Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1466/2021 ~ М-905/2021 от 06.04.2021

Дело № 2-1466/2021

УИД №34RS0006-01-2020-004885-54

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 27 апреля 2021 года

Советский районный суд города Волгограда

в составе судьи                                 Лазаренко В.Ф.

при секретаре                                 Архипове Е.Ю.,

с участием:    

истца Васильевой Н.В.,

представителя ответчика Центр ПФР №2

по установлению пенсий в Волгоградской области

по доверенности от 15.03.2021г.             Данилова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Натальи Владимировны к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж педагогической работы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Васильева Н.В. обратилась в суд с иском к Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области, в котором просит: признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Волгограда №199806/20 от 28 апреля 2020 года незаконным; обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 засчитать в специальный стаж педагогической работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию следующие периоды:

- 10.09.2002г., с 11.11.2002г. по 12.11.2002г., с 13.01.2003г. по 14.01.2003г., с 14.04.2003г. по 15.04.2003г., с 22.05.2003г. по 23.05.2003г., с 25.11.2013г. по 04.12.2013г. (всего 00-02-00) – курсы повышения квалификации с отрывом от производства,

- с 15.09.2008г. по 04.10.2008г., с 05.11.2008г. по 24.11.2008г., с 10.03.2009г. по 29.03.2009г., с 26.10.2009г. по 19.11.2009г., с 09.03.2010г. по 02.04.2010г., с 25.10.2010г. по 18.11.2010г., с 10.03.2011г. по 02.04.2011г., с 08.11.2011г. по 20.11.2011г., с 01.02.2012г. по 21.02.2012г., с 15.03.2012г. по 08.04.2012г., с 11.05.2012г. по 07.06.2012г. ( всего 00-08-06) – учебные отпуска,

- с 21.05.2007г. по 23.05.2007г., с 04.06.2007г. по 06.06.2007г. (всего 00-00-06) – командировки;

обязать ответчика признать 17.05.2020г., как дату определения права на досрочную пенсию, так как на эту дату уже был выработан требуемый педагогический стаж 25 лет.

В обоснование заявленных требований истец Васильева Н.В. указала, что 28.04.2020г. ответчик своим решением №199806/20 отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с исполнением 25 лет специальной педагогической деятельности. Свой отказ в назначении ей досрочной трудовой пенсии ответчик мотивировал тем, что, по его мнению, не подлежат зачету в специальный стаж её педагогической работы ряд временных периодов по тем или иным причинам. С решением Центра ПФР №2 об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии она согласиться не может, так как считает его неправомерным по следующим причинам. Из специального стажа исключены периоды её пребывания на курсах повышения квалификации с отрывом от производства 10.09.2002г., с 11.11.2002г. по 12.11.2002г., с 13.01.2003г. по 14.01.2003г., с 14.04.2003г. по 15.04.2003г., с 22.05.2003г. по 23.05.2003г., с 25.11.2013г. по 04.12.2013г. (всего 00-02-00), так как они не предусмотрены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516. С таким решением Пенсионного фонда она согласится не может, так как в постановлении Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), о зачете или незачете в специальный стаж времени учебных отпусков ничего не сказано. Кроме того, в соответствии со ст.187 ТК РФ в указанный период её пребывания на курсах повышения квалификации с отрывом от производства за ней сохранялись место работы (должность) и средняя заработная плата. Также, указанный период времени оплачивался ей по среднему заработку, с которого в соответствии с законодательством производились выплата страховых взносов, налоговые отчисления во все фонды, в том числе и в Пенсионный фонд. Исхоя из этого, указанные выше периоды 2 месяца нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, не должны исключаться из её специального стажа педагогической работы. Подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды, приходящиеся на учебные отпуска с 15.09.2008г. по 04.10.2008г., с 05.11.2008г. по 24.11.2008г., с 10.03.2009г. по 29.03.2009г., с 26.10.2009г. по 19.11.2009г., с 09.03.2010г. по 02.04.2010г., с 25.10.2010г. по 18.11.2010г., с 10.03.2011г. по 02.04.2011г., с 08.11.2011г. по 20.11.2011г., с 01.02.2012г. по 21.02.2012г., с 15.03.2012г. по 08.04.2012г., с 11.05.2012г. по 07.06.2012г. ( всего 00-08-06). В соответствии с ранее действующей ст.198 КЗоТ РФ за время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за работниками сохраняется заработная плата. Следовательно, отчисления в Пенсионный фонд РФ производились, и исключаться эти периоды из стажа не должны. Следовательно, 08 месяцев 06 дней, периоды нахождения в учебных отпусках, также не должны исключаться из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. Из специального стажа исключены периоды её пребывания в командировках с 21.05.2007г. по 23.05.2007г., с 04.06.2007г. по 06.06.2007г. (всего 00-00-06). Нахождение в командировке является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисление взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, в указанные выше периоды также подлежат включению в льготный стаж. После обращения в Центр ПФР №2 за назначением пенсии прошло более 10 месяцев и она продолжает работать в должности старшего воспитателя в МОУ «Детский сад №3», дающей право на назначение досрочной пенсии.

Истец Васильева Н.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области по доверенности Данилов С.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просит отказать в их удовлетворении. Считает, что исковые требования, заявленные истцом, не соответствуют пенсионному законодательству.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.6 Конституции РФ каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.15 Конституции РФ Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.17 в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.46 Конституции РФ:

1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В силу п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В судебном заседании установлено, что Васильева Н.В. обратилась в Центр ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области с заявлением о назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Решением Центра ПФР №2 по установлению пенсий в Волгоградской области №199806/20 от 28 апреля 2020 года Васильевой Н.В. засчитано в специальный стаж 24 года 00 месяцев 28 дней, в назначении досрочной страховой пенсии по старости лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждений для детей отказано в связи с отсутствием необходимого 25 летнего стажа.

Данным решением не были включены следующие периоды работ истца:

- 10.09.2002г., с 11.11.2002г. по 12.11.2002г., с 13.01.2003г. по 14.01.2003г., с 14.04.2003г. по 15.04.2003г., с 22.05.2003г. по 23.05.2003г., с 25.11.2013г. по 04.12.2013г. (всего 00-02-00) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации,

- с 15.09.2008г. по 04.10.2008г., с 05.11.2008г. по 24.11.2008г., с 10.03.2009г. по 29.03.2009г., с 26.10.2009г. по 19.11.2009г., с 09.03.2010г. по 02.04.2010г., с 25.10.2010г. по 18.11.2010г., с 10.03.2011г. по 02.04.2011г., с 08.11.2011г. по 20.11.2011г., с 01.02.2012г. по 21.02.2012г., с 15.03.2012г. по 08.04.2012г., с 11.05.2012г. по 07.06.2012г. ( всего 00-08-06)- учебные отпуска,

- с 21.05.2007г. по 23.05.2007г., с 04.06.2007г. по 06.06.2007г. (всего 00-00-06) – период нахождения в командировках, т.к. данные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периоды работы, дающих право на досрочное назначении пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002г. №516.

При разрешении исковых требований, суд исходит из следующего.

На основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии со ст.173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Как следует из ст. 174 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Согласно ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В силу ч.1, ч.2 ст.197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положения ТК РФ предусматривают возможность работодателю направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменении существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 ТК РФ работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Как следует из материалов дела, за периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках и в командировке, заработная плата Васильевой Н.В. начислялась.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, на которые ссылается ответчик в оспариваемом решении, не предусмотрено ограничений по включению вышеуказанных периодов в специальный стаж.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках и командировке являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФР, и, соответственно, данные периоды включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Соответственно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, семинаре и в командировке приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, семинары и командировки, и, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках и командировке являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, нахождение истца в учебных отпусках, не лишает ее права на включение спорных периодов в стаж работы по специальности, поскольку она продолжала находиться в трудовых отношениях с учреждением, в котором работала, за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд, и иные отчисления, предусмотренные законодательством.

Следовательно, отказ ответчика во включении в стаж истца периодов: 10.09.2002г., с 11.11.2002г. по 12.11.2002г., с 13.01.2003г. по 14.01.2003г., с 14.04.2003г. по 15.04.2003г., с 22.05.2003г. по 23.05.2003г., с 25.11.2013г. по 04.12.2013г. (всего 00-02-00) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, с 15.09.2008г. по 04.10.2008г., с 05.11.2008г. по 24.11.2008г., с 10.03.2009г. по 29.03.2009г., с 26.10.2009г. по 19.11.2009г., с 09.03.2010г. по 02.04.2010г., с 25.10.2010г. по 18.11.2010г., с 10.03.2011г. по 02.04.2011г., с 08.11.2011г. по 20.11.2011г., с 01.02.2012г. по 21.02.2012г., с 15.03.2012г. по 08.04.2012г., с 11.05.2012г. по 07.06.2012г. ( всего 00-08-06) – периоды нахождения в учебных отпусках, с 21.05.2007г. по 23.05.2007г., с 04.06.2007г. по 06.06.2007г. (всего 00-00-06) – период нахождения в командировке, является неправомерным и в указанной части решение является незаконным.

Со стороны истца были заявлены требования о признании 17.05.2020г., как дату определения права на досрочную пенсию, так как на эту дату уже был выработан требуемый педагогический стаж 25 лет.

В соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 г. (действующего в момент обращения истца к ответчику и отказа в досрочном назначении пенсии по старости), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Статьей 10 Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено, что гражданам, которые указаны в ч.1 ст.8, пунктах 19-21 части 1 ст.30, пункте 6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на её досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

С учетом включенных в специальный стаж истца периодов, что более требующихся 25 лет стажа, право Васильевой В.Н. на пенсию не определяется.

В связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований о признании 17.05.2020г., как дату определения права на досрочную пенсию, так как на эту дату уже был выработан требуемый педагогический стаж 25 лет, у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Васильевой Натальи Владимировны к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж педагогической работы – удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 от 28 апреля 2020 года 199806/20 в части - незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 засчитать в специальный стаж педагогической работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию следующие периоды:

- 10.09.2002г., с 11.11.2002г. по 12.11.2002г., с 13.01.2003г. по 14.01.2003г., с 14.04.2003г. по 15.04.2003г., с 22.05.2003г. по 23.05.2003г., с 25.11.2013г. по 04.12.2013г. (всего 00-02-00) – курсы повышения квалификации с отрывом от производства,

- с 15.09.2008г. по 04.10.2008г., с 05.11.2008г. по 24.11.2008г., с 10.03.2009г. по 29.03.2009г., с 26.10.2009г. по 19.11.2009г., с 09.03.2010г. по 02.04.2010г., с 25.10.2010г. по 18.11.2010г., с 10.03.2011г. по 02.04.2011г., с 08.11.2011г. по 20.11.2011г., с 01.02.2012г. по 21.02.2012г., с 15.03.2012г. по 08.04.2012г., с 11.05.2012г. по 07.06.2012г. ( всего 00-08-06) – учебные отпуска,

- с 21.05.2007г. по 23.05.2007г., с 04.06.2007г. по 06.06.2007г. (всего 00-00-06) – командировки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Васильевой Натальи Владимировны к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Волгоградской области №2 о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, признании 17.05.2020г., как дату определения права на досрочную пенсию, так как на эту дату уже был выработан требуемый педагогический стаж 25 лет – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                    В.Ф. Лазаренко

Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2021 года.

Судья                                    В.Ф. Лазаренко