Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1885/2024 от 12.02.2024

    УИД 16RS0...-10

    дело ... – 1885 /2024

        Решение

        именем Российской Федерации

... ... РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан РФ в составе: председательствующего судьи Адгамовой А.Р., при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по ... к ФИО2 о возмещении материального ущерба,

установил:

УФСИН России по РТ (далее по тексту - истец) обратилось в суд с иском к ФИО2 (далее по тексту - ответчик) о возмещении расходов на обучение в сумме ... рублей.

В обоснование иска указано, что ... ответчик обратился к истцу с заявлением о рассмотрении его кандидатуры с целью возможного приема в Федеральное казенное образовательное учреждение «Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний» для сдачи вступительных экзаменов на очное отделение. После согласования заявления между сторонами был заключен контракт о службе в УИС на период его обучения сроком на 5 лет. Обучение ответчика производилось за счет федерального бюджета. После окончания обучения ответчик для направления в РТ для дальнейшего прохождения службы. ... между УФСИН по РТ и ответчиком был заключен контракт о службе в УИС сроком на 5 лет в должности начальника отряда отдела по воспитательной     работе с осужденными ФКУ ИК - 4 УФСИН России по .... ... ответчик был уволен по п.14 ч. 2 ст. 84 Федерального Закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», фактический срок службы составил 2 года 2 месяца и 17 дней. При увольнении ответчик был уведомлен о необходимости возмещения затрат, понесенных бюджетом на его обучения, однако, в добровольном порядке стоимость обучения не возместил, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

Заочное решение суда от ... было отменено определением суда от ... на основании возражений ответчика.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, представитель истца ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие; ответчик сведений об уважительности причин неявки, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства не представил. Суд полагает возможным рассмотреть спор в отсутствие сторон     на основании ст. ст. 167, 243 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Вместе с тем, определяя права и обязанности работников по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя, законодатель для таких работников установил ряд гарантий и компенсаций.

Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, определены статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 9 ст. 22 Федерального Закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» срочный контракт заключается:

3) с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме, - на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в уголовно-исполнительной системе в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона;

    Согласно. ч.2 ст. 23 данного закона в контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником, поступающими в образовательную или научную организацию федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме: 6) обязанность сотрудника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на его обучение.

В ходе разбирательства по делу установлено, что ... ответчик заключил с УФСИН России по РТ контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на время обучения и 5 лет после его окончания.

Согласно п.5.2.6. ответчик обязался после завершения обучения установленном порядке проходить службу в УФСИН России по РТ не менее 5 лет.

В соответствии с п.5.2.7. контракта возместить УФСИН России средства федерального бюджета, затраченные на его обучение в случае увольнения со службы в период прохождения службы по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «д» (в случае нарушения условий контракта по вине сотрудника) ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ.

... ФИО2 был уволен в связи с расторжением контракта о службе в уголовно-исполнительной системе российской Федерации по п.1 4 ч. 2 ст. 83 Федерального Закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в связи с нарушением условий контракта.

... ответчику вручено уведомление о возмещении расходов на обучение.

Однако, добровольно ответчик условия соглашения не исполнил.

Согласно расчету истца, стоимость обучения ответчика составила ... рублей.

Обоснованность расчет истца подтверждена поступившими из образовательного учреждения по запросу суда документами.

В заявлении об отмене заочного решения ответчиком указано на намерение представить контррасчет денежных средств, подлежащих возмещению УФСИН, а также продолжительности срока службы. На момент вынесения решения доказательств, которые могли бы повлиять на решение суда, ответчиком не представлено.

Исходя из фактической продолжительности службы (2 года 2 месяца и 17 дней), подлежащая возмещению сумма составит ... рублей, пропорционально неотработанному после окончания обучения периоду.

В соответствии со ст. ст. 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме ... рублей, от которой истец освобожден на основании подп. 19 п.1 ст. 333. 36 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ( паспорт гражданина Российской Федерации ... ... выдан отделом УФМС России по ... ...) в пользу казны Российской Федерации в лице Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по ... (ИНН ..., ОГРН ...) в счет возмещения расходовтна обучение ... рублей.

Взыскать с ФИО2 ( паспорт гражданина Российской Федерации ... ... выдан отделом УФМС России по ... ...) в доход бюджета государственную пошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

                                                             Судья Нижнекамского

                                                             городского суда РТ                                             А.Р. Адгамова

                                                    Мотивированное решение составлено ....