Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-292/2020 ~ М-77/2020 от 21.01.2020

Дело № 2-292/2020

УИД <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Никифорова С.В.

при секретаре судебного заседания Энюховой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова А.О. к обществу с ограниченной ответственностью «ГИПРОСТРОЙ» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН/КПП <данные изъяты>) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

установил:

Смирнов А.О. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО «ГИПРОСТРОЙ») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с денежной компенсацией их за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ГИПРОСТРОЙ» в отделе строительства на должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ ему перестали платить заработную плату из-за чего он уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В справке 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ его доход за ДД.ММ.ГГГГ работодателем был указан в размере <данные изъяты> руб., однако при увольнении ответчик уменьшил начисленную ему за ДД.ММ.ГГГГ заработную плату, оставив только оклад, что подтверждается справкой 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ, когда как, в соответствии с пунктом <данные изъяты> трудового договора его заработная плата состояла из оклада в размере <данные изъяты> рублей, а также из премий и надбавок стимулирующего характера. В связи с вышеизложенным истец просит взыскать с ООО «ГИПРОСТРОЙ» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 99293 руб. 37 коп. с денежной компенсацией за несвоевременную выплату и в счет компенсации морального вреда 500000 рублей.

В судебном заседании истец Смирнов А.О. исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «ГИПРОСТРОЙ» Демченко С.Н., участвуя в судебном заседании, иск Смирнова С.Н. признал в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за указанный в исковом заявлении период на общую сумму 73043 руб. 66 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату этой суммы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4343 руб. 66 коп.. В остальной части исковых требований Смирнова С.Н. в удовлетворении просил отказать. Он пояснил, что задержка в выплате заработной платы истцу вызвана финансовыми трудностями на предприятии. При этом он также указал, что приказом генерального директора ООО «ГИПРОСТРОЙ» № от ДД.ММ.ГГГГ начисление ежемесячных премий и иных стимулирующих выплат всем работникам приостановлено с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим в справке о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Смирнову С.Н., допущена описка в части размера начисленной за ДД.ММ.ГГГГ заработной платы в размере <данные изъяты> руб., когда как соответствующий его доход за указанный месяц составляет <данные изъяты> рублей, что отражен в аналогичной справке формы 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, указанная описка устранена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав объяснения сторон и изучив представленные по делу письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан согласно статье 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Смирнов А.О. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГИПРОСТРОЙ»: работал в <данные изъяты> в отделе строительства в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).

Согласно бухгалтерской справки от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ООО «ГИПРОСТРОЙ» по заработной плате перед Смирновым А.О. составляет: за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., ДД.ММ.ГГГГ — <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., то есть на общую сумму 73043 руб. 66 коп. (л.д. <данные изъяты>).

Истец из ООО «ГИПРОСТРОЙ» уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д. <данные изъяты>).

Из сообщения Государственной инспекцией труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что в результате проверки в ООО «ГИПРОСТРОЙ» были выявлены нарушения выплаты Смирнову А.О. заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и порядка расчета при увольнении (л.д. <данные изъяты>).

Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с пунктом <данные изъяты> трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: ДД.ММ.ГГГГ числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и окончательный расчет ДД.ММ.ГГГГ числа каждого месяца, следующего за фактическим отработанным месяцем (л.д. <данные изъяты>

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ и денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению, поскольку заработная плата ему не была выплачена, как в период работы, так и в день увольнения. Задолженность по этим выплатам не погашена и на день рассмотрения дела, о чем в суде подтвердили стороны.

Суд, удовлетворяя исковые требования Смирнова А.О. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, сумму задолженности определяет в 73043 руб. 66 коп. согласно справки 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку доводы ответчика о том, что размер задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет в <данные изъяты> руб., не противоречат положениям трудового договора, согласно пункта <данные изъяты> которого работнику Смирнову А.О. устанавливается заработная плата из должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц.

В пункте <данные изъяты> трудового договора также указано, что помимо должностного оклада работодатель может выплачивать работнику премии и надбавки стимулирующего характера. То есть, выплата премии и надбавки стимулирующего характера - это право, а не обязанность работодателя.

Согласно же приказа генерального директора ООО «ГИПРОСТРОЙ» № от ДД.ММ.ГГГГ начисление ежемесячных премий и иных стимулирующих выплат всем работникам приостановлена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>), в связи с чем аннулирована и справка 2-НДФЛ, выданная на работника Смирнова А.О. ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом же иных доказательств, подтверждающих, что размер задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля, не представлено.

Размеры задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) и ДД.ММ.ГГГГ с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) истцом не оспаривались.

Обоснованным является требование истца и о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Так, в соответствии со статьей 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из указанных норм закона, денежная компенсация за задержку заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составила 5624 руб. 53 коп. при следующем расчете:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск (на день увольнения составила 73043 руб. 43 коп.) в размере одной
сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

За счет средств ответчика, в соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, подлежит истцу и компенсация морального вреда, поскольку незаконные действия работодателя в виде невыплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск повлекли нарушение его конституционного права на труд. При этом суд принимает во внимание обстоятельства дела, материальное положение сторон и, руководствуясь принципами разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда определяет в 10000 рублей, отказав в удовлетворении в остальной части заявленной суммы в <данные изъяты> рублей.

С ответчика подлежит взысканию и госпошлина в размере 3160 рублей, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Смирнова А.О. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГИПРОСТРОЙ» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН/КПП <данные изъяты>) в пользу Смирнова А.О. в счет компенсации морального вреда 10000 (десять тысяч) рублей, в счет погашения задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по денежной компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 73043 (семьдесят три тысячи сорок три) рубля 74 копейки с денежной компенсацией за несвоевременную их выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5624 (пять тысяч шестьсот двадцать четыре) рубля 53 копейки и далее с ДД.ММ.ГГГГ - в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении остальной части исковых требований Смирнова А.О. к обществу с ограниченной ответственностью «ГИПРОСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 26249 рублей 63 копейки с денежной компенсацией за несвоевременную выплату и сумму компенсации морального вреда в 490000 рублей отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГИПРОСТРОЙ» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН/КПП <данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3160 (три тысячи сто шестьдесят) рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате на сумму 73043 (семьдесят три тысячи сорок три) рубля 74 копейки подлежит немедленному исполнению.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение по делу составлено ДД.ММ.ГГГГ.