Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2253/2023 ~ М-2374/2023 от 29.09.2023

УИД: 91RS0009-01-2023-003313-33

Дело № 2-2253/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2023 года                                г. Евпатория

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Лантратовой А.И.

при секретаре судебного заседания Хайбердыевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Веревка Максима Константиновича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Евпаторийская городская больница», третьи лица: Прокурор г. Евпатории, Инспекция по труду Республики Крым, об изменении формулировки основания увольнения, внесении изменения в запись об увольнении в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

Веревка Максим Константинович обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Евпаторийская городская больница», третьи лица: Прокурор г. Евпатории, Инспекция по труду Республики Крым, о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий.

Требования мотивированы тем, что 22 сентября 2022 года Веревка М.К. был принят на работу в ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» на должность <данные изъяты>, что подтверждается Приказом о приеме на работу № 7666/04-01 от 20 сентября 2022 года, а также записью в трудовой книжке истца TK-IV № 9169301. С 20 сентября 2022 года с Веревка М.К. был заключен трудовой договор № 3252/2022, согласно пункту 1.2 которого работодатель предоставляет работнику работу по должности «врач-терапевт участковый», а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствие с условиями заключенного трудового договора и должностной инструкцией.

07 июля 2023 года приказом исполняющего обязанности главного врача ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» № 36/04-04 «О нарушении трудовых обязанностей работниками при проведении профилактических мероприятий в городской поликлинике ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» ФИО4 истцу Веревка М.К. в составе группы из 13-и участковых врачей-терапевтов (коллег) объявлено замечание «за неисполнение «Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения», утвержденного приказом М3 РФ от 27 апреля 2021 года № 404, приказа ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница от 27 декабря 2022 года № 672/01-06 (с изменениями и дополнениями), п. 2.3 должностных обязанностей Должностной инструкции врача-терапевта участкового терапевтического отделения поликлиники приказа ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» от 30 марта 2018 года, Должностной инструкции врача общей практики (семейного врача) амбулатории «Исмаил-Бей» ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» от 30 марта 2018 года.

04 августа 2023 года приказом исполняющего обязанности главного врача ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» № 42/04-04 «О нарушении трудовых обязанностей работниками при проведении профилактических мероприятий в городской поликлинике ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» ФИО4 истцу Веревка М.К. в составе группы из 11-и тех же участковых врачей-терапевтов (коллег) объявлен выговор «за неисполнение «Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения», утвержденного приказом М3 РФ от 27 апреля 2021 года № 404, приказа ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница от 27 декабря 2022 года № 672/01-06 (с изменениями и дополнениями), п.2.3 должностных обязанностей Должностной инструкции врача-терапевта участкового терапевтического отделения поликлиники приказа ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» от 30 марта 2018 года, Должностной инструкции врача общей практики (семейного врача) амбулатории «Исмаил-Бей» ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» от 30 марта 2018 года.

Приказом № 7943/04-01 от 31 августа 2023 года главного врача ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» ФИО5 действие трудового договора от 20 сентября 2022 года № 3252/2022 прекращено, Веревка М.К. уволен с 31 августа 2023 года в соответствие с п. 5. ч. 1 ст. 81 ТК РФ за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей» на основании Заключения о возможности дисциплинарного взыскания от 31 августа 2023 года.

С основанием своего увольнения истец Веревка М.К. не согласился и обратился в суд.

В ходе судебного рассмотрения дела, Веревка М.К. подал уточненное исковое заявление в котором просит изменить формулировку основания увольнения на «Увольнение по собственному желанию с 31 августа 2023 года»; внести изменения в запись от 31 августа 2023 года в трудовой книжке ТК-IV № 9169301 под порядковым номером 17, указав основанием расторжения трудового договора статью 80 ТК РФ. От первоначальных требований отказался.

Истец Веревка М.К. и его представитель Новожилов В.Ю. в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. От истца в адрес суда поступило заявление о рассмотрении дела без его участия и в отсутствие его представителя.

Представитель ответчика ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» Ротова О.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, направила ходатайство о принятии к рассмотрению заявления о признании уточнённых исковых требований и рассмотрении дела в её отсутствие.

Также до начала судебного заседания от представителя ответчика ГБУЗ РК «Евпаторийская городская больница» - главного врача ФИО5 поступило заявление о том что не возражает против уточнённых исковых требований, согласно которому ответчик в полном объёме признаёт требования об изменении формулировку основания увольнения на «Увольнение по собственному желанию с 31 августа 2023 года», внесении изменения в запись от 31 августа 2023 года в трудовой книжке ТК-IV № 9169301 под порядковым номером 17, указав основанием расторжения трудового договора статью 80 ТК РФ. При этом представитель ответчика указал, что ему известны последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 39, 173 ГПК РФ.

Третьи лица и их представители в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В заявлении ответчик признал иск в полном объеме.

Учитывая обстоятельства по делу, характер заявленных исковых требований, суд приходит к выводу о том, что признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, принимает признание иска ответчиком.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Частью 4.1 ст. 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, в порядке ст. 39, ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, суд считает необходимым удовлетворить исковое заявление Веревка Максима Константиновича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Евпаторийская городская больница», третьи лица: Прокурор г. Евпатории, Инспекция по труду Республики Крым, об изменении формулировки основания увольнения, внесении изменения в запись об увольнении в трудовой книжке.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Веревка Максима Константиновича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Евпаторийская городская больница», третьи лица: Прокурор г. Евпатории, Инспекция по труду Республики Крым, об изменении формулировки основания увольнения, внесении изменения в запись об увольнении в трудовой книжке - удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым «Евпаторийская городская больница» изменить формулировку основания увольнения Веревка Максима Константиновича на «Увольнение по собственному желанию с 31 августа 2023 года», внести изменения в запись от 31 августа 2023 года в трудовой книжке Веревка Максима Константиновича ТК-IV № 9169301 под порядковым номером 17, указав основанием расторжения трудового договора статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым в течение месяца.

Судья                                    А.И. Лантратова