Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5599/2023 ~ М-2715/2023 от 09.06.2023

Дело № 2-5599/2023

УИД 23RS0002-01-2023-004564-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сочи                                                                              28 ноября 2023 года

Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2023 г.

Адлерский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шепилов С.В.,

при секретаре судебного заседания Бондаревой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Журбиной Татьяны Владимировны к ООО «РК СТРОЙ» о признании сведений недостоверными, порочащими честь и достоинство и обязании опровергнуть недостоверные сведения,

        УСТАНОВИЛ:

Журбина Татьяна Владимировна обратилась в Адлерский районный суд г. Сочи с исковым заявлением к ООО «РК СТРОЙ» о признании сведений недостоверными, порочащими честь и достоинство и обязании опровергнуть недостоверные сведения.

В обоснование требований указано, что истица осуществляет работу у ответчика в должности руководителя отдела по охране труда и промышленной безопасности, что подтверждается трудовым договором № 94 от 24 марта 2022, а также трудовой книжкой.

Длительное время истица осуществляет работу в сфере охраны труда и промышленной безопасности. За время работы была отмечена за особые заслуги Президентом РФ в 2014 году, Главой города Сочи А.Н. Пахомовым в 2016 году, имеется рекомендательное письмо за 2022 год о надлежащем исполнении своих обязанностей. Однако несмотря на это, начиная с мая 2022 года, на истца со стороны ответчика в лице Прохоровой Евгении Юрьевны, которая руководит проектом ответчика - «Концертный комплекс», со стороны руководителя проекта Мацина М.А. осуществляются действия, направленные на создание условий для обвинения истца в некомпетентности и возможного последующего увольнения.

Так, 18 мая 2022 года руководитель проекта Мацин М.А. допустил в отношении истца нецензурную брать, открыто высказывался о непрофессионализме истца, высказывал угрозу увольнения и что он будет собирать на истца компромат, чтобы как можно скорее ее дискредитировать и уволить. Истица, учитывая перенесенный шок от такого обращения, вынуждена была направить докладную записку на имя руководителя – Генерального директора ООО «РК СТРОЙ» Житнухина І1.Д., однако до настоящего времени никакой реакции не последовало, перед истцом никто не извинился за допущенные нарушения 22 мая 2022 года от ответчика Прохоровой Е.Ю. в адрес ответчика ООО «РК СТРОЙ» на имя генерального директора поступила служебная записка, в которой ответчик указывает на непрофессионализм истца, о конфликтности истца, о том, что на строительной площадке, на которой за охрану труда и безопасность отвечает истец обнаружены грубые нарушения.

Также указано, что истец не присутствует на рабочем месте с 16-30 до 17-00, с ней невозможно вести рабочий диалог, истец грубит. Ответчиком ставится вопрос о том, что истица создает нездоровый эмоциональный фон в коллективе, дестабилизирует работу компании в целом. При этом указано, что истица не выполняет трудовых обязанностей, а разжигает конфликт. Действия истца по мнению ответчика порождает недоверие к компании в целом со стороны подрядных организаций, а также к сотрудникам ответчика со стороны таких компаний.

Изложенное выше явно указывает на то, что со стороны работников ответчика Мацина М.А., Прохоровой Е.Ю. совершаются такие действия, которые должны сформировать у руководителя ложное представление об истце как некомпетентном работнике, к которому утрачено доверие и который должен быть уволен как не соответствующий своим должностным обязанностям. И поскольку на данное последнее письмо от 22.05.23 гола был дан письменный ответ, но со стороны ответчика не принято никаких мер для устранения допущенных нарушений прав истца, то последняя приняла решение обратиться в суд в соответствие со ст. 28 ГПК РФ.

    Истец просит суд признать сведения, изложенные в служебной записке от 22 мая 2023 года от имени Прохоровой Елены Юрьевны -- руководителя проекта ООО «РК СТРОЙ» по объекту «Концертный комплекс» в адрес генерального директора ООО «РК СТРОЙ» Житнухина П.Д., в отношении истца Журбиной Татьяны Владимировны недостоверными, порочащими честь и достоинство, а также профессиональные навыки

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РК СТРОЙ» в лице Прохоровой Елены Юрьевны- руководителя проекта ООО «РК СТРОЙ» по объекту «Концертный комплекс» направить в адрес генерального директора ООО «РК СТРОЙ» Житнухина П.Д., в отношении истца Журбиной Татьяны Владимировны опровержение всех сведений, изложенных в служебной записке от 22.05.2023 года в письменной форме.

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РК СТРОЙ» принести извинения Журбиной Татьяне Владимировне за распространение сведений, порочащих честь и достоинство, изложенных в служебной записке от 22 мая 2023 года от имени Прохоровой Елены Юрьевны - руководителя проекта ООО «РК СТРОЙ» по объекту «Концертный комплекс» в адрес генерального директора ООО «РК СТРОЙ» и взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей 00 копеек.

Истец Журбина Т.В., и ее представитель Курочкин И.В. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «РК СТРОЙ» по доверенности Федоренко А.А., в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать.

Ответчик Прохорова Е.Ю., и ее представитель по доверенности Нетревожко В.В., в судебном заседании просили в удовлетворении иска отказать.

Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон по гражданскому делу, суд приходит к следующему выводу.

Общество с ограниченной ответственностью «РК Строй» является юридическим лицом, зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации, основным видом экономической деятельности которого является деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях. В соответствии со статьей 13 Устава ООО «РК Строй» единоличным исполнительным органом является генеральный директор. В период событий. указанных в исковом заявлении (май 2023 года), генеральным директором ООО «РК Строй» являлся Житнухин Петр Дмитриевич.

В соответствии с частью 3 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-Ф3 "Об обществах с ограниченной ответственностью" Единоличный исполнительный орган общества: - без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; - выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; - издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; - осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Журбина Татьяна Владимировна в период с 24.03.2022 по 11.08.2023 состояла в трудовых отношениях с ООО «РК Строй» и с 09.11.2022 занимала должность начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности, что подтверждается трудовым договором от 24.03.2022 № 94 (в редакции дополнительного соглашения от 09.11.2022) и приказом о прекращении трудового договора с работником от 11.08.2023 (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК ТФ - по инициативе работника в связи с выходом на пенсию).

В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности, утвержденной Генеральным директором ООО «РК Строй» основной задачей начальника указанного структурного подразделения, в том числе, является: - организация работы по обеспечению выполнения работниками организации и контрагентами требований и норм охраны труда и техники безопасности на территории Работодателя и на объектах, где ООО «РК Строй» оказывает услуги или выполняет работы; - контроль за соблюдением работниками и контрагентами на территории ООО «РК Строй» и на территории выполнения Работ (оказания Услуг) законов и иных нормативно-правовых актов в области охраны труда и техники безопасности.

Начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности исполняет следующие обязанности: - целью контроля соблюдения требований охраны труда проводит проверки контрагентов, арендаторов, резидентов ООО «РК Строй», объектов реконструкции и строительства. Составляет Протоколы проверок, по результатам которых, при необходимости, оформляется предписания.

Формирует мероприятия по устранению замечаний. Осуществляет контроль за выполнением установленных сроков. Ведет реестры выданных предписаний (п. 2.40).

- составляет и согласовывает с непосредственным руководителем график проведения проверок контрагентов, арендаторов, резидентов ООО «РК Строй», объектов реконструкции и строительства, с указанием места и времени проведения проверок. Выезд на объекты осуществляет в соответствии с графиком проведения проверок и по согласованию с непосредственным руководителем (п. 2.40);

- соблюдает профессиональную (деловую) этику в общении с коллегами и контрагентами, в том числе в переписке посредством корпоративной электронной почты и телефона (п. 2.60);

- уважительно относиться к коллегам, клиентам, партнерам, при общении использовать литературную форму языка, не демонстрировать окружающим свое плохое настроение, ни при каких обстоятельствах не проявляет несдержанность и агрессию (п. 4.1);

Прохорова Евгения Юрьевна работает в ООО «РК Строй» в должности Руководителя проекта Дирекции по управлению проектами Искусства и культуры.

В соответствии с должностной инструкцией Руководителя проекта ООО «РК Строй», основной задачей руководителя проекта является организация строительства, включая организацию выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту объектов капитального строительства от стадии архитектурной концепции до ввода объекта в эксплуатацию. В должностные обязанности Ответчика (Прохоровой Е.Ю.) входило, в том числе: - общее руководство реализацией проекта строительства (п. 2.1); - управление всеми коммуникациями реализуемого проекта (п. 2.2); -осуществление контроля исполнения договорных обязательств контрагентами (п. 2.8); - обеспечение проведения встреч и совещаний по вопросам проектирования и строительства объектов, реконструкции (п. 2.19); - осуществление оперативного взаимодействия со всеми участниками строительства, реконструкции (смежными подразделениями ООО «РК Строй», проектными и подрядными организациями, поставщиками, техническим заказчиком (при наличии), надзорными и контролирующими органами, экспертными организациями) (п. 2.20 Инструкции); - осуществление контроля ведения переписки по проекту, подготовка необходимых расчетов, справочной информации для предоставления руководству (п. 2.21 Инструкции); - подведение итогов проделанной работы по проекту, при необходимости, предоставление финансовых отчетов, а также отчетов, связанных с управленческой деятельностью по проекту (п. 2.33 Инструкции).

Руководитель проекта имеет право (среди прочего): - участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей (п. 3.2 Инструкции); - привлекать специалистов структурных подразделений Компании к решению задач, возложенных на него (п. 3.3 Инструкции); -вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией (п. 3.5 Инструкции).

Исходя из вышеизложенного, все стороны настоящего спора состояли в трудовых отношениях, которые регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации и локальными нормативными актами ООО «РК Строй». 2. В рамках осуществления трудовой функции генеральным директором ООО «РК Строй» Житнухиным П.Д. рассмотрено обращение ООО «Велесстрой» от 18.05.2023 № ДУС/125-066-23 о непрофессиональном поведении Журбиной Т.В. при осуществлении контроля соблюдения контрагентом требований охраны труда и промышленной безопасности.

В связи с Обращением, исполняя должностные обязанности руководителя проекта, Прохорова Е.Ю. подготовила и направила генеральному директору служебную записку от 19.05.2023 по вопросам взаимодействия начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности Журбиной Т. В. с работниками ООО «Велесстрой».

Указанная служебная записка является служебным документом, который предназначен только для служебного, внутреннего пользования, в ней изложены оценочные суждения Ответчика относительно исполнения Истцом должностных обязанностей, служебная записка не предназначена для представления в какие-либо иные органы или организации.

С целью всестороннего и объективного анализа фактов, изложенных в Обращении ООО «Велесстрой» и служебной записке руководителя проекта Прохоровой Е.Ю., документы с резолюцией о представлении объяснений направлены Журбиной Т.В., т.е. лицу, которого касается их содержание.

Сообщение определенных сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Согласно пункту 2 статьи 150 Гражданского Кодекса РФ личные неимущественные права и другие нематериальные блага защищаются в соответствии с Гражданским кодексом РФ и другими законами в случаях и порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и в тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав вытекает из нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.

В соответствии со статьей 152 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

При этом порочащими сведениями являются сведения, содержащие утверждение о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 7 Постановления Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 года № 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса РФ значение для дела, которые должны быть определены судом являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Согласно части 1 статьи 56 и части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса РФ Истец путем представления в суд соответствующих доказательств должен доказать те обстоятельства, на которые он ссылается в обоснование исковых требований, в данном случае факт распространения сведений лицом, к которому предьявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

При таком положении суд считает, что в удовлетворении исковых требований Журбиной Татьяны Владимировны к ООО «РК СТРОЙ» о признании сведений недостоверными, порочащими честь и достоинство и обязании опровергнуть недостоверные сведения следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Журбиной Татьяны Владимировны к ООО «РК СТРОЙ» о признании сведений недостоверными, порочащими честь и достоинство и обязании опровергнуть недостоверные сведения - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Адлерский районный суд г. Сочи.

Судья                                 подпись.

Копия верна: Судья-                                                        Секретарь-