Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4053/2022 ~ М-3324/2022 от 17.08.2022

УИД 76RS0014-01-2022-003294-87

дело № 2-4053/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль                         17 октября 2022 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Тимофеевской О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Соколовой Татьяне Владимировне о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение,

у с т а н о в и л:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к Соколовой Т.В. о взыскании денежных средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 16 726,49 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 669 руб.

В обоснование исковых требований указано следующее.

Между АО «ФПК» и Соколовой Т.В. заключен ученический договор № от 18.03.2020 года. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) ДОЛЖНОСТЬ в объеме утвержденной учебной программы в ОРГАНИЗАЦИЯ1. Срок обучения с 20.02.2020 года по 29.04.2020 года (п.4 ученического договора). Ответчик прошел полный курс теоретического и производственного обучения и сдал квалификационные экзамены по указанной профессии. 23.10.2020 года между АО «ФПК» и Соколовой Т.В. заключен трудовой договор №. Она была принята на работу в Вагонный участок Ярославль – структурное подразделение Северного филиала АО «ФПК» проводником пассажирского вагона. Приказом от 03.12.2021 года трудовой договор с ответчиком расторгнут с 06.12.2021 года. Ответчик отработал на предприятии 321 день. 06.12.2021 года между сторонами заключено соглашение о возмещении затрат на обучение в размере 16 726,49 руб. в срок до 06.03.2022 года. Денежные средства до настоящего времени на счет истца не поступили.

Представитель истца по доверенности Новожилова Е.П. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени задолженность не погашена.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв на иск не представил.

Суд на основании ст.ст. 167, 233 ГПК РФ рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), который имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

Пунктами 1, 3, 4 ученического договора № от 18.03.2020 года, заключенного между Соколовой Т.В. и АО «ФПК», предусмотрено, что АО «ФПК» направляет ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) ДОЛЖНОСТЬ в ОРГАНИЗАЦИЯ1 (далее – Учебное заведение) на срок с 20 февраля 2020 года по 29 апреля 2020 года.

Согласно п. 6 ученического договора стоимость обучения составила 10000 руб. В соответствии с п. 5 ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 12 130 руб.

В силу п. 9 Ученического договора ученик после окончания обучения и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок до 30 апреля 2020 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Ответчик прошел полный курс обучения, сдал квалификационные экзамены по профессии «.....».

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

23.10.2020 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик была принята на работу в ОРГАНИЗАЦИЯ2 ДОЛЖНОСТЬ.

Однако приказом № от 03.12.2021 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 06.12.2021 года. Таким образом, Соколова Т.В. в нарушение условий ученического договора отработала в АО «ФПК» менее 2 лет.

06.12.2021 года между сторонами заключено соглашение о возмещении затрат на обучение в размере 16 726,49 руб. в срок до 06.03.2022 года. Денежные средства выплачены не были.

Судом установлено, что ответчик не отработал предусмотренный ученическим договором срок по трудовому договору на должности, предложенной работодателем.

Таким образом, затраты, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, подлежат взысканию в пользу работодателя.

Суд соглашается с расчетом истца о некомпенсированных ответчиком затратах на обучение и материальное обеспечение в сумме 16 726,49 рублей, который соответствует условиям договора.

Ответчиком в суд не представлено доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности. Доказательств погашения задолженности ответчиком в суд не представлено.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 669 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с Соколовой Татьяны Владимировны (паспорт гражданина РФ серии №) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение по ученическому договору денежные средства в сумме 16 726 рублей 49 копеек, в возмещение судебных расходов по оплате госпошлины 669 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения (вручения ему) копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    В.В. Воробьева