02

Дело № 2–193/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2022 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего Баскакова Д.И.., при секретаре судебного заседания Кудасовой И.В., с участием истца Ильиных Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильиных Татьяны Геннадьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Пандора» в лице конкурсного управляющего Никонова Ильи Витальевича о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за период трудоустройства, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

        Ильиных Т.Г. обратилась в су с иском к ООО «Пандора» в лице конкурсного управляющего Никонова И.В. о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за период трудоустройства в размере 74 733 руб. 57 коп., компенсации за задержку выплат в размере 2 830 руб. 38 коп. и компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование иска указано, что 17.11.2016 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №16 с заключением в последующем дополнительных соглашений №1 от 01.04.2017, №2 от 01.07.2017 и №3 от 29.06.2018, истец работала в должности бухгалтера. Приказом ответчика №3 от 30.09.2021 истец была уволена по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. Фактическое место осуществления деятельности ООО «Пандора» происходило по адресу: <адрес>.

Исковые требования заявлены в связи с тем, что по состоянию на 26.01.2022 ответчиком выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в размере 74 733 руб. 57 коп. истцу выплачено не было. Истец считает, что незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который заключается в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, началась депрессия и бессонница. Действия ответчика лишают возможности истца ввиду отсутствия денежных средств материально содержать свою семью.

В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования, настаивала на удовлетворении иска в полном объеме. Дополнительно пояснила суду, что сокращение штата в связи с банкротством ООО «Пандора» было 30 сентября 2021 года, расчет не произведен, за сентябрь 2021 года заработную плату выплатили в октябре 2021 года. Выходное пособие за первый месяц трудоустройства и второй месяц трудоустройства до сих пор выплачено. Моральные страдания истца выразились в переживаниях в связи с потерей работы, которую не просто найти в селе по месту прописки. На иждивении истца находится несовершеннолетняя дочь, учащаяся 8 класса, которую необходимо содержать.

    Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил, ходатайств об отложении не заявлял.

    На основании ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено по существу в отсутствие представителя ответчика.

    Заслушав истца, исследовав материал дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

    Как следует из трудового договора №16 от 17.11.2016 и дополнительных соглашений №№1, 2,3 к нему (л.д.14-16), приказа о приеме на работу от 17.11.2016 (л.д.17) и приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д.18), копии трудовой книжки АТ-VIII №8963613 (л.д.33) истец с 17.11.2016 по 30.09.2021 была трудоустроена в ООО «Пандора» на должности бухгалтера. Основанием для расторжения трудового договора с Ильиных Т.Г. послужил п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации сокращение штата работников организации ООО «Пандора».

    Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 21.01.2022 года (пункт 133) в отношении ответчика ООО «Пандора» вынесено решение суда о банкротстве и открытии конкурсного производства от 16.09.2019 года (л.д. 23-27).

На основании ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае, предусмотренном ч.2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Из представленных истцом документов следует, что реализуя свое право на выплату среднего месячного заработка за первый и второй месяц трудоустройства Ильных Т.Г. обратилась с соответствующими заявлениями к ответчику 07.12.2021 года. (л.д.31,32)

    Из реестра персонифицированных сведений, представленных Межрайонной инспекцией    Федеральной налоговой службы № 16 по Свердловской области (л.д.45), сведений о доходах физического лица Ильиных Т.Г. (л.д., 19-20, 43-44), а также представленного истцом расчета среднего заработка, который суд считает математически верным, исходя из приведенных норм права, сведений о трудовой деятельности истца, суд приходит к выводу, что истцу должно быть начислено и выплачено выходное пособие за октябрь 2021 года в размере 36 497 руб. 79 коп. и средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения (ноябрь 2021 года) в размере 38 235 руб. 78 коп.

При отсутствии со стороны ответчика доказательств выплаты истцу выходного пособия (октябрь 2021 года) и среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения (ноябрь 2021 года), суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 74 733 руб. 57 коп.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Разрешая вопрос о расчете компенсации за задержку указанных выплат, суд признает расчет, представленный истцом (л.д.28), арифметическим верным. Иного расчета ответчик в ходе судебного разбирательства не представил.

При указанных обстоятельствах несвоевременной выплаты ответчиком истцу выходного пособия (октябрь 2021 года) и среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения (ноябрь 2021 года), суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о денежной компенсации за задержку выплат в размере 2 830 руб. 38 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что ответчик в период работы истца неоднократно нарушал право истца на своевременное получение причитающихся выплат, суд приходит к выводу, что истицу были причинены нравственные страдания в связи с бездействием работодателя, поставившим работника в сложное материальное положение.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», принимая во внимание фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика, считает разумной и справедливой с учетом степени причиненных истцу нравственных страданий, определить сумму 5 000 руб.

    В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подп. 8 п. 1 ст. 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подп. 1 и подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы – по искам, вытекающим из трудовых правоотношений.

    С учетом принимаемого решения и размера государственной пошлины, установленной в п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в отношении исковых требований имущественного характера (суммой 77563 руб. 95 коп.) и требований, не подлежащих оценке, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 828 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Ильиных Татьяны Геннадьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Пандора» в лице конкурсного управляющего Никонова Ильи Витальевича о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за период трудоустройства, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пандора» (ОГРН 1156623000203) в пользу Ильиных Татьяны Геннадьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, задолженность по выплате выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в сумме 74 733 руб. 57 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пандора» (ОГРН 1156623000203) в пользу Ильиных Татьяны Геннадьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, сумму 7 830 руб. 38 коп., состоящую из 2 830 руб. 38 коп. - денежной компенсации за задержку выплат, 5 000 рублей - компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

    Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью «Пандора» (ОГРН 1156623000203) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 828 руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).

Мотивированное решение суда составлено 10 марта 2022 года.

Судья-подпись

Копия верна. Судья-                                                               Д.И. Баскаков