Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3850/2023 ~ М-3489/2023 от 25.08.2023

Дело № 2-3850/2023

УИД 50RS0044-01-2023-005046-18

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

30 октября 2023 год Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Бабучаишвили С.В.,

с участием представителя истца по доверенности Пешковой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Московской области к Марчук Диане Валентиновне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

Установил:

Истец Министерство образования Московской области обратился в Серпуховский городской суд Московской области с вышеуказанным иском и просит взыскать с ответчика Марчук Д.В. единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 19.08.2022 по 09.06.2023 в размере 61041 рубль 10 копеек.

Свои требования истец мотивирует тем, что 31.08.2020 в соответствии с Порядком предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 12.02.2020 №48/4 «Об утверждении порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты» между Министерством образования Московской области и Марчук Д.В. был заключен договор №26 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с договором Марчук Д.В. предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей при условии замещения должности учителя английского языка, заключения трудового договора с Большегрызловской СОШ на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы. В случае досрочного расторжения трудового договора единовременная компенсационная выплата подлежит возврату в полном объеме в бюджет Московской области.

Ответчик заключил трудовой договор (эффективный контракт) с Муниципальным общеобразовательным учреждением «Большегрызловская средняя общеобразовательная школа» от 11.06.2020 №237 и приступил к исполнению работы в соответствии с его условиями.

16.08.2022 Большегрызловской СОШ был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 16.08.2022 №48, о прекращении действия трудового договора с работником по собственному желанию, на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которым договор был расторгнут 16.08.2022.

Таким образом, до истечения указанного в договоре срока (пять лет) трудовой договор Марчук Д.В. с Большегрызловской СОШ расторгнут спустя год и одиннадцать месяцев после трудоустройства.

Пунктом 9 Порядка предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора между учителем и общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1,2 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6,7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Московской области в полном объеме.

В соответствии с пунктом 2.1.6 договора Большегрызловская СОШ вручила Марчук Д.В. уведомление от 16.08.2022 о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты в связи с расторжением трудового договора до истечения пяти лет с даты его заключения и уведомило о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей в течении 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора с представлением реквизитов Министерства для осуществления возврата.

Министерство образования Московской области, в соответствии с Положением о Министерстве образования Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 07.02.2014 №41/2 «Об утверждении Положения о Министерстве образования Московской области» является центральным исполнительным органом государственной власти Московской области специальной компетенции, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Московской области в сфере образования.

Министерство, в соответствии с пунктом 11 Порядка, направило на электронную почту ответчика требование о возврате единовременной компенсационной выплаты от 19.08.2022 №18Исх-17753/08-02, от 21.12.2022 №18Исх-28792/08-02 в течение 30 календарных дней со дня его получения.

На день подачи искового заявления единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей ответчиком, не возвращена.

В соответствии с пунктом 2.3.7 договора, в случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты в полном объеме ответчиком принято обязательство по уплате процентов за пользование денежными средствами в размере, предусмотренном ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены – 18.02.2022, до дня их возврата.

В соответствии с прилагаемым расчетом, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 19.08.2022 по 09.06.2023 составила 61041 рубль 10 копеек.

Представитель истца Министерства образования Московской области по доверенности Пешкова Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и просила удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что до настоящего времени ответчиком денежные средства не возвращены.

Представитель третьего лица Муниципальное общеобразовательное учреждение "Большегрызловская средняя общеобразовательная школа" в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще.

Ответчик Марчук Д.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательства уважительности причин неявки, суду не представлены, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пунктах 63, 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06. 2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Сведения о времени и месте судебных заседаний находятся в открытом доступе, размещены на соответствующем интернет-сайте Серпуховского городского суда.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства. Представитель истца выразил согласие на рассмотрении дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что 11.06.2020 между Муниципальным общеобразовательным учреждением "Большегрызловская средняя общеобразовательная школа" и Марчук Д.В. заключен трудовой договор №237 (эффективный контракт), согласно которому ответчик принята в МОУ «Большегрызловская СОШ» в должности учителя английского языка 2-11 классов, 21 час в неделю, сроком на 5 лет, начало действия трудового договора - 1 сентября 2020 года (л.д. 24-33,34).

Марчук Д.В. была признана победителем конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

30.03.2020 Марчук Д.В. дано согласие на переезд в д. Большое Грызлово, трудоустройство и заключение трудового договора на срок не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст.ст. 106,107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст. 255-257 ТК РФ) с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы в Муниципальное общеобразовательное учреждение "Большегрызловская средняя общеобразовательная школа". С порядком предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, Марчук Д.В. ознакомлена и обязалась их выполнять, о чем свидетельствует ее подпись (л.д. 75).

31.08.2020 между Марчук Д.В., Министерством образования Московской области и МОУ «Большегрызловская СОШ» заключен договор №26 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. (л.д. 8-12).

Пунктом 1 договора за ответчиком закреплена обязанность работать не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки - не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Согласно пункту 2.1.6 договора в случае увольнения Учителя до истечения установленного пятилетнего срока работы вручить ему в течение рабочего дня, в котором принято заявление об увольнении, под роспись уведомление о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2,4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), с указанием сроков возврата единовременной компенсационной выплаты и реквизитов Министерства для возврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Московской области.

Министерство образования Московской области выполнило условия договора, предоставило ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением №18045 от 25.09.2020 (л.д. 23).

16.08.2022 трудовые отношения между ответчиком и Муниципальное общеобразовательное учреждение "Большегрызловская средняя общеобразовательная школа" прекращены по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию ответчика) (л.д. 14,15).

16.08.2022 Муниципальное общеобразовательное учреждение "Большегрызловская средняя общеобразовательная школа" вручило Марчук Д.В. уведомление о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты в связи с расторжением договора до истечения пяти лет с даты его заключения в размере 1000000 рублей в течении 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора с представлением реквизитов Министерства образования для осуществления возврата, о чем свидетельствует подпись Марчук Д.В. (л.д. 16-17).

Министерством образования Московской области в адрес Марчук Д.В. направлялись требования о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей в течение 30 календарных дней со дня получения требования. Требования направлялись на электронную почту ответчика (л.д. 8-19,20-21,22).

Возврат единовременной компенсационной выплаты ответчиком не произведен.

Пунктом 2.3.7. Договора предусмотрено, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного п.2.3.6., учитель обязуется уплатить проценты за пользование денежными средствами в размере, предусмотренном ст. 395 Гражданского кодекса российской Федерации, со дня, когда денежные средства должны быть возвращены, до дня из возврата.

Истцом представлен расчет процентов в соответствии с указанным пунктом в размере 61 041,10 руб., за период с 19.08.2022 по 09.06.2023 (л.д. 7).

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным распоряжением Министерства образования Московской области от 03.04.2020 № Р-254 "О реализации постановления Правительства Московской области от 12.02.2020 N 48/4 "Об утверждении порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты, разработанным в целях реализации постановления Правительства Московской области от 15.10.2019 N 734/36 "Об утверждении государственной программы Московской области "Образование Подмосковья" на 2020-2025 годы и признании утратившим силу постановления Правительства Московской области от 25.10.2016 N 784/39 "Об утверждении государственной программы Московской области "Образование Подмосковья" на 2017-2025 годы", предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в образовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, расположенных в сельской местности и малых городах, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, Министерство образования Московской области утверждает перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

Реализация мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям предполагает проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:

возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;

наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

Согласно п. 22 ч. 6 Распоряжения Министерства образования МО от 03.04.2020 N Р-254 "О реализации постановления Правительства Московской области от 12.02.2020 N 48/4 "Об утверждении порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты" (вместе с "Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек", "Положением о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек"), победители конкурсного отбора, принявшие решение о переезде на постоянное место жительства, представляют в Министерство в срок до 1 сентября текущего года включительно Согласие, заявление о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заверенную общеобразовательной организацией копию приказа о приеме на работу и копию трудового договора.

В соответствии с Порядком предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты Утвержденным постановлением Правительства Московской области от 12 февраля 2020 г. N 48/4: Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере 1000000 (одного миллиона) рублей однократно.

Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного учителем с государственной общеобразовательной организацией Московской области или муниципальной общеобразовательной организацией в Московской области (далее - общеобразовательная организация) трудового договора на работу по должности, включенной в перечень вакантных должностей учителей в государственных общеобразовательных организациях Московской области, муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям в Московской области, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Трудовой договор заключается на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

В случае прекращения трудового договора между учителем и общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Московской области в полном объеме.

Общеобразовательная организация в течение 5 рабочих дней с даты наступления события, указанного в пункте 9 настоящего Порядка, направляет в Министерство извещение о расторжении трудового договора с приложением следующих документов: приказ о приеме учителя на работу (заверенную копию); приказ о прекращении трудового договора с учителем (заверенную копию). (п.10).

Министерство направляет учителю не позднее 5 рабочих дней с даты получения извещения о расторжении трудового договора, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п.11).

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Московской области в течение срока, указанного в пункте 11 настоящего Порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке (п.12).

С учетом вышеприведенных положений закона, представленных по делу доказательств, из которых следует, что Марчук Д.В., заключив 31.08.2020 договор №26 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет) в Большегрызловской средней общеобразовательной школе, а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет Московской области компенсационную выплату.

При этом ответчик проработал в Муниципальном общеобразовательном учреждение "Большегрызловская средняя общеобразовательная школа" с 01.09.2020 по 16.08.2022, и по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторгла трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

При этом ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, о ее возврате, в связи с чем в силу приведенных выше норм закона и условий договора Марчук Д.В. обязана вернуть полученную единовременную выплату. Об обязанности возвратить единовременную компенсационную выплату ответчик была извещена.

Поскольку доказательств уплаты задолженности полностью либо частично ответчиком в нарушении положений ст. 56 ГПК РФ, не предоставлено, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Разрешая требование истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, в соответствии с положениями статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным, взыскать с ответчика Марчук Д.В. в пользу истца проценты, начиная с 15.09.2023, то есть с возникновения обязательства вернуть компенсационную выплату, 09.06.2023 в размере 55 123 рубля 29 копеек. С представленным расчетом истца процентов с 19.08.2022, суд не соглашается, поскольку ответчик была уведомлена о возврате выплаты 16.08.2022 и обязанности возврата в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13475 рублей 62 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования Министерства образования Московской области удовлетворить.

Взыскать с Марчук Дианы Валентиновны <дата> (ИНН <номер>) в пользу Министерства образования Московской области (ИНН 773402026689) в счет возмещения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000000 рублей 00 копеек, проценты за период с 15.09.2022 по 09.06.2023 в сумме 55123 рубля 29 копеек, всего 1055123 рубля 29 копеек, исковые требования о взыскании процентов в большем размере, оставить без удовлетворения.

Взыскать с Марчук Дианы Валентиновны в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 13475,62 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Е.Ж.Крутоус

мотивированное решение составлено 13.11.2023