Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2090/2022 ~ М-1156/2022 от 24.03.2022

УИД №

Дело №                                                                     27 июня 2022 г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

    председательствующего судьи Ужанской Н.А.

при участии прокурора Щербаковой Ю.В.

при секретаре Климовой А.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, признании недействующим дополнительного соглашения об установлении срока окончания трудового договора, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук (далее- ФГБУН ФНИСЦ РАН), в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключенным на неопределенный срок, признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к о расторжении трудового договора, признать недействующим дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении срока окончания трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, восстановить ее прежней должности «ученый секретарь», взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 109960 руб. 20 коп. и по дату восстановления на работе, взыскать компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб.

В обоснование заявленных требования ФИО1 указала, что состоит в трудовых отношениях с ФГБУН ФНИСЦ РАН на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с приказом от 20.12.2016№-к она была переведена с должности старшего научного сотрудника сектора социологии власти и гражданского общества на должность ученого секретаря административно-управленческого подразделения, постоянно. ДД.ММ.ГГГГ с ней заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 01.01.2009№.

В соответствии с приказом от 22.09.2017№.2-к истец переведена с должности ученого секретаря Дирекции на должность старшего научного сотрудника сектора социологии власти и гражданского общества на постоянной основе, с ней заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.6-к ФИО1 установлены дополнительные обязанности ученого секретаря с выплатой надбавки компенсационного характера за их исполнение.

В соответствии с приказом от 01.03.2018№-к истцу поручено выполнение дополнительной работы путем совмещения должности доцента с выплатой надбавки компенсационного характера.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.1-к ФИО1 переведена с 0, 1 ставки должности старшего научного сотрудника сектора социологии власти и гражданского общества на 0,5 ставки, с ней заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказу от 31.12.2019№-к с истцом заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о работе в должности ученого секретаря (0,5 ставки) Дирекции по внутреннему совместительству на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению истца, указанные обстоятельства свидетельствуют многократности заключения трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения по совместительству одной и той же трудовой функции по должности ученого секретаря, по истечению срока окончания трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ни одна из сторон не потребовала его расторжения, истец продолжила свою работу в должности ученого секретаря, в связи с чем трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Подписанное сторонами дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении срока окончания трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ подписано истцом вследствие заблуждения и неосведомленности относительно норм трудового законодательства.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 и ответчик ФГБУН ФНИСЦ РАН в лице директора Социологического института РАН – филиала ФГБУН ФНИСЦ РАН ФИО2 заключили мировое соглашение на следующих условиях:

    Стороны пришли к соглашению о заключении ДД.ММ.ГГГГ дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому Истец исполняет трудовые обязанности в должности старшего научного сотрудника сектора социологии власти и гражданского общества на полной ставке, за что устанавливается заработная плата в размере 30 300,00 рублей (должностной оклад в месяц) и ежемесячные надбавки стимулирующего характера на основе количественно измеримых критериев, установленные согласно Положению об оплате труда ФНИСЦ РАН.

    2.    Ответчик не позднее дня утверждения судом настоящего мирового соглашения отменяет приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о вынесении замечания путем издания приказа об отмене указанного приказа о наложении дисциплинарного взыскания, Истец считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности и признается изначально не имевшим такого взыскания.

    3.    Ответчик не позднее дня утверждения судом настоящего мирового соглашения отменяет требование к Истцу от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении письменного объяснения и документов в связи с отсутствием Истца на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ

    4.    Ответчик не позднее дня утверждения судом настоящего мирового соглашения отменяет требование к Истцу от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении объяснений о проделанной работе и использовании имущества Ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    5.    Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме по находящемуся в производстве Куйбышевского районного суда <адрес> делу №.

    6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с рассмотрением гражданского дела №, находящегося в производстве Куйбышевского районного суда <адрес>, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

    7.    Стороны обязуются всеми возможными способами способствовать созданию, поддержанию и сохранению благоприятных условий трудовой и научной деятельности и социально-психологической атмосферы в СИ РАН – филиале ФНИСЦ РАН.

    8.    Положения ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ Сторонам известны и понятны.

    9.    Настоящее мировое соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному – для каждой из сторон и один – для Куйбышевского районного суда <адрес>.

    10.    Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону и вступает в силу после его утверждения судом, считается заключенным с момента утверждения его судом.

    11.    Односторонний отказ от исполнения настоящего соглашения или одностороннее изменение его условий не допускаются.

    12.    Все спорные вопросы по настоящему соглашению, которые могут возникнуть в ходе его исполнения, будут разрешаться Сторонами путем переговоров. При отсутствии возможности разрешить возникший спор путем переговоров такой спор подлежит разрешению в установленном законодательством РФ порядке.

В соответствии с требованиями п. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Правовые последствия, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам известны и понятны.

Учитывая изложенное, руководствуясь п. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ответчиком Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук в лице директора Социологического института РАН – филиала ФГБУН ФНИСЦ РАН ФИО2 на следующих условиях:

     1. Стороны пришли к соглашению о заключении ДД.ММ.ГГГГ дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому Истец исполняет трудовые обязанности в должности старшего научного сотрудника сектора социологии власти и гражданского общества на полной ставке, за что устанавливается заработная плата в размере 30 300,00 рублей (должностной оклад в месяц) и ежемесячные надбавки стимулирующего характера на основе количественно измеримых критериев, установленные согласно Положению об оплате труда ФНИСЦ РАН.

    2.    Ответчик не позднее дня утверждения судом настоящего мирового соглашения отменяет приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о вынесении замечания путем издания приказа об отмене указанного приказа о наложении дисциплинарного взыскания, Истец считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности и признается изначально не имевшим такого взыскания.

    3.    Ответчик не позднее дня утверждения судом настоящего мирового соглашения отменяет требование к Истцу от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении письменного объяснения и документов в связи с отсутствием Истца на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ

    4.    Ответчик не позднее дня утверждения судом настоящего мирового соглашения отменяет требование к Истцу от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении объяснений о проделанной работе и использовании имущества Ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    5.    Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме по находящемуся в производстве Куйбышевского районного суда <адрес> делу №.

    6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с рассмотрением гражданского дела №, находящегося в производстве Куйбышевского районного суда <адрес>, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

    7.    Стороны обязуются всеми возможными способами способствовать созданию, поддержанию и сохранению благоприятных условий трудовой и научной деятельности и социально-психологической атмосферы в СИ РАН – филиале ФНИСЦ РАН.

    8.    Положения ст.ст. 39, 173, 221 ГПК РФ Сторонам известны и понятны.

    9.    Настоящее мировое соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному – для каждой из сторон и один – для Куйбышевского районного суда <адрес>.

    10.    Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону и вступает в силу после его утверждения судом, считается заключенным с момента утверждения его судом.

    11.    Односторонний отказ от исполнения настоящего соглашения или одностороннее изменение его условий не допускаются.

    12.    Все спорные вопросы по настоящему соглашению, которые могут возникнуть в ходе его исполнения, будут разрешаться Сторонами путем переговоров. При отсутствии возможности разрешить возникший спор путем переговоров такой спор подлежит разрешению в установленном законодательством РФ порядке.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, признании недействующим дополнительного соглашения об установлении срока окончания трудового договора, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

              Судья