Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1079/2023 (2-4729/2022;) ~ М-4215/2022 от 29.12.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 марта 2023 года город Иркутск

Ленинский районный суд города Иркутска в составе председательствующего судьи Трофимовой Э.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Марковой К.Н.,

в отсутствие истца, ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-1079/2023 (УИД 38RS0034-01-2022-005409-34) по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Корпорация «Иркут» к ФИО3 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» (сокращенное наименование – ПАО «Корпорация «Иркут») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение.

В обосновании исковых требований указано, что ПАО «Корпорация «Иркут» с целью подготовки квалифицированных кадров, производит финансирование обучения работников в высших учебных заведениях. На этом основании между ПАО «Научно-производственная Корпорация «Иркут» и ФИО2 был заключён трудовой договор от ****год, а также ученический договор от ****год на профессиональную подготовку работника по профессии «слесарь-сборщик летательных аппаратов». Согласно договораФИО2 принял на себя следующие обязательства: после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года. ПАО «Корпорация «Иркут», в свою очередь, в соответствии с п. 3.1 договора обязалось произвести оплату за обучение ответчика. Согласно ученическому договору ответчиком была выплачена стипендия за период с сентября 2021 года по февраль 2022 года в общей сумме 49680,36 руб. Ответчик дал обязательство****год возместить денежные средства, затраченные на его обучение путем удержания работодателем из заработной платы в размере 20%. ****год ФИО2 был уволен с ПАО «Корпорация «Иркут» по собственному желанию, в связи с чем произвести удержание долга не представляется возможным. Часть долга была удержана работодателем из заработной платы ФИО2 в том числе при увольнении, а оставшаяся часть долга в сумме 30703,87 руб. осталась неоплаченной.

Просило взыскать с ФИО2 30703,87 руб. –долг по ученическому договору от 20.09.2021, 1272 руб.-расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца ПАО «Корпорация «Иркут» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания, судебная корреспонденция возвращена в адрес суда с отметкой почты «истек срок хранения».

Обсудив причины неявки ответчика в судебное заседание, надлежаще извещенных о времени и месте судебного заседания, суд с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствии в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и, оценив все представленные доказательства, в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что между ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и ФИО2 заключен трудовой договор от 17.09.2021, согласно которому работник принимается на работу в Цех окончательной сборки летательных аппаратов (207) Иркутского авиационного завода-филиала ПАО «Корпорация «Иркут» по профессии ученик слесаря-сборщика летательных аппаратов.

Из п. 5 договора следует, что он заключен на 5 месяцев для проведения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением.

20.09.2021 между ПАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» и ФИО2 заключен ученический договор ввиду необходимости работодателя в рабочем специалисте, выполняющем работу по профессии –слесарь-сборщик летательных аппаратов.

Согласно п. 1.2 договора обучение производится в отделе 16 (Учебно-производственный центр) в отделе 207 Иркутского авиационного завода-филиала ПАО «Корпорация «Иркут», продолжительность обучения составляет 5 мес. ( п.1.3).

Из п. 4.1 договора следует, что в период обучения работнику ежемесячно в дни выплат заработной платы выплачивается стипендия в размере 100% МРОТ, производятся иные выплаты в частности оплата за работу, выполняемую учеником на практических занятиях.

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.04.2022 заключённому между ПАО «Гаучно-производственная корпорация «Иркут» и ФИО2 работник переводится на работу в 307 ИАЗ филиала ПАО «Корпорация «Иркут» с тарифной ставкой 70,13 руб. за 1 час работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно п. 2.2 ученического договора работник обязан после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии, квалификации не менее одного года, полностью возместить организации-работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случаях:

-увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин или перевода по его инициативе по другой профессии в том числе у данного работодателя, до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Трудовой договор с работником был расторгнут с 14.07.2022 по инициативе работника-п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании его письменного заявления.

Из обязательства от 22.03.2022 ФИО2 следует, что в связи с переводом на другую работу ранее срока предусмотренного ученическим договором на профессиональную подготовку/переподготовку работника, он обязуется в добровольном порядке возместить денежные средства, затраченные на его обучение и полученные в качестве стипендии за все время обучения в размере 49680,36 руб.

Согласно расчету, представленному истцом, ответчику была выплачена стипендия за период с сентября 2021 по февраль 2022 года в общей сумме 49680, 36 руб. (сентябрь-5233,09 руб., октябрь-10964, 57 руб., ноябрь-6355, 77 руб., декабрь-10466,18 руб., январь 2022 -10037, 70 руб., февраль 2022-6623, 05 руб.).

Учитывая, что часть долга была удержана работодателем из заработной платы ФИО2 в том числе при увольнении, истец просил взыскать 30703,87 руб. с ответчика.

Данный расчет произведен верно, ответчиком не оспорен и может быть положен в основу решения суда.

Доказательств, подтверждающих выплату указанной суммы истцу либо доказательства, подтверждающие наличие долга в ином размере, ответчиком, вопреки требованиям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

Давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, учитывая, что ответчиком не исполнены обязательства по ученическому договору, суд приходит к выводу, что денежная сумма в размере 30703,87 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, а исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая удовлетворение исковых требований в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере 1 272 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» удовлетворить в полном объеме.

Взыскать в пользу Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» (ИНН №) с ФИО3 (ИНН №) затраты на обучение в размере 30 703 (Тридцать тысяч семьсот три) рубля 87 копеек.

Взыскать в пользу Публичного акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» с ФИО2 по оплате государственной пошлины в размере 1 272 (Одна тысяча двести семьдесят два) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Э.В.Трофимова

Мотивированный текст заочного решения изготовлен 9 марта 2023 года.