Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-118/2022 ~ М-97/2022 от 19.04.2022

Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2022 года                                                                   с.Сарыг-Сеп

Каа-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего судьи Хертек С.Б., при секретаре А.,

с участием прокурора - помощника прокурора <адрес> Республики Тыва Х.,

истца Ч., ее представителя по ордеру – адвоката Ш.,

представителя ответчика Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «***» по доверенности Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению В. к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «***» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя,

установил:

истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к указанному выше ответчику, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры в Государственном бюджетном учреждении Республики Тыва «***». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании п.6 ст.81 ТК РФ за однократное, грубое нарушение работников трудовых обязанностей. Считает увольнение по названному основанию незаконным, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ей сообщили, что она уволена и выдали копию приказа о прекращении трудового договора и увольнении, она обнаружила, что в этом документе отсутствует подпись директора и гербовой печати. Фактически она до настоящего времени не понимает, что стало основанием ее увольнения, какой дисциплинарный проступок она совершила, поскольку не допускала прогулы рабочих дней, в состоянии опьянения на работе не появлялась, охраняемую законом тайну не разглашала, требований охраны труда, которые повлекли тяжкие последствия, не допускала. Считает, что ответчик при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения не учел тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее ее поведение и ее отношение к работе. Считает, что ее трудовые права, гарантированные Конституцией РФ грубо нарушены. В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в беспокойстве за будущее, заставило переживать из-за того, что она лишилась работы, стресс, депрессия, бессонница. Причиненный моральный вред оценивает в 100 000 рублей. В связи с незаконным увольнением она обратилась к адвокату Адвокатской палаты Республики Тыва Ш., с которым заключила соглашение об оказании ей юридической помощи, за услуги которого оплатила 30 000 рублей.

С учетом уточнений просит: признать приказ ГБУ РТ «***» от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении В. с работы по п. 6 ст. 81 ТК РФ, незаконным; - восстановить ее на работе в должности медицинской сестры отделения медицинского обслуживания в ГБУ РТ «***»; - взыскать с ГБУ РТ «***» средний заработок (с учетом представленного ею расчета) за время вынужденного прогула по день восстановления на работе в размере - 77 525 рубля 42 копейки; - взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Определениями суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

В судебном заседании истец В. заявленные требования поддержала в полном объеме, уточнив, что размер компенсации морального вреда желает уменьшить до 50 000 рублей, считает его разумным и справедливым, в остальной части требования иска поддерживаю в полном объеме, просит удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца Ш. поддержал исковое заявление по указанным в нем основаниям, требование своей подзащитной об уменьшении размера компенсации морального вреда до 50 000 рублей также поддержал.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУ РТ «***» по доверенности Е. с исковыми требованиями, с учетом его уточнения согласилась в полном объеме, указала о наличии со стороны ответчика нарушения процедуры увольнения истца, представила суду заявление о признании исковых требований. Последствия признания иска и принятия его судом, ей известны и понятны, подано письменное заявление. Ответчик признает исковые требования В. в части признания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца В. незаконным, восстановлении истца В. на работе, в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по расчету истца в материалах дела до дня восстановления на работе, взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, а также услуги представителя в размере 30 000 рублей. По поводу согласия со всеми исковыми требованиями и признания исковых требований по указанным в иске суммам, позиция согласована с директором интерната Б.

Прокурор Х. дал заключение о наличии нарушения процедуры увольнения истца, просил признать приказ о ее увольнении незаконным, восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, моральный вред с учетом уточнения, а также расходы на оплату услуг представителя, с позицией ответчика в части признания иска, возражений не имеет.

Представитель третьего лица – Министерства труда и социальной политики РТ в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Согласно абз.1 ч.2.1 ст.113 ГПК органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения иска на официальном сайте Каа-Хемского районного суда Республики Тыва в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Суд на основании ст.167 ГПК РФ, рассматривает дело без участия надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания третьих лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Судом разъяснены представителю ответчика по доверенности Е. правовые последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ст.173 ГПК РФ. Последствия ответчику разъяснены и понятны.

В силу ч.1 ст.39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска представителем ответчика не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит удовлетворению.

При таких обстоятельствах, иск В. к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «***» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению в полном объеме с учетом его уточнения.

При подаче иска в суд по трудовым спорам истец В. освобождена от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования В. к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «***» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «***» от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении В. по ст. 81 п.6 Трудового кодекса РФ.

Восстановить В. на должность медицинской сестры палатной Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «***».

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с «***» в пользу В. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 77 525 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей, а также судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Тыва «***» в доход муниципального образования «Каа-Хемский кожуун Республики Тыва» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Каа-Хемский районный суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                   С.Б. Хертек