Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-731/2023 ~ М-713/2023 от 31.08.2023

Дело № 2-731/2023

УИД 52RS0028-01-2023-000950-09    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Володарск                              20 ноября 2023 года

Володарский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Моисеева С.Ю.,

при секретаре Бабаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузьмин Г.Г. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кузьмин Г.Г. обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ Кузьмин Г.Г. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту, однако решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ № Кузьмину Г.Г. было отказано в назначении страховой пенсии по старости.

Истец считает отказ необоснованным по следующим основаниям: в решении об отказе в назначении указано в перечне недостатков: что согласно документов органа СФР: «ТОО предприятие «Аргон» ДД.ММ.ГГГГ было переименовано в ООО «Аргон», заявитель должен быть принят в ООО «Аргон» (наименование организации после реорганизации ДД.ММ.ГГГГ).

Истец полагает, что данный вывод необоснован, так как согласно ст. 59 закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 08.02.1998 данный закон вводился в действие с ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ был установлен срок для приведения документов товариществ в соответствие.

Таким образом, до ДД.ММ.ГГГГ (до принятия закона об обществах) ТОО «Аргон» никак не мог стать ООО «Аргон».

Истец указал, что основным доказательством, подтверждающим период работы по трудовому договору до ДД.ММ.ГГГГ (до регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка установленного образца, если все записи в ней оформлены правильно, то каких-либо проблем возникнуть не должно.

Истец просит суд признать решение ГУ Отделение Пенсионного Фонда РФ Нижегородской области об отказе в назначении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным. Назначить Кузьмин Г.Г. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж.

В судебное заседание истец Кузьмин Г.Г. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил своего представителя.

Представитель истца Маткина С.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представлен отзыв, согласно которого просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав представителя истца, установив юридически значимые для разрешения дела обстоятельства, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. ст. 55, 59, 60 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (часть 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Согласно п.1.2 п.8 ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В силу части 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

В части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию

Согласно части 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ Кузьмин Г.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в Володарском муниципальном округе Отделения СФР по Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию по старости у Кузьмин Г.Г., в соответствии п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, возникало ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ - достижение возраста 60 лет + 36 месяцев). Вместе с тем, как указывалось ранее, при наличии страховой стажа не менее 42 лет, право на страховую пенсию по старости могло возникнуть ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ – 24 месяца).

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № Кузьмину Г.Г. отказано в назначении страховой пенсии по вышеуказанному основанию ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа (не менее 42 лет); одновременно разъяснено, что право на назначение страховой пенсии по старости возникнет в возрасте 63 лет не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из решения, страховой стаж Кузьмина Г.Г. составил <данные изъяты>

При оценке пенсионных прав Кузьмина Г.Г. в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж истца не был включен следующий период:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ТОО предприятие «Аргон».

Как следует из решения Отделения СФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ, записи о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях от 1974г., а именно: записи о работе внесены в трудовую книжку одномоментно (одним почерком, одними чернилами). Согласно пункта 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974г. записи о работе вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока. Кроме того дата издания приказа об увольнении (03.02.1994г.) не соответствует дате увольнения с работы (03.02.1997г.).

Кроме этого, согласно документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, ТОО предприятие «Аргон» 20.02.1992г. было переименовано в ООО «Аргон». Таким образом, в марте 1994г. заявитель должен был быть принят в ООО «Аргон» (наименование организации после реорганизации в феврале 1992г.).

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжки Кузьмина Г.Г., ДД.ММ.ГГГГ Кузьмин Г.Г. принят в ТОО «Аргон» электрослесарем 5-го разряда, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Кузьмин Г.Г. уволен согласно ст.3 КЗОТ РФ по собственному желанию, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из решения Отделения СФР по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ, ТОО предприятие «Аргон» ДД.ММ.ГГГГ было переименовано в ООО «Аргон».

Вместе с тем, правовое положение товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) регулировалось нормами Закона РСФСР от 25.12.1990 N 445-1 "О предприятиях и предпринимательской деятельности" (далее - Закон о предприятиях), который полностью утратил силу с 1 июля 2002 года в связи с принятием Федерального закона от 21.03.2002 N 31-ФЗ "О приведении законодательных актов в соответствие с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц".

В соответствии со ст. 11 Закона о предприятиях ТОО представляло собой объединение граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности, уставный фонд которого образовывался только за счет вкладов (акций) учредителей.

Статья 11 Закона о предприятиях с 01.01.1995 была признана в числе ряда других утратившей силу Федеральным законом от 30.11.1994 N 52-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации". В соответствии с п. 4 ст. 6 данного Закона учредительные документы товариществ с ограниченной ответственностью, созданных до официального опубликования части 1 ГК РФ, подлежали приведению в соответствие с нормами гл. 4 ГК РФ об обществах с ограниченной ответственностью в порядке и в сроки, которые будут определены соответственно при принятии законов об обществах с ограниченной ответственностью.

1 марта 1998 года вступил в силу Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО).

В п. 2 ст. 59 Закона об ООО было установлено, что учредительные документы обществ с ограниченной ответственностью (товариществ с ограниченной ответственностью) с момента введения в действие указанного Федерального закона применяются в не противоречащей ему части.

Пункт 3 ст. 59 Федерального закона N 14-ФЗ обязывал привести учредительные документы обществ с ограниченной ответственностью (товариществ с ограниченной ответственностью), созданных до введения в действие указанного Федерального закона, в соответствие с указанным Федеральным законом не позднее 1 июля 1999 года.

Таким образом, товарищества с ограниченной ответственностью должны были быть преобразованы в соответствии с приведенными положениями законодательства в общества с ограниченной ответственностью.

В данном случае ТОО «Аргон» могло быть реорганизовано (переименовано) в ООО «Аргон» с 1998 года, и на момент работы Кузьмина Г.Г. (с 1994 года по 1997 год) ТОО «Аргон» могло иметь организационно-правовую форму «товарищество с ограниченной ответственностью».

Доказательств реорганизации ТОО «Аргон» в ООО «Аргон» до спорного периода, ответчиком не представлено.

Согласно п.2.2 и п.2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) (документ не применяется на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся:

- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

- сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;

- сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;

- сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу 5 января 1984 г., в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (1938 г.) записывается: "1984.05.01", в трудовых книжках, выданных после 1 января 1975 г.: "05.01.1984".

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В ходе рассмотрения дела в качестве свидетеля по делу опрошен М.И.В., который являлся директором ТОО «Аргон» с 1992 года по 2000 год, пояснивший суду, что ТОО «Аргон» было создано в 1992 году, в 1998 году произошла реорганизация в ООО «Аргон». Кузьмин Г.Г. работал в ТОО «Аргон» с 1994 года в должности электрослесаря, был издан приказ о приеме Кузьмина Г.Г. на работу, но трудовая книжка изначально не была заполнена, запись о приме на работу и запись об увольнении были сделаны в момент увольнения Кузьмина Г.Г. При внесении данных о приказе об увольнении М.И.В. была сделана описка в указании года принятия приказа.

Учитывая, указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что Кузьмин Г.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в должности электрослесаря в ТОО «Аргон», что подтверждается трудовой книжкой, одномоментное внесение данных о приеме на работу и об увольнении является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в страховой стаж для назначения пенсии указанного периода работы, в связи с отсутствием вины работника.

С учетом изложенного, руководствуясь статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о наличие оснований для включая периода работы Кузьмина Г.Г. в ТОО «Аргон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж Кузьмина Г.Г.

Продолжительность работы Кузьмина Г.Г. в ТОО «Аргон» составляет <данные изъяты>

Таким образом, страховой стаж Кузьмина Г.Г. с учетом включения периода работы с ТОО «Аргон», на момент обращения Кузьмина Г.Г. в Отделение СФР по Нижегородской области составляет <данные изъяты>

С учетом изложенного, на момент обращения Кузьмина Г.Г. в пенсионный орган для назначения страховой пенсии по старости (ДД.ММ.ГГГГ) у Кузьмина Г.Г. имелась требуемая продолжительность страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Закона № 400-ФЗ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузьмин Г.Г. удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении Кузьмин Г.Г. страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Нижегородской области включить в стаж работы Кузьмин Г.Г. период его работы в ТОО «Аргон» в должности электрослесаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Назначить Кузьмин Г.Г., <данные изъяты> страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме в Нижегородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Володарский районный суд Нижегородской области.

Судья С.Ю. Моисеев

Резолютивная часть объявлена 20 ноября 2023 года

Полный текст решения изготовлен 27 ноября 2023 года