Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7794/2021 ~ М-7631/2021 от 26.07.2021

Дело № 2-7794/2021

УИД 35RS0010-01-2021-011708-25

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 10 сентября 2021 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе

судьи Лебедевой Н.Н.,

при секретаре Которобай М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Седунова А. В. к садоводческому некоммерческому товариществу "Бережок" о признании трудовых отношений прекращенными,

установил:

Седунов А.В. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к садоводческому некоммерческому товариществу "Бережок" (далее – СНТ «Бережок», Товарищество), в обосновании исковых требований указав, что ранее являлся председателем Товарищества, 28.12.2019 было написано заявление о добровольном выходе из членов СНТ «Бережок», прекращении полномочий председателя.

Истец, ссылаясь на прекращение членства СНТ «Бережок», просит суд признать трудовые отношения прекращенными.

В судебном заседании истец Седунов А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, дополнительно пояснив, что Товарищество является действующим, решил оставить пост председателя в 2019 году ввиду несогласия осуществления деятельности членов Товарищества.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне, времени и месте проведения судебного заседания извещался надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Руководствуясь статьями 167, 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по нему доказательства, пришел к следующему.

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"регулирует отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд, определяет особенности гражданско-правового положения некоммерческих организаций, создаваемых гражданами для ведения садоводства и огородничества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", член товарищества имеет право: добровольно прекратить членство в товариществе.

Согласно частей 2,3 статьи 13 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" добровольное прекращение членства в товариществе осуществляется путем выхода из товарищества. Членство в товариществе в связи с выходом из товарищества прекращается со дня подачи членом товарищества соответствующего заявления в правление товарищества. При этом принятие решения органами товарищества о прекращении членства в товариществе не требуется.

В соответствии с части 2 статьи 18 Федерального закона отдата N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем.

Из статей 22, 23 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" следует, что основанием для внесения изменений в запись о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, является протокол общего собрания членов СНТ. При этом, регистрирующий орган не наделен полномочиями вносить запись о прекращении полномочий председателя правления (вне зависимости от оснований прекращения) по собственной инициативе.

Пунктом 6.13.1 Устава СНТ «Бережок» определено, что добровольное прекращение членства в Товариществе осуществляется путем выхода из Товарищества. Членство в Товариществе в связи с выходом из Товарищества со дня подачи членом Товарищества соответствующего заявления в Правление Товарищества. При этом принятие решения органами Товарищества о прекращении членства в Товариществе не требуется.

При рассмотрении настоящего спора установлено, что Седунов А.В. не является членом Товарищества, членство прекращено добровольно на основании личного заявления.

При этом суд учитывая, что Седунов А.В., не являющийся членом Товарищества, не может выполнять и обязанности председателя.

Суд, принимая во внимание, что истец не является членом Товарищества, собрание членов Товарищества об избрании нового председателя не проводилось с момента сложения истцом полномочий (с конца 2019 года), фактически обязанности председателя не исполняет с конца 2019 года, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

признать прекращенными трудовые отношения между Седуновым А. В. и садоводческим некоммерческим товариществом "Бережок" с 28.12.2019.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Н.Н. Лебедева

Мотивированное заочное решение изготовлено 17.09.2021