Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-90/2024 (2-987/2023;) ~ М-1080/2023 от 07.12.2023

Гр. дело № 2-90/2024

50RS0024-01-2023-002144-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Луховицы 18 января 2024 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Б

с участием представителя истца по доверенности М,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОАК» к К о взыскании расходов на обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Публичное акционерное общество «Объединённая авиастроительная корпорация» (далее - ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к К и с учётом уточнённых исковых требований просит взыскать расходы за обучение в размере 18 730 руб. 54 коп. и расходы по уплате госпошлины.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что по ученическому договору, заключенному между АО «РСК «МиГ» и К ..., организация обеспечивает возможность приобретения последним профессии медники выплачивает стипендию в размере 23 000 рублей, а ответчик обязуется освоить программу обучения, в установленные сроки пройти проверку знаний, сдать квалификационные экзамены и приступить к работе по завершении профессионального обучения и отработать по трудовому договору по полученной профессии 18 месяцев. Срок обучения составляет 5 месяцев. В период обучения ответчик совершил прогулы что подтверждается актами об отсутствии на рабочем месте от ..., ..., ... и ..., при этом, оправдательных документов К не представил. В последующем последний прекратил учебу одностороннем порядке без всяких на то оснований, тем самым, нарушил условия договора.

... приказом № ЛЗ-01206/ЛС ученический договор от ... с К был расторгнут на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулом.

Таким образом, ответчик не выполнил обязательства, установленные договором, в связи с чем, обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию. Расходы в связи с обучением К составили 35 457 руб. 81 коп., а именно стипендия за ноябрь 2022 года – 18 730 руб. 54 коп., получено на руки 16 295 руб. 54 коп., стипендия за декабрь 2022 года – 16 727 руб. 27 коп., депонировано 14 552 руб. 27 коп. За полученные стипендии ответчик расписывался в платежных ведомостях за соответствующие периоды. ... АО «РСК «МиГ» ликвидировано путем присоединения к ПАО «ОАК».

Представитель истца М в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержал в полном объёме.

Ответчик К в судебное заседание не явился.

По информации начальника отдела по вопросам миграции ОМВД России по городскому округу Луховицы от ... К, ... года рождения, зарегистрирован по месту жительства по адресу: ... (л.д.50).

    По указанному адресу ответчик извещался о времени и месте судебного заседания, однако судебное извещение возвращены за истечением срока хранения (л.д.55). Следовательно, ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемых им судом извещений.

    Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденции является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет сам ответчик.

    В соответствии с п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю; сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Судом предпринята попытка извещения ответчика через работодателя, однако, по информации Филиала № 8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от ... сведения о работодателе отсутствуют (л.д.51).

    С учётом мнения представителя истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

... между филиалом ПАО ... и К был заключен ученический договор ..., согласно которому, его целью являлось приобретение ответчиком профессии медник (л.д.8).

Ученический договор согласно ст. 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества и иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Из ученического договора ... от ..., заключенного между сторонами, следует, что его предметом является профессиональное обучение ответчика с целью приобретения профессии медник (п.1.1 договора). Договор вступает в силу ... и действует в течение 5 месяцев (п.4.1 договора).

В соответствии с пунктом 3.1 договора за период ученичества не позднее 15 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере 23 000 рублей в месяц.

Согласно пункту 2.2.8 договора ученик обязан приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев.

Работодатель обязан при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор на выполнение работы по профессии медник (п.2.4.5 договора).

В соответствии с ученическим договором К ознакомился с договором, получил его копию на руки, добровольно взял на себя обязательства по исполнению условий договора, данный факт подтверждается его подписью (л.д.5 оборот).

Приказом о приеме на обучение № ... от ... К с ... по ... принят учеником медника меха 2080 (л.д.11).

Из актов об отсутствии на рабочем месте следует, что ..., ..., ... и ... К отсутствовал на рабочем месте (л.д.13-16).

В соответствии с приказом о расторжении ученического договора № ... от ..., ученический договор с К расторгнут в связи с прогулом на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.12).

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из вышеприведенного положения следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность, пройти обучение и отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении, по общему правилу, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что расходы в связи с обучением К составили 18 730 руб. 54 коп., а именно стипендия за ноябрь 2022 года (л.д.24).

Пунктами 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.7 и 2.2.8 ученического договора ... предусмотрено, что ученик обязуется соблюдать производственную и учебную дисциплину, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, освоить программу обучения, посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с расписанием (графиком), приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать о трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течении 18 месяцев.

Судом установлено, что приказом о приеме на обучение № ... от ... К с ... по ... принят учеником медника меха 2080.

Приказом № ЛЗ-01206/ЛС от ..., ученический договор с К расторгнут ученический договор в связи с прогулом на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, то есть ответчик не освоил программу обучения и не отработал по полученной профессии 18 месяцев.

Согласно пункту 5.2 ученического договора ... в случае если ученик не выполняет свои обязанности по договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечении 18-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик не выполнил свои обязанности по ученическому договору, а именно не освоил программу обучения, не проработал по трудовому договору по полученной профессии в течении 18 месяцев, в связи с чем, требования истца о взыскании расходов за обучение и полученной за время ученичества стипендии основаны на законе и подлежат удовлетворению.

При этом, из выписки ЕГРЮЛ следует, что Луховицкий авиационный завод им. ... АО «РСК «МиГ» реорганизован путем присоединения к ПАО «ОАК», в связи с чем задолженность за обучение в размере 18 730 руб. 54 коп. следует взыскать в пользу ПАО «ОАК».

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения ... от ... следует, что за подачу иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 264 руб. (л.д.7), представителем истца в судебном заседании исковые требования были уменьшены до 18 730 руб. 54 коп., в связи с чем, расходы по уплате государственной пошлины в размере 749 руб. 22 коп. (18730,54х4%) следует взыскать с ответчика в пользу истца, и произвести последнему возврат излишне уплаченной государственной пошлины в размере 514 руб. 78 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    исковые требования ПАО «ОАК» к К о взыскании расходов на обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с К, ... года рождения, (...) в пользу ПАО «ОАК» (... в счет возмещения расходов за обучение 18 730 руб. 54 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 749 руб. 22 коп., а итого 19 497 руб. 76 коп.

Произвести ПАО «ОАК» возврат излишне уплаченной государственной пошлины по платежному поручению ... от ... в размере 514 руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А.Невмержицкая