Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-74/2023 от 30.06.2023

Дело № 1-74/2023

УИД 48RS0015-01-2023-000574-83

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Лебедянь Липецкая область 17 октября 2023 года

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Шабановой Е.А.,

при секретаре Крыловой С.А.,

с участием государственного обвинителя Ермолаева А.А.,

подсудимого Муковозова О.В.,

защитника – адвоката Дорофеева С.В.,

рассмотрев в городе Лебедянь Липецкой области в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

Муковозов Олег Викторович, <данные изъяты>

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 УК РФ,

установил:

Муковозов О.В. трижды совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступления совершены в городе Лебедянь Липецкой области при следующих обстоятельствах.

Распоряжением главы администрации <адрес> №-к от 17.01.2002г. Муковозов О.В. с 21.01.2002г. назначен на должность <данные изъяты>

Согласно статье 21 Федерального закона от 14 ноября 2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководитель унитарного предприятия (директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия, назначается собственником имущества унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы.

Согласно пункту 6.1 Устава <данные изъяты>, утвержденного Постановлением Главы администрации <данные изъяты> района от <данные изъяты>, МУП <данные изъяты> возглавляет директор (руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Собственником. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями. Директор вправе без доверенности совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, подписывает платежные и другие бухгалтерские документы, обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия, издает приказы и дает указания.

Согласно Контракту с руководителем <данные изъяты> от 17.01.2002г., Муковозов О.В. осуществляет управление всеми сторонами деятельности предприятия, включая управление и распоряжение имуществом предприятия, в пределах, установленных договором о передаче предприятию государственного имущества, относящегося к муниципальной собственности, Уставом предприятия, контрактом. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия и контрактом. Руководитель имеет право без доверенности совершать от имени предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия, контрактом, в том числе по найму и увольнению работников предприятия. Директор получает за выполнение своих обязанностей по контракту вознаграждения, предусмотренные контрактом.

Согласно должностной инструкции директора <данные изъяты> от 21.01.2002г., назначение на должность директора предприятия и освобождение от должности осуществляется Постановлением главы администрации района. Директор предприятия должен знать основы трудового законодательства, организацию оплаты и стимулирования труда. Директор предприятия имеет право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами, принимать решения о приеме на работу, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, о материальном поощрении особо отличившихся работников.

Таким образом, постоянно занимая должность директора <данные изъяты> и выполняя организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, Муковозов О.В. являлся должностным лицом, которому имущество и средства предприятия были вверены собственником – администрацией Лебедянского муниципального района и находились в его правомерном ведении и распоряжении.

Согласно статье 145 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации). Поэтому условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, в том числе премирование, не могут определяться локальными актами данного предприятия, в том числе приказами его директора.

Согласно условиям заключенного 17.01.2002г. с Муковозовым О.В. контракта, выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <данные изъяты> района.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий <адрес>, утвержденным постановлением администрации <данные изъяты> района №465 от 06.06.2017г., для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных уполномоченным органом.

В неустановленное время, но не позднее 13 марта 2020 года, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, у Муковозова О.В., находившегося на своем рабочем месте в МУП «<данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>, из корыстных побуждений, возник преступный умысел на хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества МУП «<данные изъяты>, принадлежащего администрации Лебедянского муниципального района, в виде денежных средств в сумме 68626 руб. 00 коп. с использованием своего служебного положения, под предлогом получения премиального вознаграждения за многолетний, добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником.

При этом, руководство администрации, с разрешения которой производилась выплата вознаграждения (премии) Муковозову О.В., как директору предприятия, распоряжение о его премировании, не издавало.

13 марта 2020 с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут Муковозов О.В., достоверно зная и понимая, что выплата премии и определение ее размера ему, как директору предприятия, возможны лишь на основании распоряжения главы администрации Лебедянского муниципального района, находясь в своем служебном кабинете предприятия по адресу: <адрес>, не получив разрешения главы администрации <данные изъяты> муниципального района о выплате себе премии и ее размере, используя свое служебное положение, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью присвоения вверенного ему имущества предприятия, принадлежащего администрации <данные изъяты> муниципального района, отдал незаконное устное распоряжение подчиненной ему сотруднице отдела кадров МУП «<данные изъяты> Свидетель №2, неосведомленной о преступном умысле Муковозова О.В., подготовить приказ директора МУП «<данные изъяты> «О премировании директора» Муковозова О.В. за многолетний, добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником в размере должностного оклада с надбавками. Свидетель №2 подготовила приказ «О премировании директора», поставила на нем порядковый номер 14-П и передала его Муковозову О.В., который 13 марта 2020 года подписал его, после чего Свидетель №2 передала приказ в бухгалтерию МУП «<данные изъяты> для начисления и оплаты премии. При этом Муковозов О.В. достоверно знал и понимал, что его премирование, как директора предприятия, и установление размеров премии, производится с разрешения главы администрации <данные изъяты> муниципального района.

Далее Муковозов О.В., 18 марта 2020 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь в служебном кабинете МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, на основании подписанной им в качестве директора предприятия платежной ведомости №70 от 18.03.2020 незаконно получил премию к профессиональному празднику в сумме 68626 руб. 00 коп., после чего умышленно, понимая и осознавая преступный характер своих действий, доводя свой преступный умысел до конца, противоправно, с использованием своего служебного положения, присвоил их, безвозмездно изъял и обратил данные денежные средства в свою пользу против воли собственника, тем самым похитив их. При этом главой администрации <данные изъяты> муниципального района распоряжение о начислении, выплате и размере премии директору МУП «<данные изъяты> не издавалось.

Своими действиями директор МУП «<данные изъяты> Муковозов О.В. причинил администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> материальный ущерб на общую сумму 68626 руб. 00 коп.

Он же, Муковозов О.В., распоряжением главы администрации Лебедянского района № 14-к от 17.01.2002г. с 21.01.2002г. назначен на должность директора муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>

Согласно статье 21 Федерального закона от 14 ноября 2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководитель унитарного предприятия (директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия, назначается собственником имущества унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы.

Согласно пункту 6.1 Устава МУП «<данные изъяты>, утвержденного Постановлением Главы администрации <данные изъяты> МУП «<данные изъяты> возглавляет директор (руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Собственником. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями. Директор вправе без доверенности совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, подписывает платежные и другие бухгалтерские документы, обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия, издает приказы и дает указания.

Согласно Контракту с руководителем МУП «<данные изъяты> от 17.01.2002г., Муковозов О.В. осуществляет управление всеми сторонами деятельности предприятия, включая управление и распоряжение имуществом предприятия, в пределах, установленных договором о передаче предприятию государственного имущества, относящегося к муниципальной собственности, Уставом предприятия, контрактом. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия и контрактом. Руководитель имеет право без доверенности совершать от имени предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия, контрактом, в том числе по найму и увольнению работников предприятия. Директор получает за выполнение своих обязанностей по контракту вознаграждения, предусмотренные контрактом.

Согласно должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты> от 21.01.2002г., назначение на должность директора предприятия и освобождение от должности осуществляется Постановлением главы администрации района. Директор предприятия должен знать основы трудового законодательства, организацию оплаты и стимулирования труда. Директор предприятия имеет право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами, принимать решения о приеме на работу, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, о материальном поощрении особо отличившихся работников.

Таким образом, постоянно занимая должность директора МУП «<данные изъяты> и выполняя организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, Муковозов О.В. являлся должностным лицом, которому имущество и средства предприятия были вверены собственником – администрацией <данные изъяты> муниципального района и находились в его правомерном ведении и распоряжении.

Согласно статье 145 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации). Поэтому условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, в том числе премирование, не могут определяться локальными актами данного предприятия, в том числе приказами его директора.

Согласно условиям заключенного 17.01.2002г. с Муковозовым О.В. контракта, выплата вознаграждения (премии) директору МУП <данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <данные изъяты> района.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий <данные изъяты> района, утвержденным постановлением администрации <данные изъяты> района №465 от 06.06.2017г., для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных уполномоченным органом.

В неустановленное время, но не позднее 19 марта 2021 года, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, у Муковозова О.В., находившегося на своем рабочем месте в МУП «<данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>, из корыстных побуждений, возник преступный умысел на хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества МУП «<данные изъяты>, принадлежащего администрации <данные изъяты> муниципального района, в виде денежных средств в сумме 62774 руб. 08 коп., с использованием своего служебного положения, под предлогом получения премиального вознаграждения за многолетний, добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником.

При этом руководство администрации, с разрешения которой производилась выплата вознаграждения (премии) Муковозову О.В., как директору предприятия, распоряжение о его премировании, не издавало.

19 марта 2021 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут Муковозов О.В., достоверно зная и понимая, что выплата премии и определение ее размера ему, как директору предприятия, возможны лишь на основании распоряжения главы администрации <данные изъяты> муниципального района, находясь в своем служебном кабинете предприятия по адресу: <адрес>, не получив разрешения главы администрации <данные изъяты> муниципального района о выплате себе премии и ее размере, используя свое служебное положение, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью присвоения вверенного ему имущества предприятия, принадлежащего администрации <данные изъяты> муниципального района, отдал незаконное устное распоряжение подчиненной ему сотруднице отдела кадров МУП «<данные изъяты> Свидетель №2, неосведомленной о преступном умысле Муковозова О.В., подготовить приказ директора МУП «<данные изъяты> «О премировании директора» Муковозова О.В. за многолетний, добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником в размере должностного оклада с надбавками. Свидетель №2 подготовила приказ «О премировании директора», поставила на нем порядковый номер 10-П и передала его Муковозову О.В., который 19 марта 2021 года подписал его, после чего Свидетель №2 передала приказ в бухгалтерию МУП «<данные изъяты> для начисления и оплаты премии. При этом Муковозов О.В. достоверно знал и понимал, что его премирование, как директора предприятия, и установление размеров данной премии, производится с разрешения главы администрации <данные изъяты> муниципального района.

Далее Муковозов О.В., в период с 19 марта 2021 года по 12 апреля 2021 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь в служебном кабинете предприятия по адресу: <адрес>, на основании подписанных им в качестве директора МУП «<данные изъяты> платежных ведомостей незаконно получил премию к профессиональному празднику в общей сумме 62774 руб. 08 коп. Согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозов О.В. ДД.ММ.ГГГГ получил денежные средства в счет премии в сумме 12000 руб. 00 коп.; согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозов О.В. 29.03.2021 получил денежные средства в счет премии в сумме 40000 руб. 00 коп. и согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозов О.В. 12.04.2021 получил денежные средства в счет премии в сумме 10774 руб. 08 коп. После получения денежных средств Муковозов О.В. умышленно, понимая и осознавая преступный характер своих действий, доводя свой преступный умысел до конца, противоправно, с использованием своего служебного положения, присвоил их, безвозмездно изъял и обратил данные денежные средства в свою пользу против воли собственника, тем самым похитив их. При этом главой администрации <данные изъяты> муниципального района распоряжение о начислении, выплате и размере премии директору МУП «<данные изъяты> не издавалось.

Своими действиями директор МУП «<данные изъяты> Муковозов О.В. причинил администрации <данные изъяты> муниципального района Липецкой области материальный ущерб на общую сумму 62774 руб. 08 коп.

Он же, Муковозов О.В., распоряжением главы администрации <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ с 21.01.2002г. назначен на должность директора муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>

Согласно статье 21 Федерального закона от 14 ноября 2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», руководитель унитарного предприятия (директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия, назначается собственником имущества унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы.

Согласно пункту 6.1 Устава МУП «<данные изъяты>, утвержденного Постановлением Главы администрации <адрес> от 30.06.2003г. №, МУП «<данные изъяты> возглавляет директор (руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Собственником. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями. Директор вправе без доверенности совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, подписывает платежные и другие бухгалтерские документы, обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия, издает приказы и дает указания.

Согласно Контракту с руководителем МУП «<данные изъяты> от 17.01.2002г., Муковозов О.В. осуществляет управление всеми сторонами деятельности предприятия, включая управление и распоряжение имуществом предприятия, в пределах, установленных договором о передаче предприятию государственного имущества, относящегося к муниципальной собственности, Уставом предприятия, контрактом. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью предприятия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия и контрактом. Руководитель имеет право без доверенности совершать от имени предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом предприятия, контрактом, в том числе по найму и увольнению работников предприятия. Директор получает за выполнение своих обязанностей по контракту вознаграждения, предусмотренные контрактом.

Согласно должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты> от 21.01.2002г., назначение на должность директора предприятия и освобождение от должности осуществляется Постановлением главы администрации района. Директор предприятия должен знать основы трудового законодательства, организацию оплаты и стимулирования труда. Директор предприятия имеет право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами, принимать решения о приеме на работу, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, о материальном поощрении особо отличившихся работников.

Таким образом, постоянно занимая должность директора МУП «<данные изъяты> и выполняя организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, Муковозов О.В. являлся должностным лицом, которому имущество и средства предприятия были вверены собственником – администрацией Лебедянского муниципального района и находились в его правомерном ведении и распоряжении.

Согласно статье 145 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации). Поэтому условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, в том числе премирование, не могут определяться локальными актами данного предприятия, в том числе приказами его директора.

Согласно условиям заключенного 17.01.2002г. с Муковозовым О.В. контракта, выплата вознаграждения (премии) директору МУП <данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <данные изъяты> района.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий <данные изъяты> района, утвержденным постановлением администрации <данные изъяты> района №465 от 06.06.2017г., для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных уполномоченным органом.

В неустановленное время, но не позднее 18 марта 2022 года, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, у Муковозова О.В., находившегося на своем рабочем месте в МУП <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>, из корыстных побуждений, возник преступный умысел на хищение путем присвоения вверенного ему чужого имущества МУП «<данные изъяты>, принадлежащего администрации <данные изъяты> муниципального района, в виде денежных средств в сумме 43500 руб. 00 коп., с использованием своего служебного положения, под предлогом получения премиального вознаграждения за многолетний, добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником.

При этом руководство администрации, с разрешения которой производилась выплата вознаграждения (премии) Муковозову О.В., как директору предприятия, распоряжение о его премировании, не издавало.

18 марта 2022 с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут Муковозов О.В., достоверно зная и понимая, что выплата премии и определение ее размера ему, как директору предприятия, возможны лишь на основании распоряжения главы администрации <данные изъяты> муниципального района, находясь в своем служебном кабинете предприятия по адресу: <адрес>, не получив разрешения главы администрации <данные изъяты> муниципального района о выплате себе премии и ее размере, используя свое служебное положение, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью присвоения вверенного ему имущества предприятия, принадлежащего администрации <данные изъяты> муниципального района, отдал незаконный устный приказ подчиненной ему сотруднице отдела кадров МУП <данные изъяты> Свидетель №2, неосведомленной о преступном умысле Муковозова О.В. подготовить приказ директора МУП «<данные изъяты> «О премировании директора» Муковозова О.В. за многолетний, добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником в размере 50000 руб. Свидетель №2 подготовила приказ «О премировании директора», поставила на нем порядковый номер 8-П и передала его Муковозову О.В., который 18 марта 2022 года подписал его, после чего Свидетель №2 передала приказ в бухгалтерию МУП «<данные изъяты> для начисления и оплаты премии. При этом, Муковозов О.В. достоверно знал и понимал, что его премирование, как директора предприятия, и установление размеров данной премии, возможно лишь на основании распоряжения главы администрации <данные изъяты> муниципального района.

Далее Муковозов О.В., в период с 18 марта 2022 года по 25 апреля 2022 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь в служебном кабинете предприятия по адресу: <адрес>, на основании подписанных им в качестве директора МУП «<данные изъяты> платежных ведомостей незаконно получил премию к профессиональному празднику в общей сумме 43500 руб. 00 коп. Согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозов О.В. ДД.ММ.ГГГГ получил денежные средства в счет премии в сумме 30000 руб. 00 коп., согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозов О.В. ДД.ММ.ГГГГ получил денежные средства в счет премии в сумме 13500 руб. 00 коп. После получения денежных средств Муковозов О.В. умышленно, понимая и осознавая преступный характер своих действий, доводя свой преступный умысел до конца, противоправно, с использованием своего служебного положения, присвоил их, безвозмездно изъял и обратил данные денежные средства в свою пользу против воли собственника, тем самым похитив их. При этом главой администрации <данные изъяты> муниципального района распоряжение о начислении, выплате и размере премии директору МУП «<данные изъяты> не издавалось.

Своими действиями директор МУП «<данные изъяты> Муковозов О.В. причинил администрации <данные изъяты> муниципального района Липецкой области материальный ущерб на общую сумму 43500 руб. 00 коп.

По преступлению, совершенному ДД.ММ.ГГГГ.

Подсудимый Муковозов О.В. в суде вину в совершении инкриминируемого преступления признал полностью, показал, что с 17.01.2002 по 23.11.2022 года он занимал должность директора муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>. При вступлении в должность с ним был заключен Контракт как с руководителем муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты> в котором были прописаны его права и обязанности, а также ответственность. Согласно его должностной инструкции, он, как директор предприятия, относился к категории руководителей. Его основными должностными обязанностями, как директора предприятия были - руководство хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия; кадровые вопросы, контроль за рациональным расходованием материальных ресурсов предприятия, а также издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности предприятия. Он вправе был распоряжаться имуществом и средствами предприятия; принимать решения о приеме на работу, а также о материальном поощрении особо отличившихся работников. Он как директор нес ответственность за недобросовестное использование вверенного ему имущества и средств предприятия в собственных интересах. МУП «<данные изъяты> осуществляло свою деятельность согласно Уставу, было создано в целях оказания бытовых услуг населению <данные изъяты> района. Учредителем МУП <данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, являлась администрация <данные изъяты>. В МУП «<данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность главного бухгалтера занимала Свидетель №1, должность кассира – Свидетель №2. Все поступившие денежные средства от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии. Примерно два года назад налоговая служба выставила инкассовые поручения и все поступавшие на счет предприятия, открытый в ПАО «<данные изъяты> денежные средства, полученные за оказанные услуги, списывались в счет погашения долгов за налоги. Поэтому примерно с 2019 года предприятие работало только через кассу. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Каких – либо бюджетных средств от администрации Лебедянского района на предприятие не поступало, т.е. МУП «<данные изъяты> полностью было на хозяйственном обеспечении. Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. При этом решения о премировании работников МУП <данные изъяты>» принимал он, как руководитель. Премирование происходило на основании изданных им приказов. Премии выплачивались бухгалтерией МУП <данные изъяты> из денежных средств, полученных за оказанные услуги предприятием.

Как следует из оглашенных в порядке ст. 276 УПК РФ в части показаний Муковозова. ОВ., данных в присутствии защитника (т<данные изъяты>), в марте 2020 года, точную дату не помнит, но не позднее 13.03.2020, он в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, дал устное указание Свидетель №2, занимающей по совместительству должность работника отдела кадров, подготовить приказы о премировании сотрудников МУП «<данные изъяты>», а также приказ «О премировании директора», т.е. о своем премировании. Получив от него указание, Свидетель №2 находясь в кабинете бухгалтерии, расположенном в помещении МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, за своим персональным компьютером подготовила приказы о премировании работников МУП «<данные изъяты>», а также Свидетель №2 подготовила приказ «О премировании директора» от 13.03.2020, в котором он (Муковозов) премировал себя, как директора МУП «<данные изъяты>» за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником «<данные изъяты> в размере должностного оклада с надбавками. Он пояснил Свидетель №2, что в приказе о его премировании необходимо указать, что выплату премии произвести за счет фонда оплаты труда МУП «<данные изъяты>», т.е. из тех денежных средств, которое предприятие заработало за оказанные услуги. Основанием для своего премирования в приказе, он сказал Свидетель №2 указать - распоряжение директора, т.е. себя самого. После изготовления приказов о премировании сотрудников МУП <данные изъяты>», в том числе и приказа о его (Муковозова) премировании, Свидетель №2 передавала их ему на подпись. Он подписал приказы, в том числе и приказ о своем премировании, после чего Свидетель №2 передала приказы в бухгалтерию главному бухгалтеру Свидетель №1, которая по своим обязанностям вела бухгалтерский учет в МУП <данные изъяты>», для расчета премии, согласно приказов. После того как Свидетель №1 просчитала положенную ему премию, с учетом подоходного налога, Свидетель №1 передавала все приказы о премировании работников МУП «<данные изъяты>», в том числе и его (Муковозова) кассиру бухгалтерии – Свидетель №2, которая в дальнейшем из кассы предприятия выдавала денежные средства согласно расчета главного бухгалтера. При даче указания Свидетель №2 о подготовке приказа о его премировании, он не говорил Свидетель №2 о том, что не имеет право сам себя премировать своим приказом, а Свидетель №2 об этом его не спрашивала. В должностные обязанности Свидетель №2 и Свидетель №1 не входило проверять его приказы, так как он был руководителем и сам решал какие приказы ему издавать. Распоряжений главы администрации <данные изъяты> муниципального района при подготовке приказа о его премировании, он Свидетель №2 не передавал, в связи с тем, что данного распоряжения не было. 18.03.2020 года ему была выплачена премия в размере 68626 руб. которую он получил в кассе МУП <данные изъяты>» наличными денежными средствами. При получении премии он расписался в платежной ведомости за полученные денежные средства. Данные денежные средства он потратил на собственные нужды.

После оглашения указанных показаний подсудимый правильность их подтвердил, вину признал, раскаялся в содеянном. Показал, что в настоящее время ущерб возмещен в полном объеме.

Оценив показания подсудимого Муковозова О.В., суд находит их достоверными относительно времени, места и обстоятельств совершенного им преступления, которые согласуются с другими доказательствами по делу.

Помимо признания Муковозовым О.В. вины в инкриминируемом ему преступлении, таковая подтверждается совокупностью представленных стороной обвинения допустимых доказательств, сомневаться в достоверности которых у суда нет оснований: показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, протоколами следственных действий и иными документами.

Представитель потерпевшего <данные изъяты> ФИО13 показала, что на территории <данные изъяты> муниципального района по адресу: <адрес>, находится муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты>, созданное на основании Постановления Главы администрации <данные изъяты> района № 717 от 20.08.1998 года, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Фактическое местоположение предприятия: <адрес>. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, является администрация Лебедянского района. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением главы администрации <данные изъяты> района от 30.06.2003 г., МУП «<данные изъяты>» было создано в целях оказания бытовых услуг населению <данные изъяты> района. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в банках, свою печать, бланки, штампы и другие средства индивидуализации. Имущество предприятия находится у них на праве хозяйственного ведения. МУП «<данные изъяты> являлось муниципальным унитарным предприятием, коммерческой организацией, наделенной имуществом на праве хозяйственного ведения, т.е. предприятие работало за счет собственных средств, получаемых от оказываемых услуг. Директором МУП <данные изъяты>» был Муковозов О.В., назначенный на должность распоряжением главы администрации <данные изъяты> района «О назначении Муковозова О.В.» от ДД.ММ.ГГГГ №-к. На основании распоряжения администрации <данные изъяты> муниципального района Липецкой области (далее - администрации) от 02.12.2022 № 852-р, с изменениями, внесенными распоряжением администрации от 30.12.2022 № 973-р, приказа отдела финансов и налогово-бюджетной политики администрации № 91 от 02.12.2022 в период с 05.12.2022 по 27.01.2023 были проведены контрольные мероприятия по проверке эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение МУП «<данные изъяты> <данные изъяты> района, за период с 01.01.2019 по 01.12.2022. В ходе проведения контрольных мероприятий дана оценка финансового результата деятельности МУП <данные изъяты> <данные изъяты> района. В ходе проверки было установлено, что с 2018 года предприятие имеет отрицательные показатели, отмечалась высокая кредиторская задолженность, снижение выручки от оказываемых услуг. При проверке финансово-хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты>» установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета возложено на главного бухгалтера предприятия – Свидетель №1 В нарушении Положения «О премировании и других формах материального поощрения работников МУП «<данные изъяты>» выплачивались премии на основании приказов директора предприятия, такие как:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками;

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками»

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере 50000,00 руб.

Согласно контракта, заключенного с Муковозовым О.В., от ДД.ММ.ГГГГ №-к выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <данные изъяты> района, то есть для выплаты премии директору МУП «<данные изъяты>» необходимо было распоряжение главы администрации. Порядок выплаты премии руководителю предприятия следующий: руководитель должен обратиться с ходатайством к главе администрации о необходимости премирования с обоснованием выплаты премии. В свою очередь глава администрации поручает отделу экономики и прогнозирования обосновать необходимость и возможность выплаты премии. При наличии условий для выплаты премии, издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансировании, за счет средств предприятия. Таким образом, у Муковозова О.В. не было полномочий премировать самого себя, своим приказом, без разрешения главы администрации, т.е. без соответствующего распоряжения. Все распоряжения главы администрации <данные изъяты> района проходят обязательную регистрацию, распоряжению присваивается порядковый номер, делается соответствующая запись в журнале регистрации распоряжений главы администрации <данные изъяты> муниципального района, находящимся в отделе организационно – кадровой работы и делопроизводства. Также, в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <данные изъяты> района, утвержденного Постановлением администрации <данные изъяты> района № 465 от 06.06.2017, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. В ходе проверки финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты>» было установлено, что каких – либо положительных достижений за последние годы у предприятия не было, а, наоборот, были задолженности по налогам, коммунальным платежам, деятельность предприятия была убыточной. Таким образом, премирование директора Муковозова О.В. в марте 2020 было незаконным (т<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №2 показала, что в период с ноября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в муниципальном унитарном предприятии (МУП) «<данные изъяты>, в должности диспетчера с возложенными на нее обязанностями сотрудника отдела кадров. В настоящее время МУП «<данные изъяты>» находится в стадии ликвидации, работники были уволены, в том числе и она. Директором МУП «<данные изъяты>» в период ее работы был Муковозов О.В. МУП «<данные изъяты> оказывало бытовые услуги населению <данные изъяты>. Учредителем МУП <данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, является администрация <адрес>. В последние годы деятельность предприятия была убыточной, штат сотрудников сокращался, поэтому с 2019 года на нее были возложены обязанности кассира предприятия. В МУП «<данные изъяты> была своя бухгалтерия, должность главного бухгалтера занимала Свидетель №1 Все поступившие доходы от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии наличными денежными средствами. Последние пять лет, предприятие работало только через кассу, то есть денежные средства на предприятие поступали наличным расчетом в кассу бухгалтерии. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Исполняя обязанности кассира бухгалтерии МУП «<данные изъяты>» из кассы по распорядительным документам директора предприятия она выплачивала заработную плату сотрудникам МУП «<данные изъяты>», в том числе и директору Муковозову О.В. Исполняя обязанности работника отдела кадров она подготавливала различные документы на предприятии, в том числе подготавливала приказы директора МУП «<данные изъяты>» Муковозова О.В. Ежегодно к профессиональному празднику <данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. Решения о премировании работников МУП «<данные изъяты> принимал Муковозов О.В. Премирование происходило на основании изданных им приказов, в котором указывался список сотрудников, подлежащих премированию, а также основание для премирования. Приказы о премировании подготавливала она как работник отдела кадров с устного распоряжения Муковозова. После того как она подготавливала приказы о премировании, которым она присваивала порядковые номера, данные приказы подписывал Муковозов, после чего приказы передавались в бухгалтерию для начисления премий и последующей их выдачи из кассы. 13.03.2020г., находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП «<данные изъяты>», по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут от директора Муковозова О.В. ей поступило устное указание о подготовке приказа о премировании руководителя МУП «<данные изъяты> Муковозова, в связи с профессиональным праздником <данные изъяты> в размере должностного оклада с надбавками. Каких-либо распорядительных документов от администрации <данные изъяты> муниципального района о выплате премии директору Муковозову, последний ей не передавал. После получения устного указания, она, в этот же день, на своем рабочем компьютере изготовила приказ, которому присвоила порядковый номер, согласно книге регистрации приказов предприятия, после чего передавала его директору на подпись. После подписания данного приказа, Муковозов передавал его в бухгалтерию главному бухгалтеру Свидетель №1, которая по своим обязанностям вела бухгалтерский учет в МУП «<данные изъяты>», для начисления премии согласно приказу. После того, как Свидетель №1 просчитала положенную премию, она подготавливала платежные ведомости. Затем Свидетель №1 передавала ей платежную ведомость, в которой была указана сумма премии. Она в свою очередь, на основании платежной ведомости из кассы предприятия выдавала денежные средства согласно указанной сумме. При получении денежных средств из кассы, Муковозов расписывался в платежной ведомости, она также ставила свою подпись в том, что выдала денежные средства. Иногда при отсутствии необходимой для выплаты премии суммы денежных средств в кассе, премия выплачивалась частями, на каждую выплаченную сумму подготавливалась отдельная платежная ведомость (<данные изъяты>

<данные изъяты> в период с 05.05.2014 по 23.11.2022 она работала в муниципальном унитарном предприятии (МУП) «<данные изъяты>, в должности главного бухгалтера. В настоящее время МУП «<данные изъяты> находится в стадии ликвидации, работники были уволены, в том числе и числе и она. Директором МУП «<данные изъяты>» в период ее работы был Муковозов Олег Викторович. МУП «<данные изъяты> оказывало бытовые услуги населению <адрес> и <адрес>. Ее обязанностями в должности главного бухгалтера было ведение бухгалтерского учета предприятия, а также контроль за финансовыми операциями предприятия, бухгалтерская отчетность и другие. МУП «<данные изъяты> осуществляло свою деятельность согласно Устава, утвержденного Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. МУП <данные изъяты>» было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Предметом деятельности МУП <данные изъяты> является обслуживание населения <адрес> и сел <адрес>. Перечень видов услуг, оказываемых предприятием закреплен в Уставе. Фактически в 2022 году предприятие занималось только оказанием парикмахерских услуг, услуг химической чистки одежды, услуги по ремонту бытовой техники, ремонтом обуви, а также сдачей в аренду недвижимого имущества. Другими видами деятельности предприятие не занималось. Учредителем МУП «<данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, является администрация <адрес>. В последние годы деятельность предприятия была убыточной, штат сотрудников сокращался. В МУП «<данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность кассира по совместительству занимала Свидетель №2 Все поступившие доходы от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии наличными денежными средствами, так как с 2019 года налоговая служба выставила инкассовые поручения и все поступавшие на расчетный счет предприятия, денежные средства, полученные за оказанные услуги, списывались в счет погашения долгов за налоги. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Каких – либо бюджетных средств от администрации <адрес> на предприятие не поступало, т.е. МУП «<данные изъяты>» полностью было на хозяйственном обеспечении. Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. Решения о премировании работников МУП «<данные изъяты>» принимал Муковозов О.В. как директор предприятия. Премирование происходило на основании изданных им приказов, в котором указывался список сотрудников, подлежащих премированию, а также основание для премирования. Приказы о премировании подготавливала Свидетель №2, как работник отдела кадров. После подписания приказа директором, Свидетель №2 передавала приказы в бухгалтерию предприятия для начисления премий и последующей их выдачи из кассы по платежным ведомостям. ДД.ММ.ГГГГ, она находилась на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, от Свидетель №2 в бухгалтерию предприятия поступил приказ №-П, от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании директора», согласно которому ей необходимо было начислить Муковозову О.В. премию к профессиональному празднику в размере должностного оклада с надбавками. Проверив правильность оформления указанного приказа, она произвела расчет суммы премии, которая составила - 78881 руб. 36 коп., после чего подготовила платежную ведомость № (на двух листах), с указанием суммы денежных средств к получению из кассы за минусом подоходного налога. Сумма премии к получению составила 68626 руб. 00 коп. Затем данную платежную ведомость она передала кассиру Свидетель №2 для выдачи денежных средств из кассы директору Муковозову О.В. Ей было известно, что премирование руководителя муниципального унитарного предприятия осуществляется на основании распоряжения главы администрации <адрес>. В 2020 году распоряжений главы администрации <адрес> о премировании Муковозова ей не поступали. Однако ей поступали приказы Муковозова О.В., как руководителя предприятия о его премировании, которые она должна была исполнить (<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №3 показала, что с 01.12.2020 года она работает в должности начальника организационно – кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района. На отдел возложены функции организации и ведения документооборота в администрации <данные изъяты> муниципального района, в том числе и кадрового. В отделе подготавливаются различные распорядительные документы по личному составу - о приеме, увольнении, отпусках, командировках, премировании и взысканиях сотрудников администрации, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий, учредителем которых является администрация <данные изъяты> муниципального района. Порядок премирования руководителей муниципальных предприятий регламентируется Постановлением администрации <данные изъяты> муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>», в соответствии с которым поощрение руководителей предприятий осуществляется по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных Уставом предприятия. Соответственно, от руководителя предприятия, в данном случае МУП «<данные изъяты>» Муковозова О.В., на имя главы администрации должно было быть направлено ходатайство (заявление) о поощрении за определенный период с приложением показателей эффективности деятельности предприятия и руководителя. В свою очередь, глава администрации поручает отделу экономического развития проверить достоверность предоставленных показателей для дальнейшей подготовки заключения о наличии оснований для возможности либо невозможности выплаты премии. При наличии оснований для выплаты премии, глава администрации на ходатайстве руководителя о премировании накладывает визу «Выплатить премию» с указанием размера премии или «Отказать», далее ходатайство передается в отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства для подготовки распоряжения (в случае положительного решения), издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансирования. На основании ходатайства (заявления) руководителя предприятия с разрешительной визой главы администрации о премировании и указанием размера премии, сотрудник отдела организационно – кадровой работы и делопроизводства готовит распоряжение, которое передается на подпись главе администрации, после подписания распоряжение регистрируется в журнале регистрации распоряжений администрации Лебедянского муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах), где ему присваивается порядковый номер и проставляется дата. Один экземпляр выдается руководителю предприятия для передачи в бухгалтерию и начисления соответствующих выплат. Журнал регистрации распоряжений администрации Лебедянского муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) оформляется на каждый год отдельно. Таким образом, в отсутствии распорядительного документа администрации <данные изъяты> муниципального района, выплата премии руководителю производится незаконно Распоряжений о премировании Муковозова О.В. за 2020 отсутствуют, что подтверждается журналом регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2020 год <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №4 показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в должности заместителя главы администрации <данные изъяты> муниципального района. На территории <данные изъяты> муниципального района по адресу: <адрес> ранее находилось муниципальное унитарное предприятие (МУП) «Дом быта» <адрес>, созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, является администрация <адрес>. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты> было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учреждение имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, печать и расчетные счета в банках. Директором МУП «<данные изъяты>» был Муковозов Олег Викторович, назначенный на должность распоряжением главы администрации <адрес> «О назначении Муковозова О.В.» от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Муковозов О.В. являясь директором МУП «<данные изъяты>» имел полномочия распоряжаться всем имуществом, а также денежными средствами, в пределах своих полномочий, полученных предприятием от оказания бытовых услуг населению. На основании распоряжения администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> (далее - администрации) от ДД.ММ.ГГГГ №-р, с изменениями, внесенными распоряжением администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, приказа отдела финансов и налогово – бюджетной политики администрации № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были проведены контрольные мероприятия по проверке эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение МУП «<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Для проверки предприятия была создана комиссия, он (Свидетель №4) был назначен председателем данной комиссии. В ходе проведения контрольных мероприятий дана оценка финансового результата деятельности МУП «<данные изъяты>. В ходе проверки было установлено, что с 2018 года предприятие имеет отрицательные показатели, отмечалась высокая кредиторская задолженность, снижение выручки от оказываемых услуг. При проверке финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты> установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета возложено на главного бухгалтера предприятия – Свидетель №1 В нарушении Положения «О премировании и других формах материального поощрения работников МУП «<данные изъяты>» выплачивались премии на основании приказов директора предприятия, такие как:

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками;

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками»

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере 50000,00 руб.

Согласно условиям контракта, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с Муковозовым О.В. выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты> производится с разрешения главы администрации <адрес>, т.е. сам себя премировать Муковозов О.В. как директор МУП <данные изъяты>» не мог. Решения главы администрации по унитарным предприятиям оформляются распоряжениями. Согласно журналам регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района, распоряжения о премировании руководителя МУП «<данные изъяты>» в марте 2020 года не издавались. В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. В связи с тем, что деятельность МУП «<данные изъяты> была убыточной, премия руководителю МУП «<данные изъяты>» в марте 2020 выплачена незаконно (т<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №6 показал, что с 2017 года занимал должность главы администрации Лебедянского муниципального района, в должности работал до июня 2020 года. В период его трудовой деятельности на территории <данные изъяты> муниципального района по адресу: <адрес> находилось муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты>, созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, являлась администрация <адрес>. Предприятие осуществляло свою деятельность в соответствии с Уставом и было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Предметом деятельности МУП «<данные изъяты> являлось бытовое обслуживание населения <адрес> и сел <адрес>. Учреждение имело самостоятельный баланс, лицевые счета в банках, свою печать, бланки, штампы и другие средства индивидуализации. МУП «<данные изъяты>» являлось муниципальным унитарным предприятием, наделенной имуществом на праве хозяйственного ведения, т.е. предприятие работало за счет собственных средств, получаемых от оказываемых услуг. Директором МУП «<данные изъяты> был Муковозов Олег Викторович. Порядок выплаты премии руководителю муниципального унитарного предприятия, в данном случае МУП «<данные изъяты>, следующий: руководитель должен обратиться с ходатайством к главе администрации о необходимости премирования с обоснованием выплаты премии. В свою очередь глава администрации поручает отделу экономики и прогнозирования обосновать необходимость и возможность выплаты премии. При наличии условий для выплаты премии, издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансировании. Все распоряжения главы администрации <адрес> проходят обязательную регистрацию, распоряжению присваивается порядковый номер. Также, в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. Так как прошло уже достаточно много времени, точно сказать обращался ли к нему директор МУП «<данные изъяты> Муковозов О.В. с ходатайством о его премировании к профессиональному празднику, он не может. Он помнит, что Муковозов обращался к нему с предложениями о премировании, однако в каком году это было он уже не помнит. Все его (Свидетель №6) распоряжения регистрировались в журнале регистрации распоряжений администрации района по личному составу. Если в данном журнале распоряжений отсутствует распоряжение о премировании Муковозова О.В., соответственно оно не издавалось. На основании Постановления №, от ДД.ММ.ГГГГ, сам себя премировать Муковозов О.В. как руководитель муниципального унитарного предприятия, не мог (<данные изъяты>

Кроме того, вина подсудимого Муковозова О.В. в совершении преступления также подтверждается следующими доказательствами.

Из п. 7 Акта № 1 от 27.01.2023г. проведения контрольных мероприятий эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты> за период с 01.01.2019г. по 01.12.2022г. следует, что в ходе проверки правильности и обоснованности начисления и выплаты заработной платы работникам МУП «<данные изъяты> установлено, что в нарушении п. 9 ст. III Контракта с руководителем предприятия директору предприятия Муковозову О.В. выплачивались выплаты на основании собственного распоряжения директора: сумма нарушения в 2020 г. – 96511,30 руб. <данные изъяты>

Согласно рапорту оперуполномоченного ГЭБиПК МО МВД России «Лебедянский» капитана полиции ФИО10 от 14.04.2023г., зарегистрированному 14.04.2023г. в КУСП МО МВД России «Лебедянский» за № 1844 и 28.04.2023г. в КУСП Чаплыгинского МСО СУ СК России по Липецкой области за № 251пр, директор МУП <данные изъяты> Муковозов О.В., используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, вопреки интересам службы и требованиям трудового контракта «о производстве выплат, премий с разрешения главы администрации <адрес>», 13.03.2020г. издал незаконный приказ №-П о выплате себе премии (<данные изъяты>

Из протокола осмотра места происшествия от 22.06.2023г. и фототаблицы к нему следует, что было осмотрено административное здание, расположенное по адресу: <адрес>, где ранее находилось МУП «<данные изъяты> (т<данные изъяты>

В соответствии с протоколом осмотра места происшествия от 13.04.2023г. с фототаблицей к нему, с участием Муковозова О.В. был осмотрен кабинет бухгалтерии МУП «<данные изъяты> <данные изъяты>, расположенный по адресу: <адрес>. В ходе осмотра зафиксирована общая обстановка в кабинете бухгалтерии, а также изъяты следующие документы: приказ №-П от 13.03.2020г., платежная ведомость № от 18.03.2020г., согласно которым была выплачена премия Муковозову О.В. в сумме 68626 руб. (т.<данные изъяты>

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) от 14.06.2023г., с участием подозреваемого Муковозова О.В. в присутствии защитника Дорофеева С.В. были осмотрены следующие документы: приказ №-П от 13.03.2020г. «О премировании директора»; платежная ведомость № от 18.03.2020г., изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ в МУП «<данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>. В ходе осмотра Муковозов О.В. пояснил, что он ознакомлен с указанными приказом №-П от 13.03.2020г. и платежной ведомостью № от 18.03.2020г. Приказ №-П от 13.03.2020г. действительно подготовила Свидетель №2 с его устного указания. Подпись в указанном приказе от имени директора Муковозова О.В. выполнена им (Муковозовым О.В.) лично. Он опознает ее, как выполненную им собственноручно. Подписи от его имени в платежной ведомости № от 18.03.2020г., также выполнены им (Муковозовым О.В.) лично. Он опознает их, как выполненные им собственноручно. Подпись в графе «Подпись в получении денег» выполнена им (Муковозовым О.В.) собственноручно (<данные изъяты>

Приказ №-П от 13.03.2020г. «О премировании директора» и платежная ведомость № от 18.03.2020г., изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ в МУП <данные изъяты> по адресу: <адрес>, в установленном УПК РФ порядке признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела от 14.06.2023г. (т<данные изъяты>

В ходе предварительного расследования, на основании постановления о производстве обыска (выемки) от 22.06.2023 г. (т. <данные изъяты>), в отделе организационно-кадровой работы и делопроизводства администрации Лебедянского муниципального района, расположенном по адресу: <адрес>, были обнаружены и изъяты журналы регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2020, 2021 и 2022 гг. (т<данные изъяты> которые в установленном УПК РФ порядке были осмотрены ДД.ММ.ГГГГ (т. <данные изъяты>), признаны вещественным доказательствами по делу и возвращены на ответственное хранение начальнику отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района ДД.ММ.ГГГГ.(т<данные изъяты>

В ходе осмотра журнала регистрации распоряжений администрации Лебедянского муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2020 года установлено, что распоряжений о премировании директора МУП «<данные изъяты> Муковозова О.В. к профессиональному празднику, не имеется (т<данные изъяты>

Согласно сведениям, предоставленным администрацией <данные изъяты> муниципального района Липецкой области, 24.04.2023г. за №, в 2020 году распоряжения о премировании руководителя МУП <данные изъяты>» главой администрации <данные изъяты> муниципального района не издавались (т<данные изъяты>

Из справки МУП «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозову О.В. в марте 2020 года выплачена премия к профессиональному празднику в размере 68626 руб. 00 коп. <данные изъяты>).

Согласно распоряжению главы администрации <адрес> от 17.01.2002г. №-к «О назначении Муковозова О.В.», Муковозов О.В. назначен на должность директора МУ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ с заключением трудового договора (контракта) (т<данные изъяты>

Из раздела III условий контракта с руководителем муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты> 17.01.2002г. следует, что выплата вознаграждения (премии) руководителю производится с разрешения главы администрации района. При этом размер премии может быть уменьшен в случае ухудшения производственных и финансовых показателей предприятия (т<данные изъяты>

Согласно должностной инструкции директора предприятия МУП «<данные изъяты>», с которой Муковозов О.В. был надлежащим образом ознакомлен 21.01.2002г., о чем свидетельствует его подпись, директор предприятия, помимо прочего должен знать основы трудового законодательства, организацию оплаты и стимулирования труда. Директор предприятия имеет право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами, принимать решения о приеме на работу, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, о материальном поощрении особо отличившихся работников и другие (<данные изъяты>

Как следует из Устава муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>, утвержденного постановлением главы администрации <данные изъяты> от 30.06.2003г. №, МУП «<данные изъяты> является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Учредителем предприятия является <адрес>. Предприятие находится в непосредственном подчинении учредителя. Имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. МУП «<данные изъяты> возглавляет директор (руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Собственником. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями. Директор вправе без доверенности совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, подписывает платежные и другие бухгалтерские документы, обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия, издает приказы и дает указания (<данные изъяты>

Согласно распоряжению администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №р «О премировании Муковозова О.В.», Муковозова О.В., директора МУП «Дома быта», за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником «День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства» премировать в размере должностного оклада с надбавками. Выплату премии произвести за счет фонда оплаты труда МУП «<данные изъяты> Основание: служебная записка заместителя главы администрации Лебедянского муниципального района ФИО11

Оценив в совокупности все вышеизложенные и исследованные в судебном заседании доказательства, анализ которых приведен в приговоре выше, суд считает их допустимыми, так как все они получены в соответствии с требованиями закона, и достаточными для признания доказанной вины Муковозова О.В. в совершении преступления при указанных в описательной части приговора обстоятельствах.

Основываясь на доказательствах, которые у суда не вызывают сомнений, суд находит вину подсудимого Муковозова О.В. доказанной полностью и квалифицирует его действия по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Квалификация деяния подсудимого Муковозова О.В. как совершенного с использованием своего служебного положения обусловлена тем, что для совершения хищения он использовал свои организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, так как Муковозов О.В. являлся должностным лицом, обладающим признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, которому имущество и средства предприятия были вверены собственником – администрацией <данные изъяты> муниципального района и находились в его правомерном ведении и распоряжении.

Судом достоверно установлено, что Муковозов О.В. 18 марта 2020 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь в служебном кабинете МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, на основании подписанной им в качестве директора предприятия платежной ведомости № от 18.03.2020г., незаконно получил премию к профессиональному празднику в сумме 68626 руб. 00 коп., после чего умышленно, с корыстной целью, с использованием своего служебного положения, присвоил их, безвозмездно изъял и обратил данные денежные средства в свою пользу против воли собственника, поскольку главой администрации Лебедянского муниципального района распоряжение о начислении, выплате и размере премии директору МУП «<данные изъяты> не издавалось, тем самым похитив их.

По преступлению, совершенному в период с 19.03.2021 года по 12.04.2021 г.

Подсудимый Муковозов О.В. в суде вину в совершении инкриминируемого преступления признал полностью, показал, что с 17.01.2002 по 23.11.2022 года он занимал должность директора муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>. При вступлении в должность с ним был заключен Контракт как с руководителем муниципального унитарного предприятия «Дом быта», в котором были прописаны его права и обязанности, а также ответственность. Согласно его должностной инструкции, он, как директор предприятия, относился к категории руководителей. Его основными должностными обязанностями, как директора предприятия были - руководство хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия; кадровые вопросы, контроль за рациональным расходованием материальных ресурсов предприятия, а также издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности предприятия. Он вправе был распоряжаться имуществом и средствами предприятия; принимать решения о приеме на работу, а также о материальном поощрении особо отличившихся работников. Он как директор нес ответственность за недобросовестное использование вверенного ему имущества и средств предприятия в собственных интересах. МУП «<данные изъяты> осуществляло свою деятельность согласно Уставу, было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учредителем МУП «<данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, являлась администрация <адрес>. В МУП <данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность главного бухгалтера занимала Свидетель №1, должность кассира – Свидетель №2. Все поступившие денежные средства от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии. Примерно два года назад налоговая служба выставила инкассовые поручения и все поступавшие на счет предприятия, открытый в ПАО «<данные изъяты>» денежные средства, полученные за оказанные услуги, списывались в счет погашения долгов за налоги. Поэтому примерно с 2019 года предприятие работало только через кассу. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Каких – либо бюджетных средств от администрации <адрес> на предприятие не поступало, т.е. МУП «<данные изъяты> полностью было на хозяйственном обеспечении. Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. При этом решения о премировании работников МУП <данные изъяты> принимал он, как руководитель. Премирование происходило на основании изданных им приказов. Премии выплачивались бухгалтерией МУП «<данные изъяты>» из денежных средств, полученных за оказанные услуги предприятием.

Как следует из оглашенных в порядке ст. 276 УПК РФ в части показаний Муковозова. ОВ., данных в присутствии защитника <данные изъяты>), в марте 2021 года, точную дату не помнит, но не позднее 19.03.2021, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, дал указание Свидетель №2, подготовить приказы о премировании сотрудников МУП <данные изъяты>», а также приказ «О премировании директора». Получив от него указание, Свидетель №2 находясь в кабинете бухгалтерии, расположенном в помещении МУП «Дом быта» по адресу: <адрес>, за своим персональным компьютером подготовила приказы о премировании работников МУП «<данные изъяты> а также и о его (Муковозова) премировании. Свидетель №2 подготовила приказ «О премировании директора» от 19.03.2021, в котором он премировал себя как директора МУП «<данные изъяты>» за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником «<данные изъяты>» в размере должностного оклада с надбавками. Он пояснил Свидетель №2, что в приказе о его премировании необходимо указать, что выплату премии произвести за счет фонда оплаты труда МУП «<данные изъяты>», т.е. из тех денежных средств, которое предприятие заработало за оказанные услуги. Основанием для премирования он сказал Свидетель №2 указать - распоряжение директора, т.е. себя самого. После изготовления приказа, Свидетель №2 передала его ему (Муковозову), он данный приказ подписывал и передал его в бухгалтерию главному бухгалтеру Свидетель №1, которая по своим обязанностям вела бухгалтерский учет в МУП «<данные изъяты>», для расчета ему (Муковозову) премии, согласно приказа. После того как Свидетель №1 просчитала положенную ему премию, с учетом подоходного налога, Свидетель №1 передала все приказы о премировании работников МУП «<данные изъяты> в том числе и его кассиру бухгалтерии – Свидетель №2, которая в дальнейшем из кассы предприятия выдавала денежные средства согласно расчета главного бухгалтера. При даче указания Свидетель №2 о подготовке приказа о его (Муковозова) премировании, он не сообщил о том, что не имеет право сам себя премировать своим приказом. В должностные обязанности Свидетель №2 и Свидетель №1 не входило проверять его приказы, так как он был руководителем и сам решал какие приказы ему издавать. Затем ему была выплачена премия в размере 62774 руб. 08 коп., которую он получил в кассе МУП «<данные изъяты>» наличными денежными средствами. Данную премию, как он помнит, получал частями, так как сразу в кассе не было нужного количеств денежных средств, для выплаты премии в полном объеме. Денежные средства он потратил на собственные нужды. За получение денежных средств в качестве премии он расписался в платежных ведомостях. В момент изготовления приказа о своем премировании №10-П от 19 марта 2021 он понимал, что действует незаконно так как премировать сам себя он не мог, для этого нужно было письменное распоряжение главы администрации <адрес>, на основании которого он мог подготовить приказ о своем премировании, которого у него не было.

После оглашения указанных показаний подсудимый правильность их подтвердил, вину признал, раскаялся в содеянном. Показал, что в настоящее время ущерб возмещен в полном объеме.

Оценив показания подсудимого Муковозова О.В., суд находит их достоверными относительно времени, места и обстоятельств совершенного им преступления, которые согласуются с другими доказательствами по делу.

Помимо признания Муковозовым О.В. вины в инкриминируемом ему преступлении, таковая подтверждается совокупностью представленных стороной обвинения допустимых доказательств, сомневаться в достоверности которых у суда нет оснований: показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, протоколами следственных действий и иными документами.

Представитель потерпевшего администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> ФИО13 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности начальника правового отдела администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес>. На территории <данные изъяты> муниципального района по адресу: <адрес>, находится муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты>, созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Фактическое местоположение предприятия: <адрес>. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения является администрация <адрес>. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП <данные изъяты>» было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в банках, свою печать, бланки, штампы и другие средства индивидуализации. Имущество предприятия находится у них на праве хозяйственного ведения. МУП «<данные изъяты>» являлось муниципальным унитарным предприятием, коммерческой организацией, наделенной имуществом на праве хозяйственного ведения, т.е. предприятие работало за счет собственных средств, получаемых от оказываемых услуг. Директором МУП «<данные изъяты>» был Муковозов Олег Викторович, назначенный на должность распоряжением главы администрации <адрес> «О назначении Муковозова О.В.» от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

На основании распоряжения администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> (далее - администрации) от ДД.ММ.ГГГГ №-р, с изменениями, внесенными распоряжением администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, приказа отдела финансов и налогово – бюджетной политики администрации № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были проведены контрольные мероприятия по проверке эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение МУП «<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведения контрольных мероприятий дана оценка финансового результата деятельности МУП <данные изъяты> В ходе проверки было установлено, что с 2018 года предприятие имеет отрицательные показатели, отмечалась высокая кредиторская задолженность, снижение выручки от оказываемых услуг. При проверке финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты>» установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета возложено на главного бухгалтера предприятия – Свидетель №1

В нарушении Положения «О премировании и других формах материального поощрения работников МУП «<данные изъяты>» выплачивались премии на основании приказов директора предприятия, такие как:

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками;

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками»

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере 50000,00 руб.»

Согласно контракта, заключенного с Муковозовым О.В. от ДД.ММ.ГГГГ №-к выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <адрес>, то есть для выплаты премии директору МУП «<данные изъяты>» необходимо было распоряжение главы администрации. Порядок выплаты премии руководителю предприятия следующий: руководитель должен обратиться с ходатайством к главе администрации о необходимости премирования с обоснованием выплаты премии. В свою очередь глава администрации поручает отделу экономики и прогнозирования обосновать необходимость и возможность выплаты премии. При наличии условий для выплаты премии, издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансировании, за счет средств предприятия. Таким образом, у Муковозова О.В. не было полномочий премировать самого себя, своим приказом, без разрешения главы администрации, т.е. без соответствующего распоряжения. Все распоряжения главы администрации <адрес> проходят обязательную регистрацию, распоряжению присваивается порядковый номер, делается соответствующая запись в журнале регистрации распоряжений главы администрации <данные изъяты> муниципального района, находящимся в отделе организационно – кадровой работы и делопроизводства. Также, в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. В ходе проверки финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты>» было установлено, что каких – либо положительных достижений за последние годы у предприятия не было, а наоборот были задолженности по налогам, коммунальным платежам, деятельность предприятия была убыточной. Таким образом, премирование директора Муковозова О.В. в марте 2021 было незаконным (<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №2 показала, что в период с ноября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в муниципальном унитарном предприятии (МУП) «Дом <данные изъяты> в должности диспетчера с возложенными на нее обязанностями сотрудника отдела кадров. В настоящее время МУП «<данные изъяты>» находится в стадии ликвидации, работники были уволены, в том числе и она. Директором МУП «<данные изъяты>» в период ее работы был Муковозов Олег Викторович. МУП «<данные изъяты> оказывало бытовые услуги населению <адрес> и <адрес>. Учредителем МУП «<данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, является администрация <адрес>. В последние годы деятельность предприятия была убыточной, штат сотрудников сокращался, поэтому с 2019 года на нее были возложены обязанности кассира предприятия. В МУП «<данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность главного бухгалтера занимала Свидетель №1. Все поступившие доходы от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии наличными денежными средствами. Последние пять лет, предприятие работало только через кассу, то есть денежные средства на предприятие поступали наличным расчетом в кассу бухгалтерии. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Исполняя обязанности кассира бухгалтерии МУП «<данные изъяты>» из кассы по распорядительным документам директора предприятия она выплачивала заработную плату сотрудникам МУП «<данные изъяты>», в том числе и директору Муковозову О.В. Исполняя обязанности работника отдела кадров она подготавливала различные документы на предприятии, в том числе подготавливала приказы директора МУП «<данные изъяты>» Муковозова О.В. Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. Решения о премировании работников МУП <данные изъяты>» принимал Муковозов О.В. Премирование происходило на основании изданных им приказов, в котором указывался список сотрудников подлежащих премированию, а также основание для премирования. Приказы о премировании подготавливала она как работник отдела кадров с устного распоряжения Муковозова. После того как она подготавливала приказы о премировании, которым она присваивала порядковые номера, данные приказы подписывал Муковозов, после чего приказы передавались в бухгалтерию для начисления премий и последующей их выдачи из кассы. ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, от директора - Муковозова О.В. ей поступило устное указание о подготовке приказа о премировании руководителя МУП «<данные изъяты> Муковозова в связи с профессиональным праздником «<данные изъяты> в размере должностного оклада с надбавками. Каких – либо распорядительных документов от администрации <данные изъяты> муниципального района о выплате премии директору Муковозову, последний ей не передавал. После получения устного указания, она, в этот же день, на своем рабочем компьютере изготовила приказ, которому присвоила порядковый номер, согласно книге регистрации приказов предприятия, после чего передала его директору на подпись. После подписания данного приказа, Муковозов передал его в бухгалтерию, главному бухгалтеру Свидетель №1 для начисления премии, согласно приказа. После того как Свидетель №1 просчитала положенную премию, Свидетель №1 подготовила платежные ведомости. Затем Свидетель №1 передавала ей платежную ведомость, в которой была указана сумма премии. Она в свою очередь, на основании платежной ведомости из кассы предприятия выдала денежные средства согласно указанной сумме. При получении денежных средств из кассы, Муковозов расписывался в платежной ведомости, она также ставила свою подпись в том, что выдала денежные средства. Иногда при отсутствии необходимой для выплаты премии суммы денежных средств в кассе, премия выплачивалась частями, на каждую выплаченную сумму подготавливалась отдельная платежная ведомость(т<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №1 показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в муниципальном унитарном предприятии (МУП) «<данные изъяты>, в должности главного бухгалтера. В настоящее время МУП «<данные изъяты>» находится в стадии ликвидации, работники были уволены, в том числе и числе и она. Директором МУП «<данные изъяты>» в период ее работы был Муковозов Олег Викторович. МУП «<данные изъяты> оказывало бытовые услуги населению <адрес> и <адрес>. Ее обязанностями в должности главного бухгалтера было ведение бухгалтерского учета предприятия, а также контроль за финансовыми операциями предприятия, бухгалтерская отчетность и другие. МУП «<данные изъяты> осуществляло свою деятельность согласно Устава, утвержденного Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. МУП «<данные изъяты>» было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Предметом деятельности МУП <данные изъяты>» является обслуживание населения <адрес> и сел <адрес>. Перечень видов услуг, оказываемых предприятием закреплен в Уставе. Фактически в 2022 году предприятие занималось только оказанием парикмахерских услуг, услуг химической чистки одежды, услуги по ремонту бытовой техники, ремонтом обуви, а также сдачей в аренду недвижимого имущества. Другими видами деятельности предприятие не занималось. Учредителем МУП <данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения является администрация <адрес>. В последние годы деятельность предприятия была убыточной, штат сотрудников сокращался. В МУП «<данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность кассира по совместительству занимала Свидетель №2 Все поступившие доходы от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии наличными денежными средствами, так как с 2019 года налоговая служба выставила инкассовые поручения и все поступавшие на расчетный счет предприятия, денежные средства, полученные за оказанные услуги списывались в счет погашения долгов за налоги. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Каких – либо бюджетных средств от администрации <адрес> на предприятие не поступало, т.е. МУП «<данные изъяты>» полностью было на хозяйственном обеспечении. Ежегодно к профессиональному празднику <данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. Решения о премировании работников МУП «<данные изъяты> принимал Муковозов О.В. как директор предприятия. Премирование происходило на основании изданных им приказов, в котором указывался список сотрудников подлежащих премированию, а также основание для премирования. Приказы о премировании подготавливала Свидетель №2, как работник отдела кадров. После подписания приказа директором, Свидетель №2 передавала приказы в бухгалтерию предприятия для начисления премий и последующей их выдачи из кассы по платежным ведомостям.ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП «<данные изъяты>», по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, от Свидетель №2 в бухгалтерию предприятия поступил приказ №-П, от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании директора», согласно которому ей необходимо было начислить Муковозову О.В. премию к профессиональному празднику в размере должностного оклада с надбавками. Проверив правильность оформления указанного приказа, она произвела расчет суммы премии, которая составила - 72154 руб. 08 коп. В связи с тем, что на дату ДД.ММ.ГГГГ в кассе не было необходимой для выплаты премии суммы, премия Муковозову выплачивалась частями: согласно платежной ведомости № (на двух листах) Муковозову ДД.ММ.ГГГГ была выплачена сумма в размере 12000 рублей, далее согласно платежной ведомости № Муковозову ДД.ММ.ГГГГ выплачена сумма денежных средств в размере 40000 рублей и согласно платежной ведомости №, ДД.ММ.ГГГГ Муковозову была выплачена сумма денежных средств в размере 63408 руб. 13 коп., из которых 10774 руб. 08 коп. недостающая сумма денежных средств к премии к профессиональному празднику. Таким образом, премию в сумме 62774, 08 Муковозов получил частями по трем платежным ведомостям. В 2021 году распоряжений главы администрации <адрес> о премировании Муковозова ей не поступали. Однако ей поступали приказы Муковозова О.В., как руководителя предприятия, о его премировании, которые она должна была исполнить(т<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №3 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности начальника организационно – кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района. На отдел возложены функции организации и ведения документооборота в администрации <данные изъяты> муниципального района, в том числе и кадрового. В отделе подготавливаются различные распорядительные документы по личному составу - о приеме, увольнении, отпусках, командировках, премировании и взысканиях сотрудников администрации, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий, учредителем которых является администрация <данные изъяты> муниципального района. Порядок премирования руководителей муниципальных предприятий регламентируется Постановлением администрации <данные изъяты> муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>», в соответствии с которым поощрение руководителей предприятий осуществляется по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных Уставом предприятия. Соответственно, от руководителя предприятия, в данном случае МУП «<данные изъяты>» Муковозова О.В., на имя главы администрации должно было быть направлено ходатайство (заявление) о поощрении за определенный период с приложением показателей эффективности деятельности предприятия и руководителя. В свою очередь, глава администрации поручает отделу экономического развития проверить достоверность предоставленных показателей для дальнейшей подготовки заключения о наличии оснований для возможности либо невозможности выплаты премии. При наличии оснований для выплаты премии, глава администрации на ходатайстве руководителя о премировании накладывает визу «Выплатить премию» с указанием размера премии или «Отказать», далее ходатайство передается в отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства для подготовки распоряжения (в случае положительного решения), издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансирования. На основании ходатайства (заявления) руководителя предприятия с разрешительной визой главы администрации о премировании и указанием размера премии, сотрудник отдела организационно – кадровой работы и делопроизводства готовит распоряжение, которое передается на подпись главе администрации, после подписания распоряжение регистрируется в журнале регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах), где ему присваивается порядковый номер и проставляется дата. Один экземпляр выдается руководителю предприятия для передачи в бухгалтерию и начисления соответствующих выплат. Журнал регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) оформляется на каждый год отдельно. Таким образом, в отсутствии распорядительного документа администрации <данные изъяты> муниципального района, выплата премии руководителю производится незаконно Распоряжений о премировании Муковозова О.В. за 2021 отсутствуют, что подтверждается журналом регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2021 год <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №4 показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в должности заместителя главы администрации <данные изъяты> муниципального района. На территории Лебедянского муниципального района по адресу: <адрес> ранее находилось муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты>, созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения является администрация <адрес>. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП «<данные изъяты> было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учреждение имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, печать и расчетные счета в банках. Директором МУП <данные изъяты>» был Муковозов Олег Викторович, назначенный на должность распоряжением главы администрации <адрес> «О назначении Муковозова О.В.» от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Муковозов О.В. являясь директором МУП «<данные изъяты>» имел полномочия распоряжаться всем имуществом, а также денежными средствами, в пределах своих полномочий, полученных предприятием от оказания бытовых услуг населению. На основании распоряжения администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> (далее - администрации) от ДД.ММ.ГГГГ №-р, с изменениями, внесенными распоряжением администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, приказа отдела финансов и налогово – бюджетной политики администрации № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были проведены контрольные мероприятия по проверке эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение МУП «<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Для проверки предприятия была создана комиссия, он (Свидетель №4) был назначен председателем данной комиссии. В ходе проведения контрольных мероприятий дана оценка финансового результата деятельности МУП «<данные изъяты>. В ходе проверки было установлено, что с 2018 года предприятие имеет отрицательные показатели, отмечалась высокая кредиторская задолженность, снижение выручки от оказываемых услуг. При проверке финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты>» установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета возложено на главного бухгалтера предприятия – Свидетель №1

В нарушении Положения «О премировании и других формах материального поощрения работников МУП «<данные изъяты>» выплачивались премии на основании приказов директора предприятия, такие как:

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками;

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками»

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере 50000,00 руб.

Согласно условиям контракта, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с Муковозовым О.В. выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <адрес>, т.е. сам себя премировать ФИО1 как директор МУП <данные изъяты>» не мог. Решения главы администрации по унитарным предприятиям оформляются распоряжениями. Согласно журналам регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района, распоряжения о премировании руководителя МУП «<данные изъяты>» в марте 2020 года не издавались.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. В связи с тем, что деятельность МУП «<данные изъяты> была убыточной, премия руководителю МУП «<данные изъяты> в марте 2021 выплачена незаконно (<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №5 показал, что с июня 2020 года он занимал должность исполняющего обязанности главы администрации <данные изъяты> муниципального района, с ноября 2020 года являлся главой администрации <адрес>, в должности работал до марта 2022 года. В период его трудовой деятельности на территории <адрес> по адресу: <адрес> функционировало муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты> созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Директором МУП «<данные изъяты> был Муковозов Олег Викторович. Согласно условиям контракта, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с Муковозовым О.В. выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <адрес>. В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. Работая главой администрации Лебедянского муниципального района он помнит, что администрация ко всем профессиональным праздникам, в том числе и ко дню работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, поощряли лучших работников унитарных и бюджетных учреждений грамотами и дипломами, а также выплачивались премии, в соответствии с положением о премировании данных учреждений. Руководители учреждений обращались к нему на согласование о премировании сотрудников своих коллективов, в том числе и себя. Он помнит, что согласовывал всем МУП и МБУ премирование коллективов к профессиональными праздниками, а так же и сотрудников МУП <данные изъяты>» в том числе и директора, оформлено ли это было документально не помнит. Подписывалось ли им распоряжение о премировании Муковозова О.В. в марте 2021 года, он не помнит, так как прошло достаточно много времени (<данные изъяты>

Кроме того, вина подсудимого Муковозова О.В. в совершении преступления также подтверждается следующими доказательствами.

Из п. 7 Акта № от 27.01.2023г. проведения контрольных мероприятий эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты> за период с 01.01.2019г. по 01.12.2022г. следует, что в ходе проверки правильности и обоснованности начисления и выплаты заработной платы работникам МУП «<данные изъяты> установлено, что в нарушении п. 9 ст. III Контракта с руководителем предприятия директору предприятия Муковозову О.В. выплачивались выплаты на основании собственного распоряжения директора: сумма нарушения в 2021 г. – 93250,46 руб. (<данные изъяты>

Согласно рапорту оперуполномоченного ГЭБиПК МО МВД России «Лебедянский» капитана полиции ФИО10 от 14.04.2023г., зарегистрированному 14.04.2023г. в КУСП МО МВД России «Лебедянский» за № 1845 и 28.04.2023г. в КУСП Чаплыгинского МСО СУ СК России по <адрес> за №пр, директор МУП «<данные изъяты> Муковозов О.В., используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, вопреки интересам службы и требованиям трудового контракта «о производстве выплат, премий с разрешения главы администрации <адрес>», 19.03.2021г. издал незаконный приказ №-П о выплате себе премии (<данные изъяты>

Из протокола осмотра места происшествия от 22.06.2023г. и фототаблицы к нему следует, что было осмотрено административное здание, расположенное по адресу: <адрес>, где ранее находилось МУП «<данные изъяты> <данные изъяты>

В соответствии с протоколом осмотра места происшествия от 13.04.2023г. с фототаблицей к нему, с участием Муковозова О.В. был осмотрен кабинет бухгалтерии МУП <данные изъяты> расположенный по адресу: <адрес>. В ходе осмотра зафиксирована общая обстановка в кабинете бухгалтерии, а также изъяты следующие документы: приказ №-П от 19.03.2021г., платежная ведомость № от 01.04.2021г., платежная ведомость № от 23.03.2021г., платежная ведомость № от 29.03.2021г. (<данные изъяты>

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) от 14.06.2023г., с участием подозреваемого Муковозова О.В. в присутствии защитника Дорофеева С.В. были осмотрены следующие документы: приказ №-П от 19.03.2021г. «О премировании директора»; платежная ведомость № от 01.04.2021г., платежная ведомость № от 23.03.2021г., платежная ведомость № от 29.03.2021г., изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ в МУП «<данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>. В ходе осмотра Муковозов О.В. пояснил, что он ознакомлен с указанными приказом №-П от 19.03.2021г. и платежными ведомостями № от 01.04.2021г., № от 23.03.2021г., № от 29.03.2021г. Приказ №-П от 19.03.2021г. действительно подготовила Свидетель №2 с его устного указания. Подпись в указанном приказе от имени директора Муковозова О.В. выполнена им (Муковозовым О.В.) лично. Он опознает ее, как выполненную им собственноручно. Подписи от его имени в платежных ведомостях № от 01.04.2021г., № от 23.03.2021г., № от 29.03.2021г., также выполнены им (Муковозовым О.В.) лично. Он опознает их, как выполненные им собственноручно. Подпись в графе «Подпись в получении денег» выполнена им (Муковозовым О.В.) собственноручно (т<данные изъяты>

Приказ №-П от 19.03.2021г. «О премировании директора» и платежные ведомости № от 01.04.2021г., № от 23.03.2021г., № от 29.03.2021г., изъятые в ходе осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ в МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, в установленном УПК РФ порядке признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела от 14.06.2023г. (<данные изъяты>

В ходе предварительного расследования, на основании постановления о производстве обыска (выемки) от ДД.ММ.ГГГГ (т<данные изъяты>), в отделе организационно-кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района, расположенном по адресу: <адрес>, были обнаружены и изъяты журналы регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2020, 2021 и 2022 гг. (<данные изъяты>, которые в установленном УПК РФ порядке были осмотрены ДД.ММ.ГГГГ (т<данные изъяты>, признаны вещественным доказательствами по делу и возвращены на ответственное хранение начальнику отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района ДД.ММ.ГГГГ.(<данные изъяты>

В ходе осмотра журнала регистрации распоряжений администрации Лебедянского муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2021 год установлено, что распоряжений о премировании директора МУП «Дом быта» <адрес> Муковозова О.В. к профессиональному празднику, не имеется <данные изъяты>

Согласно сведениям, предоставленным администрацией <данные изъяты> муниципального района <адрес>, 24.04.2023г. за №, в 2021 году распоряжения о премировании руководителя МУП <данные изъяты>» главой администрации Лебедянского муниципального района не издавались (<данные изъяты>

Из справки МУП <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозову О.В. в марте 2021 года выплачена премия к профессиональному празднику в размере 62774 руб. 08 коп. <данные изъяты>

Согласно распоряжению главы администрации <адрес> от 17.01.2002г. №-к «<данные изъяты>.1 л.д. 182).

Из раздела III условий контракта с руководителем муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» от 17.01.2002г. следует, что выплата вознаграждения (премии) руководителю производится с разрешения главы администрации района. При этом размер премии может быть уменьшен в случае ухудшения производственных и финансовых показателей предприятия (<данные изъяты>

Согласно должностной инструкции директора предприятия МУП «<данные изъяты>», с которой Муковозов О.В. был надлежащим образом ознакомлен 21.01.2002г., о чем свидетельствует его подпись, директор предприятия, помимо прочего должен знать основы трудового законодательства, организацию оплаты и стимулирования труда. Директор предприятия имеет право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами, принимать решения о приеме на работу, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, о материальном поощрении особо отличившихся работников и другие (<данные изъяты>

Как следует из Устава муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>, утвержденного постановлением главы администрации <данные изъяты> от 30.06.2003г. №, МУП <данные изъяты> является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Учредителем предприятия является <адрес>. Предприятие находится в непосредственном подчинении учредителя. Имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. МУП «<данные изъяты> возглавляет директор (руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Собственником. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями. Директор вправе без доверенности совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, подписывает платежные и другие бухгалтерские документы, обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия, издает приказы и дает указания (<данные изъяты>

Согласно распоряжению администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №р «О премировании Муковозова О.В.», Муковозова О.В., директора МУП <данные изъяты>», за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником «День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства» премировать в размере должностного оклада с надбавками. Выплату премии произвести за счет фонда оплаты труда МУП «<данные изъяты>». Основание: служебная записка заместителя главы администрации Лебедянского муниципального района ФИО11

Оценив в совокупности все вышеизложенные и исследованные в судебном заседании доказательства, анализ которых приведен в приговоре выше, суд считает их допустимыми, так как все они получены в соответствии с требованиями закона, и достаточными для признания доказанной вины Муковозова О.В. в совершении преступления при указанных в описательной части приговора обстоятельствах.

Основываясь на доказательствах, которые у суда не вызывают сомнений, суд находит вину подсудимого Муковозова О.В. доказанной полностью и квалифицирует его действия по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Квалификация деяния подсудимого Муковозова О.В. как совершенного с использованием своего служебного положения обусловлена тем, что для совершения хищения он использовал свои организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, так как Муковозов О.В. являлся должностным лицом, обладающим признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, которому имущество и средства предприятия были вверены собственником – администрацией Лебедянского муниципального района и находились в его правомерном ведении и распоряжении.

Судом достоверно установлено, что Муковозов О.В. в период с 19 марта 2021 года по 12 апреля 2021 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь в служебном кабинете МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, на основании подписанных им в качестве директора предприятия платежной ведомости № от 23.03.2021г. получил 23.03.2021г. денежные средства в счет премии в сумме 12000 руб. 00 коп.; согласно платежной ведомости № от 29.03.2021г. получил 29.03.2021г. денежные средства в счет премии в сумме 40000 руб. 00 коп. и согласно платежной ведомости № от 01.04.2021г. получил 12.04.2021г. денежные средства в счет премии в сумме 10774 руб. 08 коп., незаконно получил премию к профессиональному празднику всего в сумме 62774 руб. 08 коп., после чего умышленно, с корыстной целью, с использованием своего служебного положения, присвоил их, безвозмездно изъял и обратил данные денежные средства в свою пользу против воли собственника, поскольку главой администрации Лебедянского муниципального района распоряжение о начислении, выплате и размере премии директору МУП «<данные изъяты> <данные изъяты> не издавалось, тем самым похитив их.

По преступлению, совершенному в период с 18.03.2022 года по 25.04.2022 г.

Подсудимый Муковозов О.В. в суде вину в совершении инкриминируемого преступления признал полностью, показал, что с 17.01.2002 по 23.11.2022 года он занимал должность директора муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>. При вступлении в должность с ним был заключен Контракт как с руководителем муниципального унитарного предприятия <данные изъяты>», в котором были прописаны его права и обязанности, а также ответственность. Согласно его должностной инструкции, он, как директор предприятия, относился к категории руководителей. Его основными должностными обязанностями, как директора предприятия были - руководство хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия; кадровые вопросы, контроль за рациональным расходованием материальных ресурсов предприятия, а также издание приказов (распоряжений) по всем направлениям деятельности предприятия. Он вправе был распоряжаться имуществом и средствами предприятия; принимать решения о приеме на работу, а также о материальном поощрении особо отличившихся работников. Он как директор нес ответственность за недобросовестное использование вверенного ему имущества и средств предприятия в собственных интересах. МУП «<данные изъяты> осуществляло свою деятельность согласно Уставу, было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учредителем МУП «<данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, являлась администрация <адрес>. В МУП «<данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность главного бухгалтера занимала Свидетель №1, должность кассира – Свидетель №2. Все поступившие денежные средства от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии. Примерно два года назад налоговая служба выставила инкассовые поручения и все поступавшие на счет предприятия, открытый в ПАО «<данные изъяты>» денежные средства, полученные за оказанные услуги, списывались в счет погашения долгов за налоги. Поэтому примерно с 2019 года предприятие работало только через кассу. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Каких – либо бюджетных средств от администрации <адрес> на предприятие не поступало, т.е. МУП «<данные изъяты>» полностью было на хозяйственном обеспечении. Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты> на предприятии выплачивались премии сотрудникам. При этом решения о премировании работников МУП «<данные изъяты>» принимал он, как руководитель. Премирование происходило на основании изданных им приказов. Премии выплачивались бухгалтерией МУП «<данные изъяты>» из денежных средств, полученных за оказанные услуги предприятием.

Как следует из оглашенных в порядке ст. 276 УПК РФ в части показаний Муковозова. ОВ., данных в присутствии защитника (<данные изъяты> в марте 2022 года, точную дату не помнит, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, дал указание Свидетель №2, подготовить приказы о премировании сотрудников МУП «<данные изъяты> а также приказ «О премировании директора». Получив от него указание, Свидетель №2 находясь в кабинете бухгалтерии, расположенном в помещении МУП «Дом быта» по адресу: <адрес>, за своим персональным компьютером подготовила приказы о премировании работников МУП «<данные изъяты>», а также и о его (Муковозова) премировании. Свидетель №2 подготовила приказ «О премировании директора» от 18.03.2022, в котором он премировал себя как директора МУП «<данные изъяты>» за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником «<данные изъяты>» в размере 50000 рублей. Основанием для премирования он сказал Свидетель №2 указать - распоряжение директора, т.е. себя самого. После изготовления приказа, Свидетель №2 передавала приказ ему (Муковозову), он данный приказ подписал и передал его в бухгалтерию главному бухгалтеру Свидетель №1, которая по своим обязанностям вела бухгалтерский учет в МУП «<данные изъяты>», для расчета ему премии, согласно приказа. После того как Свидетель №1 просчитала положенную ему премию, с учетом подоходного налога, Свидетель №1 передала все приказы о премировании работников МУП «<данные изъяты> в том числе и его кассиру бухгалтерии – Свидетель №2, которая в дальнейшем из кассы предприятия выдавала денежные средства согласно расчета главного бухгалтера. При даче указания Свидетель №2 о подготовке приказа о его (Муковозова) премировании, он не говорил ей о том, что не имеет права сам себя премировать своим приказом, Свидетель №2 об этом его не спрашивала. В должностные обязанности Свидетель №2 и Свидетель №1 не входило проверять его приказы, так как он был руководителем и сам решал какие приказы ему издавать. 18.03.2022 года ему была выплачена премия в размере 43500 руб. которую он получил в кассе МУП <данные изъяты>» наличными денежными средствами. Премию, как он помнит, он получал частями, так как сразу в кассе не было нужного количества денежных средств, для выплаты премии в полном объеме. Данные денежные средства он потратил на собственные нужды. За получение денежных средств в качестве премии он расписался в платежных ведомостях. В момент изготовления приказа о своем премировании №8-П от 18 марта 2022 он понимал, что действует незаконно так как премировать сам себя он не мог, для этого нужно было письменное распоряжение главы администрации <адрес>, на основании которого он мог подготовить приказ о своем премировании, которого у него не было.

После оглашения указанных показаний подсудимый правильность их подтвердил, вину признал, раскаялся в содеянном. Показал, что в настоящее время ущерб возмещен в полном объеме.

Оценив показания подсудимого Муковозова О.В., суд находит их достоверными относительно времени, места и обстоятельств совершенного им преступления, которые согласуются с другими доказательствами по делу.

Помимо признания Муковозовым О.В. вины в инкриминируемом ему преступлении, таковая подтверждается совокупностью представленных стороной обвинения допустимых доказательств, сомневаться в достоверности которых у суда нет оснований: показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, протоколами следственных действий и иными документами.

Представитель потерпевшего администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> ФИО13 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности начальника правового отдела администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес>. На основании доверенности, выданной ей главой администрации <данные изъяты> муниципального района, она будет представлять интересы администрации в органах следствия и судах различных инстанций, в том числе по уголовным делам в качестве представителя потерпевшего. На территории Лебедянского муниципального района по адресу: <адрес> находится муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты>, созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Фактическое местоположение предприятия: <адрес>. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения является администрация <адрес>. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП «<данные изъяты>» было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в банках, свою печать, бланки, штампы и другие средства индивидуализации. Имущество предприятия находится у них на праве хозяйственного ведения. МУП «<данные изъяты>» являлось муниципальным унитарным предприятием, коммерческой организацией, наделенной имуществом на праве хозяйственного ведения, т.е. предприятие работало за счет собственных средств, получаемых от оказываемых услуг. Директором МУП «<данные изъяты>» был Муковозов Олег Викторович, назначенный на должность распоряжением главы администрации <адрес> «О назначении Муковозова О.В.» от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

На основании распоряжения администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> (далее - администрации) от ДД.ММ.ГГГГ №-р, с изменениями, внесенными распоряжением администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, приказа отдела финансов и налогово – бюджетной политики администрации № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были проведены контрольные мероприятия по проверке эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение МУП «<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведения контрольных мероприятий дана оценка финансового результата деятельности МУП «<данные изъяты>. В ходе проверки было установлено, что с 2018 года предприятие имеет отрицательные показатели, отмечалась высокая кредиторская задолженность, снижение выручки от оказываемых услуг. При проверке финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты>» установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета возложено на главного бухгалтера предприятия – Свидетель №1

В нарушении Положения «О премировании и других формах материального поощрения работников МУП «<данные изъяты>» выплачивались премии на основании приказов директора предприятия, такие как:

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками;

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками»

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере 50000,00 руб.»

Согласно контракта, заключенного с Муковозовым О.В. от ДД.ММ.ГГГГ №-к выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <адрес>, то есть для выплаты премии директору МУП «Дом быто» необходимо было распоряжение главы администрации. Порядок выплаты премии руководителю предприятия следующий: руководитель должен обратиться с ходатайством к главе администрации о необходимости премирования с обоснованием выплаты премии. В свою очередь глава администрации поручает отделу экономики и прогнозирования обосновать необходимость и возможность выплаты премии. При наличии условий для выплаты премии, издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансировании, за счет средств предприятия. Таким образом, у Муковозова О.В. не было полномочий премировать самого себя, своим приказом, без разрешения главы администрации, т.е. без соответствующего распоряжения. Все распоряжения главы администрации <адрес> проходят обязательную регистрацию, распоряжению присваивается порядковый номер, делается соответствующая запись в журнале регистрации распоряжений главы администрации <данные изъяты> муниципального района, находящимся в отделе организационно – кадровой работы и делопроизводства. Также, в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. В ходе проверки финансово – хозяйственной деятельности МУП «<данные изъяты> было установлено, что каких – либо положительных достижений за последние годы у предприятия не было, а наоборот были задолженности по налогам, коммунальным платежам, деятельность предприятия была убыточной. Таким образом, премирование директора Муковозова О.В. в марте 2022 было незаконным <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №2 показала, что в период с ноября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в муниципальном унитарном предприятии (МУП) «<данные изъяты> <данные изъяты>, в должности диспетчера с возложенными на нее обязанностями сотрудника отдела кадров. В настоящее время МУП «<данные изъяты>» находится в стадии ликвидации, работники были уволены, в том числе и она. Директором МУП «<данные изъяты>» в период ее работы был Муковозов Олег Викторович. МУП «<данные изъяты> оказывало бытовые услуги населению <адрес> и <адрес>. Учредителем МУП <данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения, является администрация <адрес>. В последние годы деятельность предприятия была убыточной, штат сотрудников сокращался, поэтому с 2019 года на нее были возложены обязанности кассира предприятия. В МУП «<данные изъяты>» была своя бухгалтерия, должность главного бухгалтера занимала Свидетель №1. Все поступившие доходы от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии наличными денежными средствами. Последние пять лет, предприятие работало только через кассу, то есть денежные средства на предприятие поступали наличным расчетом в кассу бухгалтерии. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Исполняя обязанности кассира бухгалтерии МУП «<данные изъяты>» из кассы по распорядительным документам директора предприятия она выплачивала заработную плату сотрудникам МУП «<данные изъяты>», в том числе и директору Муковозову О.В. Исполняя обязанности работника отдела кадров она подготавливала различные документы на предприятии, в том числе подготавливала приказы директора МУП «<данные изъяты>» Муковозова О.В. Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты>», на предприятии выплачивались премии сотрудникам. Решения о премировании работников МУП «<данные изъяты>» принимал Муковозов О.В. Премирование происходило на основании изданных им приказов, в котором указывался список сотрудников подлежащих премированию, а также основание для премирования. Приказы о премировании подготавливала она как работник отдела кадров с устного распоряжения Муковозова. После того как она подготавливала приказы о премировании, которым она присваивала порядковые номера, данные приказы подписывал Муковозов, после чего приказы передавались в бухгалтерию для начисления премий и последующей их выдачи из кассы.

ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, от Муковозова О.В. ей поступило устное указание о подготовке приказа о премировании руководителя МУП «<данные изъяты> <данные изъяты> Муковозова в связи с профессиональным праздником «<данные изъяты> в размере 50000 рублей. Каких – либо распорядительных документов от администрации <данные изъяты> муниципального района о выплате премии директору Муковозову последний, ей не передавал. После получения устного указания она, в этот же день, на своем рабочем компьютере изготовила приказ, которому присвоила порядковый номер, согласно книге регистрации приказов предприятия, после чего передавала его директору на подпись. После подписания данного приказа, Муковозов передавал его в бухгалтерию, главному бухгалтеру Свидетель №1 для начисления премии, согласно приказа. После того как Свидетель №1 просчитала положенную премию, Свидетель №1 подготавливала платежные ведомости. Затем Свидетель №1 передавала ей (Свидетель №2) платежную ведомость, в которой была указана сумма премии. Она в свою очередь, на основании платежной ведомости из кассы предприятия выдавала денежные средства согласно указанной сумме. При получении денежных средств из кассы, Муковозов расписывался в платежной ведомости, она также ставила свою подпись в том, что выдала денежные средства. Иногда при отсутствии необходимой для выплаты премии суммы денежных средств в кассе, премия выплачивалась частями, на каждую выплаченную сумму подготавливалась отдельная платежная ведомость (<данные изъяты>

Свидетель Свидетель №1 показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в муниципальном унитарном предприятии (МУП) «<данные изъяты> <данные изъяты>, в должности главного бухгалтера. В настоящее время МУП «<данные изъяты> находится в стадии ликвидации, работники были уволены, в том числе и числе и она. Директором МУП «<данные изъяты> в период ее работы был Муковозов Олег Викторович. МУП «<данные изъяты> оказывало бытовые услуги населению <адрес> и <адрес>. Ее обязанностями в должности главного бухгалтера было ведение бухгалтерского учета предприятия, а также контроль за финансовыми операциями предприятия, бухгалтерская отчетность и другие.

МУП «<данные изъяты> осуществляло свою деятельность согласно Устава, утвержденного Постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. МУП <данные изъяты>» было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Предметом деятельности МУП «<данные изъяты> является обслуживание населения <адрес> и сел <адрес>. Перечень видов услуг, оказываемых предприятием закреплен в Уставе. Фактически в 2022 году предприятие занималось только оказанием парикмахерских услуг, услуг химической чистки одежды, услуги по ремонту бытовой техники, ремонтом обуви, а также сдачей в аренду недвижимого имущества. Другими видами деятельности предприятие не занималось. Учредителем МУП «<данные изъяты>» и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения является администрация <адрес>. В последние годы деятельность предприятия была убыточной, штат сотрудников сокращался. В МУП «<данные изъяты> была своя бухгалтерия, должность кассира по совместительству занимала Свидетель №2 Все поступившие доходы от оказываемых услуг предприятия находились в кассе бухгалтерии наличными денежными средствами, так как с 2019 года налоговая служба выставила инкассовые поручения и все поступавшие на расчетный счет предприятия, денежные средства, полученные за оказанные услуги списывались в счет погашения долгов за налоги. Из кассы выплачивалась заработная плата сотрудникам, платились налоги, оплачивались коммунальные услуги. Каких – либо бюджетных средств от администрации <адрес> на предприятие не поступало, т.е. МУП «<данные изъяты>» полностью было на хозяйственном обеспечении.

Ежегодно к профессиональному празднику «<данные изъяты> на предприятии выплачивались премии сотрудникам. Решения о премировании работников МУП «<данные изъяты>» принимал Муковозов О.В. как директор предприятия. Премирование происходило на основании изданных им приказов, в котором указывался список сотрудников подлежащих премированию, а также основание для премирования. Приказы о премировании подготавливала Свидетель №2, как работник отдела кадров. После подписания приказа директором, Свидетель №2 передавала приказы в бухгалтерию предприятия для начисления премий и последующей их выдачи из кассы по платежным ведомостям.

ДД.ММ.ГГГГ, находясь на своем рабочем месте, в своем кабинете, расположенном в МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, от Свидетель №2 в бухгалтерию предприятия поступил приказ №-П, от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании директора», согласно которому мне необходимо было начислить Муковозову О.В. премию к профессиональному празднику в размере 50000 руб.. Проверив правильность оформления указанного приказа, он произвела расчет суммы премии, которая составила - 43500 руб. 00 коп. В связи с тем, что на дату ДД.ММ.ГГГГ в кассе не было необходимой для выплаты премии суммы, премия Муковозову вновь выплачивалась частями: согласно платежной ведомости № Муковозову О.В., ДД.ММ.ГГГГ была выплачена сумма в размере 30000 рублей, далее согласно платежной ведомости № Муковозову О.В. ДД.ММ.ГГГГ выплачена сумма денежных средств в размере 30000 рублей, из которых 13500 руб. 00 коп. недостающая сумма денежных средств к премии к профессиональному празднику. Таким образом, премию в сумме 43500,00 руб. Муковозов получил частями по двум платежным ведомостям. В 2022 году распоряжений главы администрации <адрес> о премировании Муковозова ей не поступали. Однако ей поступали приказы Муковозова О.В., как руководителя предприятия, о его премировании, которые она должна была исполнить <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №3 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в должности начальника организационно – кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района. На отдел возложены функции организации и ведения документооборота в администрации <данные изъяты> муниципального района, в том числе и кадрового. В отделе подготавливаются различные распорядительные документы по личному составу - о приеме, увольнении, отпусках, командировках, премировании и взысканиях сотрудников администрации, а также руководителей муниципальных учреждений и предприятий, учредителем которых является администрация <данные изъяты> муниципального района. Порядок премирования руководителей муниципальных предприятий регламентируется Постановлением администрации <данные изъяты> муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>», в соответствии с которым поощрение руководителей предприятий осуществляется по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных Уставом предприятия. Соответственно, от руководителя предприятия, в данном случае МУП «<данные изъяты>» Муковозова О.В., на имя главы администрации должно было быть направлено ходатайство (заявление) о поощрении за определенный период с приложением показателей эффективности деятельности предприятия и руководителя. В свою очередь, глава администрации поручает отделу экономического развития проверить достоверность предоставленных показателей для дальнейшей подготовки заключения о наличии оснований для возможности либо невозможности выплаты премии. При наличии оснований для выплаты премии, глава администрации на ходатайстве руководителя о премировании накладывает визу «Выплатить премию» с указанием размера премии или «Отказать», далее ходатайство передается в отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства для подготовки распоряжения (в случае положительного решения), издается распоряжение главы администрации, в котором указывается основание для выплаты премии, размер и источник финансирования. На основании ходатайства (заявления) руководителя предприятия с разрешительной визой главы администрации о премировании и указанием размера премии, сотрудник отдела организационно – кадровой работы и делопроизводства готовит распоряжение, которое передается на подпись главе администрации, после подписания распоряжение регистрируется в журнале регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах), где ему присваивается порядковый номер и проставляется дата. Один экземпляр выдается руководителю предприятия для передачи в бухгалтерию и начисления соответствующих выплат. Журнал регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) оформляется на каждый год отдельно. Таким образом, в отсутствии распорядительного документа администрации <данные изъяты> муниципального района, выплата премии руководителю производится незаконно Распоряжений о премировании Муковозова О.В. за 2022 отсутствуют, что подтверждается журналом регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2022 год <данные изъяты>

Свидетель Свидетель №4 показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в должности заместителя главы администрации <данные изъяты> муниципального района. На территории Лебедянского муниципального района по адресу: <адрес> ранее находилось муниципальное унитарное предприятие (МУП) «<данные изъяты> созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Учредителем данного предприятия и собственником имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения является администрация <адрес>. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП «<данные изъяты> было создано в целях оказания бытовых услуг населению <адрес>. Учреждение имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, печать и расчетные счета в банках. Директором МУП «<данные изъяты>» был Муковозов Олег Викторович, назначенный на должность распоряжением главы администрации <адрес> «О назначении Муковозова О.В.» от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Муковозов О.В. являясь директором МУП <данные изъяты>» имел полномочия распоряжаться всем имуществом, а также денежными средствами, в пределах своих полномочий, полученных предприятием от оказания бытовых услуг населению.

На основании распоряжения администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> (далее - администрации) от ДД.ММ.ГГГГ №-р, с изменениями, внесенными распоряжением администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-р, приказа отдела финансов и налогово – бюджетной политики администрации № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были проведены контрольные мероприятия по проверке эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение МУП «<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Для проверки предприятия была создана комиссия, он (Свидетель №4) был назначен председателем данной комиссии. В ходе проведения контрольных мероприятий дана оценка финансового результата деятельности МУП «<данные изъяты>. В ходе проверки было установлено, что с 2018 года предприятие имеет отрицательные показатели, отмечалась высокая кредиторская задолженность, снижение выручки от оказываемых услуг. При проверке финансово – хозяйственной деятельности МУП <данные изъяты>» установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета возложено на главного бухгалтера предприятия – Свидетель №1

В нарушении Положения «О премировании и других формах материального поощрения работников МУП «<данные изъяты>» выплачивались премии на основании приказов директора предприятия, такие как:

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками;

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере должностного оклада с надбавками»

- Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «О премировании директора» в размере 50000,00 руб.

Согласно условиям контракта, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с Муковозовым О.В. выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <адрес>, т.е. сам себя премировать Муковозов О.В. как директор МУП «<данные изъяты>» не мог. Решения главы администрации по унитарным предприятиям оформляются распоряжениями. Согласно журналам регистрации распоряжений администрации Лебедянского муниципального района, распоряжения о премировании руководителя МУП «<данные изъяты>» в марте 2020 года не издавались.

В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия. В связи с тем, что деятельность МУП «<данные изъяты> была убыточной, премия руководителю МУП «<данные изъяты>» в марте 2022 выплачена незаконно (<данные изъяты>

Свидетель ФИО5 А.В. показал, что он работает в должности первого заместителя главы администрации <данные изъяты> муниципального района с ДД.ММ.ГГГГ. На основании распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ и распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ он исполнял обязанности главы администрации <данные изъяты> муниципального района до ДД.ММ.ГГГГ. На территории <данные изъяты> муниципального района по адресу: <адрес> находится муниципальное унитарное предприятие (МУП) <данные изъяты>, созданное на основании Постановления Главы администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, которое в настоящее время находится в процессе ликвидации. Директором МУП «<данные изъяты>» был Муковозов Олег Викторович. Согласно условиям контракта, заключенного ДД.ММ.ГГГГ с Муковозовым О.В. выплата вознаграждения (премии) директору МУП «<данные изъяты>» производится с разрешения главы администрации <адрес>. В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий администрации <адрес>, утвержденного Постановлением администрации <адрес> №, от ДД.ММ.ГГГГ, для поощрения руководителей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием ключевых показателей экономической эффективности его деятельности, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Работая исполняющим обязанности главы администрации Лебедянского муниципального района им не издавались распоряжения о премировании руководителя МУП <данные изъяты> Муковозова О.В. Каким – либо иным способом выплаты премии руководителю МУП <данные изъяты> Муковозову О.В. ко дню работников бытового обслуживания населения и жилищно – коммунального хозяйства с администрацией <данные изъяты> муниципального района, не согласовывались. О том, что Муковозов О.В. премировал себя денежными средствами ДД.ММ.ГГГГ, в сумме 50000 рублей, ему ничего не известно, с ним данная премия Муковозову не согласовывалась(<данные изъяты>

Кроме того, вина подсудимого Муковозова О.В. в совершении преступления также подтверждается следующими доказательствами.

Из п. 7 Акта № от 27.01.2023г. проведения контрольных мероприятий эффективности использования муниципального имущества, переданного в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты> за период с 01.01.2019г. по 01.12.2022г. следует, что в ходе проверки правильности и обоснованности начисления и выплаты заработной платы работникам МУП «<данные изъяты> установлено, что в нарушении п. 9 ст. III Контракта с руководителем предприятия директору предприятия Муковозову О.В. выплачивались выплаты на основании собственного распоряжения директора: сумма нарушения в 2022 г. – 51000 руб. (<данные изъяты>

Согласно рапорту оперуполномоченного ГЭБиПК МО МВД России «Лебедянский» капитана полиции ФИО10 от 07.04.2023г., зарегистрированному 07.04.2023г. в КУСП МО МВД России «Лебедянский» за № 1740 и 11.04.2023г. в КУСП Чаплыгинского МСО СУ СК России по Липецкой области за № 219пр, директор МУП «<данные изъяты> Муковозов О.В., используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, вопреки интересам службы и требованиям п. 9 ст. 3 трудового контракта о производстве выплат, премий с разрешения главы администрации <адрес>, 18.03.2022г. издал незаконный приказ №-П о выплате себе премии (<данные изъяты>

Из протокола осмотра места происшествия от 22.06.2023г. и фототаблицы к нему следует, что было осмотрено административное здание, расположенное по адресу: <адрес>, где ранее находилось МУП «<данные изъяты>

Согласно протоколу осмотра места происшествия от 10.04.2023г. с фототаблицей к нему, с участием Муковозова О.В., был осмотрен кабинет бухгалтерии МУП «<данные изъяты> расположенный по адресу: <адрес>. В ходе осмотра зафиксирована общая обстановка в кабинете бухгалтерии, а также изъяты следующие документы: приказ №-П от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

В соответствии с протоколом осмотра места происшествия от 13.04.2023г. с фототаблицей к нему, с участием Муковозова О.В. был осмотрен кабинет бухгалтерии МУП «<данные изъяты>, расположенный по адресу: <адрес>. В ходе осмотра зафиксирована общая обстановка в кабинете бухгалтерии, а также изъяты следующие документы: платежная ведомость № от 31.03.2022г., платежная ведомость № от 12.04.2022г. (т<данные изъяты>

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) от 14.06.2023г., с участием подозреваемого Муковозова О.В. в присутствии защитника Дорофеева С.В. были осмотрены следующие документы: приказ №-П от 18.03.2022г. «О премировании директора»; платежная ведомость № от 31.03.2022г., платежная ведомость № от 12.04.2022г., изъятые в ходе осмотров места происшествия от 10.04.2023г. и 13.04.2023г. в МУП «<данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>. В ходе осмотра Муковозов О.В. пояснил, что он ознакомлен с указанными приказом №-П от 18.03.2022г. и платежными ведомостями № от 31.03.2022г., № от 12.04.2022г. Приказ №-П от 18.03.2022г. действительно подготовила Свидетель №2 с его устного указания. Подпись в указанном приказе от имени директора Муковозова О.В. выполнена им (Муковозовым О.В.) лично. Он опознает ее, как выполненную им собственноручно. Подписи от его имени в платежных ведомостях № от 31.03.2022г. и № от 12.04.2022г., также выполнены им (Муковозовым О.В.) лично. Он опознает их, как выполненные им собственноручно. Подпись в графе «Подпись в получении денег» выполнена им (Муковозовым О.В.) собственноручно (<данные изъяты>

Приказ №-П от 18.03.2022г. «О премировании директора» и платежные ведомости № от 31.03.2022г., № от 12.04.2022г., изъятые в ходе осмотров места происшествия от 10.04.2023 г. и 13.04.2023 в МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, в установленном УПК РФ порядке признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела от 14.06.2023г. (<данные изъяты>

В ходе предварительного расследования, на основании постановления о производстве обыска (выемки) от 22.06.2023 г. (т<данные изъяты> в отделе организационно-кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района, расположенном по адресу: <адрес>, были обнаружены и изъяты журналы регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2020, 2021 и 2022 гг. (<данные изъяты>), которые в установленном УПК РФ порядке были осмотрены 23.06.2023 года <данные изъяты>), признаны вещественным доказательствами по делу и возвращены на ответственное хранение начальнику отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства администрации <данные изъяты> муниципального района 23.06.2023 г<данные изъяты>

В ходе осмотра журнала регистрации распоряжений администрации <данные изъяты> муниципального района по личному составу (о приеме, переводе, увольнении и других выплатах) за 2022 год установлено, что распоряжений о премировании директора МУП «<данные изъяты> Муковозова О.В. к профессиональному празднику, не имеется (т<данные изъяты>

Согласно ответу администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> от 03.04.2023г. №, в 2022 году распоряжения главы администрации Лебедянского муниципального района о премировании руководителя МУП «<данные изъяты>» не издавались (т<данные изъяты>

Из справки МУП «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ Муковозову О.В. в марте 2022 года выплачена премия к профессиональному празднику в размере 43500 руб. 00 коп. (т.1 л.д. 104-105).

Согласно распоряжению главы администрации <адрес> от 17.01.2002г. №-к «О назначении Муковозова О.В.», Муковозов О.В. назначен на должность директора МУ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ с заключением трудового договора (контракта) (<данные изъяты>

Из раздела III условий контракта с руководителем муниципального унитарного предприятия <данные изъяты> от 17.01.2002г. следует, что выплата вознаграждения (премии) руководителю производится с разрешения главы администрации района. При этом размер премии может быть уменьшен в случае ухудшения производственных и финансовых показателей предприятия <данные изъяты>

Согласно должностной инструкции директора предприятия МУП «<данные изъяты>», с которой Муковозов О.В. был надлежащим образом ознакомлен 21.01.2002г., о чем свидетельствует его подпись, директор предприятия, помимо прочего должен знать основы трудового законодательства, организацию оплаты и стимулирования труда. Директор предприятия имеет право распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами, принимать решения о приеме на работу, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, о материальном поощрении особо отличившихся работников и другие (т<данные изъяты>

Как следует из Устава муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>, утвержденного постановлением главы администрации Лебедянского от 30.06.2003г. №, МУП «<данные изъяты> является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Учредителем предприятия является <адрес>. Предприятие находится в непосредственном подчинении учредителя. Имущество предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. МУП «<данные изъяты> возглавляет директор (руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Собственником. Директор осуществляет руководство деятельностью предприятия и наделяется в соответствии с законодательством и Уставом необходимыми полномочиями. Директор вправе без доверенности совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, подписывает платежные и другие бухгалтерские документы, обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия, издает приказы и дает указания (<данные изъяты>

Согласно распоряжению администрации <данные изъяты> муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №р «О премировании Муковозова О.В.», Муковозова О.В., директора МУП «<данные изъяты>», за многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником «<данные изъяты> премировать в размере должностного оклада с надбавками. Выплату премии произвести за счет фонда оплаты труда МУП «<данные изъяты> Основание: служебная записка заместителя главы администрации <данные изъяты> муниципального района ФИО11

Оценив в совокупности все вышеизложенные и исследованные в судебном заседании доказательства, анализ которых приведен в приговоре выше, суд считает их допустимыми, так как все они получены в соответствии с требованиями закона, и достаточными для признания доказанной вины Муковозова О.В. в совершении преступления при указанных в описательной части приговора обстоятельствах.

Основываясь на доказательствах, которые у суда не вызывают сомнений, суд находит вину подсудимого Муковозова О.В. доказанной полностью и квалифицирует его действия по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Квалификация деяния подсудимого Муковозова О.В. как совершенного с использованием своего служебного положения обусловлена тем, что для совершения хищения он использовал свои организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном унитарном предприятии, так как Муковозов О.В. являлся должностным лицом, обладающим признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, которому имущество и средства предприятия были вверены собственником – администрацией Лебедянского муниципального района и находились в его правомерном ведении и распоряжении.

Судом достоверно установлено, что Муковозов О.В. в период с 18 марта 2022 года по 25 апреля 2022 года с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь в служебном кабинете МУП «<данные изъяты> по адресу: <адрес>, на основании подписанной им в качестве директора предприятия платежной ведомости № от 31.03.2022г. получил 31.03.2022г. денежные средства в сумме 30000 руб. 00 коп., платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ получил ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 13500 руб. 00 коп., незаконно получил премию к профессиональному празднику в сумме 43500 руб. 00 коп., после чего умышленно, с корыстной целью, с использованием своего служебного положения, присвоил их, безвозмездно изъял и обратил данные денежные средства в свою пользу против воли собственника, поскольку главой администрации <данные изъяты> муниципального района распоряжение о начислении, выплате и размере премии директору МУП «<данные изъяты> не издавалось, тем самым похитив их.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личность виновного, влияние назначенного наказания на

Как данные о личности подсудимого суд учитывает:

подсудимый Муковозов О.В. совершил три тяжких преступления, ранее не судим <данные изъяты>

является депутатом Совета депутатов городского поселения <адрес> четвертого созыва. Полномочия депутатов Совета депутатов городского поселения <адрес> четвертого созыва заканчиваются в 2025 г. (<данные изъяты>

на учете у врача-нарколога и врача-психиатра в ГУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» не состоит (т.<данные изъяты>

по месту жительства УУП МО МВД России «<данные изъяты>» характеризуется с положительной стороны (<данные изъяты>

по месту регистрации ООО «<данные изъяты>» характеризуется положительно (т.<данные изъяты>

имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка – дочь ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (т. 2 л.д. 89-91, 100),

в 2007 году Правлением Российского объединения работодателей сферы бытового обслуживания населения и ремесленников «Росбытсоюз» и Президиумом ЦК Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения награжден нагрудным значком «Отличник бытового обслуживания населения и ремесленничества» <данные изъяты>

в 2011 году Министром промышленности и торговли РФ Муковозову О.В. объявлена благодарность (т. <данные изъяты>

в 2018 году Муковозову О.В. присвоено почетное звание Министерства промышленности и торговли РФ «Почетный работник торговли» (<данные изъяты>

в 2020 году присвоено звание «Заслуженный работник торговли Липецкой области» (<данные изъяты>

Обстоятельствами, смягчающими наказание по каждому преступлению суд признает признание подсудимым вины полностью, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, положительные характеристики с места жительства и работы, возмещение причиненного ущерба в полном объеме (т<данные изъяты>

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела и степень общественной опасности совершённых Муковозовым О.В. преступлений, суд не находит оснований для изменения категорий преступлений на менее тяжкие и применения требований ч.6 ст.15 УК РФ.

Каких-либо оснований для освобождения Муковозова О.В. от уголовной ответственности не установлено.

Суд приходит к выводу о том, что цели наказания, указанные в ст. 43 Уголовного кодекса Российской Федерации, с учетом характера и степени общественной опасности совершенных преступлений, могут быть достигнуты при назначении по каждому преступлению Муковозову О.В. наказания в виде штрафа, который, как вид наказания, будет являться не только соразмерным содеянному, но и окажет в целях исправления наиболее эффективное воздействие на виновного.

Также при назначении наказания, с учетом тяжести преступлений, суд полагает необходимым руководствоваться положениями ч. 3 ст. 69 УК РФ, назначив наказание путем частичного сложения наказаний.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивом преступления, поведением виновного, а также других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, по делу не имеется, в связи с чем, оснований для применения ст. 64 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд не находит.

Оснований для применения ст. 73 Уголовного кодекса Российской Федерации не имеется.

Вместе с тем, с учётом смягчающих наказание обстоятельства по делу, суд не усматривает оснований для назначения Муковозову О.В. по каждому совершённому им преступлению дополнительного наказания, предусмотренного ч. 3 ст. 47 УК РФ.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судьбу вещественных доказательств суд определяет на основании ст. 81 УПК Российской Федерации.

Избранная в отношении подсудимого Муковозова О.В. мера процессуального принуждения в виде обязательства о явке до вступления приговора в законную силу изменению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307, 308, 309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

приговорил:

Муковозова Олега Викторовича признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание:

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по преступлению от 18.03.2020 г.) в виде штрафа в размере 100000 рублей;

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по преступлению, совершенному в период с 19.03.2021 года по 12.04.2021 г.) в виде штрафа в размере 100000 рублей;

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по преступлению, совершенному в период с 18.03.2022 года по 25.04.2022 г.) в виде штрафа в размере 100000 рублей.

В силу ч. 3 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения наказаний окончательно назначить наказание в виде штрафа в размере 120000 рублей.

Штраф подлежит оплате по следующим реквизитам:

УФК по Липецкой области (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Липецкой области) л/с 04461А59280, ИНН 4826075906, КПП 482501001, БИК 014206212, р/с 40102810945370010039, отделение Липецк банка России, КБК 41711621010016000140, ОКТМО 42701000.

Меру процессуального принуждения Муковозову Олегу Викторовичу до вступления приговора в законную силу оставить без изменения – обязательство о явке.

Вещественные доказательства:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Липецкий областной суд Липецкой области в течение 15 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать в ней о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий Е.А. Шабанова