Дело 2-10983/2023
50RS0№-39
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«08» сентября 2023 года АДРЕС
Одинцовский городской суд АДРЕС в составе:
председательствующего судьи Денисовой А.Ю.
при секретаре Костькине Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "ОМЕКС" о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
ФИО1 обратилась с иском, в котором просить взыскать с ООО «ОМЕКС» начисленный, но не выплаченный расчет при увольнении в сумме 202 370, 16 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27 319, 97 руб., компенсацию морального вреда в размере 16 000 руб.
В обосновании своих требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 21.03.2021 по ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с ответчиком прекращены по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «ОМЕКС» не произвел с работником окончательный расчет, в связи с чем возникла задолженность в сумме 202 370,16 руб.
Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Исходя из положений ст. ст. 6, 12, 35, 113, 116, 167 ГПК РФ и принципа диспозитивности стороны по своему усмотрению, самостоятельно распоряжаются своими процессуальными правами, в том числе и реализацией своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судам дела по существу.
Суд, с учетом мнения истца, положений ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «ОМЕКС» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель предоставляет работнику работу в должности Ведущего инженера.
В соответствии с п.4.1 Трудового договора, оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени из расчета установленного должностного оклада в размере 78 000 руб., согласно штатному расписанию.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по основаниям п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «ОМЕКС» не произвел с работником окончательный расчет, в связи с чем возникла задолженность в сумме 202 370,16 руб.
Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Истцом представлен расчет задолженности ООО «ОМЕКС» по оплате труда ФИО1, который составляет сумму в размере 202 370,16 руб. на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Расчёт процентов: 202 370,16 (задолженность) х 270 (период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 7.5% = 27 139,97 руб.
Контррасчет за данный период стороной ответчика не представлен.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом обстоятельств настоящего дела суд приходит к выводу о необходимости компенсации морального вреда в размере 15 000 руб.
Разрешая требования истца, суд находит указанные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 496 руб. 90 коп.
Руководствуясь ст 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "ОМЕКС" (ИНН 6452112712) в пользу ФИО1 (паспорт .....) начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 202 370,16 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы за период сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 319,97 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.
В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.
Взыскать с ООО "ОМЕКС" (ИНН 6452112712) государственную пошлину в доход бюджета Одинцовского городского округа АДРЕС в размере 5 496 руб. 90 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья: А.Ю. Денисова