Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-703/2021 ~ М-730/2021 от 06.09.2021

Дело № 2-703/2021

55RS0013-01-2021-001459-43

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Исилькульский городской суд Омской области

в составе председательствующего судьи Хоренко О.В.,

при секретаре Скок О.А.,

с участием прокурора Голубенко А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Исилькуле

25 октября 2021 года

дело по иску Исилькульского межрайонного прокурора в интересах Желтова Е. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Агро-Альянс» о взыскании оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Исилькульский межрайонный прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах Желтова Е.С. указав, что решением Исилькульского городского суда <адрес> от 20.07.2021г. по делу № отношения между ООО «Агро-Альянс» и Желтовым Е.С. признаны трудовыми.

В период осуществления трудовой деятельности работодателем допускались факты привлечения работника к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Так, установлено, что ежедневная продолжительность работы Желтова Е.С. в период с 08.02.2021г. по 06.03.2021г. составляла 10 часов, 2 из которых – сверхурочная работа. Кроме того, Желтов Е.С. осуществлял трудовую деятельность разнорабочего в выходные и нерабочие праздничные дни: 13.02.2021г., 14.02.2021г., 21.02.2021г., 23.02.2021г., 27.02.2021г., 28.02.2021г., 06.03.2021г. Однако, оплата часов сверхурочной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни работодателем не произведена. Задолженность ООО «Агро-Альянс» перед Желтовым Е.С. по оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 08.02.2021г. по 06.03.2021г. составляет 28708 руб. 73 коп.

Поскольку ООО «Агро-Альянс» допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, на ответчика возлагается обязанность по выплате денежной компенсации, которая составляет 2654 руб.

На основании вышеизложенного, с учетом уточнения заявленных требований, Исилькульский межрайонный прокурор просит суд взыскать с ООО «Агро-Альянс» в пользу Желтова Е.С. задолженность по оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 28708 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 2654 руб.

В судебном заседании прокурор Голубенко А.А. поддержала доводы и требования иска в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Желтов Е.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне и времени рассмотрения дела.

Представитель ООО «Агро-Альянс» в судебное заседание не явился, извещен о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (абз. 7 статьи 136); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (абз. 9 статьи 136); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (абз.10 статьи 136).

В судебном заседании установлено, что решением Исилькульского городского суда <адрес> от 20.07.2021г. по делу №, вступившим в законную силу 28.08.2021г., отношения, возникшие у ООО «Агро-Альянс» с Желтовым Е.С. с 08.02.2021г. по 06.03.2021г. признаны трудовыми, с ООО «Агро-Альянс» в пользу Желтова Е.С. взыскана задолженность по выплате заработной платы в размере 14851 руб. 49 коп., на ООО «Агро-Альянс» возложена обязанность произвести уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования <адрес>, Пенсионный Фонд РФ за работника Желтова Е.С.

Указанным решением установлено, что продолжительность рабочего дня Желтова Е.С. составляла 10 часов, истец работал с 08-00 час. до 19-00 час., при этом, работодателем предоставлялся перерыв для отдыха и питания с 13-00 час. до 14-00 час.

Требования о взыскании с ООО «Агро-Альянс» в пользу Желтова Е.С. задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 08.02.2021г. по 06.03.2021г., а также компенсации за задержку выплат, истцом ранее не заявлялись и судом не рассматривались.

Из заявления Желтова Е.С., поданного 06.08.2021г. заместителю прокурора <адрес>, усматривается, что при первичном обращении в прокуратуру им не было указано, что он работал в выходные и нерабочие праздничные дни: 13.02.2021г., 14.02.2021г., 20.02.2021г., 21.02.2021г., 23.02.2021г., 27.02.2021г., 28.02.2021г., 06.03.2021г. Денежные средства за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни ему не выплачены.

В соответствии с требованиями ст.ст. 12, 35, 39, 55-57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ст.67 ГПК РФ).

Факт привлечения Желтова Е.С. к работе в нерабочие и выходные праздничные дни, указанные в заявлении Желтова Е.С. на имя заместителя прокурора <адрес>, ответчиком в судебном заседании не оспорен, в связи с чем, суд считает установленным, что Желтов Е.С. привлекался ООО «Агро-Альянс» к работе в дни, указанные прокурором в исковом заявлении.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно расчету истца задолженность ответчика по оплате за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 08.02.2021г. по 06.03.2021г. составляет 28708 руб. 73 коп. Проверив расчет истца, суд не может с ним согласиться и считает необходимым произвести собственный расчет.

Расчет часовой тарифной ставки:

15 383,55 руб. / (1972 часа/12мес) = 93,61 руб.

Оплата за февраль 2021г.:

14 рабочих дней – оплата сверхурочной работы в полуторном размере за первые 2 часа в день.

14 х 2 х (93,61 + 93,61/2) = 3931,76 руб.

7 нерабочих праздничных дней в феврале (13.02.2021г., 14.02.2021г., 21.02.2021г., 22.02.2021г., 23.02.2021г., 27.02.2021г., 28.02.2021г.) - оплата в двойном размере.

7 х 10 х (93,61 х 2) = 13105,40 руб.

Итого: за февраль 2021г. – 17037 руб. 16 коп.

Оплата за март 2021г.:

4 рабочих дня - оплата сверхурочной работы в полуторном размере за первые 2 часа в день.

4 х 2 х (93,61 + 63,61/2) = 1123,36 руб.

Итого: за март 2021г. – 1123 руб. 36 коп.

Доказательства расчетов с истцом, отсутствия либо иного размера задолженности за обозначенный период ответчик в материалы дела не предоставил.

В связи с этим, с ООО «Агро-Альянс» в пользу Желтова Е.С. подлежит взысканию задолженность по оплате за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 08.02.2021г. по 04.03.2021г. в размере 18160 руб. 52 коп.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно информации Банка России с 27.07.2020г. по 21.03.2021г. размер ключевой ставки Центрального банка РФ составлял 4,25% годовых, с 22.03.2021г. по 25.04.2021г. – 4,5% годовых, с 26.04.2021г. по 14.06.2021г. – 5,0% годовых, с 15.06.2021г по 25.07.2021г. – 5,5% годовых, с 26.07.2021г. по 12.09.2021г. – 6,5% годовых, с 13.09.2021г. – 6,75% годовых.

    Согласно представленному расчету компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни по состоянию на 07.10.2021г. размер компенсации составляет 2654 руб.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Трудовым законодательством в силу его особенностей и с учетом того, что работник поставлен экономически и организационно в зависимость от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), установлены процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, в том числе возложение обязанности по доказыванию соблюдения трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника на работодателя.

Ответчиком не представлено суду убедительных и бесспорных доказательств того, что заработная плата, а также иные выплаты истцу выплачивалась в сроки, в установленные законом, расчет компенсации и размер ее ответчиком не оспорен.

Разрешая требования о взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока причитающихся выплат уволенному работнику, суд находит, что факт задержки выплаты истцу заработной платы, оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, исковые требования о взыскании в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни в заявленном истцом размере подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 08.02.2021░. ░░ 04.03.2021░. ░ ░░░░░░░ 18160 ░░░. 52 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2654 ░░░., ░ ░░░░░ - 20814 ░░░. 52 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 824 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25.10.2021░.