Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1515/2023 ~ М-511/2023 от 10.02.2023

УИД 78RS0016-01-2023-000764-68

Дело № 2-1515/2023                        27 апреля 2023 года

                    Р Е Ш Е Н И Е

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Литвиненко Е.В.,

с участием прокурора ФИО2,

при секретаре Скворцовой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокуратуры <адрес> в защиту интересов ФИО1 (паспорт №) к ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                    УСТАНОВИЛ:

    Прокуратура Адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратилась в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ в размере 615 731,66 руб, компенсации морального вреда 50 000 руб, по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности исполнительного директора, при увольнении задолженность составила 615 731,66 руб.

    Прокурор в судебном заседании просил требования удовлетворить.

ФИО1 ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания.

Ответчик ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» - представитель в судебном заседании размер задолженности не оспаривала, сообщила, что расчет будет произведен после получения оплаты по договору.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят к ответчику на работу на должность исполнительного директора в администрацию по совместительству, ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на неопределенный срок №, уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Как следует из расчетного листка истца за ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривалось ответчиком, за ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска увольнении 410 488,1 руб, налог на доходы составил 53 363 руб, всего задолженность на ДД.ММ.ГГГГ, включая заработную плату за ноябрь и декабрь, расчет при увольнении, составляет 615 731,66 руб.

Учитывая, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств выплаты истцу в полном объеме заработной платы и расчета при увольнении в виде заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в пользу истца подлежит взысканию задолженность на ДД.ММ.ГГГГ в заявленном размере 615 731,66 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате заработной платы, и поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных, кроме незаконного увольнения случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы.

Определяя размер компенсации морального независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, длительность невыплаты заработной платы, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой исходя из требований разумности и справедливости подлежит снижению до 30 000 руб, в остальной части требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 9 357,32 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 615 731,66 ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 30 000 ░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ 9 357 ░░░ 32 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░:                                 ░░░░░░░░░░ ░.░.