Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2998/2022 ~ М-3430/2022 от 31.10.2022

УИД 58RS0027-01-2022-006612-79.

Дело № 2-2998/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2022 года                                                                     г. Пенза

Октябрьский районный суд города Пензы в составе

председательствующего судьи Половинко Н.А.,

при секретаре Агишевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Пензе гражданское дело по иску Надршиной Елены Владимировны к ООО «Тейлах» о взыскании среднего заработка и компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец Надршина Е.В. обратилась с вышеназванным иском к ответчику и просила взыскать с ООО «Тейлах» в свою пользу денежную компенсацию в соответствии с ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. в сумме 120000 руб. за период с 01.06.2018 г. по 14.11.2019 г. в сумме 31644 руб.; взыскать денежную компенсацию в соответствии с ТК РФ за задержку выплаты больничного листа в сумме 39189.12 руб. за период с 01.06.2018 г. по 14.11.2019 г. в сумме 10334.17 руб.; взыскать денежную компенсацию в соответствии с ТК РФ за выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 78470.37 руб. при увольнении за период с 01.06.2018 г. по 14.11.2019 г. денежные средства в сумме 20692.64 руб.; взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка в сумме 2191143.50 руб. при задержке выдачи трудовой книжки за период с 15.10.2015 г. по 03.05.2017 г. денежные средства в сумме 577804.54 руб.; взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. за невыплату заработной платы; взыскать денежную компенсацию в сумме 208009,63 руб. за задержку выплаты среднего заработка при задержке выдачи трудовой книжки за период с 21.11.2017 г. по 20.10.2017 г. в сумме 557176,49 руб.; взыскать средний заработок за период с 01.06.2018 г. по 30.09.2022 г. в сумме 5490379,57 руб. (939061,50 руб + 1339727,74 руб. + 519614,03 руб. +1546321,27 руб. + 1145655,03 руб.).

Истец Надршина Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, указав на доводы изложенные в иске и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Тейлах» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В связи с неявкой ответчика в судебное заседание, с согласия истца, судом постановлено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу, отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, с 01.06.2015 года по 26.11.2015 года истец работала в ООО «Тейлах» в должности главного бухгалтера. Ее заработная плата составляет 137 934 рублей, в том числе НДФЛ в сумме 17 932 рублей.

Приказом от 05.11.2015 Надршина Е.В. уволена 05.11.2015 по пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, имевший место 02.11.2015.

Решением Останкинского районного суда г. Москвы от 03.05.2017г. исковые требования Надршиной Елены Владимировны к ООО «Тейлах» об обязании работодателя выдать трудовую книжку, справку о среднем заработке и справку по форме 2-НДФЛ за все время работы, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудится, вызванное задержкой выдачи трудовой книжки, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, и по встречному иску ООО «Тейлах» к Надршиной Елене Владимировне о взыскании материального ущерба, судебных расходов были удовлетворены частично, встречные исковые требования оставлены без удовлетворения.

С ООО "Тейлах" в пользу Надршиной Е.В. взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2015 г. в сумме 137931,20 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 78470,37 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 39189,12 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1518 руб., компенсацию за задержку выплаты пособий в сумме 718,68 руб., средний заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 2191143,50 руб., компенсация морального вреда в сумме 10000 руб., расходы по переезду в размере 4622,40 руб. В удовлетворении встречного иска ООО "Тейлах" к Надршиной Е.В. о взыскании материального ущерба, судебных расходов - отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 08.11.2017 указанное решение в части отказа ООО "Тейлах" в удовлетворении встречных исковых требований к Надршиной Е.В. о возмещении ущерба, причиненного работником, судебных расходов отменено, принято новое решение, которым иск ООО "Тейлах" удовлетворен частично, с Надршиной Е.В. в пользу ООО "Тейлах" взыскано в счет возмещения материального ущерба 665585,04 руб., в счет возмещения расходов по госпошлине 9855,85 руб. В остальной части решение Останкинского районного суда г. Москвы от 03.05.2017 оставлено без изменения.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как указал истец, до настоящего времени решение суда не исполнено в полном объеме, трудовая книжка не выдана и присужденные судом денежные выплаты не произведены в полном объеме.

Таким образом, у истца продолжается время вынужденного прогула по вине работодателя, что влечет за собой требование с ее стороны оплаты среднего заработка за вынужденный прогул за период расчета среднего заработка вынужденного прогула при невыдаче трудовой книжки при увольнении.

Согласно расчету истца, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула при невыдаче трудовой книжки при увольнении должно производиться по следующим периодам.

С 01.06.2018 по 31.12.2018, что соответствует 150 рабочим дням, а именно: июнь 2018- 20 рабочих дней, июль2018г- 22 рабочих дня, август 2018 – 23 рабочих дня, сентябрь 2018г - 20 рабочих дней, октябрь 2018г - 23 рабочих дня, ноябрь 2018г - 21 рабочий день, декабрь 2018- 21 рабочий день. Таким образом задолженность за время вынужденного прогула за период с 01.06.2018 по 31.12.2018г составляет 939061 руб.50 коп. (6260,41*150 рабочих дней вынужденного прогула).

С 01.01.2019 года по 14.11.2019 года, что соответствует 214 рабочим дням, а именно: январь 2019 г.- 17 рабочих дней, февраль 2019г - 22 рабочих дня, март 2019г. -20 рабочих дней, апрель 2019г -22 рабочих дня, май 2019г - 18 рабочих дней, июнь 2019 г. - 19 рабочих дней, июль 2019 г. - 23 рабочих дня, август 2019 г. -22 рабочих дня, сентябрь 2019г - 21 рабочий день, октябрь 2019 г.- 23 рабочих дня, ноябрь 2019 г. - 9 рабочих дней. Таким образом задолженность за время вынужденного прогула за период с 01.01.2019 года по 14.11.2019 года составляет 1339727 руб. 74 коп. (6260 руб. 41 коп. х 214 рабочих дней вынужденного прогула).

С 05.09.2020года по 31.12.2020 года, что соответствует 83 рабочим дням, а именно: сентябрь 2020г - 18 рабочих дня, октябрь 2020- 22 рабочих дня, ноябрь 2020-20 рабочих дней, декабрь 2020г- 23 рабочих дня. Таким образом задолженность за время вынужденного прогула за период с 05.09.2020 по 31.12.2020г составляет 519614 руб.03 коп. (6260,41*83 р. дней вынужденного прогула).

С 01.01.2021 года по 31.12.2021 года, что соответствует 247 рабочим дням, а именно: январь 2021 - 15 рабочих дней, февраль 2021г - 19 рабочих дня, март 2021 -22 рабочих дня, апрель 2021г -22 рабочих дня, май 2021г - 19 рабочих дня, июнь 2021г. - 21 рабочий день, июль 2021 - 22 рабочих дня, август 2021 год -22 рабочих дня, сентябрь 2021г - 22 рабочих дня, октябрь 2021 - 21 рабочий день, ноябрь 2021г. - 20 рабочих дней, декабрь 2021г - 22 рабочих дня. Таким образом задолженность за время вынужденного прогула за период с01.01.2021 по 31.12.2021г составляет 1546321 руб.27 коп. (6260,41*247 р. дней вынужденного прогула).

С 01.01.2022 года по 30.09.2022 года, что соответствует 183 рабочим дням, а именно: январь 2022- 16 рабочих дня, февраль 2022г - 19 рабочих дней, март 2022 -22 рабочих дня, апрель 2022г -21 рабочий день, май 2022г - 18 рабочих дней, июнь 2022 - 21 рабочий день, июль 2022 - 21 рабочий день, август 2022 год -23 рабочих дня, сентябрь 2022г - 22 рабочих дня. Таким образом задолженность за время вынужденного прогула за период с 01.01.2022 по 30.09.2022г составляет 1145655 руб.03 коп. (6260,41*183 р. дней вынужденного прогула).

Вместе с тем, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда. В обоснование заявленного искового требования, истец указал, что незаконными действиями ответчика, ей был причинен моральный вред, выразившийся в наличии у нее чувства тревоги за своё будущее, так как у нее нет фактической возможности устроиться на работу без трудовой книжки и получать заработную плату, а отсутствие работы и заработной платы влечет за собой несвоевременную оплату коммунальных услуг. Кроме того, как указывает истец, отсутствие заработной платы значительно сказалось на уровне ее жизни и привело к ухудшению здоровья. В связи с чем, просила взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, за вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена компенсация морального вреда.

В соответствии с ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной, платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат. причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Кроме того, истцом заявлено исковое требование о компенсации в соответствии с ТК РФ по следующим выплатам и за следующие периоды.

В связи с тем, что, как указывает истец, была задержана оплата труда за октябрь месяц 2015г в сумме 120000.00 руб., подлежит выплате денежная компенсация за периоды: с 1 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (108 дней) в сумме 6 264 руб. 00 коп. (120000.00 руб. х 7.25% ? 1/150 ? 108 дней); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дней) в сумме 5 460 руб. 00 коп. (120000.00 руб. х 7.5% ? 1/150 ? 91 дней); с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дней.) в сумме 11 284 руб. 00 коп. (120000.00 руб. х 7.75% ? 1/150 ? 182 дней); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дней) в сумме 2 520 руб. 00 коп. (120000.00 руб. ? 7.5% х 1/150 ? 42 дней); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дней) в сумме 2 436 руб. 00 коп. (120000.00 руб. ? 7.25%? 1/150 ? 42 дней

? 1/150 ? 49 дней); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дней) в сумме 2 744 руб. 00 кон. (120000.00 руб. х 7% х 1/150 х49 дней); с 28 октября 2019 г. по 14 ноября 2019 г. (18 дней) в сумме 936 руб. 00 коп. (120000.00 руб. х 6.5%х 1/150 ? 18 дней), итого 31644 руб. 00 коп.

В связи с тем, что была задержана оплата больничных листов, истцом заявлено требование о денежной компенсации в сумме 39189.12 руб. за следующие периоды: с 1 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (108 дней) в сумме 2 045 руб. 67 коп. (39189.12 руб. ? 7.25%х 1/150 x 108 дней); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 день) в сумме 1 783 руб. 10 коп. (39189.12 руб. х 7.5% ? 1/150 ? 91 день); с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дня) в сумме 3 685 руб. 08 коп. (39189.12 руб. ? 7.75%? 1/150 ? 182 дня); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дня) в сумме 822 руб. 97 коп. (39189.12 руб. ? 7.5% х 1/150 х 42 дней); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дня) в сумме 795 руб. 54 коп. (39189.12 руб. ? 7.25% х1/150 ? 42 дня); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дней) в сумме 896 руб. 12 коп. (39189.12 руб. ? 7% х 1/150 x 49 дней); с 28 октября 2019 г. по 14 ноября 2019 г. (18 дней) в сумме 305 руб. 68 коп. (39189.12 руб. ? 6.5% х 1/150 ? 18 дней), итого 10334 руб. 17 коп.

В связи с тем, что была задержана выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, истцом заявлено требование о денежной компенсации в сумме 78470 руб. 37 коп. за следующие периоды: с 1 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (108 дней) в сумме 4 096 руб. 15 коп. (78470.37 руб. ? 7.25%? 1/150 ? 108 дней); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 3 570 руб. 40 коп. (78470.37 руб. х 7.5% ? 1/150 х 91 дн.); с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 7 378 руб. 83 коп. (78470.37 руб. х 7.75% x 1/150 ? 182 дн.); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 647 руб. 88 коп. (78470.37 руб. х 7.5% х 1/150 ? 42 дн.); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 1 592 руб. 95 коп. (78470.37 руб. х 7.25% х 1/150 ? 42 дн.); С9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 1 794 руб. 36 коп. (78470.37 руб. ? 7% ? 1/150 х 49 дн.); с 28 октября 2019 г. по 14 ноября 2019 г. (18 дн.) в сумме 612 руб. 07 коп. (78470.37 руб. ? 6.5% х 1/150 х 18 дн.), итого 20692 руб. 64 коп.

В связи с тем, что была задержана оплата среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки за период с 15.10.2015г по 03.05.2017г в сумме 2191143,50 руб. согласно решения Останкинского районного суда г. Москвы от 03.05.2017 г., истцом заявлено требование о денежной компенсации за следующие периоды: с 1 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (108 дн.) в сумме 114 377 руб. 69 коп. (2191143.50 руб. х 7.25% ? 1/150 ? 108 дн.); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 99 697 руб. 03 коп. (2191143.50 руб. х 7.5% ? 1/150 ? 91 дн.); _ с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 206 040 руб. 53 коп. (2191 143.50 руб. х7.75% ? 1/150 ? 182 дн.); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 46 014 руб. 01 коп. (2191143.50 руб. ? 7.5% ? 1/150 ? 42 дн.); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 44 480 руб. 21 коп. (2191143.50 руб. х7.25% ? 1/150 x 42 дн.); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 50 104 руб. 15 коп. (2191143.50 руб. х7% ? 1/150 ? 49 дн.); с 28 октября 2019 г. по 14 ноября 2019 г. (18 дн.) в сумме 17 090 руб. 92 коп. (2191143.50 руб. х 6.5% ? 1/150 ? 18 дн.), итого 577804 руб. 54 коп.

В связи с тем, что была задержана выплата среднего заработка, истцом заявлено требование о денежной компенсации за следующие периоды: за период с 21.11.17 по 31.05.18гг в сумме 788811 руб.66 коп.; с 1 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (108 дн.) в сумме 41 175 руб. 97 коп. (788811.66 руб. х 7.25% ? 1/150 ? 108 дн.); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 35 890 руб. 93 коп. (788811.66 руб. х 7.5% ? 1/150 ? 91 дн.); с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 74 174 руб. 59 коп. (788811.66 руб. х7.75% ? 1/150 ? 182 дн.); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 16 565 руб. 04 коп. (788811.66 руб. ? 7.5% х 1/150 ? 42 дн.); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 16 012 руб. 88 коп. (788811.66 руб. х 7.25% ? 1/150 x 42 дн.); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 18 037 руб. 49 коп. (788811.66 руб. ? 7%? 1/150 ? 49 дн.); с 28 октября 2019 г. по 14 ноября 2019 г. (18 дн.) в сумме 6 152 руб. 73 коп. (788811.66 руб. ? 6.5% x 1/150 х 18 дн.), итого 208009 руб. 63 коп. Также, за период истец просит денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за период с 26.07.17 по 20.11.17гг в сумме 557176 руб. 49 коп.; с 1 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (108 дн.) в сумме 29 084 руб. 61 коп. (557176.49 руб. ? 7.25%? 1/150 ? 108 дн.); с 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 25 351 руб. 53 коп. (557176.49 руб. х 7.5% ? 1/150 х 91 дн.); с 17 декабря 2018 г. по 16 июня 2019 г. (182 дн.) в сумме 52 393 руб. 16 коп. (557176.49 руб. ? 7.75%? 1/150 ? 182 дн.); с 17 июня 2019 г. по 28 июля 2019 г. (42 дн.) в сумме 11 700 руб. 71 коп. (557176.49 руб. ? 7.5% х 1/150 х 42 дн.); с 29 июля 2019 г. по 8 сентября 2019 г. (42 дн.) в сумме 11 310 руб. 68 коп. (557176.49 руб. ? 7.25%? 1/150 ? 42 дн.); с 9 сентября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (49 дн.) в сумме 12 740 руб. 77 коп. (557176.49 руб. ? 7%? 1/150 ? 49 дн.); с 28 октября 2019 г. по 14 ноября 2019 г. (18 дн.) в сумме 4 345 руб. 98 коп. (557176.49 руб. ? 6.5%? 1/150 ? 18 дн.), итого 146927 руб. 44 коп.

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Разрешая исковые требования, суд признает представленный истцом расчет обоснованным и принимает его за основу решения.

Согласно представленному истцом расчету взыскания среднего заработка и компенсации, не оспоренного стороной ответчика, в пользу Надршиной Е.В. подлежит взысканию с ответчика денежная сумма в общем размере 9 329 844,03 руб.

Частью 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав работника имел место, у истца имеется право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, права которого оказались нарушены.

Учитывая характер и объем нравственных и физических страданий, причиненных истцу неправомерными действиями работодателя, степень вины работодателя, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 Ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, при разрешении вопроса о возмещении судебных расходов в порядке части 2 статьи 85 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду необходимо учитывать положения части 1 статьи 98 Кодекса, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, в доход бюджета муниципального образования г.Пензы с ООО «Тейлах» необходимо взыскать государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска в суд, в размере 54 824,22 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Надршиной Елены Владимировны к ООО «Тейлах» о взыскании среднего заработка и компенсации удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тейлах» ОГРН 1144910002490 в пользу Надршиной Елены Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №,            денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г. в сумме 120000 руб. за период с 01.06.2018 г. по 14.11.2019 г. в сумме 31644 руб.; больничного листа в сумме 39189,12 руб., за период с 01.06.2018 г. по 14.11.2019 г. в сумме 10334.17 руб.; компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 78470.37 руб. при увольнении за период с 01.06.2018 г. по 14.11.2019 г. денежные средства в сумме 20692.64 руб.; среднего заработка в сумме 2191143.50 руб., выдачи трудовой книжки за период с 15.10.2015 г. по 03.05.2017 г. денежные средства в сумме 577804.54 руб.; за невыплату заработной платы; денежную компенсацию в сумме 208009,63 руб. за задержку выплаты среднего заработка при задержке выдачи трудовой книжки за период с 21.11.2017 г. по 20.10.2017 г. в сумме 557176,49 руб.; взыскать средний заработок за период с 01.06.2018 г. по 30.09.2022 г. в сумме 5490379,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Тейлах» в бюджет муниципального образования г.Пенза государственную пошлину в размере 54 824,22 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 09.01.2023 года.

Судья                                                                           Н.А.Половинко