Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4613/2023 ~ М-3576/2023 от 28.07.2023

Дело № 2-4613/2023

УИД 39RS0001-01-2023-004350-04

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2023 года                            г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Семёркиной А.А.,

при секретаре Белоконь А.В.,

с участием представителя истца по доверенности Масленик А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» к Черепановой Ю. Ю. о взыскании денежной выплаты, неустойки,

у с т а н о в и л:

ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (далее - МИАЦ) обратилось в суд с иском, указав, что 18 августа 2020 года между МИАЦ, ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» и Черепановой Ю.Ю. заключен договор № 93-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, по условиям которого ответчик должна была фактически отработать в должности медицинской сестры в течение 5 лет, а МИАЦ обязан перечислить 210000 рублей выплаты при первом трудоустройстве.

МИАЦ свои обязательства исполнил в полном объеме, перечислив 210000 руб., однако ответчик свои обязательства по договору не выполнила,

05 сентября 2022 года уволилась по собственному желанию согласно приказу от 24.08.2022 года № 380-у.

Согласно пункту 2.5.3 договора ответчик обязана была в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. В добровольном порядке денежные средства ответчиком возвращены не были.

Просит суд взыскать с Черепановой Ю.Ю. полученную денежную выплату и неустойку в общей сумме 152964,50 руб.

Представитель истца ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» по доверенности Масленик А.Г. в судебном заседании пояснила по обстоятельствам, указанным в иске, просит требования удовлетворить.

Ответчик Черепанова Ю.Ю. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. При изложенных обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу в их совокупности, и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 N 538 "О здравоохранении в Калининградской области" предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам государственных медицинских организаций, в том числе предусмотрена выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование установлен Постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 N 170. Медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

Из материалов дела следует, что приказом от 06.08.2020 № 244-пр Черепанова Ю.Ю. принята на работу в ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» в консультативную поликлинику Центр женского здоровья на должность медицинской сестры на постоянной основе, на 1,0 ставку. Также 06.08.2020 между ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» и Черепановой Ю.Ю. (работник) заключен трудовой договор № 245.

Черепанова Ю.Ю. обратилась в МИАЦ с заявлением о предоставлении меры социальной поддержки в виде выплаты при первом трудоустройстве в размере 210000 руб.

18.08.2020 ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» вынесен приказ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве Черепановой Ю.Ю. в сумме 210 000 руб.

18 августа 2020 года между МИАЦ, ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» и Черепановой Ю.Ю. заключен договор № 93-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области

По условиям раздела 2 договора МИАЦ обязан перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 210000 руб. (в т.ч. НДФЛ) в порядке, установленном Постановлением и договором, принять меры по возврату в областной бюджет части выплаты, в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если увольнение в связи с переводом обусловлено изменением структуры медицинской организации, осуществленном на основании решения Министерства здравоохранения Калининградской области, пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Медицинский работник в свою очередь обязуется: фактически работать в должности медицинской сестры в учреждении в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на указанной должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). В течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты, в случаях, предусмотренных пунктом 2.1.3 настоящего Договора.

При этом условия вышеуказанного договора соответствуют п. 10 Порядка и размера выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, определяющим какие положения предусматриваются договором.

Как установлено в ходе рассмотрения дела выплата в сумме 210000 руб. за вычетом налога на доходы физического лица Черепановой Ю.Ю. получена.

Приказом № 380-у от 24.08.2022 Черепанова Ю.Ю. уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Однако после увольнения Черепановой Ю.Ю. выплата в МИАЦ не возращена.

Учитывая, что ответчик уволился до истечения срока, определенного условиями договора о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, соответственно обязан вернуть часть выплаты пропорционально неотработанному периоду, что предусмотрено п. 4.3 договора. По существу расчет выплаты и количество неотработанных дней ответчиком не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Таким образом, обязанность по возврату части выплаты вытекает из договора, которая не исполнена ответчиком в соответствии с его условиями и требованиями закона, как того требуют положения статьи 309 Гражданского кодекса РФ, следовательно, исковые требования истца по взысканию части выплаты являются законными, в связи с чем с Черепановой Ю.Ю. подлежит взысканию сумма в размере 145832,68 руб.

Согласно ст. 330 ГК РФ в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в том числе в случае просрочки исполнения, должник обязан уплатить кредитору предусмотренную законом или договором неустойку.

Пунктами 4.1-4.2 договора предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области. В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты. Возврат выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора (п. 4.4).

Расчет неустойки за период с 06.10.2022 по 31.05.2023 судом проверен и признан верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка в сумме 7131,82 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 231 Налогового кодекса РФ излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика, если иное не предусмотрено 23 главой. Таким образом, излишне удержанный с работника НДФЛ должен возвратить именно налоговый агент. Следовательно, по возврату всей суммы задолженности ответчик не лишен права обратиться к МИАЦ с заявлением о возврате удержанной с выплаты суммы налога.

В соответствии с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 4259 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 3906055276) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 152964,50 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4259 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░                                 ░.░.░░░░░░░░░